12 Fähigkeiten, für die Sie mehr zahlen
Forming Motivation / / December 19, 2019
Hard Skills, oder "harte" Fähigkeiten
Diese universellen Fähigkeiten, die in verschiedenen Bereichen nützlich sind, können Sie halten, sich selbst erhalten, nicht einmal das Haus verlassen - zum Beispiel Online-Kurse.
1. Grundkenntnisse in dem Seitenlayout
Es gibt viele Designer mit einem integrierten WYSIWYG-Editor, können Sie schnell eine Website und Landing erstellen oder einen schönen Brief zu verhängen. Aber alle diese Dienste ist sehr eingeschränkte Funktionalität. Wenn es notwendig zu sammeln individuelle Landing ist, einen Artikel in einem Corporate Blog zu veröffentlichen, oder kommen mit einem Design für E-Mail-Versand, ist es besser, ein Grundkenntnisse in HTML-Layout und CSS zu haben.
Zum Beispiel hat die Plattform SkillFactory Trainingsprogramm "Full-Stack-Web-Entwickler in Python
„Und“Frontend-Entwickler». Nicht nur, dass Sie HTML, CSS, JavaScript, Python lernen und einen neuen Beruf bekommen, sondern auch lernen, wie man mit Kunden auf freien Austausch zu interagieren.2. Fundamentals of Game Design
Viele von Generation Y und Z, die jetzt 20 bis 30 Jahre alt, wuchsen auf Computerspiele auf. Aus diesem Grunde und im täglichen Dienst möchten sie die Elemente gamification sehen. Grundkenntnisse in der Game-Design und Mechanik des Spiels werden besonders nützlich sein, die in der Förderung von Bildungs-Anwendungen oder Produkten beteiligt.
3. VR- und AR-Technologie
Diese Leistungen Digital-Ära längst nicht mehr ein Instrument, um nur die Unterhaltungsindustrie. Eine solche Technologie in Zukunft weitgehend für die Ausbildung, Kommunikation und schnellere Informationen über die Produkte verwendet werden. Erweiterte Unternehmen jetzt Verhalten Schulungenhttps://www.eurogamer.net/articles/2017‑08‑24‑kfc‑unleashes‑vr‑training‑game‑about‑cooking‑fried‑chicken für Mitarbeiter mit VR-Brille oder anderen ähnlichen Geräten.
Sie müssen nicht tief in das Thema VR- und AR-Schnittstelle zu tauchen müssen, wenn Sie diese nicht oder Förderung planen zu entwickeln. Aber es ist sinnvoll, zumindest eine grobe Vorstellung davon zu haben, wie sie funktionieren.
4. Fremdsprachenkenntnisse
Englisch-Kenntnisse bei der Suche nach hoch bezahlten Jobs längst nicht mehr ein Vorteil gegenüber anderen Kandidaten zu sein: es ist jetzt eine Notwendigkeit. Ohne diese Kompetenz Entwickler nicht in der Lage sein, die Dokumentation für die neue Programmiersprache, PR-Fachmann zu studieren - Kommunikation mit ausländischen Kunden und Medienvertreter und Senioren Manager - im ausländischen Sektor zu handeln Konferenzen.
Aber Wissen ist eine weitere verbreitete Sprache kann wirklich zusätzliche Punkte bringen, wenn eine Beschäftigung suchen. Auch wenn Sie Chinesisch sprechen, aber für eine Position anzuwenden, wenn es nicht verwendet wird, ist es noch ein Plus. Für den Arbeitgeber wäre es ein Signal sein, dass Sie wirklich ausgebildet und gezielte Menschen.
5. Der Besitz einer Vielzahl von Programmen und OS
Stellen Sie sich vor, dass Sie immer von Windows verwendet haben, und bekam einen neuen Job in den Medien, kreativ Agentur oder Technologie-Unternehmen, wo anstelle des Systems üblichen Betriebs erfüllt Sie MacOS. Wenn die Schwierigkeiten zu einem neuen Shell-Programm der Anpassung wird länger dauern als die erste Woche, dann werden Sie nicht sehr effizient arbeiten und den Eindruck, sich in den neuen Kollegen verderben.
Natürlich sind alle Produkte, die auf dem Markt existieren, man bekommt einfach nicht zu erkunden. Aber es ist notwendig, ihren Horizont zu erweitern und versuchen, mit verschiedenen Programmen zu arbeiten. Bereits in der Ordnung der Dinge, wenn zum Beispiel E-Mail-Marketing selbst ein Modell ohne die Hilfe von Buchstaben Frontend-Entwickler machen kann, und SMM-Manager - Shooting und Bearbeiten von Videos auf Ihrem Computer einfach.
6. Umgang mit großen Datenmengen
Die Analyse einer großen Menge von Informationen helfen, das Geschäft zu entwickeln, insbesondere solche mit dem Einsatz von künstlicher Intelligenz in Verbindung gebracht. Projektmanager oder Produkt Technologie-Startups sollten die Grundlagen des maschinellen Lernens und Daten Wissenschaft lernen - leicht im Detail zu verstehen, was es ist, er zu tun hat, und spricht die gleiche Sprache mit dem Entwicklerteam.
