Beruf IT-Recruiter – kostenloser Kurs von Skillbox, Schulung, Datum: 29. November 2023.

Rekrutierung

Beruf IT-Recruiter
Erfahren Sie, wie sich ein IT-Recruiter von einem HR-Manager unterscheidet, machen Sie sich ein Bild von den Phasen der Personalauswahl, Erfahren Sie mehr über Direct Search, Headhunting und Executive Search und machen Sie sich mit den wichtigsten vertraut IT-Spezialisierungen.

Anforderungen sammeln
Sie lernen den Prozess der Zusammenarbeit mit einem Kunden kennen, lernen, eine Bewerbung einzureichen, Fragen zur Stellenbeschreibung zu formulieren und Schwierigkeiten vorherzusagen.

Entwicklung von Suchtools
Sie lernen, eine ansprechende Beschreibung des Projekts und des Unternehmens zu verfassen, Sie können die Bedingungen für die Stelle beschreiben und umschreiben, Sie testen Kandidaten und entwickeln Aufgaben für sie.

Suche nach Kandidaten
Machen Sie sich mit den Methoden der Kandidatensuche vertraut, lernen Sie, wie Sie eine offene Stelle von Grund auf erstellen und deren Qualität bewerten, verstehen Sie, wie Sie einen Lebenslauf auswählen, lernen Sie Wenn Sie sich über die Funktionen von LinkedIn und HeadHunter informieren, können Sie Arbeitssuchende in sozialen Netzwerken und GitHub finden und Ihre Basis ausbauen Profis.

Vorstellungsgespräche mit Kandidaten
Erfahren Sie, wie Sie ein Vorstellungsgespräch planen und Stellenangebote per Telefon, E-Mail und Instant Messenger anbieten Steigern Sie das Interesse des Kandidaten, lernen Sie die Prinzipien der Organisation von Vorstellungsgesprächen kennen und verstehen Sie, wie man gibt Rückmeldung.

Beurteilung der Hard Skills 
Erfahren Sie den Unterschied zwischen Junior-, Middle- und Senior-Spezialisten und lernen Sie, wie Sie mit Lebensläufen, Portfolios und Beispielen arbeiten Programmieren und verstehen Sie auch den Unterschied zwischen technischen Aufgaben zum Testen von Hard Skills vorher, während und nachher Interviews.

Beurteilung der Soft Skills 
Sie werden verstehen, wie wichtig Soft Skills bei der Beurteilung eines Kandidaten sind, lernen, wie man Kommunikationsfähigkeiten erkennt, Emotionale Intelligenz, Führungs- und Managementqualitäten, Sie sind in der Lage, die Profile von Bewerbern zu analysieren in sozialen Netzwerken.

Kandidatenbesprechung mit dem Kunden 
Sie lernen, dem Kunden Feedback zu geben, ihm den Kandidaten zu verkaufen und Einwände auszuarbeiten.

Angebot machen und zur Arbeit gehen 
Sie lernen die Fristen für die Entscheidung über ein Angebot kennen, erfahren, wie man es erstellt und verfolgen den Kandidaten bis zur Freigabe Bei der Arbeit können Sie einen Willkommensbrief verfassen und die Eingliederung eines neuen Mitarbeiters in das Team überwachen.

Karriere als IT-Recruiter 
Sie lernen die Besonderheiten der Arbeit in einem Unternehmen, einer Personalagentur und als Freelancer kennen und erfahren, wie Sie als IT-Recruiter eine persönliche Marke aufbauen.

Recruiter-Tools
Sie lernen Tools zur Rekrutierungsautomatisierung kennen und lernen Chat-Bots, Video-Bots und Telefon-Bots kennen.

Technologien

Softwareentwicklung: Prozesse, Rollen und Besonderheiten 
Sie lernen die Arten von Software kennen, verstehen die Phasen der Softwareentwicklung und machen sich mit Webdesign, Programmierung und Tests vertraut.

Webtechnologien: Frontend 
Sie werden den Unterschied zwischen Frontend und Backend verstehen, wer ein Fullstack-Programmierer ist und sich mit Frontend-Bibliotheken und Frameworks vertraut machen.

Webtechnologien: Backend 
Lernen Sie PHP, Python, Java, C#, Ruby, Go, JavaScript kennen.

Datenbanken und Speicher 
Sie lernen etwas über Datenbanken, machen sich mit Speicherung und Caching vertraut und verstehen auch, was Big Data und OLAP sind.

Mobile Technologien und Programmiersprachen 
Machen Sie sich mit der Vielfalt mobiler Geräte und Betriebssysteme vertraut und erfahren Sie mehr über die Klassifizierung mobile Anwendungen und Funktionen der Arbeit mit Android und iOS, Sie werden plattformübergreifend verstehen Technologien.

Technologien und Programmiersprachen in Data Science
Sie lernen, was Data Science ist, machen sich mit Datenanalyse und maschinellem Lernen, künstlicher Intelligenz und Mustererkennung vertraut.

Entwicklung von Desktop- und Systemanwendungen
Machen Sie sich mit der Desktop-Entwicklung in verschiedenen Sprachen vertraut: C#, C++, Java, Python, JavaScript.

Seltene und veraltete Sprachen und Technologien
Erfahren Sie mehr über ältere Programmiersprachen (Perl, Delphi, Objective-C, Algol, Basic, Turbo Pascal, Fortran, COBOL und Prolog) verstehen Sie, wo sie früher eingesetzt wurden, wo sie jetzt benötigt werden und welche Anforderungen die Kunden haben Entwickler.

Software-Entwicklungsmanagement
Sie lernen, was Entwicklungsmethodik ist, machen sich mit Programmiertechniken vertraut und verstehen Team-, Produkt- und Projektmanagement.

Abschlussprojekt

Organisation der Einstellung eines Kandidaten
Dies ist die große Abschlussarbeit des Studierenden, in der er alle im Kurs erworbenen Kenntnisse unter Beweis stellen kann. Das Projekt wird auf der Grundlage einer echten Stellenausschreibung (oder Stellenausschreibungen) entwickelt, die vom Kunden MegaFon PJSC bereitgestellt wird. Es besteht aus zwei Teilen: Forschung und Entwicklung von Suchtools. Im Finale kommt es zur Verteidigung vor einer Kommission, der Mitarbeiter des Kunden und von Skillbox angehören.