Wie man mit einem Sex kommuniziert
Verschiedenes / / April 05, 2023
Tipps für den Fall, dass Sie sich oft mit solchen Menschen treffen müssen.
Der Umgang mit einem Sexisten ist unangenehm. Na, wenn die Kommunikation einfach und schnell gekappt werden kann. Aber was ist, wenn die Quelle unangemessener Kommentare der Chef in Ihrem Lieblingsjob oder ein Mathelehrer ist, der wirklich eine Eins braucht? Die gute Nachricht ist, dass es möglich ist, ein normales Gespräch mit einem Sexisten zu führen. Zunächst einmal lohnt es sich zu verstehen, was Sexismus ist und wie er sich manifestiert.
Woran Sie erkennen, dass Sie es mit einem Sexisten zu tun haben
Sexismus ist Diskriminierung Menschen nach Geschlecht. In der alltäglichen Kommunikation kann es sowohl von Männern als auch von Frauen kommen Drück dich aus in einer Vielzahl von Formen, wie Worten, Gesten oder Handlungen. Und hier sind nur ein paar Paradebeispiele dafür, wie sexistische Zeilen klingen und wie sexistisches Verhalten aussieht.
Im gewöhnlichen Leben
Das können etablierte Ausdrücke sein, die sich als Wahrheiten tarnen, wie „Der Platz einer Frau ist am Herd“ oder „Männer weinen nicht“.
Eine weitere häufige Situation ist die Ansprache einer heterogenen Gruppe von Menschen mit einer Sprache, die Frauen ausschließt, wie z. B. „Guten Abend, meine Herren“.
Viele verwenden aus Gewohnheit überwiegend männliche Bilder in der Sprache. Und sie denken nicht einmal daran, dass wir, wenn wir zum Beispiel „Mann“ sagen, oft einen Mann meinen, nicht eine Frau.
Bei der Arbeit
Ein markantes Beispiel für eine sexistische Äußerung im Arbeitsumfeld ist der Satz „Du wirst sowieso Kinder haben und gehen“, mit dem die Beförderung eines Mannes und nicht einer Frau erklärt wird.
Eine andere Form der Diskriminierung in der beruflichen Kommunikation besteht darin, einer Frau die Probleme zu erklären, in denen sie sich befindet versiert sind oder Expertenmeinungen ignorieren, nur weil sie von einer Frau stammen.
Sexismus am Arbeitsplatz äußert sich oft in Form von Vertrautheit durch das Management oder Kollegen. Wenn sie beispielsweise mit Frauen sprechen, verwenden sie Wörter mit Verkleinerungssuffixen oder machen Bemerkungen über das Aussehen: „Sveta, was für eine Schönheit du heute bist. Ich warte bis zum Abend auf den Bericht." Und Männer können mit abfälligen Kommentaren wie „Sind Sie eine Frau oder so etwas“ konfrontiert werden, wenn sie die Familie über die Karriere stellen – zum Beispiel, wenn sie in den Mutterschaftsurlaub gehen wollen.
Über das Lernen
Diskriminierung an einer Hochschule kann sich im Umgang von Lehrenden mit Studierenden äußern. Zum Beispiel, wenn sich ein Professor in der Informatik-Fakultät Mädchen gegenüber falsch verhält, weil er glaubt, dass sie es sind intellektuell Fähigkeiten sind geringer als die von Männern und spricht ständig darüber.
Auch geschlechtsspezifische Vorurteile führen zu Unterschätzungen. In solchen Fällen hört man oft Sätze im Stil: „Warum brauchst du eine Fünf, du wirst trotzdem heiraten und nicht von Beruf arbeiten.“
Sexismus zeigt sich auch deutlich in den Klischees, die durch die Berufsberatung bei der Berufsberatung verstärkt werden Mädchen werden „weibliche“ Berufe angeboten, wie zum Beispiel Lehrer, und Jungen werden zum Beispiel „männliche“ Berufe angeboten Rechtsanwalt.
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- 10 Anzeichen dafür, dass Sie es mit einem Sexisten zu tun haben
Natürlich ist die Quelle von Sexismus im Alltag meistens eine bestimmte Person: ein Bekannter, eine Freundin, ein Partner, ein Lehrer oder ein Chef. Wenn diese Situation zum ersten Mal aufgetreten ist, erklären Sie, dass dies nicht nur unangenehm, sondern auch falsch ist, weil es Ihre Freiheit und Ihre Möglichkeiten einschränkt. Aber wenn dies schon lange so ist und es schwierig oder unmöglich ist, die Kommunikation abzubrechen, ist es besser, anders zu handeln.
