Die Falle des Jahresdenkens: Wie man nicht hineinfällt und die Zeit richtig plant
Verschiedenes / / April 05, 2023
Erfahren Sie, wie Sie in 12 Wochen mehr erreichen als in 12 Monaten.
Der Verlag „MIF“ hat das Buch „12 Wochen im Jahr“ herausgebracht. Darin erzählen die Business Coaches und Berater Brian Moran und Michael Lennington, wie Sie Ihre Zeit besser nutzen können. Wir veröffentlichen einen Auszug darüber, warum der Jahresplan nicht funktioniert und wodurch Sie ihn ersetzen können, um bessere Ergebnisse zu erzielen.
An neuen Ideen mangelt es den meisten Menschen (und auch Unternehmen) nie. Nehmen Sie zum Beispiel Marketing, Vertrieb, Kostensenkung oder Serviceverbesserung. Überall gibt es mehr Ideen, als effektiv umgesetzt werden können. Alle Schwierigkeiten resultieren nicht aus mangelndem Wissen, sondern aus der falschen Anwendung.
Sie werden nicht in der Lage sein, sich einen Ruf für das aufzubauen, was Sie tun werden.
Henry Ford
Amerikanischer Industrieller und Wirtschaftsmagnat
Eines der Hindernisse für Menschen und Unternehmen, die gute Ergebnisse erzielen wollen, ist die Erstellung von Jahresplänen. Seltsamerweise,
Jahresziele und Pläne erweisen sich oft als Hindernis für wirksames Handeln. Dies bedeutet nicht, dass die Jahresplanung keine positiven Aspekte hat. Sie sind. Arbeiten Sie lieber mit einem Jahresplan als ohne Vorgaben. Der Prozess seiner Umsetzung selbst begrenzt jedoch die Wirksamkeit.Nachdem wir viele Jahre mit Kunden zusammengearbeitet hatten, entdeckten wir eine interessante Beziehung. Die meisten von ihnen glaubten bewusst oder unbewusst, dass ihr Erfolg oder Misserfolg von ihren Leistungen im Laufe des Jahres bestimmt wurde. Unsere Kunden setzen sich Jahresziele, machen Jahrespläne und brechen sie oft in vierteljährlich, monatlich, manchmal täglich auf. Anschließend maßen sie den Erfolg anhand des vergangenen Jahres. Und sie tappten in die Falle, die wir jährliches Denken nennen.
Geben Sie das jährliche Denken auf
Im Herzen solcher Denken es gibt ein unausgesprochenes prinzip: es ist noch ein ganzes jahr, genug zeit, um das zu tun, was geplant war. Im Januar scheint der Dezember sehr weit weg zu sein!
Wir beginnen das Jahr mit großen Zielen, aber Ende Januar merken wir normalerweise, dass wir etwas hinter dem Zeitplan zurückliegen. Das gefällt uns natürlich nicht wirklich, aber es stört uns nicht allzu sehr. Warum sollte? Wir haben noch 11 Monate vor uns und können die Fristen einhalten, oder? Ende März hinken wir auch etwas hinterher, aber auch hier machen wir uns keine allzu großen Sorgen. Warum? Wir denken wieder, dass noch genug Zeit ist. Und wir gewöhnen uns daran. Mit solchen Gedanken leben wir das ganze Jahr.
Wir glauben fälschlicherweise, dass noch viel Zeit ist, und handeln entsprechend. Wir haben kein Zeitgefühl, wir denken nicht, dass jede Woche, jeder Tag oder Moment wichtig ist. Tatsächlich sollte eine effektive Aktivität täglich und wöchentlich sein!
Ein weiterer Irrglaube des jährlichen Denkens: Wir trösten uns mit dem Gedanken, dass wir wenig später die Ergebnisse dramatisch verbessern werden. Zum Beispiel wird Ende September oder Oktober ein Wunder geschehen, und unser Leistung wird erheblich wachsen. Aber wenn wir es selbst nicht innerhalb einer Woche aufbringen können, wie können wir versprechen, dass wir es innerhalb eines Jahres schaffen?
