Was ist Toleranz und warum mögen viele Menschen dieses Wort nicht so sehr?
Verschiedenes / / April 26, 2023
Es ist an der Zeit, sich von Stereotypen zu lösen, die mit Geduld und Schwäche verbunden sind, und Respekt zu lernen.
Warum mögen viele Menschen den Begriff „Toleranz“ nicht
Im russischsprachigen Diskurs ist dieses Wort nicht nur alarmierend, sondern sorgt buchstäblich für anhaltende Ablehnung. Es lohnt sich, es in einem Unternehmen auszusprechen, das beruflich in keiner Weise mit Psychologie oder Soziologie verbunden ist, und eine unangenehme Assoziationsreihe lässt Sie nicht warten. Vielleicht ist es Ihnen beim Lesen des ersten Absatzes in den Sinn gekommen. Wir verstehen, warum dies geschieht.
Erfolglose Übersetzung
Wenn wir auf einen unbekannten Fremdbegriff stoßen, ist der erste und natürliche Wunsch, die richtige Übersetzung zu finden, Analog auf Russisch Sprache. Und das Wort „Toleranz“ profitierte nicht von diesem Ansatz.
Überweisen es ist als „Toleranz“ bekannt geworden, ein Synonym dafür ist Geduld. Und wenn wir in irgendein erklärendes Wörterbuch schauen, werden wir sehen, dass das Wort ist bedeutet die Fähigkeit, etwas ohne Murren durchzuhalten und zu ertragen.
Das heißt, es wird nicht einmal impliziert, dass von uns erwartet wird, mit etwas Angenehmem verbunden zu sein, das Respekt und Zuneigung verlangt. Sie ertragen immer Schmerzen, Unbehagen und Unannehmlichkeiten.
Also der grundfalsche, aber emotionale Zusammenhang zwischen Toleranz und Durchhaltevermögen die Handlungen einer anderen Person, auch wenn sie inakzeptabel erscheinen, persönliche Grenzen verletzen und beleidigen.
Natürlich wird die Vorstellung von Toleranz als Forderung aufgegeben zustimmen mit allem, was tatsächlich irritiert - falsch und sogar gefährlich.
Verdacht auf Gleichgültigkeit
Die zweithäufigste Fehlinterpretation ist aus der Sprechpraxis erwachsen. Jede gleichgültige Haltung wird durch das Schlagwort „Ich bin tolerant“ ersetzt, um nicht das sozial und kulturell verurteilte „Ist mir egal“ zu verwenden.
Es erweist sich als gewichtig und sicher in Bezug auf die Bewertung bestimmter Phänomene. Aber Toleranz ist nichts Passives und Gleichgültiges. Wie ein Aufruf zum Ausharren.
Zögern Sie, Ihre Werte aufzugeben
Der dritte Irrglaube klingt etwa so: „Was ist, wenn ich einem Menschen gegenüber tolerant bin, er mir gegenüber aber nicht? Es stellt sich heraus, dass ich ständig verlieren und nachgeben werde und er sein eigenes erreichen wird.
In einem solchen System verkehrt sich Toleranz in das genaue Gegenteil von persönlicher Effektivität, da sie mit der Ablehnung der eigenen Werte und Überzeugungen einhergeht den Nutzen anderer.
Was ist eigentlich Toleranz?
Toleranz ist das absolute Gegenteil von Geduld und Gleichgültigkeit. Tatsächlich ist dies der Name einer aktiven kreativen Position, die auf der Anerkennung von Vielfalt basiert.
Mit konfrontiert Konflikt oder eine unverständliche Situation, ein toleranter Mensch wird sich nicht von dem abwenden, was passiert, sondern wird versuchen, einen sozialverträglichen Weg zu finden, alles zum Besseren zu verändern. Auch für sich selbst, denn er muss aktiv, kreativ und komfortabel leben. Und auch, weil er selbst irgendwann zu einer Quelle eben jener Konflikte oder unverständlichen Situationen für andere werden kann.
