14 Gründe, sich zu freuen, wenn eine Frau mehr als der Mann verdient
Verwandtschaft / / December 19, 2019
In der Welt gibt es mindestens eine Million Texte zum Thema „Was ist, wenn die Frau mehr als der Mann verdient.“ Und in jedem von ihnen in verschiedenen Sprachen gegeben Ratschläge, wie man zu sein, nicht diesem fragile männliche Ego zu verletzen.
Solche Gegenstände werden immer auf Frauen konzentriert, die von der Tatsache zu schämen scheinen, dass ihre Arbeit verlangen, dass ihre Arbeit - nicht weniger schwerwiegend als die der Männer, und sie gehen von der Rolle des „Schmucks“ im Team und mit ihrem Mann in den Status eines wertvollen Mitarbeiter.
Die Heldin dieses Textes, neben der Arbeit zu sein:
- so zu tun, dass sein Erfolg - ein Zufall, den Partner nicht zu verletzen;
- auszulöschen seine Schuld, Verdreifachung seiner Bemühungen um ein Familienleben zu halten, um zu zeigen, dass sie ausreichend von der Familie serviert wird, wirkt nicht zum Nachteil ihrer;
- werfen alle Kräfte des Ego Mann in Bereichen zu stärken, die auf Geld beziehen sich nicht;
- inspire Ehepartner mehr und „nicht sitzen auf dem Hals“ (als Option - „nicht seine Mutter zu werden“) zu verdienen;
- beenden schließlich einen hoch bezahlten Job, weil Sie bleiben müssen Geschlechterrollen.
Hohe Löhne Frauen immer als Problem war, obwohl es kein Problem ist. Die Antwort auf die Frage ein „Was wäre, wenn die Frau mehr als ihr Mann verdient?“: Freuen. Und die Gründe dafür sind vielfältig.
Warum ist es gut für einen Mann
1. Neben Sie ist sehr intelligent und ziel Frau
Arbeitgeber bevorzugen Männer mietenDie Arbeitgeber waren weniger wahrscheinlich zu achten Sie auf den Familienstand der Bewerber, sondern Vorlieben der Geschlechter warenSo Frauen sind gezwungen, niedriger zu akzeptierenIm Wettbewerb mit Männern bei Arbeitsplätzen, stimmen Frauen Lohn unter dem Markt Gehalt.
Also, wenn Ihre Frau eine gute Position mit hohem Gehalt hat, zeigt es an, dass es wirklich steil Spezialist - die Statistiken zu urteilen, möglicherweise steile Konkurrenz-Männer für diese qualifizieren gleiche Position.
2. Frau neben Ihnen nicht wegen des Geldes
Natürlich, wenn die Frau selbst für sich sorgen, dass mit Ihnen ist es nicht wegen der Tatsache, dass, ohne dass Sie von Hunger sterben. Beeilen Sie sich nicht freuen, vielleicht Ihre Ehe schädlichen Stereotypen wie verstärken „lassen schlechter, aber mein“ oder „jemand jetzt will ich, ich weiß nicht 18“. Oder sind Sie wirklich ein guter Mann, ist es oft der Fall ist.
3. Wenn Sie Ihren Job verlieren, wird nicht die Welt kollabieren
Wenn das Geld in der Familie jemand bringt man die wirtschaftliche Wohlbefinden seiner instabil. Wenn Sie Ihren Job verlieren, wird noch einige Zeit auf der Suche nach einem neuen Ort verbracht werden. Eine Behinderung führen zu langen Problemen mit den Finanzen, insbesondere in Abwesenheit von Versicherung.
Wenn beide gutes Geld verdienen, wird höhere Gewalt, die finanzielle Situation in der Familie verschlechtert, wird aber nicht zu einer Katastrophe führen.
4. Sie müssen nicht die Verantwortung tragen für alles
Seien Sie der einzige Verdiener in der Familie - Stress als Jobverlust oder Verletzungen Haus verlassen, ohne Geld, nicht nur Sie. Hohe Gehalts Frau erlaubt, das Gewicht von den Schultern der beiden von vier neu zu verteilen, und so ist es viel einfacher wird.