Die Wahrheit ist, jede Woche zählt! Täglich! Jede Minute! Uns muss klar sein, dass wir jeden Tag und jede Woche arbeiten und nicht einmal im Monat oder Quartal. Jahresdenken behindert effektives Arbeiten eher. Um die Produktivität zu steigern, müssen Sie ein Jahr im Voraus mit der Planung aufhören. Denken Sie nicht in Jahreszahlen, konzentrieren Sie sich auf kleinere Zeiträume.
Der Jahreszyklus blendet die Menschen und macht eine einfache Sache nicht klar: Realität ist das, was gerade passiert.
Wir leben und erzielen Erfolge im Hier und Jetzt! Und das jährliche Denken führt zu dem Glauben, dass es möglich ist, wichtige Dinge schmerzlos auf später zu verschieben. "Wir machen es später." "Später werden wir das erreichen, was geplant war."
Hier kann man argumentieren: Sie sagen, fast alle Organisationen arbeiten auf der Grundlage eines Jahresplans und sie haben Erfolg. Seien Sie versichert, dass das Befolgen des Plans nicht bedeutet, dass diese Unternehmen alles erreichen, wozu sie wirklich fähig sind.
Wir hatten Kunden – erfolgreiche Unternehmen – die ihre Produktivität in nur 12 Wochen um 50 % gesteigert haben. Hier ein Beispiel: Wir haben einem großen geholfen Makler mit einem Milliardenumsatz, doppelter Umsatz in sechs Monaten. Auf Basis eines Jahresplans ist dies nicht möglich! Egal wie gut Menschen oder Unternehmen abschneiden, sie werden effizienter sein, wenn sie die Jahresplanung aufgeben.
Geben Sie diese Denkweise auf und sehen Sie selbst, was als nächstes passieren wird.
Wunder geschehen am Ende des Jahres
Wahrscheinlich haben Sie Ende des Jahres Anzeigen gesehen oder Ankündigungen von „Best Deals“ gehört. Diese aggressive Werbung für Waren und Dienstleistungen zahlt sich aus und ist daher typisch für viele Branchen.
Wenn Sie schon einmal ein Silvesterrennen erlebt haben, wissen Sie, wie schnell alle versuchen, Projekte abzuschließen und wichtige Dinge zu erledigen. Was erwartet Sie: Erfolg oder Misserfolg? Die Antwort auf diese Frage wird durch die letzten zwei Monate bestimmt. Aber meistens lässt ein starker Aktivitätsschub bis zum Ende des Jahres allmählich nach.
Mit anderen Worten, nur das Annähern an die Deadline steigert die Motivation.
Das passiert die ganze Zeit in Versicherung und Finanzindustrie. Für viele Unternehmen und ihre Mitarbeiter ist der Dezember traditionell der beste Monat des Jahres, und das vierte Quartal bringt oft 30-40 % des Jahresumsatzes. Welche Wunder geschehen, wenn Menschen ein Ziel haben und bald das Ende des Jahres!
In vielen Branchen ist das Jahresende die Zeit, aus dem Winterschlaf aufzuwachen. Die Aktivität steigt und die Mitarbeiter konzentrieren sich auf ihre Aufgaben. Sie verschwenden keine Zeit mit der Erwartung jährlicher Prämien und konzentrieren sich auf wichtige Projekte und Marktchancen. Sie vergessen alles, was nicht direkt mit den unmittelbar wichtigen Zielen zusammenhängt.
In dieser wunderbaren Zeit reden alle nur über Effizienz. Unternehmensleiter denken über das Erzielen von Ergebnissen nach und halten Besprechungen ab, bei denen sie ihr Bestes tun, um Untergebene zu motivieren, Ergebnisse zu erzielen.
Was das Ende des Jahres? Warum verhalten sich die Menschen im November-Dezember anders als im Sommer? aufgrund des Endes des Berichtszeitraums. In den meisten Fällen endet es am 31. Dezember.
Das Jahresende ist ein Maßstab, um Erfolg oder Misserfolg zu messen. Dies ist eine bedingte Ziellinie, zu der jeder kommen möchte, um nicht schlechter zu sein als andere. Und das gibt ein Gefühl dafür, dass rechtzeitig gehandelt werden muss.
