TOP-Kurse im HR- und Personalmanagement mit Zertifikat

Lernen Sie, IT-Spezialisten in einer sicheren Umgebung unter Anleitung eines Mentors auszuwählen. Tauchen Sie ein in die Informationstechnologiebranche. Führen Sie HR- und technische Interviews mit IT-Spezialisten durch. Arbeiten Sie mit echten Personalvermittlungsproblemen. Darüber hinaus finden Sie: Studium der technischen Komponente von IT-Berufen und des Marktes. Beschaffung mit HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK. Arbeiten mit Huntflow CRM-Datenbanken. Sourcing mittels X-Ray, Booleschen Suchmethoden Eintauchen in das IT-Recruiting ab dem ersten Modul. Ihre Ausbildung beginnt mit der Praxis in Form eines Recruiting-Agentur-Simulators. Sie bearbeiten reale Probleme und erhalten anstelle von Noten prozentuale Prämien – von 0 bis 100 %. Über die gesamte Ausbildung hinweg, jeweils Woche erhalten Sie Aufgaben vom Kurator, zum Beispiel: ein Interview mit dem Kunden führen, eine Kandidatenauswahl treffen, die Suche nach Raritäten intensivieren Rollen. 4 Formate zum Üben von Fertigkeiten: Online-Workshops. Hackathons. Peer-to-Peer-Checks. Simulationsbesprechungen von Arbeitsaufgaben Während Ihrer Ausbildung in einer Simulationsumgebung durchlaufen Sie den gesamten Recruiting-Zyklus mehrmals: von der Zurückziehung einer Bewerbung bis zur Abgabe eines Angebots. Während des Trainings erhalten Sie Unterstützung von Kuratoren, die Ihre Fortschritte überwachen und während des gesamten Kurses in Kontakt bleiben. Antworten auf alle Fragen und ständige Rückmeldung von Mentoren zur geleisteten Arbeit. Unterstützung bei allen akademischen Fragen innerhalb von 1 Stunde während der Geschäftszeiten. Freundliche Gemeinschaft, Gruppenprojekte und Teamarbeit

Ein Kurs für mittlere und höhere Entwickler, die Entwicklungsteamleiter werden möchten. Wir erklären Ihnen, wie Sie die Entwicklung automatisieren, ein Team verwalten und hochbelastete Systeme verwalten.

Diese Schulung ist der dritte Teil des Software Development Project Manager-Programms. Die Schulung vermittelt den Studierenden die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten, um ein Projektteam zusammenzustellen und dieses zu unterstützen Reife erreichen, effektive Arbeit sicherstellen, Mitarbeiter motivieren und effektiv führen Treffen. Die Studierenden lernen, die wichtigsten Werkzeuge einer Führungskraft anzuwenden – situative Führung und Gruppendynamik.

Der Kurs wird von Vlas Lezin geleitet, einem Experten, der im Alter von 26 Jahren Vizepräsident von Goldman Sachs wurde. Sie lernen Theorie und Praxis anhand von Live-Beispielen. Lernen Sie, Fehler von Managern zu vermeiden und erhalten Sie zusätzliche Motivation, ein TOP-Manager des Unternehmens zu werden.

Ein praktischer Online-Kurs mit einem tiefen Einblick in den IT-Bereich. Wir zeigen Ihnen, wie Sie komplexe IT-Stellen besetzen und mit nicht standardmäßigen Suchkanälen arbeiten. Nach dem Kurs sprechen Sie mit Entwicklern die gleiche Sprache, lernen alle Tricks der Personalbeschaffung in der IT, steigern Ihr Einkommen und können auf Wunsch in die Freiberuflichkeit wechseln.

4,6

1 Rezension

Der Kurs hilft Ihnen dabei, effektiv ein Team zu bilden und den Testprozess zu etablieren, indem das erworbene Wissen in „Software Tester“ gefestigt wird. Level 1." Im Kurs erfahren Sie in der Praxis, was Testmanagement ist, wie Sie ein effektives Team für Softwaretests bilden, wie Sie konstruktive Beziehungen im Team aufbauen, Metriken und Testrisiken. Im zweiten Modul des Kurses befassen Sie sich intensiv mit dem Testen von Software anhand eines speziell entwickelten Softwarepakets. Beim Testen werden Sie auf typische Testprobleme und Möglichkeiten zu deren Lösung stoßen.

Ziel der Ausbildung ist die Entwicklung beruflicher Kompetenzen, die für eine effektive Lehrtätigkeit im Kontext der Digitalisierung der Bildung notwendig sind. Geplante Lernergebnisse: Als Ergebnis der Beherrschung des Studiengangs durch den Studierenden auf der Grundlage eines Komplexes von Spezialkenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die im Lernprozess gebildet und systematisiert werden Im Bereich verschiedener Aspekte der pädagogischen Tätigkeit muss die Bereitschaft zu deren aktiver Transformation unter Berücksichtigung der Digitalisierung der Bildung und der kompetenten Nutzung von Informationen sichergestellt werden Technologien.