Im 19. Jahrhundert, zur Zeit der Entwicklung der Prinzipien des klassischen Liberalismus, der Toleranz bestimmt als Ausdruck des Respekts vor dem Menschenrecht, eine Meinung zu haben, auch wenn sie davon abweicht allgemein anerkannt.
Die moderne Gesellschaft bleibt mit allen bestehenden Einschränkungen multikulturell. Und es hält den Wettbewerb zwischen verschiedenen Lebensstilen, Normen und Prinzipien aufrecht.
Toleranz erfordert nicht, dass eine Person ihre eigenen Überzeugungen aufgibt und das Gegenteil als die einzig wahren anerkennt.
Ganz im Gegenteil: Eine tolerante Haltung ist ein Zeichen des Vertrauens in die eigene Position und der Bereitschaft zu einer fairen Diskussion darüber. Unweigerlich impliziert es nur ein Verständnis der Relativität der Meinung jeder Person (einschließlich eigen) und Anerkennung des Werts einer seiner Optionen.
Als Ergebnis wäre die ideale Definition von Toleranz Auszug aus dem Lexikon von Brockhaus und Efron, wo Toleranz entgegen Klischees wie folgt definiert wird: „Die Richtung des Geistes, ebenso verschieden von Gleichgültigkeit (Gleichgültigkeit) und hartnäckigem Erkennen der Wahrheit nur der eigenen Meinung (Fanatismus). Dies ist ein Zeichen einer hohen Kultur des Geistes, das Ergebnis von Kampf und Zweifel. Toleranz drückt sich im Respekt vor den Meinungen und Überzeugungen anderer Menschen aus.
Und wenn in ganz einfachen Worten, dann ist das die Kunst, in einer Welt der Vielfalt zu leben.
Was ist Toleranz
Toleranz ist sowohl ein medizinischer als auch ein soziologischer Begriff. Aber wir interessieren uns für die soziale Seite des Themas, da wir meistens tolerant oder intolerant gegenüber Ereignissen und Menschen sind.
Toleranz als neuropsychologische Grundstabilität
Das ist die emotionale Stabilität eines Menschen. Wir sprechen über seine Fähigkeit, Problem- und Krisensituationen zu überwinden, über Stressresistenz, die Fähigkeit zur Selbstregulierung. Diese Art von Toleranz bestimmt, wie effektiv wir unter extremen Umständen sein können, wie wir mit psychotraumatischen Faktoren umgehen.
Wenn es Ihnen in den letzten zwei Jahren gut ging, konnten Sie in einen relativ komfortablen Zustand zurückkehren und weitermachen planen, Glückwunsch: Sie haben Toleranz gezeigt.
Toleranz als Gesamtheit individueller Eigenschaften einer Person
Dies sind persönliche Eigenschaften, die unsere Einstellung zur Welt und zu anderen Menschen sowie die Fähigkeit, effektiv mit ihnen zu interagieren, bestimmen. Zu diesen Eigenschaften gehört eine Einstellung zur Unsicherheit: wie wohl sich eine Person in einer Situation des Wandels, des Mangels an Informationen, der Mehrdeutigkeit der Regeln fühlt.
Ein weiteres Persönlichkeitsmerkmal, das mit Toleranz verbunden ist, ist die Fähigkeit zur Empathie – eine besondere Fähigkeit einer Person, sich in andere hineinzuversetzen. Und hier lohnt es sich, geistige Flexibilität, kommunikative Kompetenz, AltruismusVertrauensfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft.
Toleranz als System menschlicher Werte
Diese Werte bestimmen seine Einstellung zur Vielfalt der Welt. Und wenn einer von ihnen fehlt, stellt sich eine gewisse Intoleranz ein.
- Geschlecht. Es umfasst alles, was im Bereich der Gleichstellungsdiskussion enthalten ist, von Gehältern bis zu Sexismus im Marketing, von Klischees wie "Männer weinen nicht" bis hin zu fehlenden Vater-Kind-Zimmern.