Sowohl für freischaffende Künstler als auch für angestellte Arbeiter sind November und Dezember eine geschäftige Zeit. Du darfst keine Zeit verschwenden. Als sie erkennen, dass es geht, beginnen die Menschen, die schwierigsten und unangenehmsten Aufgaben zu lösen, die das ganze Jahr über auf Eis gelegt wurden.
Heutzutage haben die Menschen ein "Zeitgefühl", und sie zögern nicht. Sie versuchen, alle Projekte abzuschließen und bis Ende des Jahres auszuliefern. Sie müssen die Ziellinie überqueren, bevor die „Zeit abläuft“.
Darüber hinaus wird jeder aufgeregt wegen Vorwegnahme Neujahr. Unabhängig davon, wie Sie dieses Jahr abgeschnitten haben, hoffen Sie, dass das nächste Jahr viel besser wird. Wenn das Jahr hart war, können Sie von vorne beginnen. Wenn Sie einen guten Job gemacht haben, dann warten neue berufliche Höhen auf Sie. Auf jeden Fall bringt das neue Jahr viel Hoffnung und strahlende Erwartungen mit sich.
Das Jahresende ist eine aufregende und produktive Zeit. Die letzten 5-6 Wochen des ausgehenden Jahres sind wohl die schönste Zeit. Alle Mitarbeiter sind von Begeisterung überwältigt, sie versuchen alles zu tun, um hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Aber das Problem ist, dass all diese „produktive Arbeit“ mehrere Wochen dauert. Und es wäre toll, wenn uns Energie, Fokus auf das Erreichen von Zielen und all die positiven Veränderungen das ganze Jahr über jede Woche begleiten würden. Und es ist möglich! Dabei hilft Ihnen unser Buch und die Methode der Zeiteinteilung.
Periodisierung
Die Methode, die Zeit in Perioden einzuteilen, tauchte zuerst im Sport auf, und ihr Ziel war es, sie zu verbessern Ergebnisse. Sein Prinzip besteht darin, sich auf eine Aktion zu konzentrieren oder einzelne Bewegungen zu üben. Im Sport ist die Periodisierung das Muster jedes Trainings über einen festgelegten Zeitraum, typischerweise 4–6 Wochen. Nach dieser Zeit geht der Athlet zur nächsten Trainingseinheit über. So werden in jeder einzelnen Disziplin Höchstleistungen erzielt. Diese Technik wurde erstmals in den 1970er Jahren von osteuropäischen Athleten in Vorbereitung auf die Olympischen Spiele angewendet. Die Einteilung in Perioden ist auch heute noch im Sport weit verbreitet.
Wir sind, was wir ständig tun. Perfektion ist daher keine Handlung, sondern eine Gewohnheit.
Aristoteles
Griechischer Philosoph
Nachdem wir die Nützlichkeit der Periodisierungstechnik und ihre wohltuende Wirkung auf unsere Kunden erkannt haben, haben wir sie zu einem Werkzeug für den Erfolg im Geschäft und im Leben gemacht. Wir haben ein 12-Wochen-System entwickelt, mit dem Sie sich auf die wichtigen Faktoren konzentrieren können, die die Verbesserung beeinflussen Einkommen und Ordnung des Privatlebens. Dieses Buch sagt Ihnen, was heute zu tun ist, um langfristige Ziele zu erreichen.
Es verwendet einen strukturierten Ansatz, der Ihre Denk- und Handlungsweise vollständig verändert. Es ist wichtig zu verstehen, dass die Ergebnisse, die Sie erzielen, ein direktes Ergebnis Ihrer Handlungen sind. Und Ihre Handlungen spiegeln das Denken dahinter wider. Das bestimmt das Ergebnis. Mit anderen Worten, Ihr Denken hilft Ihnen, Ihr Wissen in die Praxis umzusetzen.
