Wie Sie Ihrem Teenager helfen können, seinen ersten Job zu finden
Verschiedenes / / April 18, 2023
Erklären Sie dem Studenten, welche Arbeitsrechte er hat und wie gefährlich die Versprechungen eines Raumgehalts bei einer Vakanz sein können.
Ab welchem alter kann man arbeiten
Jugendliche können Start Arbeit im Rahmen eines Arbeitsvertrages ab 14 Jahren. Dazu bedarf es jedoch der schriftlichen Erlaubnis eines Elternteils sowie der Zustimmung der Vormundschafts- und Vormundschaftsbehörde. Nach 16 Jahren gibt es weniger Formalitäten: Sie können beruhigen selbstständig zu arbeiten. Auch für 15-Jährige ist keine Erlaubnis erforderlich lernen an der Abendschule. Aber Eltern müssen immer noch kontrollieren, wo und unter welchen Bedingungen ein Teenager arbeitet.
Welche Rechte hat ein arbeitender Teenager?
Während des Schuljahres darf ein Schüler im Alter von 14-16 Jahren nicht mehr als 2,5 Stunden am Tag arbeiten, 16-18 Jahre - 4 Stunden. Im Sommer kann ihre Zahl Zunahme. Es gibt weitere Funktionen:
- Bezahlt Urlaub für einen Teenager beträgt sie 31 Tage. Der Arbeitgeber kann das nicht Forderung ihn im Urlaub zu arbeiten bzw ersetzen Urlaubsgeld.
- Schüler es ist verboten Nachtarbeit, Wochenenden und Feiertagen. Auch Überstunden und Dienstreisen sind verboten.
- Arbeitgeber kann nicht eine Probezeitklausel in den Vertrag aufnehmen.
- Jugendliche sollten nicht an schädlichen und gefährlichen Arbeiten beteiligt sein Branchen.
Wo Sie nach passenden Stellenangeboten suchen können
1. Wenden Sie sich an das Jobcenter
Sie helfen bei der Berufsorientierung und wählen eine befristete Stelle aus. In der Regel sprechen wir von Teilzeitjobs für den Sommer. Der Vorteil dieser Option besteht darin, dass dem Teenager vertrauenswürdige Unternehmen angeboten werden, die bereit sind, sie zu formalisieren. Manchmal organisieren Arbeitsämter Jobmessen, auf denen Sie mit verschiedenen Arbeitgebern sprechen und ihnen einen Lebenslauf hinterlassen können. Gehen Sie mit Ihrem Teenager zu einer solchen Veranstaltung und fragen Sie nach Beschäftigungsprogrammen und Anforderungen an Kandidaten.
Und auch in Russland bei Arbeitsämtern wird auftauchen unterstützte Beschäftigungsdienste für Jugendliche. Jeder Student bekommt einen Mentor, der ihn auf seinem Weg begleitet – von der Stellensuche bis hin zur Mitarbeit in einem Unternehmen. Dem Pilotprojekt werden die Regionen Moskau, Astrachan, Leningrad und Swerdlowsk sowie die Regionen Krasnodar und Krasnojarsk beitreten.
2. Stellenangebote studieren und einen guten Lebenslauf schreiben
Überprüfen hh.ru, superjob.ru, worka.ru. Nicht alle Angebote sind für Jugendliche geeignet, aber zumindest wird es sinnvoll sein, den Arbeitsmarkt zu studieren. Erklären Sie Ihrem Kind, wie man einen Lebenslauf schreibt. Fehlende Berufserfahrung kann durch Studienleistungen, Kurse oder Hobbys kompensiert werden. Helfen Sie dem Schüler, bestimmte Fähigkeiten hervorzuheben, die er hat. Wenn ein Teenager in die Volleyballabteilung geht, geben Sie die Teamfähigkeit an. Und wenn er gerne auf der Bühne auftritt, dann ist eine kompetente Rede zu vermerken.