- Alter. Beispielsweise ist Altersdiskriminierung eine Diskriminierung einer Person aufgrund ihres Alters. Schon mal was von „tickender Uhr“ oder „zu hellem Outfit für so ehrwürdige Jahre“ gehört? Dies ist ein Beispiel für Altersintoleranz.
- Lehrreich. „Wenn du so schlecht lernst, gehst du zum Hausmeister“, „Ja, der ist so engstirnig, dass er nur aufs College geht, was für ein anderes Institut.“ Es scheint, dass buchstäblich jeder in der Kindheit solche Sätze gehört hat. Es ist wichtig zu wissen, dass dies eine Manifestation von Intoleranz ist.
- National-ethnisch. Der verständlichste Typ, hell erleuchtet in der modernen Kultur. Jede Zuordnung persönlicher Eigenschaften zu einer Person aufgrund ihrer Nationalität ist Intoleranz. Sein höchster Grad ist der Nationalismus.
- Geographisch. Hier gibt es Schnittmengen mit dem national-ethnischen Typus, aber auch einige Besonderheiten. Schauen Sie sich nur die Beispiele an: „Bist du dort, jenseits der Moskauer Ringstraße, ziehen sich alle so schlecht an?“, „Warum bist du so düster? Aus Norilsk, oder was?
- Klassensozial. Ein klassisches Beispiel aus dem Schulunterricht Literatur - überrascht "Und Bäuerinnen wissen zu lieben!". Moderne Optionen sind leicht in sozialen Netzwerken zu finden, wo die Bedeutung einer Person von Bekleidungsmarken bestimmt wird.
- marginal. Da fallen einem sofort Klischees über Obdachlose und Kriminelle ein. Tatsächlich ist die Liste jedoch viel länger: Ein nicht triviales Beispiel sind Menschen mit psychischen Erkrankungen.
Warum überhaupt tolerant sein?
Toleranz ist eine Art Grundressource, die unsere Resilienz maßgeblich bestimmt.
Stress bewältigen
Toleranz ermöglicht es uns, uns besser an Extrem- und Krisensituationen anzupassen und körperlich und geistig gesund zu bleiben.
Ein Mann muss nicht ertragen nichts, sondern sich aktiv an der Korrektur unangenehmer Umstände beteiligen. Und das ist logisch: Wenn wir Unannehmlichkeiten erleben, verschlechtern wir nicht nur die Lebensqualität, sondern berauben uns auch jeder Chance, Beziehungen zu anderen aufzubauen.
Mit anderen Menschen zu kommunizieren und nicht darunter zu leiden
Geduld funktioniert immer nach dem Prinzip einer Feder: Je mehr wir sie anspannen, desto stärker wird der Widerstand. Anspannung findet früher oder später einen Ausweg und verwandelt sich in Aggression (verbal oder körperlich), offene Diskriminierung oder innere psychische Probleme.
Um nicht von Stereotypen versklavt zu werden
Unser Gehirn ist ein sehr schlaues Organ. Wenn er die Möglichkeit hat, die Situation nicht objektiv zu beurteilen, sondern auf eine Reihe vorgefertigter Antworten - Stereotypen - zurückzugreifen, wird er es tun.
Wenn das Denken nur mit ihnen arbeitet, nennt man das Starrheit. Es führt nicht nur zu Fehlern aufgrund kognitive Verzerrungensondern blockiert auch unsere Kreativität. Die Möglichkeit der Selbstentwicklung, die Fähigkeit, ein seit langem besorgniserregendes Problem auf nicht standardmäßige Weise zu lösen - all dies entspricht den Grundsätzen der Toleranz.
Um einen Synergieeffekt zu erzielen
Die Herausforderungen des modernen Menschen erfordern die Zusammenarbeit mit anderen Menschen. Und je vielfältiger Ihr Team ist, desto effektiver ist es: Schließlich handelt es sich um unterschiedliche Erfahrungen, unterschiedliche Fähigkeiten und unterschiedliche Arbeitsweisen.
