Personalarbeit in einer modernen Organisation im Jahr 2023 Level 4. Vorbereitung auf die Inspektion durch die staatliche Arbeitsinspektion - Kurs 8990 Rubel. vom Spezialisten, Ausbildung, Datum: 20. November 2023.
Verschiedenes / / December 09, 2023
Eine dringende Frage für jeden Arbeitgeber ist: Was und wie ist bei der Durchführung einer Inspektion durch die staatliche Arbeitsinspektion zu tun?
Im Rahmen der Lehrveranstaltung „Personalarbeit. Level 4. Vorbereitung auf die Inspektion durch die staatliche Arbeitsinspektion“ Sie erfahren, welche Stellen die staatliche Aufsicht und Kontrolle über die Einhaltung der Arbeitsvorschriften ausüben Gesetzgebung, wie ist das Verfahren zur Durchführung von Inspektionen, welche Dokumente darf der Arbeitgeber vom Inspektor verlangen, das Verfahren zur Berufung gegen Regierungsentscheidungen Arbeitsinspektoren.
Die Schulung basiert auf konkreten Situationen anhand von Beispielen aus der Justizpraxis. Der Unterricht erfolgt in Form einer interaktiven Vorlesung mit Folien und aktiven Lernformen (praktische Aufgaben, Diskussionen über Problemfragen, Falllösungen usw.), die Ihnen dabei helfen, die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu üben und zu festigen Fähigkeiten.
Speziell für Kurse, in denen Sie teilnehmen können, wurde eine Reihe von Lehrmaterialien in Papierform und in elektronischer Form sowie Videomaterial „Personnel Stories“ erstellt Sehen und analysieren Sie Fehler, die bei Inspektionen durch die staatliche Arbeitsinspektion auftreten, und schützen Sie künftig Ihre Rechte bei der Durchführung kompetent Schecks.
Vorteile des Kurses:
Der Kurs richtet sich an Arbeitgeber, praktizierende Personalverantwortliche sowie Personen mit theoretischen und praktischen Kenntnissen Erfahrung in der Personalarbeit, strebt die Verbesserung der Fachkompetenz im Arbeitsbereich an Gesetzgebung.
Der Kurs wird auch für diejenigen von Nutzen sein, die über Kenntnisse im Rahmen des Programms verfügen, diese aber systematisieren und ihre Effizienz durch neue Techniken und Arbeitsmethoden steigern möchten.
Du wirst es lernen:
Navigieren in den regulatorischen Rechtsakten, die Fragen der Überwachung und Kontrolle der Einhaltung der Arbeitsgesetze regeln.
Verwalten Sie Prozesse und Dokumentenflüsse für Buchhaltung und Personalbewegungen.
Schützen Sie Ihre Rechte bei Inspektionen.
Berufungsentscheidungen staatlicher Arbeitsinspektoren.
16
KursePraktischer Lehrer, zertifizierter Spezialist auf dem Gebiet des Personalmanagements, Mitglied der Nationalen Union der Personalbeamten Russlands, Autor zahlreicher Veröffentlichungen zu diesem Thema Personalmanagement, Arbeitsrecht und Personalaktenverwaltung (u. a. in den Zeitschriften „Personnel Business“, „Labor Safety“ etc., auf den Portalen „Consultant +“, Superjob.ru usw.); Kandidat der Rechtswissenschaften, Personalmanagementberater.
„Wenn jemand Geld für Wissen ausgibt, wird es ihm niemand wegnehmen. „Die beste Investition ist Wissen.“ Benjamin Franklin
Leitet die Gemeinschaft der Zuhörer und Absolventen – HR-Club „Spezialist“:
Olga Yurievna absolvierte:
Berufserfahrung (Lehre, Personalführung) – mehr als 30 Jahre.
Personalleiter in Handels-, Produktions- und Dienstleistungsunternehmen mit Funktionen in allen Schwerpunktbereichen Tätigkeiten des Personaldienstes (Personaldienstleitung, Beratung, Coaching, Arbeitskonflikte etc.) – mehr als 10 Jahre.
Lehrer für höhere Berufs- und Zusatzausbildung – mehr als 20 Jahre.
Lehrveranstaltungen in den folgenden Bereichen:
Olga Yuryevna ist Entwicklerin vieler eigener Kurse und Seminare.
Im Laufe der 10-jährigen Arbeit im Zentrum hat Olga Yuryevna mehr als 7.500 Menschen geschult.
Eine einzigartige Kombination aus höchster Professionalität, aufrichtiger Freundlichkeit und persönlichem Charme – all das erwartet Sie im Unterricht von Olga Yuryevna!
Modul 1. Welche Merkmale sollten bei der Vorbereitung einer Inspektion berücksichtigt werden (2 ac. H.)
geplante Kontrollen,
außerplanmäßige Inspektionen.
Inspektionen vor Ort,
Dokumentenprüfungen.
Modul 2. Wie ist das Verfahren zur Durchführung von Inspektionen und wie kann sich ein Arbeitgeber auf eine GIT-Inspektion vorbereiten (2 ac. H.)
zeitliche Koordinierung,
für die Inspektion erforderliche Unterlagen,
Checklisten.
Modul 3. Wie die Ergebnisse der Inspektion formalisiert werden, das Verfahren und die Fristen für die Berufung gegen Entscheidungen der staatlichen Steuerinspektion (2 ac. H.)
GIT-Lösungen,
Registrierung der Inspektionsergebnisse,
das Verfahren zur Ausführung von Entscheidungen der staatlichen Steuerinspektion,
Fristen für die Ausführung von Entscheidungen.
Berufungsverfahren,
Fristen für die Berufung gegen Entscheidungen der staatlichen Steuerinspektion,
Gründe für die Annullierung der Ergebnisse der GIT-Inspektion.
Modul 4. Was sind die wichtigsten Verstöße, die von den staatlichen Arbeitsinspektoren festgestellt wurden (Inspektion und Gerichtspraxis) (2 ac. H.)
disziplinarisch
administrativ,
kriminell