So finden Sie Ihr Traumpraktikum. 7 Arbeitstipps
Verschiedenes / / October 11, 2023
Wir teilen Geheimnisse, die Ihnen helfen, schnell nach coolen Angeboten zu suchen und Aufnahmetests erfolgreich zu bestehen.
1. Bewerten Sie Ihre Fähigkeiten
Listen Sie Ihre Fähigkeiten auf und beschreiben Sie Ihre Erfahrungen. Vergleichen Sie diese Daten mit den Anforderungen an Praktikanten bei den Unternehmen, für die Sie sich interessieren. Prüfen Sie, ob es Unstimmigkeiten gibt, schätzen Sie deren Kritizität ein und versuchen Sie, die Lücken zu schließen. Verzweifeln Sie nicht, wenn es nicht schnell geht. Konzentrieren Sie sich in diesem Fall in Ihrer Antwort auf den Wunsch, sich weiterzuentwickeln.
Dieser Schritt ist nicht nur zum Definieren der Suchgrenzen nützlich, sondern auch zum Erstellen eines Lebenslaufs. Und es ist auch für ein Praktikum notwendig. Wichtig: Wenn Sie nach Angeboten in verschiedenen Fachgebieten suchen möchten, ist es besser, mehrere Lebensläufe zu erstellen – konzentrieren Sie sich in jedem auf die Fähigkeiten und Erfahrungen, die für einen bestimmten Beruf wichtig sind.
2. Beschreiben Sie Ihr ideales Praktikum
Um die Suche nach geeigneten Angeboten zu erleichtern, ist es wichtig zu verstehen, was Sie von einem zukünftigen Praktikum erwarten. Beschreiben Sie die für Sie ideale Option auf Papier. Geben Sie an, welche Aufgaben Sie erledigen möchten, welche Fähigkeiten Sie verbessern möchten, wie viele Stunden Sie bereit sind, für die Arbeit aufzuwenden, und ob Ihnen die Bezahlung wichtig ist. Es besteht die Möglichkeit, dass es keine Option gibt, die die Anforderungen vollständig erfüllt, aber Sie werden höchstwahrscheinlich etwas Ähnliches finden.
Diese Übung wird Ihnen übrigens später, direkt bei der Besprechung der Zusammenarbeit, von Nutzen sein. Die Frage „Was erwarten Sie von dem Praktikum?“ wird in der Regel allen potenziellen Kandidaten gestellt, und Sie haben eine Antwort parat.
3. Überall suchen
Job-Aggregatoren sind nicht der einzige Ort, an dem Arbeitgeber Anzeigen für Praktikanten veröffentlichen. Optionen für eine solche Zusammenarbeit finden sich auch auf den offiziellen Websites von Unternehmen und auf deren Seiten in sozialen Netzwerken. Eine andere Möglichkeit ist die Seite „Berufliche Weiterentwicklung. Praktika»: Mittlerweile gibt es über 200 Angebote von mehr als 85 Arbeitgebern. Hier erhalten Sie auch Spickzettel für das Bestehen von Aufnahmetests von Personalverantwortlichen.
Je mehr Ressourcen Sie nutzen, desto höher sind Ihre Chancen, ein passendes Angebot zu finden. Sie müssen Ihre Suche nicht nur auf Online-Plattformen beschränken. Meisterkurse, Hackathons, Planspiele und andere professionelle Live-Events bieten die Möglichkeit, sich auszudrücken. Unternehmen suchen dort oft nach frischem Personal: Wenn Sie die Aufgaben mit Bravour meistern, besteht die Chance, dass das Praktikum Sie von alleine findet.
4. Scheuen Sie sich nicht zu fragen
Wenn Ihr Traumunternehmen derzeit keine Praktikanten sucht, zögern Sie nicht, sich per E-Mail vorzustellen. Präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten angemessen und zeigen Sie Interesse – es besteht die Chance, ohne langes Suchen und Konkurrenz mit anderen Bewerbern in Zukunft eine Stelle zu bekommen. Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf, Ihr Portfolio oder Arbeitsbeispiele beizufügen. Auf diese Weise kann der Arbeitgeber schnell ein vollständiges berufliches Porträt von Ihnen erstellen.
Wenn Ihnen gerade noch nichts angeboten wurde, prüfen Sie, ob das Unternehmen über eine Mailingliste oder Messenger-Kanäle mit Programmen für Berufseinsteiger verfügt. Abonnieren Sie sie, um schnell auf Angebote zu reagieren.
5. Schreiben Sie Motivationsbriefe
Wenn ein Lebenslauf nicht an verschiedene Bewerbungen für ein Fachgebiet angepasst werden kann, sollte ein Motivationsschreiben immer personalisiert sein. Sagen Sie ihm, warum Sie für dieses Unternehmen arbeiten möchten und welchen Nutzen Sie für dieses Unternehmen haben. Es besteht kein Grund, mit der Lautstärke zu wild zu werden. Schreiben Sie konkret und ohne lyrische Abschweifungen, sonst wird der Brief möglicherweise nicht ausreichend gelesen: Sie sind wahrscheinlich nicht der einzige Kandidat für die Stelle und die Arbeitszeiten des Arbeitgebers sind begrenzt. Aus dem gleichen Grund ist es besser, die Hauptsache nicht bis zum Ende aufzuschieben – platzieren Sie die wichtigsten Punkte gleich nach der Begrüßung.
Eine weitere Regel: Überprüfen Sie den Text vor dem Senden. Wenn sich im Firmennamen ein Fehler einschleicht, auch nur ein einfacher Tippfehler, sinken die Erfolgsaussichten.
6. Bereiten Sie sich auf Aufnahmetests vor
Eine Wiederholung ist nicht möglich, daher müssen Sie gleich beim ersten Mal einen Eindruck hinterlassen. Informieren Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen und Ihre potenziellen Aufgabenbereiche und üben Sie Ihre Antworten beliebte Fragen wie „Was erwarten Sie von dem Praktikum?“ und „Auf welche Erfolge sind Sie am meisten stolz? Gesamt?". Wichtig ist auch, Gegenfragen an den Arbeitgeber zu stellen – das zeigt nicht nur Interesse, sondern ermöglicht auch die Klärung wesentlicher Details. Erkundigen Sie sich beispielsweise bei Ihrem Gesprächspartner, wie das Anpassungsprogramm funktioniert, welche Aufgaben Sie übernehmen werden und ob in Zukunft die Chance auf eine Vollzeitbeschäftigung besteht.
Wenn eine Prüfung ansteht, beispielsweise eine Theorieprüfung oder ein Programmiertest für Entwickler, überprüfen Sie die Informationen, die Sie in den Kursen behandelt haben, und arbeiten Sie an beruflichen Problemen.
7. Geben Sie nicht auf
Wenn Sie nicht schnell einen Praktikumsplatz bekommen, geben Sie nicht auf und suchen Sie weiter. Und um Ihre Chancen beim nächsten Mal zu erhöhen, identifizieren Sie Wachstumspunkte. Bitten Sie Personalvermittler um Feedback: Finden Sie heraus, warum Sie nicht zu Ihnen passen und woran Sie arbeiten müssen. Erstellen Sie dann einen Aktionsplan und füllen Sie nach und nach die Lücken.