Toleranz führt zu einem synergistischen Effekt: Verschiedene Personen können im Zusammenspiel eine bahnbrechende Lösung hervorbringen. Aber wenn wir nicht bereit sind, sie neben uns zu sehen, dann können wir einfach arbeitslos bleiben.
Wie entwickelt man Toleranz?
Es zu entwickeln ist viel schwieriger, als irgendeine Fähigkeit zu beherrschen. Aber Sie können Ihre Ressourcen stärken, wenn Sie in die folgenden Richtungen handeln.
Mit Stress umgehen
Je mehr innere Ressourcen und Stärke wir haben, desto einfacher ist es, neue Dinge zu erforschen und auszuprobieren. Schwierigkeiten, ein Angebot anzunehmen Kollegen Verwenden Sie eine ungewohnte Art, Probleme zu lösen, wenn der einzige Wunsch darin besteht, sich hinzulegen, damit Sie nicht berührt werden.
Nervöse Erschöpfung schadet der Kreativität. Und das bedeutet Ihre Toleranz als die Fähigkeit, unter vielen Optionen die beste Lösung zu finden.
Probieren Sie neue Dinge aus und experimentieren Sie
Gehen Sie auf verschiedenen Straßen zur Arbeit, versuchen Sie, dorthin zu gelangen, wo Sie noch nie zuvor waren. Ein ruhiger Umgang mit Neuem hilft, sich an das Wachsende zu gewöhnen Unsicherheit im Leben. Niemand weiß, was uns bevorsteht. Mehr Fähigkeiten - mehr Fähigkeit, auch in turbulenten Momenten Ordnung zu halten.
Interessieren Sie sich für andere Menschen
Glauben Sie mir, das sind die erstaunlichsten Geschöpfe, die schönsten in ihrer Individualität. Schaut einfach mal rein und habt viel Freude an dem, was ihr seht!
Engagement wird Ihnen helfen zu pumpen gesprächig Toleranz und die Fähigkeit zur Dezentrierung ist die Fähigkeit, sich vom Gedanken an die eigene einzig wahre Position zu distanzieren und die Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten.
Wenn Sie bereit sind zu akzeptieren, dass jemand anderes Recht haben könnte, gibt es mehr Möglichkeiten, berufliche und persönliche Probleme zu lösen. Beispielsweise ist es sehr nützlich, die Erfahrungen von Wettbewerbern zu studieren. Und Unternehmen, die Konkurrenten aufgrund von Intoleranz zunächst für inkompetent halten, verpassen möglicherweise eine interessante Idee und verlieren Sprungbrett für Wachstum.
Versuchen Sie, humanistische Methoden zur Lösung von Problemen zu üben
Stellen Sie sich vor: Ihr Kollege gibt ständig im allerletzten Moment seinen Teil der Arbeit ab, wodurch Sie Überstunden machen müssen.
Wird es tolerant sein, dem keine Aufmerksamkeit zu schenken und still zu leiden? Nein. Wird es tolerant sein, sich ihm zu nähern und ihm zu sagen, dass er die Ursache all Ihrer Probleme ist und die Beziehung endgültig ruiniert? Nein.
Der beste Weg in dieser Situation ist, der Person direkt zu sagen, welche Folgen ihr Handeln für Sie haben wird, und dann die Gründe herauszufinden und gemeinsam vorzuschlagen das Problem lösen.
Vielleicht steckt das Ganze in familiären Schwierigkeiten, und dann hilft eine vorübergehende Umverteilung der Aufgaben. Oder es gibt zu viel Arbeit - und hier brauchen Sie die Beteiligung des Leiters. Sie müssen keine Position einnehmen – Sie müssen nur die Ursache der Beschwerden ermitteln, um sie dann zu bewältigen.
