Risikomanagement beim Vertragsabschluss – kostenloser Kurs der Russian School of Management, Schulung, Datum: 7. Dezember 2023.
Verschiedenes / / December 09, 2023
Der Abschluss einer Vereinbarung ist eine der wichtigsten Phasen der Unternehmenstätigkeit. Wie bereitet man sich auf die Unterzeichnung eines Dokuments vor, um Risiken zu minimieren? Erfahrene Lehrer der Russian School of Management haben einen Kurs vorbereitet, der Ihnen dabei hilft, die dafür notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben.
Fachkundiger Praktiker im Bereich Unternehmenssicherheit. Verfügt über Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung umfassender Unternehmensschutzsysteme vor externen und internen Bedrohungen.
Organisation sicherer Vertragsarbeit im Unternehmen
• Allgemeine Grundsätze der Vertragsarbeit im Unternehmen basierend auf den Anforderungen des Bürgerlichen Gesetzbuches der Russischen Föderation und anderen Rechtsvorschriften der Russischen Föderation.
• Organisation von Vertragsarbeiten im Unternehmen. Anleitung für Auftragsarbeiten. Delegation von Befugnissen in der Vertragsarbeit. Interne Genehmigungsverfahren. Verteilung der Kompetenzen und Verantwortungsbereiche zwischen den Unternehmensbereichen in der Vertragsarbeit.
• Vorvertragliche Arbeiten im Unternehmen. Beurteilung der Zuverlässigkeit der Gegenpartei und der Sicherheit kommerzieller Angebote. Erstellung einer Kontrahenten-Verifizierungsmatrix basierend auf den Risiken zivilrechtlicher Beziehungen.
• Steuerrisiken bei Auftragsarbeiten. Das Konzept der „Due Diligence“ bei Streitigkeiten mit Steuerbehörden. Anforderungen der Regulierungsgesetze des Föderalen Steuerdienstes Russlands, nach unabhängiger Einschätzung von Steuerrisiken im zivilrechtlichen Rechtsverkehr.
• Korruptionsrisiken bei Auftragsarbeiten. Anforderungen der Gesetzgebung der Russischen Föderation an Unternehmen, Maßnahmen zur Verhinderung und Bekämpfung von Korruption zu ergreifen. Antikorruptions-Charta der russischen Wirtschaft. Interessenkonflikte lösen.
• Risiken der Verbindung von Unternehmensmitarbeitern mit Gegenparteien. Informationsanalytische und psychologische Methoden zur Identifizierung von Zusammenhängen. Grundlagen der Betriebspsychologie.
• Durchführung effektiver und sicherer Schadensregulierungsarbeiten. Überwachung von Zahlungsausfällen. Mediation als Möglichkeit der vorgerichtlichen Streitbeilegung. Psychologische, rechtliche und bildliche Methoden der Beeinflussung des Schuldners.
• Betrug bei Auftragsarbeiten. Betrügerische Machenschaften in zivilrechtlichen Beziehungen. Betrug in verschiedenen Geschäftsarten. Verfahren für die Beziehungen zu staatlichen Regulierungs- und Strafverfolgungsbehörden in Betrugsfällen.
• Schiedsverfahren als wirksamste Lösung des Inkassoproblems. Zuständigkeit und Zuständigkeit von Schiedsgerichten. Der Unterschied zwischen Schiedsgerichten und staatlichen Schiedsgerichten.
• Schaffung einer wirksamen internen Kontrolle über die Vertragsarbeit im Unternehmen.
Interne Audits und Untersuchungen in Arbeitsbeziehungen
• Das Konzept der Untersuchung (Inspektion) und Fälle ihrer Umsetzung im Unternehmen. Bildung eines lokalen Regulierungsrahmens, der es dem Arbeitgeber ermöglicht, die Handlungen des Arbeitnehmers zu kontrollieren und eine Untersuchung (Inspektion) durchzuführen.
• Gründe für die Durchführung einer Untersuchung (Inspektion). Nutzung von Feedback-Systemen (Helpline, Secret Shopper etc.) zur Informationsbeschaffung. Dokumentation der Entscheidung zur Durchführung. Erstellung einer Umsetzungsmatrix.
• Bildung einer Kommission zur Durchführung einer Untersuchung (Inspektion). Qualitative und quantitative Zusammensetzung der Provisionen. Interaktion der Kommissionsmitglieder mit Unternehmensabteilungen und Gewerkschaften. Merkmale der Durchführung von Untersuchungen (Inspektionen) in ausländischen Organisationen, Holdingstrukturen sowie territorial getrennten Abteilungen.
• Einhaltung der verfassungsmäßigen Rechte der Arbeitnehmer sowie der Gesetzgebung der Russischen Föderation während der Untersuchung (Inspektion). Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten. Interaktion mit Anwälten, die von Mitarbeitern zur Wahrung ihrer Interessen beauftragt werden.
