Gesellschaftsrecht: Fortbildung – kostenloser Kurs der Russian School of Management, Schulung, Datum: 6. Dezember 2023.
Verschiedenes / / December 09, 2023
Der Schulungskurs wird dazu beitragen, Wissen zu systematisieren und Fähigkeiten im Bereich des Gesellschaftsrechts zu entwickeln. Experten der Russian School of Management werden über die Vor- und Nachteile der Aufteilung eines Unternehmens in verschiedene Strukturen sprechen und Empfehlungen zur Erstellung der Satzung von LLCs und JSCs geben In Übereinstimmung mit den Anforderungen des Bürgerlichen Gesetzbuchs der Russischen Föderation werden praktische Fragen des Abschlusses einer Transaktion zum Kauf und Verkauf von Anteilen und Anteilen an einer LLC sowie andere Unternehmensangelegenheiten offengelegt Gesetzgebung.
Experte im Bereich Gesellschaftsrecht und Automatisierung juristischer Arbeit. Verfügt über praktische Erfahrung in der Erstellung effektiver Unternehmensmanagementsysteme.
Doktor der Rechtswissenschaften, Experte im Bereich Recht und Corporate Governance. Zertifizierter Unternehmenssekretär.
Schemata und Modelle zum Aufbau einer Unternehmensgruppe. Offshore- und Niedrigsteuergebiete
• Der Begriff und die Bedeutung einer Unternehmensgruppe (Holding). Vor- und Nachteile der Aufteilung eines Unternehmens in verschiedene Strukturen. Rechtliche Konsequenzen der Gründung einer Unternehmensgruppe.
• Auswahl einer Rechtsform und eines Gerichtsstands für den Aufbau einer Unternehmensgruppe. JSC oder LLC. Die Machbarkeit der Nutzung gemeinnütziger Organisationen.
• Nutzung ausländischer Gerichtsbarkeiten zum Zwecke des Aufbaus einer Unternehmensgruppe. Niedrigsteuergebiete.
• Offshore-Gerichtsbarkeiten. Methoden, Ziele und Schemata für den Einsatz von Offshore-Unternehmen in einer Holding.
• Trusts (Treuhandfonds) und die Machbarkeit ihrer Verwendung in einer Holdinggesellschaft. Verwendung privater Mittel beim Aufbau einer Unternehmensgruppe.
• Arten von Offshore-Unternehmen.
• Unterschied zwischen Offshore-Unternehmen und Niedrigsteuerunternehmen.
• Unterschied zwischen einem Offshore-Unternehmen und einem Treuhandfonds und einem privaten Fonds.
• Anforderungen für die Registrierung von Offshore-Unternehmen. Genehmigtes Kapital. Höhe des genehmigten Kapitals. Notwendigkeit der Zahlung.
• Übersicht über den Anmeldevorgang und Liste der erforderlichen Unterlagen.
• Agent registrieren. Beziehungen und Aufrechterhaltung der Unternehmensaktivitäten. Eröffnung von Bankkonten durch Offshore-Unternehmen. Merkmale der Gründung und Verwaltung von Unternehmen in einigen Gerichtsbarkeiten.
• Aktionäre in Offshore-Jurisdiktionen. Aktionärsregister Offenlegung von Informationen.
• Ein Überblick über einige der Vorteile, die sich aus der Nutzung von Offshore-Unternehmen ergeben.
• Corporate-Governance-Modelle. Möglichkeiten zur Verwaltung einer Unternehmensgruppe.
• Aufbau einer Unternehmensgruppe als Mechanismus zum Schutz vor feindlichen Übernahmen. Unternehmensgruppe und Unternehmenskonflikte.
• Die Bedeutung der Gesellschaftervereinbarung für den Aufbau einer Unternehmensgruppe.
• Eigentum der Unternehmensgruppe und deren Verteilung. Schutz der Rechte an Aktien (Aktien). Schutz von Vermögensrechten durch Aufbau einer Unternehmensgruppe. Vermögensdiversifizierung.
• Möglichkeit der Ausübung von Befugnissen durch den Endbegünstigten zur Verwaltung aller Strukturen des Betriebs. Geometrie der Rechtsbeziehungen zwischen den Eigentümern der zur Gruppe gehörenden Unternehmen.
• Verantwortung von Leitungsorganen, Aktionären und anderen Personen für Verluste, die dem Unternehmen entstehen. Das Problem der Haftung des Hauptunternehmens für die Schulden seiner Tochtergesellschaft.
Neue Entwicklungen in der Unternehmensgesetzgebung der Russischen Föderation und der Strafverfolgungspraxis
• Der Begriff des Gesellschaftsrechts.
• Arten von juristischen Personen. Neue Klassifizierung. Registrierungsfunktionen.
• Unternehmen.
• Einheitliche juristische Personen.
• Aktuelle Registrierungsnachrichten.
• Begünstigte.
• Verfahren und Methoden zur Überprüfung der Zuverlässigkeit der Gegenpartei. Parteien der Rechtsbeziehungen.
• Transaktionen interessierter Parteien – Reihenfolge der Ausführung.
• Zinsbedingungen.
