5 Anzeichen dafür, dass Sie bei der Arbeit unterschätzt werden
Verschiedenes / / April 04, 2023
Darunter - die Umsetzung kleiner Aufgaben und die ständige Überwachung durch das Management.
Das Gefühl, unterschätzt zu werden, führt oft zu Unwohlsein bei der Arbeit. Aber bevor Sie herausfinden, woher es kommt und wie Sie damit umgehen, ist es wichtig zu bestimmen, welche Bedeutung Sie dem Begriff „Wert“ beimessen. Für die einen ist das der berufliche Aufstieg, für die anderen ein gutes Verhältnis zum Chef.
Wie Sie verstehen, dass Sie unterschätzt werden
Gefährliche Signale können sehr unterschiedlich sein. Und nicht alle sind auf den ersten Blick ersichtlich. Eine Person muss über eine hohe emotionale Intelligenz und scharfe Sinne verfügen, um die frühen Anzeichen dafür zu erkennen, dass sie unterschätzt wird, da sie ziemlich unbedeutend sind. Hier sind einige davon.
1. Ihre Meinung wird ignoriert
Wenn Ihre Kollegen oder Ihr Chef Ihre Vorschläge routinemäßig ablehnen oder als ihre eigenen ausgeben, senden sie Ihnen die Nachricht: "Sie bieten nichts Wertvolles an."
Wenn Ihnen das oft passiert, stellen Sie zunächst sicher, dass Sie Ihre Gedanken klar und verständlich äußern. Wenn das nicht das Problem ist, fragen Sie direkt, warum Ihre Vorschläge nicht berücksichtigt werden. Zum Beispiel: „Bitte helfen Sie mir herauszufinden, was an meiner Idee falsch ist.“ Eine solche Formulierung wird nicht wie ein Angriff klingen, was bedeutet, dass der Gesprächspartner keinen Wunsch hat, sich zu verteidigen.
2. Du kommst nicht zur Arbeit
Distanziertheit ist ein häufiges „Symptom“ dafür, nicht wertgeschätzt zu werden. Wir alle möchten uns mit anderen verbunden fühlen, uns wichtig fühlen und wissen, dass wir gehört werden. Das ist unser neuropsychologisches Bedürfnis. Wenn es nicht zufrieden ist, hören wir auf, uns mit dem zu befassen, was wir tun.
Wenn Sie sich daher oft von Arbeitsaufgaben „abkoppeln“, kann es sein, dass Sie das innere Gefühl haben, nicht geschätzt zu werden.
3. Ihnen werden nur kleine Aufgaben übertragen
Wenn Sie Tag für Tag mit unbedeutenden Aufgaben beschäftigt sind, die nichts mit Ihren Aufgaben zu tun haben und auch nicht Nutzen Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten, wie z. B. Kaffee kochen oder Notizen in einem Meeting machen, dies Alarmsignal. Unternehmen brauchen Leute, die kleine Besorgungen machen, aber das bedeutet nicht, dass Sie all die langweiligen Aufgaben erledigen müssen. Vor allem, wenn Kollegen zu diesem Zeitpunkt mit interessanteren, erfolgsversprechenden Projekten beauftragt werden.
Bevor Sie sich erneut bereit erklären, bei einem Meeting Notizen zu machen, legen Sie Ihre Prioritäten fest. Jedes „Ja“ zu einer Aufgabe bedeutet ein implizites „Nein“ zu einer anderen. Wenn Sie viel Zeit damit verbringen, Dinge zu tun, die mehrere Ebenen unter Ihren Fähigkeiten liegen, wird die Zeit kommen, in der Ihnen die Arbeit nicht mehr gefällt.
Analysieren Sie, was die Schlüsselpersonen in Ihrem Unternehmen für wichtig halten, welche Ziele sie sich setzen und wie Sie ihnen helfen können, diese zu erreichen. Sobald Sie die Antworten gefunden haben, sprechen Sie mit dem Anführer. Sagen Sie, dass Sie eine freie Nische bemerkt haben und fragen Sie, ob sich einer der Mitarbeiter in dieser Richtung engagiert und ob Ihre Hilfe benötigt wird.