Wie man mit einem Sexisten umgeht
Grenzen der Kommunikation ziehen
Wenn Sie ständig „Liebling“ oder „Liebling“ genannt werden und es Ihnen weh tut, besprechen Sie die Grenzen dessen, was akzeptabel ist. Das kann zum Beispiel scherzhaft geschehen: „Nennen Sie alle Mitarbeiter Lieblinge? Wie interessant! Und wie reagieren Igor und Vadim?“ Oder sagen Sie höflich und unverblümt, dass Sie eine solche vertraute Behandlung nicht mögen.
Fühlen Sie sich frei, jedes unangemessene Verhalten sofort zu stoppen. Du hast jedes Recht eigene Grenzen markierendie von anderen mit Respekt behandelt werden sollten.
ergreifen Sie die Initiative
Besonders am Arbeitsplatz wird Frauen sehr oft „übertriebene Emotionalität“ vorgeworfen. Wenn ein Mann Untergebene oder Kollegen anschreit, hat er einfach einen schlechten Tag, das passiert. Wenn eine Frau dies tut, ist sie "eine hysterische Frau, die eindeutig Probleme in ihrem Privatleben hat".
Dieser Ansatz kann effektiv gegen Sexisten eingesetzt werden. Sobald Ihr Kollege anfängt, seine Stimme zu erheben und sich unangemessen zu verhalten, weisen Sie ihn darauf hin: „Sie überreagieren. Beruhige dich und lass uns wieder an die Arbeit gehen." Höchstwahrscheinlich wird der Sexist vor Tollwut platzen, aber Sie werden absolut Recht haben. Schreien und Wutausbrüche am Arbeitsplatz sind sowohl für Männer als auch für Frauen unprofessionell.
Fragen Sie nach einer Erklärung für eine sexistische Linie
Diese Methode funktioniert auch hervorragend, wenn Sie sich gegen unhöfliche Menschen wehren müssen. Das Prinzip ist einfach - Sie sollten einen leeren Blick machen und nur einen Satz wiederholen: "Was meinen Sie?"
Sie hören zum Beispiel: "Oh, ja, Männer sind alle gleich." Antwort: "Was meinst du?" Als Antwort können Sie bekommen: "Nun, sie meinen es nicht ernst, sie denken nur an einem Ort." Ihre Reaktion sollte wieder sein: "Was meinst du?" Und so weiter, bis sich die andere Seite mit ihren eigenen Antworten begräbt, weil sie jedes Mal immer dümmer klingen.
Zeigen Sie Nachsicht
Stellen Sie sich vor, Sie würden gebeten, sich um ein 5-jähriges Kind zu kümmern, und er sagt etwas Unangenehmes zu Ihnen. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie mit ihm streiten, weil er nur ein Kind ist, das noch nicht sehr gut versteht, was gesagt werden kann und was nicht. Höchstwahrscheinlich werden Sie die Situation mit ruhiger Nachsicht behandeln.
Wende den gleichen Ansatz an, wenn du mit einem Sexuellen umgehst. Wenn jemand plötzlich eine sexistische Bemerkung zu dir macht, lächle und antworte mit einem Hauch von Sarkasmus: „Wow, wow! Du wirkst wie eine erwachsene ernsthafte Person, aber du sagst so dumme Dinge. Sie können die Anwesenden auch verbinden - werfen Sie ihnen einen Blick zu, der lautet: "Stellen Sie sich vor, jemand sagt immer noch so einen Unsinn laut."
Denken Sie daran, dass Sexismus die niedrigste Ebene der Kontroversen ist und am einfachsten zu erreichen ist. Beuge dich nicht dazu und bewahre dich mit Würde.
Erhebe deine Stimme nicht
Sich zurückzuhalten ist nicht immer einfach, aber es ist eine großartige Möglichkeit, sich Gehör zu verschaffen. Eine zu laute oder auch nur erhobene Stimme zeigt, dass die Situation Sie verletzt hat. Unterbewusst können andere dies als Schwäche interpretieren. Eine tiefe und ruhige Stimme hingegen wird mit gemessen und ruhig assoziiert. So solltest du sexistischen Kommentaren begegnen – als ob sie dich überhaupt nicht stören und nicht verunsichern würden.
Persönlich verbinden
Wenn Sie die Gelegenheit haben, ein ernsthaftes Gespräch mit einem Sexisten zu führen und ihn zu erreichen, versuchen Sie, die Situation anhand von Beispielen von geliebten Menschen zu erklären. Es könnte der Ehemann, die Ehefrau, der Bruder, die Schwester, die Tochter oder der Sohn dieser Person sein. Fragen Sie: „Wenn sich jemand gegenüber Ihrer geliebten Person so verhalten würde, würden Sie dieses Verhalten als normal ansehen?“
Manchmal merken Menschen, die aus einer sexistischen Position heraus kommunizieren, nicht einmal, dass sie etwas falsch machen. Je schneller Sie diskriminierendes Verhalten stoppen und wenn möglich erklären, warum es grundsätzlich falsch ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass solche Menschen ihr Verhalten reflektieren und ändern.
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