Entwicklung der Kompetenzen medizinischer Manager – Kurs 230.000 RUB. von der SKOLKOVO School of Management, Schulung 3 Tage, Datum: 10. Februar 2024.
Verschiedenes / / November 29, 2023
Die SKOLKOVO School of Management wurde 2006 von russischen Unternehmern gegründet – Gründern großer Unternehmen und Philanthropen, die die wichtigsten Sektoren der russischen Wirtschaft repräsentieren.
Das Ergebnis der Partnerschaft war die Umsetzung einer ehrgeizigen Idee: von einem Projekt auf dem Papier bis zur Gründung der größten privaten Business School in Russland und im gesamten postsowjetischen Raum. Die Unterstützung und Aufmerksamkeit der Gründer hilft der SKOLKOVO-Community, sich heute weiterzuentwickeln. Alle Aktivitäten der SKOLKOVO School of Management konzentrieren sich auf die Umsetzung der Mission, die die Schule auf der Grundlage ihrer Werte erreicht.
Schulmission
Menschen vorbereiten, die in der Lage sind, das Land und die Welt zu entwickeln und weiterzuentwickeln.
Helfen Sie talentierten Menschen, erfolgreich zu sein.
Werte:
- Offenheit gegenüber der Welt
- Unternehmerische Führung
- Fortlaufende Entwicklung
- Partnerschaft als Form der Zusammenarbeit
Publikum
- Menschen und Teams, die sich selbst und ihre Gemeinschaften, ihre Unternehmen, Branchen, Länder und die Welt verändern wollen.
- Erfolgreiche und talentierte Menschen, die die besten Bildungs-, Forschungs- und Beratungslösungen für sich, ihr Team, ihre Familie oder ihr Land wollen.
- Initiative, energische und ehrgeizige Menschen mit einem aktiven Lebensstil und unternehmerischem Charakter, die danach streben, Erfolg zu haben und das Land und die Welt zum Besseren zu verändern.
Merkmale und Einzigartigkeit des pädagogischen Ansatzes
Der Bildungsprozess an der Schule ist eine kontinuierliche Suche nach neuen Wissens- und Kompetenzquellen sowie der Einsatz erstklassiger Technologien. Die Programme der Schule bieten die Möglichkeit, mit anderen erfolgreichen und talentierten Menschen zusammenzuarbeiten, um die Lebensqualität für Sie selbst und Ihr Team, das Land und die Welt zu verbessern.
Der Raum der SKOLKOVO School of Management ist:
- Zugang zu den besten globalen Bildungs-, Management- und Geschäftspraktiken und -lösungen
- ein Raum, in dem neue Projekte entstehen und positive Aktivitäten für das Land und die Welt aktiviert werden
- Bildungsprodukte, die auf der Grundlage der besten Bildungsstandards der Welt entwickelt wurden
- Forschung und Datenmanagement
- Weltklasse-Professoren und Experten
- fortschrittliche Bildungstechnologien
- Gemeinschaft erfolgreicher und talentierter Gleichgesinnter
- eine Atmosphäre des Vertrauens für intellektuelle, emotionale und körperliche Veränderungen
Andrey Vladimirovich Gavrikov, schloss 2001 und 2004 sein Studium am MIPT ab. verteidigte 2010 seine Doktorarbeit in Plasmaphysik. ihm wurde der akademische Titel eines außerordentlichen Professors verliehen. Derzeit Gavrikov A.V. ist Leiter des Labors des Gemeinsamen Instituts für Hochtemperaturen der Russischen Akademie der Wissenschaften. Gavrikov A.V. Er ist nicht nur mit wissenschaftlichen Tätigkeiten beschäftigt, sondern engagiert sich auch aktiv in der Lehre: Er leitet Studentenarbeiten, hält Vorlesungen, führt Labor- und Seminarkurse im Studiengang Allgemeine Physik durch MIPT.
Der gefragteste Spezialist im Bereich Strategieentwicklung.
Das Portfolio umfasst mehr als 400 erfolgreiche Projekte, darunter Hunderte zufriedener Kunden
"M. Video“, BOSCH, Mars und LG
Elena Vitchak ist Professorin für Geschäftspraxis an der SKOLKOVO School of Management. Elena hat einen Executive MBA-Abschluss und wird 2022 einen Master-Abschluss in Psychologie und Psychoanalyse am Moskauer Institut für Psychologie erwerben Langjährige praktische Erfahrung im Bereich Management und Human Capital Management, unter anderem in Verwaltungsräten großer Unternehmen Russland und die GUS.
Witczak, Professor für Unternehmenspraxis, ist außerdem zertifizierter Executive Coach und zertifizierter PCM-Trainer (Process Communication Model).
Elenas Bildungs- und Beratungsaktivitäten konzentrieren sich auf Themen rund um Organisationskultur, Organisationsverhalten, Führung und Management Veränderungen, Motivation und Engagement, Analyse des individuellen Verhaltens sowie Fragen der Teamführung und des Einsatzes moderner Technologien HR-Tools.