3. Frag Freunde
Teenager können sich um die kleinen Kinder des Nachbarn kümmern oder kleine Besorgungen in Begleitung eines Freundes der Familie erledigen. Wenn der Schüler ein guter Schüler ist, kann er den jüngeren Schülern bei den Hausaufgaben helfen. Mit Hunden Gassi zu gehen oder Lebensmittel einzukaufen, eignet sich als einmaliger Nebenjob. Sie können dem Schüler auch anbieten, ein Konto zu erstellen, in dem er seine Zeichnungen oder handgefertigten Schmuck verkauft. Erzählen Sie Ihren Verwandten und Freunden von Ihrem neuen Vorhaben. Höchstwahrscheinlich werden sie die ersten Käufer.
So berechnen Sie falsche Stellenangebote
Erklären Sie Ihrem Teenager, dass sich Betrüger manchmal auf Stellensuchseiten verstecken. Es gibt einfache Regeln, die helfen, Betrug zu vermuten – es ist wichtig, sie unabhängig vom Alter zu befolgen. Die folgenden Dinge sollten von Bedeutung sein.
- Kein Firmenname. Es ist unwahrscheinlich, dass ein "großes internationales Unternehmen" seinen Namen verbirgt.
- Es gibt keine Beschreibung der Aufgaben und Arbeitsbedingungen. Die Anforderungen sollten so klar und spezifisch wie möglich sein. Unter dem Deckmantel „Arbeiten über das Internet“ kann alles ausgeblendet werden.
- Sehr hohes Gehalt. In der Regel sind sie bereit, Kandidaten mit Ausbildung und Erfahrung gutes Geld zu zahlen. Wenn sie für einfache Arbeiten, zum Beispiel die Zustellung von Paketen, 200.000 Rubel anbieten, ist es möglich, dass etwas Illegales übertragen wird.
- Bevor Sie einen Job bekommen, müssen Sie etwas kaufen. Ein Teenager muss möglicherweise für Unterricht, Uniformen und Waren für den Weiterverkauf bezahlen. Das ist eine Falle: Nach der Geldüberweisung hört der „Arbeitgeber“ auf zu kommunizieren.
- Um die Details zu erfahren, müssen Sie die Kurznummer anrufen. Alle wichtigen Informationen müssen in der Stellenausschreibung enthalten sein. Es ist möglich, dass nach einem Anruf eine runde Summe vom Konto abgebucht wird.
- Um ein Vorstellungsgespräch zu erhalten, müssen Sie einen Fragebogen mit Fragen ausfüllen, die nicht mit der Arbeit zusammenhängen. Beispielsweise wird ein Teenager gebeten, Telefonnummern und Adressen von Verwandten anzugeben. In Zukunft können diese Daten an Spammer weiterverkauft werden.
Worauf ist bei der Bewerbung zu achten
Der Arbeitgeber muss mit dem Studierenden einen Arbeitsvertrag abschließen. Wenn das Unternehmen anbietet, auf offizielle Dokumente zu verzichten, sehen Sie das Geld möglicherweise nicht. Nach den Ergebnissen der hh.ru-Umfrage mit Nichtzahlung von Löhnen angetroffen jeder fünfte Minderjährige.
Für die offizielle Anstellung brauchen:
- Reisepass.
- Arbeitsbuch. Wenn ein Jugendlicher zum ersten Mal einen Job bekommt, übernimmt das der Arbeitgeber.
- Versicherungsnummer eines individuellen Privatkontos. Es wird von der Sozialversicherungskasse bezogen.
- Bescheinigung der Schule über die Studienform.
- Die Zustimmung eines Elternteils und der Vormundschafts- und Vormundschaftsbehörde, wenn der Schüler zwischen 14 und 16 Jahre alt ist.
- Gesundheitsinformationen. Minderjährige Notwendig bei der Bewerbung um eine Stelle und dann einmal jährlich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen.
- Details einer Bankkarte, die im Namen eines Teenagers eröffnet wurde.
Die elterliche Unterstützung wird es dem Schüler ermöglichen, viele Schwierigkeiten zu vermeiden, wenn er einen ersten Job findet. Gemeinsam können Sie nach Optionen suchen, die ihm dabei helfen, seine Talente zu enthüllen. Einige Unternehmen sind beispielsweise bereit, junge Programmierer und SMM-Spezialisten einzustellen. Aber es ist wichtig, dass die Arbeit einen Teenager nicht vom Studium ablenkt – es ist möglich, mit 16 Jahren zur Arbeit zu gehen, aber überhaupt nicht notwendig.