Was Sie sollten nie in einem Kreis von Kollegen sagen,

Da die Zeit zum Schweigen bringen

Die Esquire Redaktion setzt sich jede Woche eine Produktionsbesprechung, wo Redakteure und Designer den aktuellen Status von Großprojekten zu diskutieren. Der Punkt ist, dass vor den Augen eines jeden der regierenden Redaktion das Bild einer bestimmten „Weg-Station“ war, an dem er die Verantwortung für ihren aktuellen Job zu übernehmen haben. Es wird angenommen, dass die wichtigsten Antworten auf die Sitzungen der Mitarbeiter sollten „Ja“, „Mittwoch“ und „Alles ist gut.“

Ich verstand es nicht, die ersten Monate in Esquire. Ich dachte, dass ich die Fragen ehrlich beantworten sollte und eingesetzt werden. Deshalb, um mich in Antwort auf die Frage gerichtet: „Wie geht es Ihnen mit einem bestimmten Artikel zu suchen?“ Wurde ich zu erklären genommen, mich zu entschuldigen und Beantwortung von Fragen, die ich habe nicht gefragt. Ich bin müde von jedem im Konferenzraum. Ich wusste nicht, was ich zu sagen hatte: „Alles in Ordnung“, und dann schließe einfach auf.

Hier ist, wie in der Produktion Treffen zu sprechen.

1. Sh-sh-sh.
2. Sh-sh-sh.
3. Etwas.
4. Sh-sh-sh.

Da man den Mund geöffnet, Sie in egal was war die Notwendigkeit, den Satz zu beenden. Und dann zu stoppen. Und dann sagen Sie, und sagen, in der Hoffnung seinen Ruf vor Kollegen zu verbessern. Aber vergebens. Zum einen verhindern, dass Sie andere sprechen; Zweitens, je mehr Sie sprechen, desto wahrscheinlicher ist es, dass das Klopfen selbst und legt in einem ungünstigen Licht. Auf den Sitzungen (es ist in erster Linie über die wöchentliche Produktion Treffen Manager) zeigen Sie eine Preiszurückhaltung in seinen Aussagen und nicht gesprächig. Und Sie haben nur zu sagen, was unerbittlich. Und klar und mit Überzeugung. Dann halt die Klappe.

- Wie sieht es mit einem solchen Projekt gehen?
- Alles in Ordnung ist.

Das ist alles. Jeder ist glücklich. Sie können weiter gehen.

Aber denken Sie daran: Wenn Sie sagen, „alles ist in Ordnung“, aber dies ist nicht der Fall, dann später mit Sie für die Einführung von Management Verwirrung gefragt werden können. Und es wird ein Problem für Sie sein. Deshalb sagen „sehr gut“ nur, wenn alle wirklich ausgezeichnet. Mit anderen Worten, verwenden Sie das Chamäleon wie „gut“, „in die richtige Richtung“, und so weiter. D. (Dies ist eine sehr gängige Praxis in den Werkstätten.)

Die Hauptsache ist hier - Sie haben 100% sicher sein, dass alles in Ordnung ist.

Und hier ist das, was nicht zu tun, und nie unter keinen Umständen.

- Wie sieht es mit einem solchen Projekt gehen?
- Kommen Sie herein, sehen Sie ...

Nie Ihre Sätze beginnen mit „Na ja ...“ und „Sie sehen ...“. Lassen Sie es an die Kommandanten von zivilen Flugzeugen ( „Sie sehen, meine Herren, wir haben gerade den Turm in Kontakt gebracht, und die Situation, die wir haben eine Feige“). Nach den Worten „Na ja ...“ und „Sie sehen ...“ kann nichts Gutes zu erwarten.

• - Ich traf ...
  Niemand kümmert sich darum, mit wem Sie hatten ein Treffen.
• - Mit seinem Team ...
  Oh, das ist, wie „mit dem Team.“
• - Und wir sind entschlossen, ...
  Guter Gott, ja jemand, das ist nicht interessant!

Ich gähnen, auch diese eingeben.

Glauben Sie, wenn ein Treffen angeordnet ist, über Sie, Ihr Team zu hören, was man mit ihr diskutiert, wie sie tat, was sie will, und so weiter. D.? Mein Gott, was für ein tolles Team!

Hier ist ein einfacher Test: Sie selbst etwas interessant, dass Sie sagen? Nein? Dann stoppen. Wenn auch nur auf polufraze.