• Wenn die Transaktion groß ist. Das Bedürfnis nach Zustimmung.
• Zugehörigkeit.
• Interesse.
• Personen kontrollieren.
• Dokumente zur Überprüfung der Zuverlässigkeit der Gegenpartei. Nutzung von Internetdiensten.
• Risiken einer subsidiären Haftung.
• Sorgfaltspflicht beim Vertragsabschluss.
• Neuerungen bei der Aktienausgabe bei Gründung einer Aktiengesellschaft ab 1. Januar 2020.
• So registrieren Sie die Ausgabe von Aktien bei der Gründung einer Aktiengesellschaft.
Rechtliche Unterstützung der Unternehmensführung
• Rechtliche Unterstützung für die effektive Arbeit der Hauptversammlung.
• Aktuelle Fragen der Kompetenzbestimmung, Organisation der Einberufung und Abhaltung einer Hauptversammlung der Aktionäre einer JSC und einer Hauptversammlung der Teilnehmer einer LLC im Lichte der Neufassung des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation. Zuständigkeit der Hauptversammlung. Aufstellung der Tagesordnung für die Hauptversammlung. Erstellung einer Kandidatenliste für gewählte Gremien. Erstellung einer Liste der zur Teilnahme an der Hauptversammlung berechtigten Personen. Das Verfahren zur Benachrichtigung der Aktionäre über Zeit und Ort der Hauptversammlung. Vorbereitung der Stimmzettel. Bereitstellung von Informationen für die Aktionäre für die Hauptversammlung.
• Registrierung der Teilnehmer an der Hauptversammlung. Verfahren zur Feststellung des Quorums. Rechtsfolgen bei mangelnder Beschlussfähigkeit. Hilfsorgane der Hauptversammlung (Vorsitzender, Protokollführer, Zählkommission). Abstimmung auf einer Hauptversammlung: Wesen, Methoden.
• Verfahren zur Auszählung der Stimmen. Bescheinigung der Ergebnisse der Hauptversammlung. Protokoll der Auszählungskommission und der Mitgliederversammlung: Ablauf und Vorbereitungszeit, Inhalt. Offenlegung von Informationen zur Hauptversammlung. Aufbewahrung von Unterlagen der Hauptversammlung. Merkmale der Organisation und Durchführung außerordentlicher und abwesender Aktionärsversammlungen. Rechtsfolgen eines Verstoßes gegen das Verfahren zur Vorbereitung und Durchführung einer Hauptversammlung.
• Anfechtung von Beschlüssen von Hauptversammlungen als besondere Möglichkeit zum Schutz von Rechten. Probleme bei der Bestätigung von Beschlüssen der Hauptversammlung im Lichte der jüngsten Gesetzesänderungen.
• Rechtliche Unterstützung für die effektive Arbeit des Vorstands einer Aktiengesellschaft.
• Das Verfahren zur Bildung, Stellung und Befugnisse des Vorstands der Aktiengesellschaft. Problematische Fragen der Bestimmung der Zuständigkeit des Verwaltungsrats im Lichte neuer Rechtsvorschriften. Die Möglichkeit, die Zuständigkeit des Verwaltungsrats aufgrund von Angelegenheiten zu erweitern, die gesetzlich in die Zuständigkeit der Generalversammlung einer nichtöffentlichen Gesellschaft fallen.
• Schlüsselfaktoren zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Entscheidungen des Verwaltungsrates. Präsident des Verwaltungsrates: Schlüsselrollen und Aufgaben. Institut der „Unabhängigen Direktoren“: Rechtsrahmen für die Regulierung und Merkmale ihrer Umsetzung. Ausschüsse des Vorstands als Instrument zur Steigerung der Effizienz seiner Arbeit. Grundlagen einer effektiven Planung und Organisation der Vorstandsarbeit. Informationsunterstützung für die Arbeit des Vorstandes
• Organe einer Aktiengesellschaft, Verantwortung der Geschäftsführer.
• Das Exekutivorgan einer Aktiengesellschaft und Neuerungen in ihrer gesetzlichen Regelung: Konzept, Arten, Funktionen und Kompetenz. Modelle von Exekutivorganen der Gesellschaft: Lösungen zur Optimierung ihrer Struktur und Zusammensetzung. Das Verfahren zur Bildung von Organen der Gesellschaft, zur Aussetzung und Beendigung ihrer Befugnisse.
• Anforderungen an Organmitglieder. Das Verhältnis von Arbeits- und Unternehmensrecht in der gesetzlichen Regelung des alleinigen Organs. Merkmale der Rechtsstellung des amtierenden alleinigen Organs. Das Problem der Pluralität der Direktoren in einem Unternehmen: Methoden der Machtverteilung, Verfahren zum Abschluss von Verträgen, Widerspiegelung der Pluralität im Unified State Register of Legal Entities usw.
