Was macht uns wirklich?
Tipps Motivation / / December 19, 2019
Für die Menschen arbeiten? Wenn Sie nicht nehmen, die grundlegenden biologischen Bedürfnisse zu berücksichtigen, dass unsere Lebensbedingungen zu unterstützen, und wir Unterstützung mit Geld (gut essen, was sie ist notwendig?), sind die Dinge viel komplizierter, als einfach den Wunsch, so viel wie möglich zu verdienen mehr Geld.
Viele Manager glauben, dass die Hauptmotivation - ist Cash-Boni und Promotionen auf dem Karriereleiter. Auf der einen Seite, das ist wirklich die Hauptgründe, warum die Leute zur Arbeit gehen (manchmal nicht so Lieblings) jeden Tag. Auf der anderen Seite müssen auch einen Anreiz für diese Kuchen. Was genau motiviert uns, wenn wir aufwachen und anfangen zu arbeiten?
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Walter Chen, Schöpfer IDoneThis entschied tiefer und Blick in die Materie zu graben. Wie ich schrieb, glaubt, dass die Mehrheit der Arbeitgeber, dass der Hauptanreiz für ihre Mitarbeiter - dieser Cash-Boni und Promotionen auf dem Karriereleiter ist. Aber... Aber wenn es so einfach wäre, würden die Leute nicht von hohen Positionen entlassen mit einem ordentlichen Einkommen haben und würden nicht zur Ruhe irgendwo auf den Inseln Tauchlehrer. Nicht Geld ein Mann am Leben.
Geld oder die Karotte?
Es wurde ein Experiment durchgeführt, in dem, wurden die Teilnehmer in zwei Gruppen A und B und die zugeordneten komplexen Puzzles zusammenzubauen. Am ersten Tag der Gruppe A versprach finanzielle Entschädigung, und Gruppe B versprach nichts, aber einfach zu sammeln Puzzle gefragt. Natürlich arbeitete an diesem Tag, Gruppe A härter Gruppe B. Aber am nächsten Tag der Teilnehmer der ersten Gruppe berichteten, dass sie dieses Mal nicht bezahlt werden. Was denken Sie, welche Gruppe diesmal besser funktioniert? Nachdem die Menschen wurde gesagt, dass sie heute nicht zahlen, sie sofort verlieren Interesse an der Lehre, aber in die zweite Gruppe, deren Mitglieder haben jede monetäre Belohnung nicht versprochen, das Verfahren ging sehr schnell und erfolgreich. Warum? Und dann, was sie waren interessiert und sie beschlossen, den Job zu beenden, was würde es es nicht wert ist. Das ist Geld in diesem Fall als sehr schwach Motivator erwiesen.
3 Hauptgründe
Der Hauptmotor, der uns bewegt - es ist unsere Emotionen. Wenn wir bekommen, was wir tun, emotionale Zufriedenheit, werden wir viel länger arbeiten und produktiver als monetäre Belohnung. Was die meisten Menschen sind auf lange Sicht interessiert und nicht im Interesse eines schnellen Gewinn? Es stellt sich heraus die Grundlage für all dies sind die drei einfachen Dinge.
Autonomie. Wir möchten ihr Leben steuern. Wie das Verständnis, dass wir einmal in die Richtung entscheiden und mit welcher Geschwindigkeit wir uns bewegen und wann man aufhören muss.
Geschicklichkeit. Unser Wunsch zu feilen vorhandenen Fähigkeiten und erwerben neue.
Ziel. Das Gefühl, dass wir die Kraft haben, die Welt zum Besseren zu verändern.
Wie funktioniert es?
Wenn in einer guten Stimmung, Business Streitigkeiten und alle Kurven leicht und schnell. Sobald die Stimmung verdorben ist, beginnt alles zu fallen, und der Eindruck von Hand erstellt, wenn die ganze Welt gegen uns verschworen ist.
Es stellt sich heraus, dass die Bereiche des Gehirns, die für Emotionen, die in direktem Zusammenhang mit den Bereichen, die für die kognitive Funktion verantwortlich sind. Das ist emotionale Kommunikation und kognitive Funktionen sind miteinander verknüpft. Emotionen sind direkt mit Gedanken und kognitiven Funktionen wie Gedächtnis, Aufmerksamkeit und Denken verbunden.
Und wenn positive Emotionen helfen uns mit vielen Problemen fertig zu werden und Lösungen selbst in den komplexesten Aufgaben zu finden, die negativen Emotionen im Gegenteil nur Probleme schaffen. Wir werden abgelenkt, wir haben Schwierigkeiten bei der Planung und Erinnern, sowie gibt es Probleme mit der rationalen Entscheidungsfindung.
Daher weniger negativ, mehr positive Gedanken und ein gesunder Lebensstil. Die gleiche Übung verbessert nicht nur die Gesundheit, sondern auch erhebend. Sie können auch versuchen, Ihre Arbeit Tagebuch zu führen, in dem Sie Ihre täglichen Gedanken der Arbeit und neue Ideen aufzunehmen. Dies wird helfen, die Quelle der Negativität und mit ihnen umgehen aufzuspüren, bevor er Zeit hat deutlich die wichtigen Entscheidungen beeinflussen.
Und schließlich ein sehr interessanter Fall!
Während seines Experiments fand Antonio Damasio, dass ein Schlüsselelement bei der Entscheidungsfindung sind starke Emotionen. Einer seiner Patienten vor Schaden erlitten ventromedialen Frontallappen und Aufrechterhaltung geistiger Klarheit verloren die Fähigkeit, Emotionen zu fühlen. Und als Ergebnis verlor er auch die Fähigkeit, Entscheidungen und Pläne für die Zukunft zu machen. Und er war absolut nicht an der Arbeit gebunden.