Dadurch stimmen Ihre Handlungen immer mit Ihrer Denkweise überein. Wenn Sie sich darauf konzentrieren, Ihre Handlungen zu ändern, verbessern Sie Ihre Ergebnisse, aber wenn sich Ihre Denkweise ändert, ändert sich alles andere. Ihre Handlungen sind direkt abhängig von den neu erworbenen Denkmustern. Dies führt zu einer dramatischen Verbesserung der Ergebnisse. Durchbruch beginnt nicht mit Taten, er entsteht in Gedanken. […]
12 Wochen = 1 Jahr
Vergessen Sie das Konzept „Jahr“, denn Sie kennen bereits die Fehler, die mit dem „Jahresdenken“ verbunden sind. Überdenken wir die Bedeutung des Wortes „Jahr“: Jetzt dauert es nicht mehr 12 Monate, sondern nur noch 12 Wochen. Ja, das ist so. Es gibt nicht mehr als vier Jahreszeiten – dieses Konzept ist überholt. Jetzt besteht Ihr Jahr aus 12 Wochen, gefolgt von einem neuen 12-Wochen-Jahr und so weiter bis ins Unendliche. Jede dieser Perioden ist unabhängig - dies ist Ihr Jahr.
Denken Sie über die wahre Bedeutung des 12-Wochen-Jahres nach. Aufregung, Energie, Konzentration - alles, was du im Dezember fühlst, wird dich jetzt ständig begleiten. Das Neujahrsrennen wird nicht alle 12 Monate einmal, sondern ständig begangen. Erinnern Sie sich, warum sich Menschen im November und Dezember anders verhalten? Sie wissen, dass sie am 31. Dezember die Ergebnisse des abgelaufenen Jahres zusammenfassen - ihre eigenen Erfolge oder Misserfolge bewerten. Wie wir oben gesagt haben, ist dies ein bedingtes Datum, aber da es das Ende des Kalenderjahres markiert, ist es eine gute Idee, an diesem Tag Bilanz zu ziehen. An dieser Dattel ist nichts Magisches – wir selbst verleihen ihr besondere Eigenschaften. Für einige unserer Kunden endet das Geschäftsjahr am 30. Juni und ihre Mitarbeiter arbeiten bis Juni hart daran, das Jahr auf einer soliden Basis abzuschließen. Eigentlich ist das Datum nicht so wichtig: Es gibt nur einen Zeitpunkt, an dem das Spiel endet und wir Erfolg oder Niederlage erklären.
Die 12-Wochen-Jahresmethode legt ein neues Enddatum fest, an dem Sie Ihren Erfolg erleben können (bzw Versagen). Das Tolle dabei ist, dass das Enddatum immer klar ist und Sie es nicht aus den Augen verlieren.
Ein kurzes Jahr gibt genug Zeit, um alles Geplante abzuschließen, aber Sie werden immer das Bedürfnis verspüren, zu handeln und Ihren Ton beizubehalten.
Das liegt in der Natur des Menschen: Wir beginnen uns anders zu verhalten, wenn die Frist näher rückt. Wir verschwenden keine Zeit, machen keine unnötigen Dinge und konzentrieren uns nur auf das Wesentliche.
Ein 12-Wochen-Jahr macht sofort klar, dass Sie nichts tun. Denn wie viele schlechte Wochen muss es haben, um am Ende erfolgreich zu sein? Mehr als 1-2 schlechte Wochen kann man sich nicht leisten und jeder Tag wird automatisch wichtiger.
Ein 12-Wochen-Jahr ermöglicht es Ihnen, sich auf die Woche zu konzentrieren, außerdem auf jeden Tag - es ist im Rahmen des Tages, an dem die Aktion stattfindet. Verschieben Wichtiges für später, wenn man bedenkt, dass das Jahresende noch weit entfernt ist - ein unerschwinglicher Luxus. Effektive Arbeit wird nicht monatlich, vierteljährlich oder halbjährlich geleistet, sondern täglich und sogar stündlich. Das 12-Wochen-Jahr gibt Ihnen die Möglichkeit, die Bedeutung jedes Tages zu spüren.
