Online-Training in Personalverwaltung – Kurs 16.000 RUB. von KonturSchool, Ausbildung 256 Stunden, Datum 30.11.2023.

Verschiedenes / by admin / December 03, 2023

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Der Kurs wird nützlich sein:
Personalreferent nach einer Arbeitspause zur Rückkehr in den Beruf
Personalreferent, der eine Führungsposition am Leitstellenstandort einnehmen möchte
Ein Lohnbuchhalter, der Arbeit mit CDP kombiniert
HR-Praktiker, um über Veränderungen auf dem Laufenden zu bleiben und fehlerfrei zu arbeiten

Schritt 1. Sehen Sie sich die Lektionen an. Besprechen Sie aufgezeichnet oder live das Thema der Lektion im Chat mit Experten.
Schritt 2. An Tests teilnehmen. Testen Sie Ihr Wissen nach jeder Lektion unbegrenzt oft und bereiten Sie sich auf den Abschlusstest vor.
Schritt 3. Erhalten Sie das Dokument. Machen Sie den Abschlusstest und das Dokument wartet in Ihrem persönlichen Konto auf Sie. Sie können es herunterladen oder das Original anhand der Titelnummer verfolgen.
Verschiedene Formate. Videos, Lehrmaterialien, Checklisten, Online-Tests, Beispieldokumente und Sammlungen regulatorischer Dokumente.
Persönliche Betreuung. Betreuung durch einen Kurator und Experten während der gesamten Ausbildungszeit sowie technischer 24-Stunden-Support.

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App. In der Anwendung können Sie Lektionen und Webinare ansehen, Tests absolvieren und Fragen stellen.

Organisation der Personalarbeit
-Anforderungen an die Personaldokumentation
-Zwingende örtliche Vorschriften des Arbeitgebers
- Dokumentenflussplan
-Organisation des Schutzes personenbezogener Daten bei der Personalaktenverwaltung
- Rationierung der Arbeit des Personalreferenten. So prüfen Sie Aufgaben
Empfang und Anmeldung zur Arbeit
-Empfang und Anmeldung zur Arbeit
-Arbeitsvertrag
-GPD und TD: Unterschiede, Designmerkmale, Verantwortung
-Arbeitszeit
-Merkmale der Zulassung und Beschäftigung ausländischer Staatsbürger
-Bereitstellung von Personal
Versetzungen und Entlassungen von Mitarbeitern
-Entlassung von Arbeitnehmern auf Initiative des Arbeitgebers
-Entlassung auf Initiative des Arbeitnehmers
-Transfers von Mitarbeitern
Spezielle Fragen der Personalaktenverwaltung
-Urlaub der Mitarbeiter
-Geschäftsreisen
-Soziale Vorteile
-Änderung der Bedingungen des Arbeitsvertrags mit Arbeitnehmern
-Materielle Haftung
-Registrierung, Abrechnung und laufende Aufbewahrung der Personaldokumentation
HR-Reporting
-Erstellung von Berichten und statistischen Informationen zum Personal
-Arbeiten mit Informationssystemen und Datenbanken für Buchhaltung und Personalbewegung
Abschlussprüfung

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