So wählen Sie berufliche Fähigkeiten für einen Lebenslauf aus

Laut gemeinsamem Forschung HeadHunter und Talantix wird jeder fünfte Kandidat wegen fehlender fachlicher Qualifikation abgelehnt. Daher lohnt es sich, in der Phase der Lebenslauferstellung den sicheren Besitz der erforderlichen Hard Skills zu erklären.

Was sind berufskompetenzen

Bei der Auswahl der Kandidaten orientieren sich die meisten HR-Spezialisten an zwei Kriterien: relevante Berufserfahrung und fachliche Kompetenz. Diese Blöcke sind zentral für jeden Lebenslauf, und wenn sie falsch ausgefüllt sind, werden die Chancen auf eine Anstellung erheblich reduziert.

Berufliche Fähigkeiten sind praktische Fähigkeiten, die erforderlich sind, um eine bestimmte berufliche Funktion an einem bestimmten Arbeitsplatz auszuführen. Hier sind zum Beispiel einige Hard Skills, die ein SEO-Spezialist haben sollte:

• Durchführung von SEO-Optimierung;
• Zusammenstellung eines semantischen Kerns;
instagram viewer
• technische Prüfung von Standorten;
• Besitz von Yandex Wordstat;
• Standortanalyse in Yandex Metrica;
• SEO in WordPress einrichten;
• Erstellen von Websites auf Tilda;
• Analyse der Zielgruppe;
• Durchführung von A/B-Tests;
• Usability-Verbesserung.

So wählen Sie berufliche Fähigkeiten für einen Lebenslauf aus

Laut einer Studie von Talantix und Skillaz sind es 30 % der russischen Unternehmen automatisieren Rekrutierungsprozesse. Eines der beliebtesten Tools unter Personalverantwortlichen ist ATS, ein elektronisches Bewerbermanagementsystem.

Der Dienst prüft automatisch Lebensläufe - Primäranalyse und Auswahl geeigneter Profile - und springt zur nächsten Auswahlstufe nur die Dokumente, die die vom Personalvermittler angegebenen Schlüsselwörter enthalten Wörter. Die meisten davon sind Hard Skills.

Wenn Ihr Lebenslauf nicht über die erforderlichen Fähigkeiten verfügt, wird der Fragebogen nicht einmal in die Hände des Personalchefs gelangen. Nehmen Sie daher die Absolvierung des Fachkompetenzteils ernst.

Mit Hilfe eines Jobs

Beim Verfassen eines Lebenslaufs ist es sehr wichtig, die Bedingungen der Stellenausschreibung sorgfältig zu lesen. Nehmen Sie zum Beispiel diese Deklaration für Python-Entwickler:

Hier wird der Block „Schlüsselqualifikationen“ separat ausgewiesen und alle darin ausgewiesenen Kompetenzen müssen im Lebenslauf enthalten sein. Darüber hinaus können einige weitere Elemente aus der Ankündigung in das Dokument aufgenommen werden. Analysieren wir dazu den Abschnitt „Anforderungen“ – es gibt auch eine Reihe von Tools, die im Fragebogen für Python-Entwickler angemessen erscheinen.

Zusammenfassende Liste der beruflichen Fähigkeiten:

• Python-Programmierung;
• Kenntnisse des Django-Frameworks;
• Datenbankverwaltung in PostgreSQL;
• CSS-Kenntnisse;
• Versionskontrolle in Git;
• Nachrichtenverarbeitung in RabbitMQ;
• DRF-Eigentum;
• HTML-Kenntnisse;
• JS-Programmierung;
• Lesen des Codes von jemand anderem;
• Englischkenntnisse.

Indem Sie diese Fähigkeiten in Ihren Lebenslauf integrieren, müssen Sie sich keine Sorgen machen, dass der Personalvermittler oder das ATS-System an dem Dokument vorbeikommt.

Mit einem automatischen Skill-Generator

Leider sind nicht alle Stellenangebote so detailliert. Einige Arbeitgeber beschreiben ihre Anforderungen in allgemeinen Begriffen. Zum Beispiel wie in dieser Anzeige:

Hier verschwimmen die Anforderungen, es werden hauptsächlich die notwendigen persönlichen Eigenschaften angegeben. Daher wird es definitiv nicht funktionieren, anhand einer solchen Stelle eine Liste der beruflichen Fähigkeiten für einen Lebenslauf zu erstellen.

