Sprechen wir über wesentliche Änderungen im Arbeitsschutz – der Satz beträgt 9900 Rubel. von KonturSchool, Schulung 6 Stunden, Datum: 30. November 2023.

Der zehnte Abschnitt des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation: Hauptänderungen

-Was ist bei der Durchführung einer beruflichen Gefährdungsbeurteilung ab dem 1. März 2022 zu beachten?
-Auf welche Schwierigkeiten werden Sie bei der Untersuchung von Mikrotraumata stoßen?
-Was Sie über die einheitlichen Standardstandards für die kostenlose Ausgabe von PSA an Arbeitnehmer wissen müssen.
-Wem wird die Arbeit untersagt, wenn gefährliche Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz festgestellt werden?
-Wie und wer sollte eine Selbstprüfung durchführen, wann eine Fernvideoüberwachung relevant ist und wie man ein elektronisches Dokumentenmanagement durchführt.
Arbeitsschutzmanagementsystem: So organisieren Sie sich nach neuen Regeln
-Wer kann auf die Entwicklung eines Arbeitssicherheitsmanagementsystems verzichten oder es in vereinfachter Form entwickeln?
-Welche neuen verbindlichen Arbeitsschutzverfahren wurden eingeführt, für welche Vorschriften müssen entwickelt werden?
-Welche neuen Maßnahmen müssen in den Arbeitsschutz-Aktionsplan aufgenommen werden?
-Was muss an den örtlichen Vorschriften des Arbeitgebers geändert werden?
Neues Verfahren zur Schulung und Prüfung von Kenntnissen über Arbeitsschutzanforderungen
-Neue Arten von Arbeitssicherheitsschulungen: Wer muss sie wie durchführen, um nicht gegen gesetzliche Anforderungen zu verstoßen?
-Systemüberwachung im Rahmen einer besonderen Beurteilung der Arbeitsbedingungen und der Beurteilung beruflicher Risiken: Wie ist sie gemäß den neuen Regeln zu organisieren?
-In welcher Form und nach welchen Programmen ist die Durchführung von Arbeitssicherheitsschulungen ab dem 1. März 2022 erforderlich?
-Was hat sich im Verfahren zur Durchführung von Briefings in der Organisation geändert? Wer und wie kann von ihrer Passage befreit werden?
-Wie soll ermittelt werden, wer ein Praktikum am Arbeitsplatz absolvieren muss?
Ärztliche Untersuchungen nach den neuen Regeln: Erfahrungen, praktische Ratschläge, wie man nicht gegen das Gesetz verstößt
-Wie man Mitarbeiter ordnungsgemäß zu einer ärztlichen Untersuchung schickt.
-Was tun, wenn ein Mitarbeiter sich weigert, sich einer ärztlichen Untersuchung zu unterziehen?
-Was ist zu tun, wenn sich ein Arbeitnehmer aufgrund des Ergebnisses einer ärztlichen Untersuchung als ungeeignet für seinen bisherigen Arbeitsplatz erweist?
-Wer muss zu psychiatrischen Untersuchungen geschickt werden und wie organisiert man diese richtig?
Arbeitsschutzregeln beim Arbeiten in engen und beengten Räumen
- Arbeitsschutzanforderungen bei Arbeiten in geschlossenen und geschlossenen Räumen (OSP).
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit im Arbeitsschutzbereich.
Online-Test