So beheben Sie einen schlechten Ruf bei der Arbeit

Es gibt viele Möglichkeiten, sich bei der Arbeit einen Namen zu machen. Zum Beispiel regelmäßig zu spät kommen, wichtige E-Mails vergessen, Fristen verpassen, schwierige Aufgaben vermeiden, ständig seine Meinung ändern oder eine streitsüchtige Persönlichkeit haben. Aber was auch immer der Grund sein mag: Mitarbeiter mit schlechtem Ruf haben es schwer, die Karriereleiter hinaufzusteigen. Ihnen wird nicht mehr vertraut, sie werden versucht zu vermeiden und nicht in interessante oder große Projekte einbezogen.

Es ist jedoch nie zu spät, die Situation zu Ihren Gunsten zu ändern. Wenn Ihr Ruf aufgrund eines einzigen Fehlers gelitten hat, müssen Sie zunächst das Geschehene angemessen überstehen. Wenn sich die Meinung Ihrer Kollegen über Sie seit langem verschlechtert, müssen Sie einen Wendepunkt finden und sorgfältig einen Plan ausarbeiten, um Ihr Image wiederherzustellen. Die spezifische Strategie hängt von den Umständen ab, aber es gibt ein paar allgemeine Schritte, die hilfreich sein können.

versöhnen

Ganz gleich, wie Sie Ihren Ruf beschädigen, erwarten Sie nicht, dass jeder im Büro unter kollektiver Amnesie leidet. Ja, mit der Zeit werden Sie nicht mehr an einen Fehler oder ein unangemessenes Verhalten erinnert, aber Sie werden es nicht für immer vergessen.

Sie werden sich besser fühlen, wenn die Emotionen der Menschen um Sie herum nachlassen. Machen Sie wenn möglich einen Kurzurlaub. Sie haben Zeit, sich zu erholen, und Ihre Kollegen werden „auftauen“ und ihre Aufmerksamkeit auf etwas anderes lenken.

Schätzen Sie den Schaden ein

Wenn Sie sich mitten in einer unangenehmen Situation befinden, spüren Sie alles viel intensiver. Vielleicht hat Ihr Ruf nicht so gelitten, wie es scheint. Versuchen Sie, die Situation von außen zu betrachten und fragen Sie einen Kollegen, dem Sie vertrauen, wie schlimm es steht. Dies wird Ihnen helfen, einen realistischen Aktionsplan zu erstellen.

Sprechen Sie darüber, was passiert ist

Besprechen Sie die Situation, die Ihren Ruf beeinträchtigt hat, mit Kollegen oder Vorgesetzten. Stecken Sie nicht den Kopf in den Sand und tun Sie so, als wäre nichts gewesen.

Wenn Sie den Respekt und das Vertrauen anderer wieder gewinnen wollen, finden Sie keine Ausreden, schieben Sie die Schuld nicht auf andere und erinnern Sie sich nicht an Ihre vergangenen Verdienste. Übernehmen Sie die Verantwortung für den von Ihnen verursachten Schaden, entschuldigen Sie sich aufrichtig und ziehen Sie Ihre eigenen Schlüsse. Durch offene Kommunikation können Sie vermeiden Tratsch und Gerüchte.

Überdenken Sie die Situation

Ein beschädigter Ruf ist unangenehm, aber manchmal wird er zur Geheimwaffe. Zum Beispiel gelten Sie als strenge Person. Einerseits ist dies nicht die schmeichelhafteste Eigenschaft. Andererseits kann es Ihnen gut tun, über Ihr beeindruckendes Temperament zu sprechen: Es ist unwahrscheinlich, dass jemand versucht, Sie zu täuschen oder Ihnen zusätzliche Arbeit aufzuerlegen.

Bedenken Sie, wie Ihnen ein schlechter Ruf in die Hände spielen kann. Möglicherweise möchten Sie es nicht aktiv korrigieren.

Aus Fehlern lernen

Finden Sie heraus, warum sich Ihr Ruf verschlechtert hat. Wenn ein einziger Fehler an allem schuld ist, überlegen Sie, was getan werden kann, damit das nicht noch einmal passiert.

Nehmen wir an, das Problem ist, dass Sie zu viel getrunken haben auf einer Firmenfeier und zu viel geredet. Das bedeutet, dass die Lösung eine neue Regel sein könnte – Alkohol bei Besprechungen mit Kollegen abzulehnen.

Hat sich Ihr Ruf aufgrund Ihrer persönlichen Eigenschaften, wie z. B. Aufbrausen, verschlechtert, müssen Sie an sich arbeiten und einen geeigneten Weg finden schnell beruhigen.

Wohlwollen bewahren

In einer Zeit, in der das Team besonders sensibel auf Ihr Fehlverhalten reagiert, ist es wichtig, dass Sie ruhig und offen bleiben. Zumindest äußerlich. Hören Sie sich die Meinungen anderer Mitarbeiter aufmerksam und respektvoll an, versuchen Sie, auf Augenhöhe mit ihnen zu kommunizieren und gehen Sie nicht in eine Abwehrhaltung. Kollegen werden Ihr würdiges Verhalten zu schätzen wissen und sich daran erinnern.

Hart arbeiten

Kollegen und Vorgesetzte werden Sie zunächst ganz genau beobachten. Deshalb muss Ihre Arbeit einwandfrei sein.

Wenn Sie zuvor als Profi auf Ihrem Gebiet galten, müssen Sie sich den Status erneut verdienen. Gleichzeitig dient jeder, auch der kleinste Fehler für andere als eine weitere Bestätigung Ihres schlechten Rufs. Versuchen Sie, jeden Ihrer Schritte sorgfältig abzustimmen, erledigen Sie alle Aufgaben rechtzeitig oder sogar früher und ergreifen Sie nach Möglichkeit die Initiative.

Bild aktualisieren

Denken Sie darüber nach, welche Art von Person Sie in den Augen Ihres Chefs und Ihrer Kollegen sein möchten. Wie sieht dieser Mensch aus? Wie verhält er sich? Was tut er und was sagt er? Wie reagiert er auf Misserfolge?

Ein beschädigter Ruf kann Ihre Chance sein, Ihr Image zu erneuern und die Meinung des Teams über Sie und Ihre Arbeit zu ändern. Machen Sie einen Plan und handeln Sie. Und denken Sie daran, dass es lange dauern wird, bis Sie Ihren Ruf wiederhergestellt haben. Setzen Sie sich also erreichbare Ziele und seien Sie geduldig.