TOP HR-Kurse
Verschiedenes / / November 27, 2023
Studierende des HR-Studiengangs erlernen ihren Beruf online. Sie erhalten außerdem Aufzeichnungen von Vorlesungen, die Sie jederzeit ansehen können. Jeder Schüler entscheidet selbst, wie, wann und in welchem Tempo er die Materialien lernt. Dies ist praktisch für Berufstätige und Familienangehörige, die den Lernprozess mit anderen Aktivitäten kombinieren.
Durch Kommas getrennte Auflistung:
Sie erlernen alle Schlüsselkompetenzen, die ein HR-Spezialist benötigt: Budgetierung, Unternehmenskultur, Personalmanagement, Verbesserung der Effizienz, Arbeitssicherheit, Führung, HR-Analyse, Vergütung, HR-Strategie, Mitarbeitermotivation, Talenterkennung, HR-Audit, Rekrutierung, Onboarding, Zusammenarbeit mit Marke.
Das von den Kursleitern vermittelte Wissen kann durch die Erledigung praktischer Aufgaben sofort vertieft werden. Dies ermöglicht Ihnen eine qualitative Vorbereitung auf die Arbeit in Ihrem Fachgebiet und nimmt Ihnen die Angst vor echten beruflichen Aufgaben.
Um die Personalverwaltung zu beherrschen, benötigen Sie weniger als einen Monat bis 3 – 6 Monate. Die Ausbildungsdauer richtet sich nach der Einarbeitungstiefe in den Beruf, der Anzahl und Komplexität der Aufgaben sowie dem Umfang des Feedbacks. Im Durchschnitt dauern die Kurse 2 – 3 Monate.
Ja. Während der Ausbildung erwerben Sie umfangreiche Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten. Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, können Sie einem potenziellen Arbeitgeber nachweisen, dass Sie voll und ganz auf die Erfüllung Ihrer unmittelbaren beruflichen Verantwortung vorbereitet sind.