5. Sie haben mehr Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung
Gleiche Rechte und gleiche Pflichten Fideikommiß. Es ist normal, dass, wenn ein Mann, der eine Familie bietet, und eine Frau für eine Weile „sucht sich selbst“, zum Beispiel, leitet Kurse und Workshops. Es funktioniert in beiden Richtungen.
Dies ist jedoch nicht immer möglich, da die geschlechtsspezifischen Unterschiede im Ergebnis: Ihr Gehalt Familie leben kann, und auf dem Einkommen seiner Frau - nicht sehr. Wenn Ihre Frau mehr bekommt als du, ist es keine solche Hindernisse, verbessernViel wie nichts.
6. Sie geben auch teure Geschenke
Männer oft erneut gesendet, dass Geben Sie Ihren Smartphone, und erhält im Gegenzug suspendiert Socken. Und es fehlt die Tatsache, dass Frauen oft nicht, wo Geld sparen Gadgets Antwort zu kaufen. Kaum werden Sie unter dem Baum PlayStation Gel statt Rasur fühlen uschemlonnym finden.
7. Haben Sie einen Anreiz haben, zu entwickeln und einen Grund für Stolz
es kommt unweigerlich zum Wettbewerb und der Primat des Paares, wenn es um Gehälter zu sprechen. Vielleicht ist es Zeit, das Familienleben als Konkurrenz zu nehmen zu stoppen? Aus der Tatsache, dass Sie ständig die Decke über sich ziehen und würde gerne Ihre Meinung war entscheidend, auch wenn es falsch ist, niemand gewinnt.
Wenn jemand eine Reihe von verbesserten und neuen Siegen gewinnt, ist dies ein großer Anreiz zu, sich zu entwickeln, zusammen zu wachsen. Am Ende sind die Früchte Ihrer gemeinsamen Arbeit von Vorteil für beide, und die zunehmende Familie Finanzen in der Regel glücklich.
Wenn Sie um jeden Preis wollen die Dame zu unterdrücken, vielleicht sollten Sie besser gehen nicht an die Register- und dem Psychologen.
Darüber hinaus große Frau Einkommen in Scham nicht unbedingt verstecken, ist es möglich und zu zeigen. Vielleicht ist der Begriff „verdient die Frau mehr als ich“ in der Gesellschaft von Menschen und verursacht Spott. Fügen Sie einfach darauf „und mehr von dir“, und alles wird sich ändern. Wer ist da jetzt auf dem Pferd?
Warum ist es gut für Frauen
1. Sie auf jeden Fall sehr klug und ziel Frau
Weg zu bezahlter Arbeit für Frauen ist nach wie vor nicht so einfach wie es scheint. Trotz Berichten voller Optimismus, dass Russland - der Führernicht schwach Boden in der Zahl der weiblichen Führungskräfte ist die Realität etwas anders aus, als auf dem Papier.
Statistik wird deutlich durch den Hauptbuchhalter verbessert. Position wird in der Regel weiblich betrachtet, während „Brennen“: Buchhalterin unter Strafanzeigen fallen können und das persönliche Eigentum des Unternehmens fragwürdigen Aktivitäten zu beantworten, auch wenn Sie nicht über sie wissen oder könnte das nicht beeinflussen geschieht.
In der Liste der Principals, die Leiter der Kindergärten und Chef PR-Abteilung, und eine Liste der Top-Manager von Frauen bekommen wirklich umfangreich. Allerdings, wenn es um profitable Bereiche geht, sind sie dort sehr glücklich. Zum Beispiel 52%Booking.com Forschung zeigt geschlechtsspezifische Vorurteile in der Tech-Industrie beschränkt sich nicht nur auf IT und Engineering, In der IT-Vorsitzenden von Frauen ins Gesicht Gender-Bias (Statistik nicht russisch ist, und es gibt keinen Grund, dass in Russland umso besser zu glauben - im Gegenteil).