Der intensive Online-Kurs besteht aus Webinaren und praktischen Übungen in verschiedenen Formaten. Wenn Sie die Prüfung erfolgreich bestehen, werden Sie zum Coach mit dem internationalen ICF-Zertifikat Level 2. Sie verfügen über alle notwendigen Kenntnisse, um sich für die Qualifikationsstufe PCC ICF zu bewerben.

Systematisieren Sie Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten. Ein neues Programm, das die aktuellsten Kenntnisse und praktischen Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement beinhaltet. Alle Trends 2023–2025. Studieren Sie alle modernen digitalen Tools.

Wir haben all unsere Erfahrungen in einen kurzen, aber sehr hochwertigen und reichhaltigen Kurs für den Berufseinstieg gepackt. In unserer Agentur haben wir eine effektive interne Schule geschaffen, in der wir unsere Personalvermittler von Grund auf zu hochqualifizierten Spezialisten ausbilden, die von den größten Unternehmen gesucht werden. Mit diesem Kurs hat jeder die Möglichkeit, schnell in das Themengebiet der IT-Auswahl einzutauchen und zu erfahren, was wir selbst können!

Berufliche Umschulung (544 Stunden). Personalmanagement. Psychologie. Ein Online-Kurs für alle, die sich intensiv mit Coaching vertraut machen oder es weiter studieren und/oder zur Lebensaufgabe machen wollen. Sie können die Kommunikationsfähigkeiten eines Coaches in Ihrer beruflichen Tätigkeit und zur Selbstentwicklung anwenden.

Berufliche Umschulung und Mini-MBA. Der Umfang des Programms beträgt 350 Stunden. Ziel des Programms ist es, kompetente Personalbeschaffung, Auditierung, Personalschulung sowie strategische Entwicklung des Organisationspersonals zu vermitteln.

Studieren Sie die Neuerungen, bauen Sie eine komfortable Interaktion mit der Sozialversicherungskasse auf und können Sie Risiken im Bereich des Arbeitsschutzes vorbeugen. Sie erfahren, wie Sie die personenbezogenen Daten der Mitarbeiter schützen. Erfahren Sie, wie Sie eine Stellenanfrage schreiben.

Dies ist der erste Teil des Programms „Global Talent Management“. In diesem Teil besprechen wir Talentmanagementkonzepte und -ansätze, die Makro-Talentmanagementperspektive und wie Führende Unternehmen verwalten ihren Talentpool und vor welchen Herausforderungen steht das globale Talentmanagement in unserer turbulenten Zeit Welt.

 Werden Sie die Person, die die Strategie der Organisation gestaltet. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Investitionen richtig planen, Ihr Unternehmen weiterentwickeln und gleichzeitig strategische Initiativen umsetzen

Ein grundlegender Online-Kurs im HR-Management, in dem Sie alle HR-Funktionen beherrschen: von der Einstellung von Mitarbeitern bis zur Entwicklung der Unternehmenskultur. Sie verfügen über alle Fähigkeiten, um sich zum HR-Direktor oder HR-Business-Partner zu entwickeln.

4,6

1 Rezension

Sie erwerben fundierte theoretische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und lernen, Probleme bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter richtig zu lösen Mitarbeiter und studieren Sie die Probleme der Interaktion mit Menschen – im Team, bei Meetings, in Konfliktsituationen, finden Sie heraus, was das Verhalten Ihrer Mitarbeiter erklärt und motiviert Kollegen. Nach Abschluss der Ausbildung sind Sie in der Lage, eigenständig ein wirksames umfassendes Personalmanagementprogramm im Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen.

Fortbildungsprogramm. Während der Schulung werden wichtige Methoden und Technologien zur Datenerfassung und -analyse überprüft und der Zugriff auf Ergebnisse in Echtzeit ermöglicht Treffen fundierter Managemententscheidungen, Suchen, Motivieren und Halten von Mitarbeitern verschiedener Generationen, Kommunikation innerhalb des Unternehmens und nach außen und vieles mehr andere.

Spezialisierter Master (2040 Stunden). Allgemeine Leitung, Entscheidungsfindung. Der Studiengang ist akkreditiert. Die berufsbegleitende Zusatzausbildung vermittelt Kenntnisse in allen Funktionsbereichen des Managements und die für den Geschäftsführer wichtige Fähigkeit „Helikopterblick“, um die Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu beurteilen und Managemententscheidungen zu treffen. Sie erlernen Führungskompetenzen und steigen souverän in die Führungsposition ein.