• Haftung der Geschäftsführer einer Kapitalgesellschaft (zivilrechtlich, strafrechtlich, verwaltungsrechtlich). Problematische Fragen im Zusammenhang mit der Verantwortung der Vorstandsmitglieder. Gerichtliche Praxis, Leitungsorgane für Verluste, die der Gesellschaft entstehen, zur Rechenschaft zu ziehen. Bösgläubigkeit und unvernünftiges Handeln des Generaldirektors. Gründe, Mitglieder von Leitungsorganen für Verluste haftbar zu machen. Merkmale der Beweislastverteilung in solchen Streitigkeiten. Haftpflichtversicherung für Geschäftsführer
• Offenlegung von Informationen durch eine Aktiengesellschaft und optimale Lösungen für deren wirksame Umsetzung.
• Wesentliche Anforderungen an die Offenlegung von Informationen in Form eines vierteljährlichen Berichts unter Berücksichtigung der Anforderungen der neuen Offenlegungsverordnung. Entstehung und Ende der Pflichten zur Offenlegung des Quartalsberichts. „Vollständige“ und „gekürzte“ Form des Quartalsberichts. Analyse der wichtigsten Änderungen der Anforderungen an den Inhalt des Quartalsberichts und Empfehlungen für deren wirksame Umsetzung. Neuerungen bei der Offenlegung von Informationen zur Vergütung der Mitglieder der Leitungsorgane des Emittenten sowie von Informationen zur Struktur und Kompetenz Kontrollorgane über ihre finanziellen und wirtschaftlichen Aktivitäten sowie über die Organisation eines Risikomanagementsystems und intern Kontrolle
• Gesetzliche und regulatorische Regelung der Bereitstellung von Dokumenten und Informationen auf Anfrage von Aktionären und der Strafverfolgungspraxis.
Beste Corporate-Governance-Praktiken
• Das Konzept und die Rolle der Corporate Governance. Grundlegende Theorien, Konzepte und Modelle der Unternehmensführung. Unternehmenstheorie und Transaktionskosten. Agenturtheorie. Managementtheorie. Treuhandpflichten von Geschäftsführern und ihre Berücksichtigung in der Gesetzgebung.
• Quellen der Regulierung der Unternehmensführung. „Soft Law“ und seine Rolle bei der Steigerung der Effizienz der Unternehmensführung. Interne Dokumente der Gesellschaft: Konzept und Rechtsnatur. Kodex der Corporate Governance der Russischen Föderation. Internationale Dokumente im Bereich Corporate Governance. Hauptrichtungen zur Verbesserung der Effizienz der Corporate Governance.
• Schlüsselfaktoren zur Steigerung der Effizienz der Hauptversammlung. Die Rolle und Funktionen des Vorstands im Corporate Governance System. Schlüsselfaktoren zur Steigerung der Effizienz und Qualität der Vorstandsentscheidungen. Ausschüsse des Verwaltungsrates. Grundformen und Methoden der Motivation von Vorstandsmitgliedern. Beurteilung der Leistung des Vorstands: Festlegung von Kriterien zur Auswahl wichtiger Leistungsindikatoren für die Leistung des Vorstands und seiner Mitglieder. Vergütung der Vorstandsmitglieder: Hauptmodelle und Praxis ihrer Umsetzung in russischen Unternehmen. Corporate Secretary und seine Rolle im Corporate Governance System.
• Risikomanagement. Internes und externes Auditsystem. Informationsunterstützung für Corporate Governance und Informationspolitik des Unternehmens. Dividendenpolitik des Unternehmens. Wesentliche Unternehmensmaßnahmen: Grundregeln und Verfahren.
• Rechtliche Mittel zur Steigerung der Effizienz der Tätigkeit der Mitglieder der Leitungsorgane: Konzept und System. Vergütung, Boni und Entschädigungen, „goldene Fallschirme“: Probleme der rechtlichen Registrierung.
• Optionsprogramme: Konzept, Ziele, gesetzliche Regelung. Arten von Optionsprogrammen. Optionen zur Strukturierung eines Optionsprogramms in der Russischen Föderation.
• Interessenkonflikt in einem Unternehmen: Konzept, Formen und Merkmale. Rechtliche Mittel zur Vermeidung von Interessenkonflikten. Möglichkeiten zur Einschränkung der Rechte von Mitgliedern von Leitungsorganen. Verantwortlichkeit und Kontrolle im Corporate Governance System.
• Verantwortung der Mitglieder von Leitungsorganen: Konzept, Typen, Merkmale. Die Haftpflichtversicherung als rechtliches Mittel zur Steigerung der Leistungsfähigkeit von Organmitgliedern.
Ziel des Ausbildungsprogramms ist die Verbesserung der Kompetenzen von Rechtsanwälten, deren Tätigkeit mit der rechtlichen Regelung der außenwirtschaftlichen Tätigkeit von Unternehmen verbunden ist. Die Kursteilnehmer werden die rechtlichen Konsequenzen der Gründung einer Unternehmensgruppe, die Zweckmäßigkeit des Einsatzes gemeinnütziger Organisationen sowie Methoden, Ziele und Schemata für die Nutzung von Offshore-Unternehmen berücksichtigen Unternehmen in der Holding, die Geometrie der Rechtsbeziehungen zwischen Firmeninhabern, rechtliche Aspekte des Imports und Exports, Aspekte eines Außenhandelsvertrags, Nuancen der Zollabfertigung Ladung.
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