Elena ist eine anerkannte Expertin auf dem Gebiet des Arbeitsmarktes und aktueller Trends und Tendenzen.
Professor für Wirtschaftspraxis Vitchak ist mehrfacher Gewinner der Bewertung „TOP – Komersant 1000“. besten Manager Russlands“ und Autor von Veröffentlichungen in Forbes, HBR und Fachpublikationen Personalwesen.
Im Jahr 2022 erhielt Elena den SKOLKOVO Teaching Excellence Award 2022, der für herausragende Lehrleistungen, großes Lob von Studierenden und eine helle Lehrphilosophie verliehen wird.
Witczak, Professor für Unternehmenspraxis, nutzt sowohl akademisches Wissen im Bereich der Organisation Verhalten, Psychologie, allgemeines Management, Kommunikation, Coaching und umfangreiche praktische Kenntnisse Geschäftserfahrung. Elenas akademische Erfahrung wird perfekt mit fundiertem Geschäftswissen und Kenntnissen aller Tools zur Führung von Menschen und Teams kombiniert.
Elena verfügt über 18 Jahre Führungserfahrung und umfasst Transformationserfahrung bei der Konsolidierung großer Vermögenswerte und der Implementierung eines Systems Management Accounting und Grundsätze der Unternehmenspolitik, Transformation des Betriebsmodells von einer operativen Holding in eine Investmentgruppe und vieles mehr andere Aspekte.
Von 2008 bis 2017 hatte Elena verschiedene Positionen in der Holdinggesellschaft JSFC Sistema inne (mehr als 18 Vermögenswerte in allen führenden Wirtschaftssektoren). Über 9 Jahre Arbeit in den Strukturen von JSFC Sistema (Gesellschafter der führenden russischen Unternehmen MTS, Detsky Mir, MTS Bank, Segezha Group, Medsi, Agroholding). „Steppe“ usw.) wurden Projekte durchgeführt, um die Holding von der Änderung des Managementmodells bis hin zur Änderung aller Management- und Personalmanagementverfahren umzuwandeln.
An der SKOLKOVO-Schule unterrichtet Vitchak, Professor für Geschäftspraxis, seit 2017 in Bildungsprogrammen zum Thema Management von Menschen und Teams. Kontext der Organisation und begleitet auch Executive-Coaching in Führungsprogrammen für Führungskräfte von Unternehmensstrukturen und Öffentlicher Sektor.
Witczak, Professor für Unternehmenspraxis, ist akademischer Leiter und Produzent der Programme „HR als Geschäftspartner“ und „Mitarbeiter als Kunde“. Die Programme zielen darauf ab, Eigentümer beim Aufbau einer Personalmanagementfunktion zu unterstützen und HR-Prozesse in einem wettbewerbsorientierten Umfeld für Fachpersonal zu organisieren.
Ein umfassender Kurs, der darauf abzielt, einen systematischen Ansatz für das Marketing einer medizinischen Organisation zu entwickeln. Das Programm wird dazu beitragen, eine starke Klinikmarke aufzubauen, eine effektive Marketingstrategie zu entwickeln, eine effektive Kommunikation mit Patienten aufzubauen und den Kundenservice zu verbessern.
Das Programm vermittelt ein umfassendes Bild des Verständnisses strategischer Finanzen in der Medizin und hilft beim Vergleich verschiedener Unternehmensbereiche und Geschäftsarten auf strategischer Ebene. Der Kurs basiert auf der Analyse realer Klinikberichte aus offenen Quellen. Die in diesem Programm erworbenen Finanzkenntnisse sind grundlegend für die strategische Führung einer Klinik.
Das Programm ermöglicht es Ihnen, das optimale Betriebsmodell für die Entwicklung der Klinik auszuwählen. Der Kurs stellt digitale Dienste zur Optimierung betrieblicher Prozesse, erfolgreiche Beispiele für den Aufbau von Kundenservice und die Einführung von Lean Management in der Medizin vor. Eine Besonderheit des Programms ist die Möglichkeit, mit einem Audit führende, für Ihr Profil relevante Kliniken zu besuchen.
Das Programm vermittelt ein systematisches Verständnis der Besonderheiten des Personalmanagements im Gesundheitswesen. Der Kurs hilft dem Personalmanager oder Inhaber dabei, ein effektives System zur Verwaltung des medizinischen und administrativen Personals aufzubauen, eine Unternehmenskultur einzuführen und die HR-Marke der Klinik zu entwickeln.
Berufliche Umschulung und Mini-MBA. Der Umfang des Programms beträgt 520 Stunden. Das Programm zielt auf die Untersuchung innovativer Methoden und effektiver Praktiken zur Organisation strategischen Marketings in modernen Organisationen ab und umfasst eine Vielzahl von eine Reihe von Marketingdisziplinen, die nicht nur die aktuellen Möglichkeiten klassischer Marketinginstrumente, sondern auch Internetmarketing und Marketinginformationen aufzeigen Systeme usw.
Teilzeitstudium
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