Erster Job in der IT. Wie bekomme ich einen Job als Programmierer ohne Erfahrung?
Verschiedenes / / April 02, 2023
Wie schreibe ich einen Lebenslauf, um einen Job als Programmierer zu bekommen?
Arbeitgeber ausgeben weniger als neun Sekunden, um einen Lebenslauf zu lesen, so dass es keine Chance gibt, einen zweiten Eindruck zu hinterlassen. Im Allgemeinen spielt es keine Rolle, wen Sie anstellen möchten – Entwickler, Projektmanager oder 3D-Künstler. Die Empfehlungen für die Suche nach der ersten Position in der IT sind universell.
1. Analysieren Sie bisherige Erfahrungen
Für einen Anfänger mag es scheinen, als gäbe es nichts in einen Lebenslauf zu schreiben - die in einem anderen Bereich gesammelten Fähigkeiten werden hier nicht nützlich sein. Das ist nicht so. Soft Skills sind in der IT wichtig und unbedingt hervorzuheben. Zum Beispiel Kommunikation mit Kunden, Teamfähigkeit, Stressresistenz, Kreativität. Die Liste sollte nicht lang sein – beschreiben Sie nur die Stärken, die zum Job passen. Einzelheiten hinzufügen. Zum Beispiel "Personalführungsfähigkeiten - ein Team von bis zu 50 Personen", "Verkaufserfahrung - 5 Jahre".
2. Sei präzise
Idealerweise sollte Ihr Profil auf eine Seite passen. Geben Sie nur wichtige Informationen an - Berufserfahrung, Ausbildung, Kurse. Vermeiden Sie komplexe Sätze, dann werden die notwendigen Informationen der Aufmerksamkeit des Arbeitgebers nicht entgehen. Damit er sich Ihre Erfolge genauer ansehen kann, fügen Sie Links zu Konten in professionellen sozialen Netzwerken hinzu. Aber die Seite, auf der Sie persönliche Fotos posten, sollte besser nicht geteilt werden.
3. Passen Sie Ihren Lebenslauf für verschiedene Jobs an
Angenommen, ein Arbeitgeber sucht einen aufstrebenden Java-Entwickler. Er erhielt zwei Lebensläufe. Der erste Kandidat beschreibt ausführlich die Erfahrungen mit Python und erwähnt nur Java. Der zweite gibt Beispiele für vollwertige Projekte in Java und fügt hinzu, dass er sich mit Python auskennt. Höchstwahrscheinlich wird ein zweiter Kandidat zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, da sein Lebenslauf besser zur Vakanz passt. Wenn Sie eine Stelle in mehreren Richtungen suchen, ist es besser, unterschiedliche Lebensläufe zu haben und nur die Fähigkeiten und Leistungen anzugeben, die für die Position von Bedeutung sind.
4. Arbeiten Sie am Layout
Markieren Sie Überschriften in Großdruck und arrangieren Sie lange Listen mit Aufzählungszeichen. Überprüfen Sie die Fehler noch einmal – aufgrund dieser Fehler könnte der Personalvermittler denken, dass Sie Ihre Jobsuche nicht ernst meinen. Wenn Sie kein professioneller Designer sind, sollten Sie nicht mit visueller Kreativität liebäugeln – ein Kaleidoskop nicht standardisierter Schriftarten kann vom Thema ablenken und das Lesen unangenehm machen. Ein Foto in Ihrem Lebenslauf ist optional, aber wenn Sie dennoch eines hinzufügen möchten, wählen Sie ein Geschäftsporträt. Bilder aus einem Urlaub vor dem Hintergrund des Meeres sind es definitiv nicht wert, gestellt zu werden.
Um einen Lebenslauf nicht von Grund auf neu zu erstellen, können Sie Online-Designer verwenden. Zum Beispiel Mein Lebenslauf, HeadHunter, SuperJob. Und die Dienste "Glavred", "Spelling", Yandex Speller helfen bei der Überprüfung der Fehler. Letzteres funktioniert übrigens nicht nur mit Russisch, sondern auch mit Englisch.
Wenn Sie vorhaben, Fachinformatiker zu werden, werfen Sie einen Blick auf die Studiengänge, die Absolventen beim Berufseinstieg helfen. Wie Yandex-Praktikum. Der Online-Bildungsdienst hat Arbeitsagenturwo sie lernen, wie man einen Lebenslauf schreibt und Anschreiben schreibt. Und auch - Stellenangebote von Partnern teilen. Pass übrigens Kurs wieder aufnehmen frei sein kann. Darin analysieren Sie erfolgreiche Beispiele, zeigen typische Fehler auf und lernen, wie Sie sich als Fachkraft präsentieren können.