Bonus: eine Übung zur Bewertung der eigenen Erfahrung
Toleranz lässt sich nur schwer mit vorgefertigten Antworten, Lehrbüchern und Ermahnungen kultivieren. Wie alles andere lernen wir es im Prozess des Empfangens und Analysierens unserer eigenen Erfahrung. Sie können den Start erleichtern, indem Sie die richtigen Fragen stellen.
Nachfolgend finden Sie ein Beispiel für eine Übung aus einem Präventionsprogramm Mobbing "Jeder ist wichtig." Versuchen Sie, es durchzugehen, ohne auf das Ende des Artikels zu schauen.
Hier sind 10 Fotos von Kindern:
- Ein Junge mit dicker Brille.
- Ein Mädchen mit Hautproblemen.
- Ein Junge, der eine Disco rockt.
- Ein dünner Junge, der weint.
- Mädchen in einem Hijab.
- Junge, der mit Büchern sitzt.
- Das Mädchen in den verbrannten Turnschuhen.
- Ein Junge, der Pferde in ein Notizbuch zeichnet.
- Mädchen mit dem neusten iPhone.
- Roter und sommersprossiger Junge.
Beantworten Sie nun die Frage: Welches dieser Kinder wird das erste Opfer von Mobbing? Wer ist Zweiter? Wer wird überhaupt nicht? Infolgedessen wird sich jemand auf die Nationalität konzentrieren, jemand - auf die angebliche Inkonsistenz mit dem Bild "männlich“, jemand - auf das Aussehen, das so oft Gegenstand der Bewertung ist.
Aber die statistisch korrekte Antwort lautet: Jeder kann Opfer von Mobbing werden. Geschlecht, sozialer Status, Nationalität und Charaktereigenschaften spielen keine Rolle.
Wir alle werden in vielerlei Hinsicht „anders“ für jemanden sein. Und für wohlwollende Kommunikation spielt es keine Rolle. Im Gegenteil, es ist eine Gelegenheit, die persönlichen Erfahrungen beider Seiten zu diskutieren.
Jedes Mal, wenn Sie negative Emotionen gegenüber einer Person oder Situation erleben, fragen Sie sich:
- Was genau hat es mit dem Objekt auf sich, das mich so fühlen lässt?Auf welche Qualitäten konzentriere ich mich? Zum Beispiel: "Es scheint, dass ich ihm wegen seiner Nationalität nicht vertraue."
- Gibt es einen wirklichen Grund, diese Eigenschaft mit einem Negativen in Verbindung zu bringen? „Ich habe oft gehört, dass sich Menschen dieser Nationalität aggressiv und unzuverlässig verhalten. Und ich scheine zu verstehen, dass es unwissenschaftlich ist, Charakter mit Nationalität in Verbindung zu bringen, aber ich fahre damit fort.
- Weiß ich davon überhaupt etwas, wenn Sie die Klischees nicht berücksichtigen? Zum Beispiel: „Was weiß ich über Menschen dieser Nationalität? Habe ich außer negativen Nachrichten noch etwas anderes gelesen? Jemand hat von Gastfreundschaft und Unternehmungslust gesprochen, wie es scheint.“
- Wo finde ich weitere Informationen, um meine Einstellung zu analysieren und zu ändern? „Hmm, ich muss ein Buch über dieses Land finden. Und es wäre auch interessant, im Sommer dorthin zu gehen, die Natur zu betrachten und mit den Menschen zu kommunizieren.“
Gehen wir zurück zu 10 Fotos. Intoleranz und Mobbing, als eines ihrer Beispiele, ist keine Frage der Beziehung zwischen Aggressor und Opfer, es ist immer eine Frage Klima im Team. Konflikte werden nicht nur dann entstehen, wenn Menschen jede Form von Gewalt intolerant und offen für Kommunikation auf der Ebene „anders, aber dennoch gleich“ sind.
Und dieser Ansatz ist die Bedeutung von Toleranz.
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