Effektive Führung – Kurs 14.990 RUB. vom Spezialisten, Ausbildung 16 ac. h., Datum: 13. Juni 2023.
Verschiedenes / / December 03, 2023
Warum muss eine moderne Führungskraft Führungskompetenzen entwickeln? Reichen die Fähigkeiten des operativen Managements und des klassischen Managements nicht aus? Es stellt sich heraus, nicht mehr.
Funktions- und Projektteams haben einen zunehmend entscheidenden Einfluss auf die Geschäftsergebnisse. Es reicht nicht mehr aus, nur ein guter Manager zu sein, um von Spezialisten hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Echte Erfolge erzielen Teams nur dann, wenn die Profis in ihnen durch gemeinsame Werte vereint sind, wenn Menschen in den Prozess der Zielerreichung involviert sind, motiviert sind, einander vertrauen und Vertrauen in ihre Ziele haben Führer.
Führungsqualitäten, fortgeschrittene Fähigkeiten effektiver Kommunikation und emotionale Intelligenz sind für eine Führungskraft von zentraler Bedeutung. Eine motivierende und aufmerksame Führungskraft hilft dem Team, sich einzustimmen und externe Herausforderungen und Veränderungen souverän anzunehmen.
Die Nachfrage nach solchen Managern auf dem Arbeitsmarkt ist ausnahmslos hoch, daher ist es für jeden, der eine Führungskarriere aufbaut oder planen möchte, notwendig, Führungsqualitäten zu entwickeln.
Der Kurs hat eine klare und logische Struktur aus vier Modulen, die speziell darauf ausgelegt sind, Ihnen zu helfen Die Zuhörer werden nach und nach in verschiedene Aspekte der Führung eintauchen, vom Verständnis bestehender Theorien bis hin zu praktischen Werkzeugen Arbeit des Leiters.
Zielgruppe des Kurses – aktuelle und potenzielle Leiter von Struktureinheiten, Projektmanager, mittlere und höhere Führungskräfte in Organisationen, Teilnehmer an Personalreserveprogrammen und Fachkräfte, die eine Führungskarriere aufbauen möchten und an Weiterentwicklung interessiert sind Führungskompetenz.
Der Kurs wird für Unternehmer und alle nützlich sein, die auf die eine oder andere Weise in den Prozess der Menschenführung involviert sind und bei dieser Tätigkeit maximale Ergebnisse erzielen möchten.
Für maximale Effizienz enthält jedes Modul theoretische Blöcke im Format von Minivorlesungen, die sich mit kleinen Vorlesungen abwechseln Spielformen, Rollenspiele und -fälle, Demonstrationsvideos, Gruppenarbeiten und Einzelpraktika Aufgaben.
Du wirst es lernen:
- die Unterschiede zwischen einem Manager und einer Führungskraft verstehen;
- verstehen, wie sich ein Anführer von einem Nicht-Anführer unterscheidet;
- Wählen Sie bewusst eine Führungsstrategie in Ihrem eigenen Leben.
- Nutzen Sie Ihre persönlichen Eigenschaften, um Ihren eigenen Führungsstil zu entwickeln.
- Nutzen Sie emotionale Intelligenz für ein effektives Management.
- Aufgaben an andere zuweisen oder delegieren;
- Mitarbeiter inspirieren und motivieren;
- vermeiden Sie toxische Verhaltensweisen;
- Bewerten und verwalten Sie den Zustand Ihres Teams.
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KursLehrer, Berater und Mentor für Manager und Unternehmer; Mitglied des Vorstands der National Federation of Professional Mentors and Coaches (Leiter des Ausschusses für die Arbeit mit Regierungsbehörden); Persönliche Erfahrung im Top-Management seit 2008...
Lehrer, Berater und Mentor für Manager und Unternehmer; Mitglied des Vorstands der National Federation of Professional Mentors and Coaches (Leiter des Ausschusses für die Arbeit mit Regierungsbehörden); Persönliche Erfahrung im Top-Management seit 2008.
Praktizierende Managerin, seit 1996 in der Zentrale des Föderalen Zolldienstes Russlands tätig, seit 2002 im Geschäft – hat sich von der internationalen Beschaffungsmanagerin zur Direktorin hochgearbeitet Beschaffung und Logistik der Außenhandelsaktivitäten eines der größten Möbelkonzerne des Landes, Eigentümer eines Portfolios bekannter Marken sowie Generaldirektor eines der darin ansässigen Unternehmen halten. Experte für die Verwaltung internationaler Beschaffung, Lagerbestände und Logistik von Außenhandelsaktivitäten, Sortiment. Geographie der Zusammenarbeit: Europa, China, Türkei, Indien, Russland. Teilnahme als Vertreter der Wirtschaft an den Konsultationen des Ministeriums für wirtschaftliche Entwicklung zum WTO-Beitritt.
Berufsinteressengebiet im Mentoring, Consulting und Training:
Verfügt über eine höhere wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung mit einem Abschluss in Wirtschaftswissenschaften und Unternehmensführung sowie über eine höhere juristische Ausbildung. Als exzellenter Lehrer besucht er regelmäßig Konferenzen und Festivals, wie zum Beispiel das Coaching-Festival „PiR. Development Practices“, Konferenz „Persönlichkeit in Managementsystemen“ bei RANEPA usw. Im Jahr 2021 abgeschlossene Ausbildung im internationalen Programm: „Executive Coaching: eine multikulturelle Sicht auf Executive Coaching.“ Werkzeuge und Strategien. Sie war außerdem Teilnehmerin der II. Jahreskonferenz „Mentoring in Business: Application“ und der III. Jahreskonferenz „The World of Team Coaching: Cases in Business“. Sie nahm am Projekt „Globale Trends im Executive- und Business-Coaching 2021-2023“ teil. Im Jahr 2022 erhielt sie einen Dankesbrief für die Teilnahme an der V. Internationalen Konferenz „Karriere Beratung und Coaching“, nahm an der III. wissenschaftlichen und praktischen Konferenz „Persönlichkeit in Systemen“ teil Management."
Irina Valerievna schafft in ihrem Unterricht sofort eine positive Atmosphäre der Zusammenarbeit. Sie verfügt über eine zugängliche und ansprechende Art, Material zu präsentieren und wirklich funktionierende und nützliche Werkzeuge mit den Zuhörern zu teilen, die sie in jahrelanger Praxis persönlich getestet hat. Sie ist offen für den Dialog, weiß zuzuhören und zuzuhören und beantwortet bereitwillig und ausführlich Fragen des Publikums.