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Management von Informationsprozessen in PR - Kurs 115.000 Rubel. von HSE, Ausbildung 5 Wochen, Datum: 10. Mai 2023.
Verschiedenes / / December 01, 2023
Neue Herausforderungen für Profis im PR-Bereich erfordern neue Ansätze zur Steuerung von Informationsprozessen. Es wird immer schwieriger, eine Kommunikationsstrategie in einem Umfeld zu entwickeln, in dem jedes Jahr neue auftauchen. Informationsplattformen und unzählige Benutzerinhalte können das Image des Unternehmens und seiner Mitarbeiter sofort schädigen erste Personen
Um ein positives Image des Unternehmens bei Geschäftspartnern, der Öffentlichkeit und den Mitarbeitern des Unternehmens aufzubauen und zu erhalten, ist schnelles Handeln gefragt Den Ansatz für das Kommunikationsmanagement neu aufbauen, einschließlich der Verwendung alter Praktiken in neuen Formaten, und Lösungen für Kommunikationsplattformen finden Förderung.
Fortbildungsprogramm der Hochschule für Wirtschaft „Management von Informationsprozessen in der PR“ aktualisieren Sie Ihr Wissen über die moderne Medien- und PR-Struktur und steigern Ihre Rentabilität am Markt Arbeit.
Das Programm richtet sich an PR-Direktoren, Marketing-, Werbe- und PR-Direktoren, Leiter von Pressediensten sowie andere Spezialisten mit Erfahrung in Medienkommunikation und Öffentlichkeitsarbeit.
Während der Schulung lernen die Programmstudenten die Referenten kennen und interagieren mit ihnen Profis, die auf dem PR-Markt tätig sind, Menschen, die täglich aktualisieren und modernisieren Kommunikationspraktiken. Das Programm basiert auf einem praxisorientierten Ansatz, der Ihnen nicht nur eine Vertiefung ermöglicht Wissen, das bei Schulungen und Planspielen gewonnen wurde, sondern entwerfen auch sofort Modelle der aktiven Arbeit Markt.
Während der Schulung, der Analyse aktueller Fälle, dem Erledigen von Hausaufgaben und der Bewältigung von Krisensituationen durch Planspiele lernen die Studierenden, wie man die Arbeit organisiert Kommunikationsabteilung im Kontext der Zerstörung klassischer Medienstrukturen und des Diktats technologischer Plattformen und welche Art von Kommunikationsarbeit durchgeführt werden sollte Auslagerung; mit Hilfe welcher Tools und Technologien, um erfolgreich eine Marke eines Unternehmens oder einer Struktur und seiner Spitzenbeamten zu schaffen; Wie kann man dem Unternehmen und seinen Spitzenbeamten helfen, sich an veränderte Informationsbedingungen anzupassen? wie man die Informationslast auf Konten in sozialen Netzwerken verteilt und wie man die Aufgaben bestimmt, die in jedem Konto gelöst werden; wie viel Zeit zur Lösung einer Krisensituation zur Verfügung steht und ob eine Krisensituation immer eine sofortige Reaktion erfordert und vieles mehr.
Teilnehmer des Programms erhalten Argumente für die Schlüsselrolle der Öffentlichkeitsarbeit für nachhaltiges Wirtschaften Entwicklung einer Organisation, unabhängig von ihren satzungsmäßigen Zielen, ihrer Eigentumsform und ihrer Zielsetzung. Dies ermöglicht es, bereits in der Schulungsphase mit der Ausarbeitung eines detaillierten Plans zur Lösung der Probleme der Positionierung, Werbung und Markenentwicklung zu beginnen.
Basierend auf den Ergebnissen der Schulung werden Studierende des Studiengangs „Informationsprozessmanagement in der PR“ in der Lage sein, die Informationen völlig neu zu überdenken die Strategie des Unternehmens, einschließlich: die bereits erzielten Ergebnisse zu prüfen und zu sehen, wie die Schwachstellen in der aktuellen Situation geschlossen werden können Strategien; ein neues Konzept der Präsenz im öffentlichen Raum definieren; die Arbeit des Teams entsprechend dem gewählten strategischen Kurs organisieren; Ressourcen- und Zeitkosten beim Erreichen von Zielen optimieren; die Informationspolitik auf der Grundlage technologischer Innovationen und der damit verbundenen Möglichkeiten anpassen; Informationsangriffe erfolgreich abwehren und öffentliche Krisen bewältigen.
Nach erfolgreichem Abschluss des Programms sind Sie dazu in der Lage
01 Wählen Sie die geeignetsten und relevantesten Technologien und Plattformen aus, um aktuelle und zukünftige Kommunikationsprobleme zu lösen
02 Schaffen Sie einen günstigen Hintergrund für die Förderung des Unternehmens und seiner Führungskräfte
03 Passen Sie Ihre Informationsstrategie zeitnah an
Programm
Das Programm „Informationsprozessmanagement in der PR“ bietet im Gegensatz zu eng gefassten Bewerbungsprogrammen einen integrierten Ansatz zur Modernisierung der Arbeit Strukturen, die für die Verwaltung von Informationsprozessen und den Aufbau des öffentlichen Images von Regierungsbehörden und Unternehmen verantwortlich sind, und bestehen aus vier Semantiken Blöcke.