In einer solchen Situation auf jeder Website auf Arbeitssuche können Sie sich auf die Fragebögen von Bewerbern beziehen, die sich für die Stelle bewerben, an der Sie interessiert sind. Es lohnt sich zwar auch nicht, der Wahl von Fremden blind zu vertrauen: Es kann sich als grundlegend falsch herausstellen. Die Liste der erworbenen Fähigkeiten muss sorgfältig analysiert und erneut überprüft werden.

Um Fehler zu vermeiden, können Sie Fähigkeiten mithilfe eines automatischen Fähigkeitsgenerators abholen Mein Lebenslauf. Dies ist ein kostenloses Tool, das allen Website-Benutzern zur Verfügung steht.

Der „intelligente Roboter“ analysiert ununterbrochen Stellenangebote, die auf beliebten Jobsuchseiten veröffentlicht werden, und erstellt eine Liste der von Arbeitgebern am meisten nachgefragten Fähigkeiten für jeden Beruf.

Mal sehen, wie man mit dem Dienst arbeitet. Öffnen Sie zunächst die Registerkarte „Skill Generator“, die sich oben auf der Hauptseite der Website befindet:

Wir geben in die Suchzeile einen beliebigen Beruf ein, der uns interessiert, zum Beispiel „Texter“, und klicken auf die Schaltfläche „Auswählen“:

Wir erhalten folgendes Ergebnis:

Der Generator gab die Top Ten der relevantesten Kompetenzen an Berufe. Wenn dies nicht ausreicht, klicken Sie auf die Schaltfläche "Weitere Fähigkeiten" und erhalten Sie eine Liste mit zusätzlichen Fähigkeiten:

Vielleicht passen nicht alle angezeigten Optionen zu Ihnen, aber Sie können auf jeden Fall 10–12 Positionen auswählen. Außerdem tauchte unten wieder der Button „Mehr Skills“ auf, was bedeutet, dass der Generator noch ein paar Punkte mehr auf Lager hat.

So füllen Sie den Abschnitt „Fähigkeiten“ in Ihrem Lebenslauf aus

Wenn Sie mit einem Block arbeiten, der Hard Skills enthält, müssen Sie die folgenden Empfehlungen beachten:

• Versuchen Sie, die Worte des Arbeitgebers zu verwenden. Eine gut geschriebene Anzeige enthält immer wichtige Anforderungen an Kandidaten. Um dem Personalvermittler zu zeigen, dass Sie genau das sind, wonach er sucht, fügen Sie so viele Fähigkeiten aus der Stelle wie möglich in Ihren Lebenslauf ein. Versuchen Sie außerdem, die gleiche Schreibweise der Begriffe zu verwenden: Wenn in der Anzeige „Internetmarketing“ steht, müssen Sie nicht „Internetmarketing“ oder „Internetmarketing“ schreiben.
• Fass dich kurz. Malen Sie Fähigkeiten nicht in allen Details. Es ist besser, jeden Artikel in wenigen Worten zu beschreiben. Markieren Sie den Grad der Beherrschung von zwei oder drei Hauptfertigkeiten. Verwenden Sie Wörter wie „fortgeschritten“ oder „selbstbewusst“. "Initial", "Basic", "Starter" spielen gegen Sie.
• Machen Sie den Abschnitt klar. Führen Sie dazu Fertigkeiten mithilfe einer Aufzählungsliste auf. Versuchen Sie, jedes Element innerhalb der Linie zu halten.

Eine weitere offensichtliche Regel, die viele Menschen ignorieren, ist, dass Sie keine Hard Skills, die Sie in der Praxis nicht kennen, in den Abschnitt über berufliche Fähigkeiten aufnehmen können. Auch wenn dem Personalvermittler der Lebenslauf gefällt, erwartet Sie ein Fachgespräch, bei dem der Betrug noch aufgedeckt wird. Dann bekommt man nicht nur keinen Job, sondern auch einen schlechten Ruf.

Was ist das Ergebnis

Gut gewählter Profi Fähigkeiten für einen Lebenslauf - der richtige Schritt zu einer erfolgreichen Anstellung. Versuchen Sie, so viele Fähigkeiten wie möglich in Ihr Dokument aufzunehmen, die der Arbeitgeber benötigt, und Ihre Wettbewerbsfähigkeit wird erheblich steigen.

Vergessen Sie nicht, auf die Gestaltung des Hard-Skills-Bereichs zu achten. Je klarer der Block ist, desto schneller wird der Personalvermittler verstehen, dass Sie über alle erforderlichen beruflichen Fähigkeiten verfügen.