Executive Coaching und Mentoring – Kurs 2.400.000 RUB. von der SKOLKOVO School of Management, Ausbildung 10 Monate, Datum: 23. April 2024.
Verschiedenes / / December 09, 2023
Die SKOLKOVO School of Management wurde 2006 von russischen Unternehmern gegründet – Gründern großer Unternehmen und Philanthropen, die die wichtigsten Sektoren der russischen Wirtschaft repräsentieren.
Das Ergebnis der Partnerschaft war die Umsetzung einer ehrgeizigen Idee: von einem Projekt auf dem Papier bis zur Gründung der größten privaten Business School in Russland und im gesamten postsowjetischen Raum. Die Unterstützung und Aufmerksamkeit der Gründer hilft der SKOLKOVO-Community, sich heute weiterzuentwickeln. Alle Aktivitäten der SKOLKOVO School of Management konzentrieren sich auf die Umsetzung der Mission, die die Schule auf der Grundlage ihrer Werte erreicht.
Schulmission
Menschen vorbereiten, die in der Lage sind, das Land und die Welt zu entwickeln und weiterzuentwickeln.
Helfen Sie talentierten Menschen, erfolgreich zu sein.
Werte:
- Offenheit gegenüber der Welt
- Unternehmerische Führung
- Fortlaufende Entwicklung
- Partnerschaft als Form der Zusammenarbeit
Publikum
- Menschen und Teams, die sich selbst und ihre Gemeinschaften, ihre Unternehmen, Branchen, Länder und die Welt verändern wollen.
- Erfolgreiche und talentierte Menschen, die die besten Bildungs-, Forschungs- und Beratungslösungen für sich, ihr Team, ihre Familie oder ihr Land wollen.
- Initiative, energische und ehrgeizige Menschen mit einem aktiven Lebensstil und unternehmerischem Charakter, die danach streben, Erfolg zu haben und das Land und die Welt zum Besseren zu verändern.
Merkmale und Einzigartigkeit des pädagogischen Ansatzes
Der Bildungsprozess an der Schule ist eine kontinuierliche Suche nach neuen Wissens- und Kompetenzquellen sowie der Einsatz erstklassiger Technologien. Die Programme der Schule bieten die Möglichkeit, mit anderen erfolgreichen und talentierten Menschen zusammenzuarbeiten, um die Lebensqualität für Sie selbst und Ihr Team, das Land und die Welt zu verbessern.
Der Raum der SKOLKOVO School of Management ist:
- Zugang zu den besten globalen Bildungs-, Management- und Geschäftspraktiken und -lösungen
- ein Raum, in dem neue Projekte entstehen und positive Aktivitäten für das Land und die Welt aktiviert werden
- Bildungsprodukte, die auf der Grundlage der besten Bildungsstandards der Welt entwickelt wurden
- Forschung und Datenmanagement
- Weltklasse-Professoren und Experten
- fortschrittliche Bildungstechnologien
- Gemeinschaft erfolgreicher und talentierter Gleichgesinnter
- eine Atmosphäre des Vertrauens für intellektuelle, emotionale und körperliche Veränderungen
Professor für Unternehmenspraxis, Vizerektor für Betrieb und digitale Entwicklung.
Svetlana ist eine Top-Managerin mit einzigartiger Erfahrung im Change Management und erfolgreichen digitalen Transformationen in mehreren Branchen – Medien, Banken und Bildung. Svetlanas Berufsfelder sind Kommunikation, Medien, Marketing, PR und Bildung.
Professor Mironyuk erhielt 2016 ihren Executive MBA von der University of Chicago Booth School of Business. Darüber hinaus absolvierte sie folgende Programme: „Behavioral Economics“ an der Yale School of Management, „Digital Economics, Marketplaces and Fintech“ an der Stanford Graduate School of Business. Svetlana studiert derzeit im DBA-Programm an der Bocconi-Universität.
Svetlana verfügt über umfangreiche Managementerfahrung in russischen Unternehmen und Medienbeteiligungen. Sie beteiligte sich an der Gründung der ersten unabhängigen russischen Medien: NTV, Ekho Moskvy und der Zeitung Segodnya. Von 2003 bis 2014 war sie Chefredakteurin der größten russischen Medienholding, RIA Novosti, und baute sie zum Marktführer aus. Von 2016 bis 2018 war sie an der Marketingtransformation bei der größten Bank Russlands, der Sberbank, und PwC Russland beteiligt. Seit 2019 ist er Vizerektor für Betrieb und digitale Entwicklung an der Moskauer School of Management Skolkovo.