• Verwendung eines Polygraphen (Lügendetektors) während einer Untersuchung (Kontrolle). Gesetzliche Regelungen zur Nutzung. Anwendung psychosondierender Methoden. Methoden, um dem Polygraphen entgegenzuwirken.
• Schätzung der Schadenskosten während der Untersuchung (Inspektion). Den Mitarbeiter in die finanzielle Verantwortung bringen.
• Verwendung von Beweismitteln aus technischen Sicherheitseinrichtungen und IT-Systemen im Rahmen der Durchführung einer Untersuchung (Inspektion). Durchführung einer Prüfung der Echtheit von Aufzeichnungen und Dokumenten.
• Einsatz externer Berater während des Untersuchungs-(Inspektions-)Prozesses.
• Methoden zur Durchführung einer Untersuchung (Inspektion) bei groben Verstößen, die einen Grund für die Entlassung eines Arbeitnehmers aus negativen Gründen darstellen.
• Merkmale der Durchführung einer Untersuchung (Inspektion) bei Verstößen gegen Compliance-Verfahren und Anforderungen der Antikorruptionsgesetzgebung. Analyse von Situationen im Zusammenhang mit Interessenkonflikten. Untersuchung zum Thema „Intrapreneurship“.
• Methoden zur Durchführung einer Untersuchung (Verifizierung) in Fällen von Diebstahl oder Veruntreuung materieller Vermögenswerte durch einen Mitarbeiter.
• Unternehmensbetrug und Methoden zu seiner Untersuchung. Das Konzept des legalen und nichtlegalen Betrugs.
• Methoden zur Durchführung von Untersuchungen (Inspektionen) bei Verstößen gegen die betriebliche Informationssicherheit. Untersuchung von Situationen im Zusammenhang mit der Offenlegung von Geschäfts- und anderen gesetzlich geschützten Geheimnissen.
• Inventarisierungsverfahren. Merkmale der Durchführung von Ermittlungen im Falle einer Unterschlagung sowie Hinweise auf schuldiges Handeln bei Vertrauensverlust gegenüber finanziell verantwortlichen Personen.
• Dokumentation der Untersuchungsergebnisse (Inspektion). Erstellung einer Fallliste.
• Interaktion mit staatlichen Strafverfolgungsbehörden bei der Untersuchung illegaler Handlungen von Mitarbeitern. Gerichtliche Praxis, Arbeitnehmer zur Rechenschaft zu ziehen.
Sammlung und Analyse von Informationen bei der Beurteilung der Zuverlässigkeit von Gegenparteien
• Externe Bedrohungen für die Unternehmenssicherheit. Moderne Methoden des unlauteren Wettbewerbs und Möglichkeiten, ihnen entgegenzuwirken. Eine allgemeine Definition der Begriffe „Bedrohung“ und „externe Bedrohung“ aus Sicht der Unternehmenssicherheit. Die wichtigsten externen Bedrohungen für die Unternehmenssicherheit. Moderne Methoden des unlauteren Wettbewerbs. Die wichtigsten Möglichkeiten, unlauteren Wettbewerbsmethoden entgegenzuwirken.
• Ermittlung der Möglichkeit negativer Folgen und deren Neutralisierung. Hauptarten negativer Folgen. Grundlegende Methoden zur Neutralisierung negativer Folgen.
• Business Intelligence als Werkzeug zur Erzielung von Wettbewerbsvorteilen. Regulatorischer und rechtlicher Rahmen für das Funktionieren. Informationsquellen bei der Durchführung von Business Intelligence. „Business Intelligence“ und „Wettbewerbsvorteil“. Die wichtigsten Ziele und Zielsetzungen von Business Intelligence. Business Intelligence als Werkzeug für Wettbewerbsvorteile. Regulatorischer und rechtlicher Rahmen für das Funktionieren. Quellen und Methoden zur Informationsbeschaffung bei der Durchführung von Business Intelligence.
• Der Platz von Business Intelligence in einem umfassenden Unternehmenssicherheitssystem. Technische Mittel zur Durchführung von Business Intelligence. Funktionsmodell eines typischen Sicherheitssystems. Technische Mittel zur Durchführung von Business Intelligence.
• „Konkurrenzkriege“: Strategien und Taktiken zum Überleben auf dem Markt. Wirtschaftsspionage unter modernen Bedingungen: Verhaltensthemen, Methoden und Techniken des Zugangs zu geschlossenen Informationsquellen. Methoden zur Identifizierung und Lokalisierung von Folgen. „Konkurrenzkriege“, „Strategie“ und „Taktik“. Strategie und Taktik zum Überleben auf dem Markt aus Sicht des Sicherheitssystems. „Spionage“ und „Wirtschaftsspionage“ Themen der Wirtschaftsspionage. Die wichtigsten Möglichkeiten, auf geschlossene Informationsquellen zuzugreifen. Grundlegende Methoden zur Aufdeckung von Wirtschaftsspionagehandlungen. Grundlegende Methoden zur Lokalisierung von Wirtschaftsspionageangriffen.