Sie müssen sich auch keine Sorgen um das Portfolio machen. Während der Ausbildung arbeiten die Studierenden an realen Projekten, die dem Arbeitgeber gezeigt werden können. Im Praktikum beginnt die Stellensuche für Absolventen bereits vor Abschluss des Studiums. Für das Beschäftigungsprogramm müssen Sie nichts extra bezahlen. Wählen Sie den passenden Studiengang in Programmierung, Datenanalyse, Management, Design oder Marketing und starten Sie Ihre neue Karriere.
Kurs wählenWas zum Portfolio hinzufügen
Für die meisten Programmierer ist ein Portfolio ein Konto auf einer Plattform zum Hosten von IT-Projekten. Sammeln Sie darin diejenigen, auf die Sie wirklich stolz sind. Wenn Sie Tutorials verwenden, kopieren Sie Aufgaben nicht genau gleich - fügen Sie etwas von sich selbst hinzu.
Es ist von Vorteil, wenn Sie in Ihrem Portfolio die Lieblingsprojekte zeigen, an denen Sie in Ihrer Freizeit gearbeitet haben. Damit zeigen Sie, dass Sie wirklich an der Arbeit interessiert sind. Sie können zum Beispiel einen Chatbot oder ein einfaches Spiel schreiben. Aktualisieren Sie Ihr Portfolio wann immer möglich. An einem interessanten Projekt teilgenommen oder an einem Hackathon teilgenommen – erzählen Sie uns davon.
Wo man als Programmieranfänger nach einem Job sucht
Werfen Sie zunächst einen Blick auf beliebte Aggregatoren: HeadHunter, Superjob, Geekjob. Darüber hinaus werden Stellenangebote für Programmierer auf Habr Career und vc.ru veröffentlicht. Sie können auch die Websites bestimmter Unternehmen besuchen – in der Regel haben sie Bereiche mit offenen Stellen. In Chats und Gruppen in sozialen Netzwerken posten sie auch Beiträge zur Einstellung. Suchen Sie beispielsweise in Telegram nach Kanälen mit IT-Stellenangeboten.
Wenn nichts Interessantes gefunden wurde, versuchen Sie, mit Personalvermittlern in sozialen Netzwerken zu chatten. Ja, wahrscheinlich wird Ihnen nicht auf Anhieb ein passender Job angeboten. Aber um zu klären, ob sie planen, in naher Zukunft Neuankömmlinge einzustellen, wird es auf jeden Fall klappen. Fragen Sie, ob das Unternehmen eine One Day Offer-Praxis hat - bei solchen Veranstaltungen durchläuft der Kandidat alle Interviews an einem Tag und kann ihm als Ergebnis eine Stelle angeboten werden. Auch wenn Sie nicht über die Fähigkeiten verfügen, sofort ein Angebot einzuholen, können Sie so verstehen, welche Anforderungen an Entwickler gestellt werden, und mit Personalvermittlern in Kontakt treten.
Bei der Suche nach einem Job für einen Programmieranfänger ist Networking wichtig. Besuchen Sie Hackathons und Konferenzen, sehen Sie sich die Chats und Foren Ihrer Community an. Sprechen Sie gerne über Ihre berufliche Veränderung in den sozialen Medien. Auch wenn sich unter Ihren Abonnenten keine Programmierer befinden, kennen sie vielleicht jemanden, der Ihnen einen Job anbietet.
So schreiben Sie ein Anschreiben
Es gibt keine genauen Anforderungen - ein solcher Text wird in einem freien Stil verfasst. Aber um den Recruiter zu interessieren, halten Sie sich an die Struktur:
- Beginnen Sie mit einem Hallo. Ein neutrales „Hallo“ oder „Guten Tag“ genügt. Umsatz "Gute Tageszeit" grammatikalisch falschalso am besten gar nicht verwenden.
- Schreiben Sie auf welche Stelle Sie sich bewerben. Ein Personalvermittler arbeitet normalerweise mit mehreren Stellenangeboten und findet möglicherweise nicht sofort heraus, auf welche Sie sich bewerben.