Professor Mironyuk ist Gewinner zahlreicher staatlicher und beruflicher Auszeichnungen. Im Jahr 2016 wurde sie als eine der besten Marketingdirektorinnen der Finanzbranche (ACAR) ausgezeichnet. Zweimal (2007 und 2011) wurde sie als Medienmanagerin des Jahres ausgezeichnet, 2013 als Medienmanagerin des Jahrzehnts (National Award). Sie wurde mit dem Ehrenorden und dem Verdienstorden für das Vaterland IV. Grad ausgezeichnet.
Svetlana arbeitet seit 2017 als Professorin für Geschäftspraxis mit der Moskauer School of Management SKOLKOVO zusammen. Svetlanas Hauptlehr- und Forschungsinteressen konzentrieren sich auf die digitale und organisatorische Transformation von Unternehmen, digital Marketing, Verbraucherverhalten und -loyalität sowie Kommunikationsregeln und Reputationsmanagement für Marken und Experten für digitale Kanäle. Svetlanas Erfahrung ist in allen wichtigen Bildungsbereichen der Schule gefragt. Sie unterrichtet in offenen, betrieblichen und Studiengängen.
Svetlana beteiligt sich aktiv an gesellschaftlich bedeutsamen Projekten und den Aktivitäten verschiedener gemeinnütziger Organisationen: Gift of Life Foundation und Friends Foundation. Er unterrichtet ehrenamtlich an der Moskauer Schule für Philanthropie.
Andrey hat einen Doktortitel in Wirtschaftswissenschaften (Russische Staatliche Universität für Öl und Gas). benannt nach I.M. Gubkin) und einen Master of Business Administration der IMD Business School (Lausanne, Schweiz). Derzeit Doktorand an der Cranfield University (UK). Zertifizierter Coach der International Coaching Federation.
Spezialisiert auf Forschung und Lehre in den Bereichen Führung, Organisationsverhalten, Ethik und interkulturelle Kommunikation. Sie unterrichtet und arbeitet als Executive Coach in Programmen wie SKOLKOVO MBA, Executive MBA, LIFT, MOOVE und „Leadership Development“. Potenzial“, „reStart: ein neues Selbst in einer neuen Welt“, „Karrierenavigator Junior“, „Führungskräfte als Lehrer“, „Strategie für Schöpfung und Entwicklung Stiftungsfonds“, Russland verstehen, sowie Programme für Firmenkunden der Schule (EVRAZ, Alfa Bank, Rostelecom, Sibur und andere).
Autor zahlreicher Bildungsfälle, die auf Case Center und Emerald Emerging Case Studies veröffentlicht wurden. Gewinner des internationalen pädagogischen Fallwettbewerbs EFMD Case Writing Competition 2016 und Finalist des CEEMAN Case Writing Competition 2017. Kolumnist für führende russische Wirtschaftsmedien und Redner auf russischen und internationalen Konferenzen, darunter TEDx. Kooperiert mit solchen Unternehmen Publikationen wie Harvard Business Review – Russia, Entrepreneurs, BRICS Business Magazine, Forbes, RBC, Republic, Inc, Ideonomics, The Glocke. Co-Autor des Buches „Space Leadership: Learning from the International Space Station“, geschrieben zusammen mit SKOLKOVO-Professor Pierre Casse und Sergei Ryazansky, Kosmonaut und Held Russlands.
Bevor er zu SKOLKOVO kam, arbeitete Andrey mehr als 10 Jahre lang in den größten Öl-, Gas- und Chemieunternehmen in Russland und anderen Ländern (TNK-BP, PPG). Industries, Lukoil Overseas und NK Alliance) und leitete Projekte zu den Themen Strategie und Geschäftsentwicklung, Fusionen und Übernahmen sowie Umsetzung Änderungen. Er wurde als bester Lehrer innerhalb von TNK-BP ausgezeichnet.
Professor für Unternehmenspraxis.
Alexey Ulanovsky lehrt die Disziplin „Leadership“, berät Führungskräfte und forscht zu Führung und Einfluss in Organisationen. Autor von über 70 Publikationen und drei Büchern, darunter dem Bestseller „Athletic CEOs: Leadership In Turbulent Times“ (auf Russisch: Champion Leaders). Sportliche Führungspraktiken). Experte bei RBC, Harvard Business Review, Forbes. Executive Coach an internationalen Business Schools SKOLKOVO, INSEAD, CEIBS. Zertifizierter PCC ICF Coach und Stakeholder-zentriertes Coaching nach Marshall Goldsmith.