Kurz gesagt, wenn Sie Sie verdienen vielSie sind sehr cool, es ist ein Grund für Stolz, nicht Scham.
2. Einfacher für Sie, um die Sicherheit von sich selbst und ihre Kinder zu gewährleisten
Wirtschaftliche Gewalt - eine häufige Art und Weise der Frau und einen der Werkzeuge abyuzera zu steuern. Er wird versuchen, seine Frau zu verlassen, um Arbeit zu überzeugen, oder es zu einem schlecht bezahlten zu ändern, unter verschiedenen Vorwänden - von der sie zu kümmern, bis die Überzeugung, dass ihr hohes Gehalt seiner Männlichkeit demütigt. Als Ergebnis ist das Opfer in einer Situation, wo sie absolut keine Mittel zum Leben hat, wird es abhängig.
Gelegentlich Begleiter hier - reproduktive Gewalt, wenn abyuzer seine Frau zwingen, ein Baby zu haben. In diesem Fall ist die Frau bereits verantwortlich für zwei oder mehr Leben, ist es nicht entweichen kann und wird es zu ertragen gezwungen jede Einstellung zu körperlicher Gewalt auf. Mit hohem Einkommen einfacher für Sie, von der Person zu entfliehen, die Ihnen das Leben elend macht.
3. Sie brauchen nicht für Geld „auf Strumpfhosen“ zu fragen,
Die ungezügelten Phantasien patriarchaler Männer geduscht ihre Rechnungen keeper des Herdes, und sie verbringen ihre non-stop auf ihre Bedürfnisse. Die harte Realität ist nicht bei jedem treffen Millionär erhalten, die nicht an Geld denkt. Die meisten Männer (und vor allem Frauen) ein sehr bescheidenen verdienenDurchschnittliche monatliche Nominal- und Reallöhne der Mitarbeiter von Organisationen.
Als Ergebnis ist das Einkommen von zwei berufstätigen Erwachsenen nicht immer genug, um sicherzustellen, normale Existenz Familie. In diesem Szenario unnötige Ausgaben wirklich notwendig zu rechtfertigen, auch wenn Sie eine Rechnung aus ihrer Handtasche bekommt.
Hohe Einkommen ermöglichen verfügen mehr frei von Geld und nicht Reue für jeden Cent fühlen.
4. Die Welt wird nicht zusammenbrechen, wenn der Mann seinen Job verliert
Wenn der Ehepartner gefeuert werden würde, fahren Sie einfach friedlich neben leben: Sie werden auf welche Produkte zu kaufen, als zu Lohnversorgungsleistungen und dass die Autofüllung. Dieser Zustand wird eine Menge von Nervenzellen Sie sparen.
5. Im Falle einer Scheidung oder Tod eines Ehepartners, werden Sie nicht auf der Straße gelassen werden
Niedriges Einkommen oder Mangel an ihn in einer schwierigen Situation kann zu großen Schwierigkeiten führen. Wenn Sie gut verdienen, werden Sie in der Lage sein, für sich selbst zu sorgen und Kinder mit Unterkunft, Nahrung, Kleidung. Das Geld wird Ihnen helfen, einen sicheren Raum zu schaffen, in dem Live durch emotionaler Stress (aber ohne ihn in solchen Situationen nicht tut) viel einfacher.
6. Sie können für eine höhere Lebensqualität qualifizieren
Der Witz über die Tatsache, dass „wenn die vier Personen in der Familie Kühlschrank drei Kuchen sind, ist die Mutter nicht genau will süß“ ist kein Witz. Frauen oft sparen Sie sich, wenn Sie Geld für Kinder und Ehemann verbringen können. Stabil hohe Einkommen ermöglicht direktere Finanzen für die Gesundheit, qualitativ hochwertige Lebensmittel, Massagen und Kosmetikerin. Als Folge fühlen Sie sich entspannt, mehr Energie und glücklich.