Ab sofort erwartet Sie alle 12 Wochen ein neues Jahr. Wenn sich früher jemand ein ehrgeiziges Ziel gesetzt hat und im dritten Quartal klar wurde, dass es unmöglich war, es zu erreichen, erlaubte ihm das Scheitern nicht, normal weiterzuarbeiten. Aber es ist nicht üblich, dass eine Person (oder ein Unternehmen) den Mut verliert, wenn etwas bis Oktober nicht funktioniert. Im 12-Wochen-Jahr ist diese Haltung ausgeschlossen. Alle 12 Wochen fangen Sie wieder von vorne an - feiern Sie das neue Jahr! Und wenn im letzten Jahr etwas bei dir nicht geklappt hat, sammle deine Kräfte und starte neu durch. Und wenn das Jahr gut war, dann kann man das Gefühl beheben Erfolg. In jedem Fall erwartet Sie alle 12 Wochen ein neuer Lebensabschnitt.
Das 12-Wochen-Jahr ändert alles! Wie am Ende des Kalenderjahres machst du alle 12 Wochen eine Pause, feierst deine Fortschritte und startest neu. Ob ein dreitägiges Wochenende oder ein einwöchiger Urlaub – wichtig ist, dass Sie Zeit haben, sich zu erholen, Kraft zu tanken und Energie zu tanken. Erfolgreiche Menschen neigen dazu, nach vorne zu schauen, aber sie können nicht immer voll und ganz einschätzen, was bereits getan wurde. Ein 12-wöchiges Jahr gibt Ihnen mindestens vier Mal die Gelegenheit, Ihre Erfolge und Leistungen zu bemerken und zu feiern.
In einem 12-Wochen-Jahr werden Sie nicht in der Lage sein, über Ihren Kopf zu springen, und Sie werden feststellen, dass jede Woche zählt. […]
Werfen Sie Ihren Jahresplan weg
Sobald Sie ein klares Bild von Ihrer gewünschten Zukunft haben, müssen Sie planenum es zu erreichen. Stellen Sie sich vor: Sie sind mit Ihrer Familie im Urlaub und fahren mit dem Auto quer durchs Land – und Sie haben keine Karte. Stimmen Sie zu, dass dies nicht die beste Situation ist?
Eine Zukunftsvision ohne Plan für ihre Umsetzung ist wie eine Burg im Sand.
Ein Plan, um Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen, ist sogar noch wichtiger, als eine Karte der Umgebung in Ihrem Auto zu haben. Leider verbringen viele Menschen mehr Zeit mit der Planung ihrer Reisen als mit der Festlegung klarer geschäftlicher Prioritäten.
Aktionen nach dem Plan haben drei Hauptvorteile.
- Reduzierte Fehlerwahrscheinlichkeit.
- Zeit sparen.
- Konzentrieren Sie sich auf das Ziel.
Die Planung ermöglicht es Ihnen, alle Schritte im Voraus zu durchdenken, um sich dem Ziel zu nähern. Sie bewerten mögliche Fehler auf dem Papier, was die Wahrscheinlichkeit ihres Auftretens im Leben verringert.
Studien haben gezeigt, dass die Planung den Zeit- und Arbeitsaufwand erheblich reduziert. Klingt paradox, oder? Tatsächlich haben viele Gefühl der Inaktivitätwenn sie nicht immer arbeiten. Die Wahrheit ist, dass die für einen Plan aufgewendete Zeit am produktivsten ist.
Schließlich hilft Ihnen die Planung, wie eine gute Karte, dabei, sich auf das Ziel zu konzentrieren. Das ist sehr wichtig, denn sonst wird man ständig abgelenkt und aus der Bahn geworfen. Der Plan bringt Sie zu strategisch wichtigen Angelegenheiten zurück.
12-Wochen-Planung
Wir kennen keinen besseren Ansatz als die 12-Wochen-Planung, die dem Jahresmodell in vielen Punkten überlegen ist. Wir werden die Quartalsplanung nicht als Ableitung der Jahresplanung erwähnen. Im 12-Wochen-Plan ist jede Woche eine eigene, und alle 12 Wochen begrüßen Sie ein neues Jahr mit der Möglichkeit, Ihre Ergebnisse zu verbessern.
Die 12-Wochen-Planung unterscheidet sich in drei wichtigen Punkten erheblich von der Jahresplanung. Erstens ist es vorhersehbarer. Je weiter Sie in die Zukunft gehen, desto weniger können Sie etwas vorhersagen. Bei langfristigen Planungen überschneiden sich die Annahmen. Wenn Sie es vorhersagen können Zukunft, rufen Sie uns an und wir würden gerne mit Ihnen über Aktien sprechen, die Ihnen eines Tages ein Vermögen einbringen werden!