Alexey absolvierte die Graduiertenschule an der Fakultät für Psychologie der Moskauer Staatlichen Universität, benannt nach M.V. Lomonosov im Jahr 2006 erfolgreich verteidigt Diplomarbeit des Kandidaten und kombinierte dann angewandte Organisationsprojekte mit der Lehre an der Moskauer Staatsuniversität, benannt nach M.V. Lomonosov und National Research University Higher School of Economics. War als Berater für Ward Howell, Linkage Inc. tätig und nahm an der INSEAD Global Study of Board Chairs teil. Gewinner des Wettbewerbs für junge Lehrer und Wissenschaftler, die in Lehre und wissenschaftlicher Tätigkeit bedeutende Ergebnisse erzielt haben Moskauer Staatsuniversität benannt nach M.V. Lomonosov (2006), Gruppen mit hohem beruflichem Potenzial der National Research University Higher School of Economics (2007-2009), Nominierungen für die 10 besten Vorlesungen „A University Open to the City“ (NRU HSE, 2013), sechsmal als bester Lehrer der National Research University Higher School of Economics ausgezeichnet, basierend auf den Abstimmungsergebnissen der Studenten (2011-2016).
Zu Alexeys Kunden zählen Teams und Manager großer russischer und internationaler Unternehmen.
Einführungsveranstaltung (online)
von 19:00 bis 20:00 Uhr
27. März 2024
• Einführung in Executive Coaching und Mentoring zur Entwicklung von Führungskräften, Top-Teams und Organisationen
Sich selbst kennen lernen durch Coaching
23.–26. April 2024
• Coaching als Entwicklungsinstrument und Beruf. SKOLKOVO-Ansatz
• Emotionale Intelligenz und aktives Zuhören
• Arten des Denkens und der Angst, die Widerstand gegen die Entwicklung hervorrufen
• Das zentrale Thema von Konfliktbeziehungen in Kleingruppen identifizieren
• Analyse familiärer Beziehungen
22.–24. Mai 2024
• Psychologische Ansätze, die dem Coaching zugrunde liegen
• Integration psychologischer Traditionen in Ihr eigenes Coaching-Modell
• Imposter-Syndrom
• Motivationsinterview
Mein Team und meine Organisation:
13.–15. Juni 2024
• Coaching-Managementstil
• Führungscoaching: Selbst, Team und Organisation
• Coaching in Übergangssituationen zum nächsten Level
• Schwierige Themen im Führungscoaching
Mobiles Modul
10.–12. Juli 2024
• Team Management
• Unsicherheit, Trends und Change Management
• Change Management im Coaching-Stil
• Gruppen- und Team-Coaching-Prozess
3.-6. September 2024
• Strategie für individuelles Coaching
• Typische Anfragen im Coaching
• Berufsberatung
• Grundlagen der Organisationsdiagnostik
• Arbeit mit Einzelpersonen: Diagnostisches Interview
Arbeiten mit Kleingruppendynamik
1.-3. Oktober 2024, 7. Oktober - Online-Tag
• Bewältigung der Gruppendynamik
• Organisationsentwicklung und Unternehmensdiagnostik
• Fähigkeiten in der Moderation und Durchführung strategischer Sitzungen mit Elementen des Gruppencoachings
• Besonderheiten der Psychologie von Führungskräften
Meine Coaching-Praxis:
30. Oktober – 1. November 2024
• Wichtige Punkte beim Aufbau einer persönlichen Marke
• Wie finden Sie Ihre grundlegend neue Idee? Ich und meine Nische
• Methoden zur Markenförderung – online und offline
• Ideale Kunden finden
• Starten Sie Ihre Coaching-Praxis
11.–13. Dezember 2024
• Hilfsgespräche und ihre Hauptmodelle
• Beendigung der Coaching-Beziehung
• Integration erworbener Kenntnisse und Fähigkeiten
Die Prüfung findet im Januar 2025 statt
Fortbildung (32 Stunden). Personalmanagement. Im Online-Kurs lernen Sie moderne Trends in der HR-Analyse kennen, lernen die Möglichkeiten der HR-Analyse zur Steigerung der Effizienz eines Unternehmens kennen und beherrschen diese Werkzeuge zur Beurteilung der Wirksamkeit der Prozesse der Personalauswahl, -anpassung, -motivation und -schulung sowie die Verwendung wichtiger HR-Kennzahlen für das Management Entscheidungen.
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