7. Sie sind ein gutes Beispiel für Ihre Kinder Anwendung
Man kann versuchen, die Kinder davon zu überzeugen, hart zu studieren, um mehr zu erreichen. Aber wenn sie meiner Mutter Diplom und die Größe ihres Gehalts zu sehen, die sie geschlossen. Smart, ehrgeizige Mutter - ein großartiges Beispiel dafür, wie und Papa.
Was bedeutet das
Wenn einer der Ehegatten viel verdient, ist es in jedem Fall gut, und egal, was es ist Sex. Vielleicht nicht in Geld Glück, aber sie helfen, einen sicheren Raum und zur Verbesserung der Lebensqualität für die ganze Familie zu schaffen.
Wenn Sie ein Problem in der Tatsache zu sehen, dass eine Frau mehr verdient als der Mann, dann snag nicht Lohn. Das kann sein:
1. Inkonsistenz Geschlechterrollen
Ja, im Kopf, zwei und zwei vier sind, zeigt sich, dass der Mann - der Ernährer und der Frau - der Hüter des Herdes. Aber Geschlechterrollen - ein soziales Konstrukt. Darüber hinaus in der Vergangenheit gehandhabt, wenn, während die Männer Mammut gejagt, engagierte Frauen in Versammlung. Ratet mal, wer eher zu Hause mit der Beute kommen?
2. Das Gefühl der Ungerechtigkeit
Mit der Idee, dass die Frau mehr als ihrem Mann verdient, ist nicht einfach, weil das Klischee zu akzeptieren, dass Frauen nicht so effizient wie ein Mann arbeiten können. Es scheint, dass es jemand Platz (vielleicht dein) nimmt, bekam zu der Position, in welcher Weise nicht klar ist, und tut nichts, nur das Gehalt erhalten.
Aber das ist nicht wahr. Bei der Vorrichtung männliches und weibliches Gehirn Es gab keine signifikanten Unterschiede. Darüber hinaus haben die Wissenschaftler das Hauptargument der Menschen widerlegt, die nicht wollen Frauen in Führungsrollen sehen: Hormonschwankungen während des Menstruationszyklus nicht beeinflusstMangelnde Assoziationen zwischen weiblichen Hormonspiegel und Visuospatial Arbeitsgedächtnis, Geteilte Aufmerksamkeit und kognitive Verzerrung über zwei aufeinanderfolgende Menstruationszyklen auf die kognitive Leistungsfähigkeit. Daher hindert nichts die Damen mit beruflichen Aufgaben bewältigen und das Team effektiv verwalten.
3. Der Verlust der Steuerhebel
Geld bedeutet Macht. Nicht alle haben die Kraft und Talente Einfluss etwas global, so dass sie versuchen, eine Tyrannei in der Familie zu erklären oder zumindest die Illusion von Kontrolle. An dieser Stelle können Sie hinzufügen und Verdacht im Wettbewerb in einem Versuch, die Zügel zu nehmen.
4. nicht den Erwartungen
Ihr Mann ist es egal, wie viel Frau verdient, aber er erwartet, dass sie es zu Hause voll dienen. Frau ist es egal, wie viel ihr Mann verdient, aber es funktioniert die gleichen 8 Stunden und erwartet, dass sie die Hälfte der häuslichen Pflichten übernehmen wird. Er wirft ihr careerism sie, dass nichts Gutes von ihm hatte. Streiten Es hört nicht auf, sondern darüber hinaus Gehalt hier.
Deshalb, wenn Sie ernsthaft über die Größe der Frauenlöhne betroffen sind und sich freuen nicht, sollte diese Frage von einem Psychologen gelöst werden.
siehe auch🧐
- 6 Mythen über diesen Mann
- 5 Gründe, zu einem ungesunden Wettbewerb zu Hause und bei der Arbeit
- Frauen und Technik: 5 Geschichten, Abbau von Stereotypen