Argumentation: Wie man Menschen überzeugt – Kurs 3825 Rubel. von Synchronisation, Schulung, Datum: 29. November 2023.
Verschiedenes / / December 02, 2023
Die Synchronisation ist einer der größten Hörsäle in Russland. Wir erstellen Online-Kurse zu Psychologie, Geschichte, Kino, Malerei und mehr.
„Synchronization“ ist eine russische Bildungsplattform, die von Maria Borodetskaya und Andrey Lobanov ins Leben gerufen wurde. Sie bieten Online-Kurse in einem populärwissenschaftlichen Format an (Psychologie, Kunst, Kino, Wirtschaft, Architektur, Mode und Design, Literatur, Philosophie, Religion, Musik usw.).
Die Kulturplattform „Synchronisation“ ist ein Bildungsprojekt, dessen Ziel es ist, auf interessante Weise über auffällige Phänomene, Trends und Persönlichkeiten in Kultur und Wissenschaft zu sprechen. Die Vorlesungen „Synchronisation“ ziehen jeden Monat mehr als 2,5 Tausend Menschen an. eine Person, die den Zuhörern immer neue Themen und Richtungen bietet und einfach über komplexe Dinge spricht.
Derzeit führt Synchronization mehr als 200 Vorträge pro Monat in 19 Hauptbereichen (Malerei, Architektur, Geschichte, Philosophie, Kino, Mode usw.) durch. Der beliebteste Bereich sind nach Angaben der Projektgründer Vorlesungen zur Malerei, die etwa 30 % des gesamten Vorlesungsprogramms ausmachen.
Während der Kurse versuchen die Dozenten – in der Synchronisation sind es 45 – den Studierenden die Möglichkeit zu geben, ein eigenes System aufzubauen, das es ihnen ermöglicht, neues Wissen zu dem bereits Erlernten hinzuzufügen und ihren Horizont zu erweitern. Deshalb bietet Synchronization nicht nur Einzelvorlesungen, sondern beispielsweise auch Spezialkurse an „Geschichte der Architekturstile“, „Die Sprache des Kinos“, „Führer zur Kunstgeschichte“, Dauer zwei bis drei Wochen.
Im Jahr 2018 startete Synchronization eine Online-Richtung.
Das Team entwickelt außerdem eine Unternehmensausrichtung und bietet Unternehmen an, Schulungsvorträge für ihre Mitarbeiter durchzuführen. Zu den Kunden zählen McKinsey, Ernst & Young, KPMG, Sberbank Insurance, Swarovski usw.
Gerade bei der mündlichen Kommunikation vergessen wir oft, an die Gefühle des anderen zu denken. Wir haben keine Zeit zu verstehen, was er von uns und unserer Kommunikation mit ihm will. Aber ohne dies ist es schwierig, Konflikte zu vermeiden und zu einem konstruktiven Dialog zu kommen. Deshalb besprechen wir in der ersten Lektion die Grundlagen: Was Dialog ist und was die Ziele des Gesprächs sein können.
Machen wir uns mit Douglas Walthans Dialogklassifikation vertraut und trainieren wir, die Ziele des Gesprächs zu erkennen
Wir untersuchen das „Kern-Peripherie“-Modell, mit dessen Hilfe das Wertesystem des Gesprächspartners bestimmt werden kann
Es reicht nicht aus, den Zweck des Dialogs zu verstehen – es ist wichtig, die Rede so zu gestalten, dass die andere Person Ihnen zuhört und versteht. In dieser Lektion lernen wir, wie wir kooperative Phrasen bilden und das gewünschte Ergebnis erzielen.
Machen wir uns mit der aristotelischen Triade – Ethos, Pathos, Logos – und der Struktur des Sprechakts nach John Austin vertraut
Wir finden heraus, wie Sie Ihren Gesprächspartner nicht vor den Kopf stoßen und welche Ansprüche Sie im Gespräch immer an sich selbst stellen sollten
Wir diskutieren vier Maximen des Linguisten Herbert Paul Grice: die Maxime der Qualität, die Maxime der Quantität, die Maxime der Relation und die Methode.
Starke Argumente aufbauen
Die Struktur der Argumentation und Arbeit mit Kritik
Ziel dieser Lektion ist es, zu verstehen, wie Argumentation funktioniert und wie man zu einem überzeugenden Argument kommt. Wir werden auch über Kritik sprechen: wie sie ist, wie man sie antizipiert und wie man darauf reagiert.
- Wir untersuchen die Struktur der Argumentation
Schauen wir uns an, was ein gutes Argument ist und wie man es mithilfe des SExI-Modells aufbaut
- Wir arbeiten mit Kritik
Wir diskutieren Tumlins Argumentationsmodell und lernen, auf unterschiedliche Arten von Kritik angemessen zu reagieren
Wir lesen Tricks und Manipulationen
Unterschiede zwischen Fehlern und Tricks
Bewusst oder unbewusst wenden wir manchmal verschiedene Tricks an, um das zu erreichen, was wir wollen. Das Gleiche tun auch unsere Gesprächspartner. Dies verkompliziert den Dialog immer und führt manchmal zu offensichtlichen Konflikten. In der Lektion besprechen wir, wie man Manipulationen vorbeugt und falsche Argumente in einem Gespräch erkennt.
- Lernen, einen Fehler von einem Trick zu unterscheiden
Wir analysieren die Trickarten und trainieren, richtig darauf zu reagieren
Entwickeln Sie Gesprächstaktiken
Karte der Argumente und Taktikarten
In der letzten Lektion besprechen wir Strategie und Taktik. Lernen wir, einen Streit zu planen, Kritik zu antizipieren und die Bewegungen des Gesprächspartners zu berücksichtigen. Schauen wir uns die Tricks an, mit denen wir unseren Gegner beeinflussen und ihm helfen können, unsere Position zu akzeptieren.
- Vorbereiten der Argumentkarte
Lernen, Argumente zu einem logischen Monolog zu kombinieren
- Schauen wir uns die Arten von Taktiken an
Machen wir uns mit sieben beliebten Streittaktiken vertraut
Die Weiterbildung. Der Programmumfang beträgt 16 Stunden. Das Programm ermöglicht es Ihnen, moderne Werkzeuge zur Regulierung, Lösung und Konfliktbewältigung zu beherrschen professionelle Kommunikation, Erwerb praktischer Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Analyse von Problemen von Konfliktinteraktionen in Geschäftssphäre.
Fortbildung (102 Stunden). Kommunikationsmanagement. Die Studierenden lernen, in atypischen Situationen und Krisensituationen wirksame Entscheidungen zu treffen.
Sie werden die Natur des Comics verstehen und Techniken zum Konstruieren von Witzen erlernen.