Die Wahrheit ist, dass es fast unmöglich ist, Ihre täglichen Handlungen für die nächsten 11-12 Monate zu bestimmen.
Aus diesem Grund implizieren Jahrespläne meistens ein bestimmtes Ziel. Die Genauigkeit der Vorhersage des Ergebnisses des 12-Wochen-Plans ist viel höher. So können Sie mit hoher Sicherheit bestimmen, welche Aktionen in jeder Woche durchgeführt werden müssen – und zwar für alle 12 Wochen. Somit kann der 12-Wochen-Plan sowohl numerisch als auch handlungsorientiert sein. Es ermöglicht Ihnen, eine enge Verbindung zwischen Ihrem Handeln heute und den Ergebnissen in der Zukunft aufrechtzuerhalten.
Zweitens ist der 12-Wochen-Plan sehr fokussiert. Die meisten Jahrespläne beinhalten Multitasking, daher ist ihre Umsetzung fraglich. Der Grund für Multitasking ist, dass Sie versuchen, alles, was Sie für die nächsten 365 Tage geplant haben, darin unterzubringen. Und es ist kein Wunder, dass Sie sich verlaufen und vom Kurs abkommen. Oft kann man einfach nicht alle Aufgaben bewältigen!
Es gibt immer mehr Möglichkeiten, als man nutzen kann. Mit einer 12-Wochen-Planung können Sie mehrere Aufgaben gut erledigen und sind nicht umsonst zerstreut. In 12 Wochen werden Sie drei Dinge erledigen können, aber sie werden für Sie am wichtigsten sein und Sie werden nicht durch Kleinigkeiten abgelenkt. Der Plan ermöglicht es Ihnen, sich auf wenige wichtige Ziele zu konzentrieren und gibt Ihnen genug Energie und Kraft, um rechtzeitig zu handeln.
Drittens hat der 12-Wochen-Plan eine grundlegend andere Struktur. Unsere Erfahrung ist, dass die meisten Pläne mit dem stillschweigenden Ziel geschrieben werden, einfach einen guten Plan zu machen. Oft werden sie in eine schöne Mappe gelegt, und hier endet ihre Ausführung.
Wir definieren Ziele
Der Zweck der Planung besteht darin, Ihnen zu helfen, diese wenigen zu identifizieren und zu erreichen wichtige Aufgabenbenötigt, um das Endziel zu erreichen. Wenn Planung Ihnen nicht dabei hilft, bessere Leistungen zu erbringen, brauchen Sie sie nicht. Leider werden die meisten Pläne geschrieben, ohne ihre Umsetzung zu berücksichtigen. Die Fähigkeit, effektiv zu handeln, hängt von der Struktur und dem Inhalt des Plans ab. In einem guten Plan gibt es nicht zu viele komplexe Aufgaben und nicht zu wenige spezifische Details, die zu ihrer Lösung benötigt werden. Es muss mit der Definition des Endziels beginnen. Sie wiederum bestimmt Ihren Erfolg im 12-Wochen-Jahr. Und es ermöglicht Ihnen bereits, voranzukommen, um das gewünschte langfristige Ergebnis zu erzielen.
Wenn Sie nicht wissen, wohin Sie gehen, werden Sie definitiv nicht dort ankommen, wo Sie hinwollten.
Yogi Berra
US-amerikanischer Leichtathlet, Baseballspieler der Major League
Nachdem Sie sich 12 Wochen lang Ziele gesetzt haben, müssen Sie sich für eine Handlungstaktik entscheiden. Am einfachsten ist es, das 12-Wochen-Ziel in Teile aufzuteilen. Zum Beispiel, wenn Sie in diesem Zeitraum 10.000 Rubel verdienen möchten. Dollar und abnehmen pro 5 kg, dann sollten Sie die Taktik der Einkommensgenerierung und Gewichtsabnahme separat bestimmen.
Taktik - tägliche Aktionen, die zum Ziel führen. Es sollte spezifisch und erreichbar sein, Fälligkeitstermine für Aufgaben enthalten und die Verantwortung zuweisen. Wir werden später mehr darüber sprechen, wie man einen effektiven Plan schreibt.
