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Arbeitssicherheit und aktuelle Personalinnovationen im Jahr 2023. Fortbildung - Kurs 36.900 RUB. von der Moskauer Business School, Ausbildung 16 Studienstunden, Datum: 1. Dezember 2023.
Verschiedenes / / December 04, 2023
Moskauer Business School: umfassende Ausbildung für Ihr Unternehmen
Die Moskauer Business School besteht seit 2007 und konnte in dieser Zeit eine führende Position im Bereich der betriebswirtschaftlichen Ausbildung einnehmen. Die Lehrpläne werden von in- und ausländischen Spezialisten entwickelt und bieten eine hundertprozentige thematische Abdeckung. Darüber hinaus wird die Dynamik der Anforderungen des Geschäftsumfelds und der Bildungsprogramme für 2022-2023 berücksichtigt. auf der Grundlage einer Analyse aktueller Marktentwicklungstrends erstellt. Wir legen großen Wert auf die Implementierung und Weiterentwicklung des Online-Lernens in allen Programmen und Bereichen, das es Ihnen ermöglicht, die notwendigen betriebswirtschaftlichen Kenntnisse aus der Ferne zu erwerben.
Wir bieten dir:
- MBA-Ausbildung (Master of Business Administration) für Unternehmer, Führungskräfte sowie mittlere und höhere Führungskräfte;
- Mini-MBA-Ausbildung, die die Vorteile und Vorteile einer modernen Managementausbildung beibehält und sich streng auf praktische Lösungen konzentriert;
- Berufsausbildung für Fachkräfte gemäß den Anforderungen des Berufsstandards;
- Persönliche und Online-Business-Seminare, Schulungen und Fortbildungen, die Ihnen den Erwerb relevanter und gefragter Kenntnisse in verschiedenen Branchen ermöglichen.
- Unternehmensprogramme werden von unseren Spezialisten individuell erstellt und an die Ziele und Vorgaben eines bestimmten Unternehmens angepasst.
- Die Lehrer der Moskauer Business School sind hochqualifizierte Spezialisten in den relevanten Marktsektoren. Sie verfügen über Praxiserfahrung und verfügen über aktuelle Kenntnisse in ihrem Fachgebiet.
Mitglied der National Union of Personnel Officers, Mitglied des HR Managers Club, Experte auf dem Gebiet der Personaldokumentation, Spezialist auf dem Gebiet der Personalprüfung. Zertifizierter Business Coach, aktueller Personalleiter, Berater im Bereich Personalmanagement und Organisation der Dokumentationsunterstützung für Personalprozesse im Unternehmen
Berufserfahrung
2010 – heute V. — ICS Travel Group, Leiter Personalwesen
2008–2010 – Wind Rose, Personalmanager
2005–2008 – Uralsnabkomplekt, Personalleiter, Leiter des Sekretariats
2005–2006 – Institut für Kunstgeschichte, Abteilung Psychologie, Trainer
1990–2005 – Staatliche Bildungseinrichtungen, Direktor
Fachliche Kompetenzen
Entwicklung eines lokalen Regulierungsrahmens für das Unternehmen
Personalmanagement
Optimierung des Personaleinsatzes
Durchführung einer Prüfung der HR-Prozesse
Durchführung von Schulungsveranstaltungen
Organisation der Personalarbeit von Grund auf
Vorbereitung und Anpassung von Schulungen, Seminaren, Tests usw.
Lehrtätigkeiten
Pädagogische Tätigkeit - mehr als 20 Jahre. Führt Vorträge und Schulungen an führenden Universitäten und Instituten zur Fortbildung im Bereich Personalaktenmanagement und Personalmanagement durch
Ausbildung
2014 – Personalsystem „HR Summer School“, KDP unter Berücksichtigung der neuesten Gesetzesänderungen
2013 – Zentrum für Fortbildung „Was ist zu tun? Qualifikation“, gesetzliche Regelung der Arbeitsbeziehungen
2010 — CCT „Spezialist“, „1C: Gehalts- und Personalmanagement“
2007 – SiVASH-Intelligenz, moderne Büroarbeit
2006 – Moskauer Institut für berufliche Umschulung, Personalmanagement
2006 – Institut für Fortbildung, Organisation der Büroarbeit in der Unternehmensführung
2001 – Institut für Fortbildung „Intellectika“, Innovationen in den Lehrmethoden
1994–1999 – Staatliches Pädagogisches Institut Armawir, Lehrer, Methodologe
1984–1988 – Pädagogische Schule Noworossijsk, Lehrer
September-Anforderungen von Roskomnadzor. Was muss bei der Arbeit mit personenbezogenen Daten noch einmal aktualisiert werden?
Gesetzliche Grundlagen von EDO (elektronisches Personaldokumentenmanagement): Was ein Arbeitgeber im Zusammenhang mit der Umstellung auf elektronische Personaldokumente tun muss
Elektronischer Dokumentenfluss auf dem Portal „Arbeit in Russland“: Wie die Interaktion über das Portal zwischen Arbeitgeber und Bewerber, Arbeitnehmer und Arbeitgeber erfolgt
Lohnoptimierung unter neuen wirtschaftlichen Bedingungen. Die Weiterbildung
Dauer und Format der Schulung: 16 akademische Stunden persönlich oder online. Unter Bedingungen, in denen Unternehmen die Weichen auf Kostensenkung stellen, stellt sich als erstes die Frage der Lohnoptimierung. In einer solchen Situation ist es besonders wichtig, alle arbeitsrechtlichen Anforderungen einzuhalten, die im Krisenfall weiter angepasst werden können. Ebenso wichtig ist die Bildung neuer Systeme zur Berechnung der festen und variablen Lohnbestandteile und die Einführung konkreter KPIs, eine Überarbeitung des Leistungssystems und der ideellen Motivation der Arbeitnehmer. Das Seminar richtet sich an Personalmanager, Hauptbuchhalter, Arbeitsrechtsspezialisten und Unternehmensjuristen, Manager und Unternehmensinhaber.
4,4
CJM in 120 Minuten
In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie ein CJM – eine User Journey Map – erstellen. Eine solche Karte wird erstellt, um den Weg des Nutzers vom ersten Kontakt bis zum Erhalt der Dienstleistung zu visualisieren.
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