Brevity - ein wichtiger Vorteil. Und am meisten unterschätzte Taktik in Workshops - Stille.

Ich sage nie in einem Kreis von Kollegen

Manchmal sage ich (vor allem Magazin Designer, die für Entscheidungen von mir warten), auch ich „stören“. „Ich glaube, du bist einfach zu lange alles nachzudenken“, - behauptet, von vielen von ihnen. Vielleicht ja, aber ich glaube, dass der Satz „Sie zu lange haben die Entscheidung, darüber nachzudenken,“ sollte nicht im Normalbetrieb verwendet werden. Sie schien die Menschen zu bestrafen, was Ihr Fall oder Problem, das sie mit der erhöhten Aufmerksamkeit kommen und versuchen, maximale Ergebnisse zu erzielen.

Ich denke, dass diejenigen, die andere von zu lange darüber nachzudenken, sind nicht sehr geneigt zu denken ernsthaft vorwerfen. Dies bedeutet, dass ernsthafte Gedanken, die sie haben.

Hier sind ein paar Beispiele dafür, was braucht nicht zu Gespräch mit Kollegen.

1. "Ich bitte um Verzeihung"

Man kann sagen: „Ich verstehe, dass ich falsch war. Mehr dazu wird nicht wieder vorkommen. " Und erklären Chto Sie meinen. Aber um Vergebung bitten, lassen Sie für die Privatsphäre. Sie sind in der Regel unter einer rein emotionalen Untermauerung.

Die Anerkennung der Existenz des Problems und eine Demonstration, wie Sie beabsichtigen, die Situation zu beheben, ist es viel wertvoller von einem professionellen Standpunkt aus.

2. „Verstehen Sie, was ich gesagt habe?“

Die Leute mögen diese Frage nach seiner Rede stellen. Wenn Sie das tun müssen, bedeutet dies, dass Sie entweder nicht glauben, was Sie sagen, oder nicht wissen, was zu sagen. Und jetzt fragen Sie den Gesprächspartner den Unsinn zu bestätigen, die ausgesprochen einfach ist.

3. „Let geht alles wie es ist“

Ja, aber wie? Wenn Sie diesen Satz denken, die Gesetze der Existenz reflektiert, werden Sie schließlich eine Zigarette am Ende, von einer Klippe springen. Wir alle müssen ein für allemal das Klischee zu verzichten. Er hat nichts zu bedeuten. Dies ist das Mantra für die Idioten.

4. „Um alles gibt es einen Grund“

Sehen. „Let geht alles wie es ist.“

5. „Können Sie sich ablenken den Kaffee?“

Sie können Sie für einen Kaffee ablenken? Sie können Sie zum Mittagessen ablenken? Sie können Sie für fünf Minuten ablenken? Sie können mich für fünf Minuten ablenken? Es hängt alles davon ab, für welchen Zweck es war.

Und wenn Sie lenken mich wirklich fünf Minuten, oder es wird nur der Anfang sein? Kann ich dich auch ablenken? „Distraction“ - ein Akt der Aggression gegenüber anderen. Und es bedeutet, dass eine Person, die Sie zu „entkommen“ erfordert, oder nicht glaubt, in einem ernsten Gespräch mit Ihnen, oder er ist noch nicht bereit. Wir sollten etwas zusammen, tun und nicht abgelenkt werden. Speisen zusammen. Treffen Sie das Gespräch. Kaffee trinken.

6. „Gestern hatte ich einen Traum“

Also, lassen Sie erinnern... Es scheint, dass wir im Büro waren, und dergleichen, und nicht im Büro... Trotzdem war es dieser kleine Mann... Nein, Zwerg, nur ein wenig... Und er trug einen Kuchen, der sagt... Ich habe vergessen... Aber es gab noch einige Popstar.

Telling Kollegen Träume - die langweiligste nach einer Diskussion über die neue Version der Programmiersprache JavaScript und Beschwerden Kater. Durch die Art und Weise ...

7. „Ich fühle mich so schlecht, nachdem gestern ...“

Niemand will auf die Beschwerden Ihrer Kater hören. Auch Sie.

8. „Ich fühle, dass ...“

Bei der Arbeit, können Sie denken. Aber fühlen Sie nicht haben.

9. „Stop mir zu sagen, was ich grüble das Problem zu lange“

Die Chancen stehen gut, Sie tun so wirklich.

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