Corporate Governance und Compliance
Verschiedenes / / December 03, 2023
Wie kann das Risiko finanzieller und rechtlicher Probleme minimiert werden? Wie vermeide ich ein Rollback-Audit? Wie kann man Ansprüchen von Regulierungsbehörden vorbeugen? Welche Qualitätsstandards sollte ein modernes Unternehmen erfüllen?
Der Begriff „Compliance“ kam aus dem Westen zu uns. Internationale Unternehmen waren die ersten, die es auf dem russischen Markt einführten. Es ist allgemein anerkannt, dass es sich hierbei um Banken und andere Vertreter des Finanzsektors handelte, bei denen besondere Ansprüche an die Einhaltung von Qualitätsstandards und eine äußerst klare Organisation aller Prozesse gestellt wurden.
Heutzutage ist es kaum vorstellbar, dass ein seriöses Unternehmen in einem Tätigkeitsbereich nicht danach strebt, die besten Qualitätsstandards zu erfüllen. Viele Organisationen haben Compliance-Abteilungen eingerichtet. Ein moderner Manager kann nicht ohne Kenntnisse der Compliance-Grundsätze arbeiten, da diese dazu beitragen, sowohl finanzielle als auch Reputationsrisiken zu minimieren.
Ziel dieses Kurses ist die Verbesserung der Fähigkeiten von Managern im Bereich des ökonomischen Risikomanagements. Ziel des Kurses: Vermittlung der Grundlagen der internen Kontrolle und Compliance sowie moderner Techniken der Unternehmensführung und -kontrolle.
Während des Unterrichts wird die Bereitstellung wirtschaftlicher Sicherheit durch Outsourcing untersucht, die Ursachen von Unternehmenskonflikten und die wichtigsten Möglichkeiten zu ihrer Neutralisierung werden berücksichtigt. Compliance-Risiken und deren Minimierung, Grundsätze zur Erstellung interner Dokumente eines Unternehmens zur Korruptionsprävention, Methoden zur Durchführung von Anti-Kickback-Prüfungen, Steuerrisiken in einer vertraglichen Vereinbarung arbeiten.
Der Kurs wird empfohlen für: Top-Manager und leitende Angestellte, interne Prüfer und Mitarbeiter des internen Kontrolldienstes sowie Buchhalter, Rechtsanwälte und Leiter von Organisationen des öffentlichen Sektors.
Was bietet dieser Kurs?
Karriere: Vorteil gegenüber Kollegen hinsichtlich des Verständnisses für Beförderung und Management innerhalb des Unternehmens, effektiverer Dialog mit Top-Managern und Firmeninhabern.
Effektive Kontrolle über die Arbeit der Abteilung und des Personals, wodurch das Betrugsrisiko seitens der Mitarbeiter des Unternehmens verringert wird.
Effektivere Finanzkontrolle. Senkung der Unternehmenskosten.
Stabilität: Reduziertes Risiko, Opfer von Betrug oder Gesetzesverstößen bei der Ausübung von Führungsbefugnissen zu werden.
Dies ist ein strategischer Kurs. Wenn Sie eines Tages eine Führungspersönlichkeit werden und nicht Ihr ganzes Leben lang als Künstler arbeiten möchten, brauchen Sie es. Wenn Sie bereits eine Führungskraft sind, hilft Ihnen dieser Kurs dabei, das Risiko finanzieller und rechtlicher Probleme zu reduzieren.
Du wirst es lernen:
-das Unternehmen erfolgreich führen;
-die Risiken der Unternehmensaktivitäten und das Risiko des Managers reduzieren;
-Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt.
Du wirst es wissen:
-Struktur von Organisationen und Corporate Governance.
-Typen, Formen und Typen kommerzieller Organisationen.
-Moderne Unternehmensführung.
-Grundprinzipien der internen Kontrolle. COSO. SOX
-Internationale antirussische Sanktionen der USA und der EU;
-Zahlungen und Überweisungen in die EU und die USA mit einer russischen juristischen Person;
-Einhaltung internationaler Steuervorschriften.
Modul 1. Grundkonzepte von Compliance und interner Kontrolle (4 ac. H.)
-Struktur von Organisationen und Corporate Governance.
-Typen, Formen und Typen kommerzieller Organisationen.
-Moderne Unternehmensführung.
-Kontrollorgane von Organisationen.
-Grundsätze der Ausübung von Autorität in Führungspositionen in verschiedenen Arten von Organisationen.
-Interne Kontrolle: Konzept und Ursprung.
-Das Konzept der internen Kontrolle.
-Interne Kontrolle in einem ausländischen Unternehmen, einem russischen Staat und einer Handelsorganisation.
-Grundprinzipien der internen Kontrolle. COSO. SOX.
-Einhaltung.
-Das Konzept der Compliance. Compliance-Risiko und sein Management. Beispiele für die Umsetzung von Compliance-Risiken.
-Minimierung und Optimierung des Compliance-Risikos in einer Führungsposition.
Einführung in Modul 2.
Modul 2. Ansprüche und Sanktionen russischer und ausländischer Aufsichtsbehörden (6 ac. H.)
-Ansprüche und Sanktionen seitens russischer Aufsichtsbehörden.
-Typische Compliance-Risiken im Bereich Steuer-, Arbeits- und Kartellrecht;
-Optimierung der oben genannten Risiken in einer Führungsposition.
-Einhaltung des Bundesgesetzes-115.
-Merkmale des Aufsichtsprozesses und der Gerichtsverfahren in Russland.
-Ansprüche und Sanktionen ausländischer Aufsichtsbehörden.
-Internationale antirussische Sanktionen der USA und der EU.
-Zahlungen und Überweisungen in die EU und die USA mit einer russischen juristischen Person.
-Einhaltung internationaler Steuervorschriften.
Einführung in Modul 3.
Modul 3. Betrug: intern und extern (6 ak. H.)
- Externer Betrug.
-Risiko des Abschlusses einer Vereinbarung mit einer skrupellosen Gegenpartei: Maßnahmen zur Reduzierung und Optimierung.
-Greenmail, Erpressung, Informationsangriffe, Raider-Angriffe.
-Informationssicherheit.
-Merkmale der Aufsicht und des Gerichtsverfahrens in Russland im Falle von „externem Betrug“.
-Interner Betrug.
-Betrug seitens des Personals bei der Beschaffung.
-Verkaufsbetrug seitens des Personals.
-Betrug seitens des Personals im Hinblick auf die Übernahme der Kontrolle über das Unternehmen.
-Abschließende Schlussfolgerungen zum Kurs.