Innovationsführer: Psychologische Grundlagen der Innovation in einer Organisation – Kurs 30.000 Rubel. von HSE, Ausbildung 3 Wochen, Datum: 3. Dezember 2023.
Verschiedenes / / December 06, 2023
Innovative Technologien des 21. Jahrhunderts verändern Gesellschaft, Unternehmen und Menschen selbst. Wie führt man ein Unternehmen zum Innovationsführer? Welche organisatorischen und psychologischen Gesetze und Phänomene bestimmen die Umsetzung von Innovationen?
In dieser kurzfristigen Weiterbildung erwerben Sie im Rahmen der vorgeschlagenen Qualifikation berufliche Kompetenzen, deren qualitative Weiterentwicklung durch die Ausbildung erfolgt. Das Modul „Innovative Leader: Psychologische Grundlagen der Innovation in einer Organisation“ ermöglicht Ihnen, die innovativen Transformationsprozesse einer Organisation aus der Perspektive der Mitarbeiter zu betrachten und vermittelt ein klares Verständnis der notwendigen Innovationen in der Organisation, um Flexibilität, Effizienz und Vitalität der Organisation bei hoher Innovationskraft und Mitarbeiterloyalität aufrechtzuerhalten.
Der Kurs wurde geschaffen, um die Veränderungen, die in der Welt vor dem Hintergrund der rasanten technologischen Entwicklung und der digitalen Transformation der Wirtschaft stattfinden, besser zu verstehen. Die Ausbildung in innovativer Führung vermittelt Vertrauen in die Zukunft, einen starken wissenschaftlichen Hintergrund im Bereich Innovation sowie die Fähigkeit, laufende Veränderungen und neue Bedürfnisse der Gesellschaft zu bewältigen.
Im Online-Kurs „Innovative Leader: Psychologische Grundlagen der Innovation in einer Organisation“ können Sie:
01
Studieren Sie soziale und geschäftliche Prozesse im Bereich der Innovationsentwicklung basierend auf den Erfahrungen führender russischer und ausländischer Unternehmen
02
Lernen Sie, organisationswissenschaftliche Konzepte, Modelle und Methoden der Organisationspsychologie zur Umsetzung von Innovationen anzuwenden
03
Erfahren Sie, wie Sie Widersprüche bei der Planung und Umsetzung von Innovationen auflösen
Bei der Bewerbung für das Programm „Innovation Leader: Psychologische Grundlagen der Innovation in einer Organisation“ müssen Sie Scans/Fotos der folgenden Dokumente vorlegen:
- Hauptseiten des Reisepasses (mit Foto und Registrierung)
- Diplom einer höheren/sekundären Fachausbildung oder Ausbildungszeugnis
- Bescheinigungen über die Änderung des Nachnamens (falls der Nachname im Reisepass und im Diplom nicht übereinstimmt)
- SNILS
Vorteile des Programms
- Abschlusszeugnis einer führenden Universität
Im Jahr 2022 belegte die HSE im Forbes-Ranking den ersten Platz unter den russischen Universitäten. 54 % der Arbeitgeber wünschen sich HSE-Absolventen als Mitarbeiter. - Umfangreiches Trainingsprogramm
Interaktiver Unterricht im direkten Kontakt mit dem Lehrer. Relevante, ständig aktualisierte Materialien und die Möglichkeit, die Anwendung des erworbenen Wissens in Ihrer Praxis sofort zu besprechen - Vernetzung
Nützliche Kontakte für die Geschäfts- und Karriereentwicklung
Trainingsformat
Gesamtdauer in Stunden
22 Stunden
Zulassungsbedingungen
Hochschuldiplom
Trainingsformat
Fernbedienung
Unterrichtssprache
Russisch
Unterrichtsmodus
15. März, Mittwoch: 18:30 - 21:30 Uhr 18. März, Samstag: 10:30 - 13:30 Uhr 22. März, Mittwoch: 18:30 - 21:30 Uhr 25. März, Samstag: 10:30 - 13:30 Uhr
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KursLeitender Dozent an der National Research University Higher School of Economics, Kandidat für Psychologie. Naturwissenschaften, Organisationspsychologe mit Spezialisierung auf Innovation und Führung, Business Coach
Olga Abramova
Während einer zweiwöchigen Fortbildung an der National Research University Higher School of Economics erwerben Sie neue Kompetenzen im Bereich innovativer Führung, Beherrschen Sie aktuelle Konzepte der Organisationspsychologie und des Managements und lernen Sie, das erworbene Wissen anzuwenden üben. Während des Unterrichts untersuchen Sie praktische Fälle und die neuesten russischen und globalen Trends.
Die Gesamtdauer der Ausbildung beträgt 22 Unterrichtsstunden, davon 16 Stunden im direkten Kontakt mit dem Lehrer.
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Innovative Organisation als Ökosystem der Innovation
Verstehen Sie, was eine innovative Organisation ist und welche Voraussetzungen dafür notwendig sind Erstellen einer innovativen Einheit und verstehen, wie man eine innovative Kultur schafft Organisationen.
- Gestaltung einer innovativen Organisation. Flexibles Management.
- Das Innovationsökosystem als Umfeld für technologische Entwicklung.
- Bildung wichtiger Voraussetzungen für die Schaffung einer innovativen Einheit in einer Organisation.
- Innovative Kultur der Organisation.
- Oaseneffekt.
- Einsatz von Technologie im HR.
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Technologien der Innovation. Arten von Innovationen. Verbreitung von Innovationen
Entdecken Sie moderne Innovationstechnologien – künstliche Intelligenz, Big Data, Blockchain-Technologien und andere. Identifizieren Sie Arten von Innovationen und untersuchen Sie die Prinzipien ihrer Verbreitung.
- Arten innovativer Technologien (künstliche Intelligenz, Big Data, Blockchain-Technologien, Internet der Dinge, virtuelle Realität, Robotik, 3D-Druck).
- Innovationsarten: Produkt/Prozess/Geschäftsmodell.
- Disruptive und inkrementelle Innovation.
- Verbreitung von Innovationen.
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Paradoxien der Einführung von Innovationen in Organisationen
Sie werden in der Lage sein, das Gleichgewicht zwischen Chancen und Risiken bei der Einführung von Innovationen in einer Organisation besser zu verstehen und mit den Paradoxien umzugehen, die Innovationen charakterisieren.
- Das Flexibilitätsparadoxon
- Das Paradox des Scheiterns
- Das Paradoxon des Geschäftserfolgs
- Das Paradox des Wissens
- Das Paradox der strategischen Ausrichtung