Block „Strategie“
Blockieren Sie „Ressourcen“
Blockieren Sie „Werkzeuge“
Der Kommunikationsblock wird gebildet
Block „Strategie“ 14 Stunden
Prinzipien der Imagebildung
Ermittlung des relevantesten Verhältnisses von Informationsaktivität und Interessen im Medienbereich
Schaffung einer Reputation und deren Zusammenhang mit der Reputation des Unternehmens
Aufbau eines effektiven Dialogs mit der Online-Community
Prüfung der Umsetzung der Kommunikationsstrategie der Organisation: Analyse und Anpassung
Identifizierung von Schwächen und Stärken der Reputation der Organisation
Beurteilung des aktuellen Images der öffentlichen Führungskräfte der Organisation
Technologie zur Anpassung gestellter und umgesetzter Aufgaben, Identifizierung von Werbemitteln im traditionellen Informationsbereich und in sozialen Netzwerken
Erstellung und Anpassung eines Reportingsystems
ESG-Kommunikation und eine neue Agenda für die Entwicklung der PR-Branche
Grüne Wirtschaft, nachhaltige Entwicklung, Energiewende – was kann das meinem Unternehmen bringen?
Geht es bei ESG um Hype, ums Geschäft oder ums Leben?
Wie die Kommunikation der ESG-Agenda es ermöglicht, die Rolle der PR-Funktion zu verändern
ESG-Strategie und neue Anforderungen an Kommunikationssprache und PR-Tools
Arbeiten Sie mit Spitzenbeamten der Organisation zusammen
Festlegung der Ziele und Zielsetzungen der Präsenz hochrangiger Beamter im öffentlichen Raum, einschließlich sozialer Medien
Festlegung des Formats der Interaktion zwischen der PR-Abteilung und den Spitzenbeamten der Organisation
Arbeit der PR-Abteilung in Abwesenheit eines Nachrichtenmachers
Die Arbeit der PR-Abteilung, wenn es darum geht, den Hauptnachrichtenmacher zu vertreten
Struktur und Funktionsweise der PR-Abteilung
Gestaltung der Struktur der PR-Abteilung, Besetzung des Teams
Format zum Festlegen von Aufgaben und Berichten über deren Umsetzung
Organisation der Interaktion zwischen dem Pressedienst und anderen Abteilungen
Schaffung eines Systems zur Motivation von Mitarbeitern, einschließlich der Durchführung von Programmen zur beruflichen Weiterentwicklung
Blockieren Sie „Ressourcen“ 14 Stunden
Was passiert mit dem Medienmarkt, wie wird er sich in den kommenden Jahren verändern und warum im Vorfeld einige Anpassungen in Ihrer Arbeit vorgenommen werden müssen
Was passiert mit den traditionellen Medien und den bekannten Kanälen zur Informationsförderung?
Das Verhältnis zwischen klassischen und neuen Medien, die Möglichkeit situativer und strategischer Synergien
Regeln für die Auswahl der Informationsverbreitungskanäle
Was Sie über gesetzliche Regelungen zum Umgang mit Informationen und Regeln zur Pflege sozialer Netzwerke wissen müssen
Die Praxis der Anwendung des Urheberrechts auf die Arbeit der Informationsabteilung
Moderne Funktionen zur Informationsbeschaffung und -verbreitung im Internet
Rechtliche Normen zur Pflege sozialer Netzwerke
Wie man reagiert und neue technologische Lösungen in die Arbeit integriert
Wie sich Standards für die Präsentation und Verbreitung von Informationen verändern, wie sich technologische Innovationen darauf auswirken und wie dies in der Arbeit der PR-Abteilung berücksichtigt werden sollte
Einbindung neuer Möglichkeiten und Formate
Anpassung der Inhalte an neue Möglichkeiten und Formate
Arbeitsorganisation und Management in sozialen Netzwerken
Formulierung von Zielen und Vorgaben der Präsenz in sozialen Netzwerken
Regeln für die Auswahl sozialer Netzwerke, Festlegung der Haupttätigkeitsbereiche
Regulierung der Arbeit in sozialen Netzwerken, Schaffung eines Systems zur Bewertung der Wirksamkeit der Arbeit in sozialen Netzwerken
Blockieren Sie „Werkzeuge“ 10 Stunden
Vorbereitung öffentlicher Führungskräfte auf die Interaktion mit klassischen und sozialen Medien
Arbeiten mit Redetexten vor klassischen Medien
Vorbereitung hochrangiger Beamter auf den Eintritt in den öffentlichen Raum
Arbeiten in sozialen Netzwerken, Festlegung von Regeln und gegenseitigen Verpflichtungen bei der Auswahl und Pflege von Konten
Organisation zusätzlicher Kurse für Spitzenbeamte
Organisation der Arbeit mit traditionellen Online-Medien und Vertretern neuer Medien
Bildung eines Pools aus Medien, Journalisten, Vertretern neuer Medien
Interaktion mit der Medienleitung, Organisation gemeinsamer Projekte
Festlegung des Formats und der Kriterien für die Vorbereitung und Verteilung von Materialien
Mitarbeit bei öffentlichen Veranstaltungen
Erstellung technischer Spezifikationen für Drittunternehmer
Erstellen einer idealen technischen Spezifikation: So erstellen Sie eine Website, die den Interessen des Unternehmens entspricht
SERM, ORM und andere Reputationstools für Ihre Website
Blockieren Sie „Kommunikation“ 12 Stunden
Arbeiten mit Insiderinformationen
Festlegung der Ziele und Zielsetzungen der Arbeit mit Insiderinformationen
Auswahl der Kanäle zur Verbreitung von Insiderinformationen
Aufbau eines Sicherheitssystems und operative Faktenprüfung
Anti-Krisen-PR
Einschätzung der Krise und ihrer möglichen Folgen, Festlegung der Strategie (reagieren\\nicht reagieren)
Anti-Krisen-Maßnahmen planen, Instrumente auswählen
Bestimmung der Effektivität/Ineffektivität der Kampagne
Abschlusszertifizierungsprüfung
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