Auch wenn Sie mit Menschen arbeiten möchten, nicht mit den Codezeilen, Datenanalyse können die Grundlagen für Sie nützlich sein. Vor allem Ihrer Arbeit, wenn - zu finden und Einstellung von Mitarbeitern: Es hat SkillFactory Programm für HR-Spezialisten.
Soft Skills, oder "flexibel" Fähigkeiten
Lernen ist es, diese Fähigkeiten nicht so einfach, denn sie sind zum größten Teil - die Fortsetzung der persönlichen Qualitäten. Aber Soft Skills kann mit Erfahrung entwickelt werden.
1. Zeitmanagement und Selbstdisziplin
Diese Fähigkeiten sind besonders nützlich für die Remote-Sitzungen, die immer mehr und mehr populär159% Zunahme der Fernarbeit seit 2005: Flexjobs & Global Workplace Analytics Bericht. Profitables Geschäft Mitarbeiter aus dem Büro: keine Notwendigkeit, einen separaten Arbeitsplatz zu schaffen, für sie Geld für Ausrüstung ausgeben. Darüber hinaus können Unternehmen die qualifizierte Fachkräfte einstellen aus der ganzen Welt.
Wenn Sie zu Hause aus arbeiten nicht in der Lage sind und brauchen eine sehr chotkom „Motivator“, wie der Chef hinter dem Rücken, dann haben Sie in Zukunft schwierig.
2. kritisches Denken
Für die Generation unserer Eltern Medien waren zuverlässigen Quellen, die die meisten standardmäßig vertraut. Heute, im Zeitalter der Phishing-NachrichtenWas ist gefälschte Nachrichten? Wie man es erkennen und was Sie tun können, um es zu stoppen Die Situation um 180 Grad gedreht: nahezu jede Nachricht in den Medien und soziale Netzwerke, insbesondere resonant, lohnt es sich, Check-out. Geschicklichkeit kritisch Blick auf die Informationen und Dummheit und Provokation der Wirklichkeit zu unterscheiden, ist sehr wichtig geworden.
3. Kreativität
Roboter und Programme nach und nach ersetzenNeun Arbeitsplätze, die Menschen zu Robotern verlieren Menschen. Unter Angriff sind die Vertreter von Berufen im Routinetätigkeiten: Manager Call Center, technische Support-Mitarbeiter, Kassierer, Verkäufer und andere. Daher Arbeitgeber in Zukunft mehr Menschen bieten innovative Lösungen und kreative Aufgaben zu schätzen wissen.
4. Toleranz und Empathie
Homophobie, Fett-Phobie, ageism, Sexismus und Rassismus werden Sie eine höhere Position und Gehalt nicht helfen zu erreichen. Vielmehr wegen der aggressiven Vorurteile in einigen Unternehmen können ihre Arbeit verlieren.
Die Welt um uns herum verändert. Was einst tabu war, wird es jetzt immer die Norm, dies zu tun. Diejenigen, die nicht in der Lage sind zu akzeptieren, müssen hart Konservatismus und Chauvinismus offensichtlich nicht im Preis inbegriffen.
5. Präsentationsfähigkeiten
Sprechen auf Konferenzen, Produktpräsentationen, Gespräche mit Partnern, Corporate Videodreh - diese und viele andere Situationen sind sehr nützlich, die Öffentlichkeit sprechen und Kommunikationsfähigkeiten. Es ist kaum möglich, eine Karriere aufzubauen, auf der Suche nur auf den Bildschirm oder ein anderes Gerät und die Vermeidung von Interaktion mit der Gesellschaft. Um den Kontakt und verhandeln mit den Menschen, die Beobachtung dieser oder jener Abstand notwendig ist.
6. schneller Lerner
Die neuen Programme, Designtrends und Programmiersprachen müssen Sie schnell zu durchdringen. In vielen Bereichen jetzt Technologie der Zukunft rasch umgesetzt werden, und desto eher werden Sie in der Lage sein, sie zu beherrschen, desto einfacher ist es auf den Karriereleiter nach oben. Und ob Sie es sich herausstellen müssen, hängt es von Selbstdisziplin und auf die Flexibilität Ihres Denkens, und natürlich wünschen.
Die Chancen für ein erfolgreiches Lernen erhöht werden, wenn Sie Profis helfen. Zum Beispiel kann jeder Schüler ein Programm auf SkillFactory Plattform auf der Unterstützung von Mentoren zählen. Mentors helfen und bereit, ein Digital-Produkte zu schaffen, und diejenigen, die bereit sind, Blei ihre Entwicklung als Produkt-Manager.
Und wenn Sie sich beeilen, können Sie deutlich auf die Ausbildung sparen: bis 2. Dezember 2019 bei SkillFactory können Rabatte finden auf bis zu 50% zu trainieren.
Wissen für den Beruf der Zukunft