Wenn Sie Ihren Vorgesetzten bereits erklärt haben, dass Sie sich weiterentwickeln wollen, sich aber nichts ändert, liegt vielleicht ein anderer Grund vor. Anscheinend hält Ihr Management Sie aus irgendeinem Grund nicht für einen starken Spieler. Dieses Vorurteil zu überwinden kann schwierig sein. Überlegen Sie, ob Sie Zeit dafür aufwenden möchten.
4. Ihre Arbeit wird kontrolliert
Wenn ein Manager Sie mikromanagt, bedeutet das, dass er Sie nicht genug schätzt, um Ihnen vollständige Unabhängigkeit zu geben.
Wenn Ihr Chef Ihre Aktivitäten ständig überwacht und Ihnen nicht nur Aufgaben gibt, versuchen Sie, ihm ein Experiment anzubieten. Zum Beispiel: „Ich weiß, dass Sie sich Sorgen wegen der Frist machen. Aber wenn man ständig nachschaut, wie es läuft, verliere ich den Fokus und das hindert mich daran, alles rechtzeitig zu erledigen. Lass mich versuchen, alleine zu arbeiten." Vergessen Sie nicht zu erwähnen, dass dies ein Experiment ist. Auf diese Weise gibt es mehr Chancen, dass der Chef zustimmt.
5. Sie haben ein kleines Gehalt
Ihr Gehalt ist einer der Hauptindikatoren dafür, wie sehr das Unternehmen Ihren Beitrag schätzt. Wenn sie Ihnen gutes Feedback geben und ständig loben, aber Ihr Gehalt nicht erhöhen, werden Sie eindeutig unterschätzt.
Dies mag jetzt wie ein kleines Problem erscheinen. Mit der Zeit steigt jedoch die Wahrscheinlichkeit, dass Sie weiterhin weniger erhalten, als Sie verdienen. Ihr aktuelles Gehalt dient als Ausgangspunkt für zukünftige Verhandlungen. Es ist viel einfacher, ein Gehalt von 65.000 auszuhandeln, wenn Sie bereits 60.000 statt 50.000 bekommen.
Wenn Sie vermuten, dass Sie nicht genug bekommen, studieren Sie den Markt und finden Sie heraus, wie viel Spezialisten auf Ihrem Niveau verdienen. Mit diesen Informationen können Sie zum Chef gehen und ein Gespräch aufbauen, zum Beispiel wie folgt: „Die Aufgaben, die ich ausübe, entsprechen nicht meiner Position und meinem Gehalt. Was brauchen wir, um meine Position im Unternehmen zu besprechen und zu überprüfen?“
Wie man die Situation behebt
Wenn Sie mit einem der fünf Signale vertraut sind, ist es an der Zeit, mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen. Akzeptieren Sie nicht stillschweigend die Tatsache, dass Ihr Potenzial im Boden vergraben ist. Aber statt zu jammern, handeln. Denken Sie daran, dass Sie die Kontrolle über Ihre Karriere haben. Stehen Sie für sich selbst ein, zumindest für Ihre geistige Gesundheit.
Wenn Sie das nicht sehr motiviert, überlegen Sie, wie viel Geld Sie verschwenden, indem Sie in einem Job bleiben, in dem Sie nicht geschätzt werden. Überlegen Sie, ob Sie ein unangenehmes Gespräch wirklich vermeiden und weiterhin weniger verdienen möchten. Ihre Interessen nicht zu schützen ist zu kostspielig.
Lesen Sie auch🧐
- 12 kleine Erfolge, die die Arbeitszufriedenheit steigern
- 8 Zeichen, dass Ihr Chef Sie schätzt, auch wenn er es nicht zeigt
- Wie Sie verstehen, dass der Arbeitgeber Sie täuscht und sich schützen
Die besten Angebote der Woche: Rabatte von AliExpress, SberMegaMarket, Erborian und anderen Geschäften