Der 12-Wochen-Plan muss so aufgebaut sein, dass taktische Maßnahmen, rechtzeitig abgeschlossen, die Zielerreichung bedeuten. Aber Sie müssen bedenken, dass Sie Ihren 12-Wochen-Plan daran ausrichten müssen, um langfristige Ziele nicht aus den Augen zu verlieren.
Der 12-Wochen-Plan ist ein mächtiges Werkzeug. Es ermöglicht Ihnen, sich auf das zu konzentrieren, was hier und jetzt benötigt wird. Vergessen Sie nicht, dass es nicht Teil des Jahresplans ist - das ist bereits "jährliches Denken", es in der Vergangenheit gelassen.
12 Wochen sind lang genug, um Dinge zu erledigen, aber kurz genug, um ein Gefühl für die Notwendigkeit rechtzeitigen Handelns zu hinterlassen. Für diejenigen, die wissen, wie man arbeitet, ist der 12-Wochen-Plan eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, die nicht irreführend ist, keine Verzögerung zulässt und sofortiges Handeln erfordert.
Eine Woche - eine Aufgabe
Langfristige Ergebnisse werden durch alltägliches Handeln erzielt. Laut Sir William Osler, Gründer der Johns Hopkins School of Medicine, besteht sein Erfolg einfach darin, dass er alles pünktlich bekommt. Er sagt: „Wir planen im Voraus, aber wir handeln jeden Tag.“ Um erfolgreich zu sein, muss das tägliche Handeln mit langfristigen Plänen, Strategien und Taktiken in Einklang gebracht werden. Infolgedessen erhalten Sie viel mehr Kontrolle über Ihre Aktionen, was viel wichtiger ist als die Kontrolle über das Ergebnis. Ergebnisse sind das Ergebnis Ihrer Handlungen. Deshalb ist es so wichtig, Pläne zu machen, die nicht nur quantitative Indikatoren, sondern auch konkrete Maßnahmen berücksichtigen.
Ihre täglichen Handlungen sind das beste Werkzeug, um die Zukunft vorherzusagen.
Nichts kommt einfach, egal wie stark und leidenschaftlich du bist Träume. Nur Taten regieren die Welt. Wie wir bereits gesagt haben, bestimmt die Vision der Zukunft das endgültige Ziel und die allgemeine Richtung der Bewegung darauf zu. Es gibt Motivation, aber ohne Aktion ist es nur ein Traum. Und die richtigen Taten lassen den Traum Wirklichkeit werden.
Und hier scheitern wir oft. Ja, viele Menschen träumen von Verbesserungen in ihrem Leben. Aber das ist nicht genug. Und egal, was Sie wollen: mehr Geld verdienen, einen neuen Job finden, Freunde treffen, etwas abnehmen. Pfund, verliebe dich, werde ein guter Golfer, sei ein guter Elternteil oder sei einfach nett zum Reden Mann.
Es reicht nicht, sich nur ändern zu wollen. Sie müssen daran arbeiten, und zwar ständig und konsequent. Wie sagte einst der alte Römer Philosoph Titus Lucretius Car, "Wasser trägt einen Stein ab." Das konsequente Lösen der wichtigen Aufgaben, die zum Erreichen des Ziels erforderlich sind, ist der Schlüssel zum Erreichen dessen, was Sie wollen.
Ihre Handlungen heute gestalten Ihre Zukunft. Wollen Sie sich das ansehen? Studieren Sie Ihre Handlungen, sie werden es vorhersagen. Möchten Sie etwas über Ihre zukünftige Gesundheit wissen? Sehen Sie, was Sie essen und wie fit Sie sind. Möchten Sie das zukünftige Familienleben vorhersagen? Betrachten Sie Ihre Beziehung zu Ihrem Ehepartner. Möchten Sie Karriere oder zukünftiges Einkommen vorhersagen? Nichts leichter als das – analysieren Sie, was Sie jeden Arbeitstag tun. Ihre Taten werden alles sagen!
Wochenplan
Der Wochenplan ist ein leistungsstarkes Tool, das einen 12-Wochen-Plan in tägliche und wöchentliche Aktivitäten umwandelt. Es organisiert die Aufgaben, die während der Woche erledigt werden müssen, und hilft Ihnen, sich auf die Aufgaben zu konzentrieren, die vor Ihnen liegen. Es ist wie ein Spiel, das in einer Woche durchgespielt werden muss. Es hilft, sich nicht zu verirren und das Wichtige nicht zu verpassen. Ein Wochenplan hilft Ihnen, Ihre Aktivitäten so zu organisieren, dass Sie kontrolliert sowohl kurzfristige als auch langfristige Ziele, die Ihnen wichtig sind. Es sorgt dafür, dass Sie sich jede Minute auf die produktive Arbeit konzentrieren und keine Ablenkung zulassen.
Ein Wochenplan ist mehr als nur eine To-do-Liste. Es enthält wichtige strategische Maßnahmen aus dem 12-Wochen-Plan, die diese Woche abgeschlossen werden müssen, damit Sie Ihre endgültigen Ziele erreichen.
Ausgangspunkt für einen effektiven Wochenplan ist der 12-Wochen-Plan. Es enthält eine Beschreibung aller taktischen Maßnahmen, deren Umsetzung zur erfolgreichen Zielerreichung für 12 Wochen führt. Für jede taktische Aktion ist eine Woche vorgesehen, und dies hilft dabei, den Plan klar zu befolgen und ihn in einfache tägliche Aktionen aufzuteilen. Der Wochenplan ist eine Ableitung des gesamten 12-Wochen-Plans, tatsächlich ist es 1/12.
Um produktiv mit einem Plan zu arbeiten, müssen Sie die ersten 15-20 Minuten zu Beginn jeder Woche damit verbringen, zu bewerten, was in der vorherigen getan wurde, und einen Aktionsplan für die aktuelle erstellen. Und in den ersten 5 Minuten eines jeden Tages lohnt es sich, den Wochenplan zu überprüfen, um festzulegen, was Sie heute tun werden.
Das 12-Wochen-Jahr hilft Ihnen, den Wert jeder Woche zu spüren und so das richtige Maß an Fokus beizubehalten. Ein Jahr ist jetzt 12 Wochen, ein Monat ist eine Woche und eine Woche ist ein Tag. Jetzt ist die Bedeutung und Auswirkung jedes Tages klar! Wöchentlicher Plan motiviert Sie und gibt Ihnen die Möglichkeit, mehrere Dinge sehr gut zu machen, und nicht viel auf einmal, aber mit Qualitätsverlust. Dies ist eine Garantie dafür, dass Sie das Beste aus Ihren Bemühungen herausholen können.
Ein Wochenplan hilft Ihnen, Ihre Strategie zu verfolgen, Prioritäten zu setzen und Fortschritte zu verfolgen langfristige Ziele und Erledigung kurzfristiger Aufgaben, sowie Ihre an Zeit gebundenen Handlungen zu bewerten Rahmen. So können Sie sich auf die Details konzentrieren, die Ihnen helfen, Ihre 12-Wochen-Ziele zu erreichen. Und sie wiederum bieten die Möglichkeit, Ihrer Zukunftsvision näher zu kommen. Dadurch fallen Handlungen und Ziele zusammen.
Um von diesem Tool zu profitieren, müssen Sie es immer zur Hand haben und täglich damit arbeiten. Jeder Tag sollte mit der Arbeit an einem Wochenplan beginnen. Wenden Sie sich mehrmals täglich an ihn. Wenn Sie für diesen bestimmten Tag eine Aktion geplant haben, verlassen Sie die Arbeit nicht, bis sie abgeschlossen ist. Dieser Ansatz stellt sicher, dass alle wichtigen Aufgaben wöchentlich erledigt und die von Ihnen entwickelten Taktiken befolgt werden. […]
12 Wochen im Jahr beschreibt eine Methodik, die es Ihnen ermöglicht, in kurzen Etappen zu arbeiten und in einem Jahr viermal mehr zu schaffen als andere. Das Buch wird für diejenigen interessant sein, die lernen wollen, wie man Dinge effektiv plant und dabei Motivation und Entschlossenheit bewahrt.
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