- Beschreiben Sie Ihre Erfahrung. Ein Programmieranfänger kann über seine Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten sprechen. Erwähnenswert ist auch, warum Sie gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchten.
- Hinterlassen Sie Kontakte für die Kommunikation. Geben Sie Ihre Telefonnummer, Spitznamen in Messenger, E-Mail ein. Die Daten sollten professionell aussehen. Wenn Sie eine frivole E-Mail-Adresse haben, wie maksik_devil98 oder bigboss2022, ist es besser, eine neue zu erstellen - mit einem Vor- und Nachnamen.
Bei der Textmenge sollte man sich vom gesunden Menschenverstand leiten lassen. Ein paar klare Absätze sehen besser aus als mehrere Seiten mit Argumenten.
Welche Tests sollten nicht durchgeführt werden
Ein Testprojekt ist kein vollwertiges Projekt, sondern nur eine Versuchsaufgabe. Daher dauert es normalerweise 1-3 Stunden, um es abzuschließen. Wenn Sie gebeten werden, einen mehrtägigen Job zu übernehmen, Ihnen aber keine Bezahlung angeboten wird, sollten Sie besser keine Zeit verschwenden. Wichtig ist, die Frist zu klären: Wenn das Unternehmen darum bittet, die Arbeit morgen, oder besser heute, abzugeben, sollte dieses alarmieren. Es ist möglich, dass ein potenzieller Arbeitgeber Schwierigkeiten mit dem Zeitmanagement hat und die Zeit der Mitarbeiter nicht wirklich schätzt.
Bevor Sie mit der Aufgabe beginnen, lesen Sie sorgfältig, was von Ihnen verlangt wird. Irgendwelche Fragen? Fühlen Sie sich frei, sie zu fragen. Übrigens, wenn Sie keine Zeit haben, die Arbeit rechtzeitig abzugeben, ist es besser, den Personalvermittler im Voraus anzuschreiben und um eine Verschiebung der Frist zu bitten. Die Verzögerung wird dennoch bemerkt, und ohne Erklärung können Sie als unorganisierte und unverantwortliche Person angesehen werden.
Und Sie sollten keinen erfahreneren Freund bitten, eine Testaufgabe für Sie zu erledigen – der Teamleiter kann die Wahrheit leicht herausfinden, indem er im Interview klärende Fragen stellt.
Worüber man im Vorstellungsgespräch sprechen sollte
Um einen Job zu finden, muss ein unerfahrener Programmierer die wichtigste Phase der Einstellung durchlaufen – ein Vorstellungsgespräch. Bereiten Sie sich auf das Gespräch vor: Finden Sie heraus, was das Unternehmen macht, das Sie eingeladen hat. Berücksichtigen Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen: Warum möchten Sie in der IT arbeiten, was sind Ihre Stärken und Schwächen, wie schätzen Sie Ihre Karriereaussichten ein?
Neben dem Personalvermittler müssen Sie mit einem Spezialisten sprechen, der Ihr technisches Wissen überprüft. Möglicherweise werden Ihnen theoretische Fragen gestellt und angeboten, einfachen Code zu schreiben. Sie können solche Aufgaben auf den Seiten AlgoExpert, Leetcode, HackerRank üben.
Außerdem ist es wichtig, den Fragenkatalog an den Arbeitgeber im Vorfeld zu überdenken. Nicht nur das Unternehmen beobachtet Sie, sondern Sie entscheiden, ob der Job das Richtige für Sie ist. Geben Sie unbedingt das Gehalt, den Umfang Ihrer Aufgaben, die Bedingungen und den Arbeitsplan an.
Um sich in Vorstellungsgesprächen sicher zu fühlen, brauchen Sie mehr als ein Treffen. Studenten Yandex-Praktikum Es besteht die Möglichkeit, sich im Vorfeld auf ein Gespräch mit einem Recruiter vorzubereiten. IN Arbeitsagentur Online-Bildungsdienste führen Schulungsgespräche für sie durch, bringen ihnen bei, wie man Lebensläufe und Anschreiben schreibt, und teilen Stellenangebote von Partnern. IN Yandex-Praktikum Sie können Java- oder Python-Entwickler, Testingenieur, Datenanalyst, Projektmanager, Schnittstellendesigner oder eine andere moderne Spezialität werden. Das Ergebnis sind sichere praktische Fähigkeiten und ein solides Portfolio, mit dem Sie die Jobsuche starten können.
Melden Sie sich für einen Kurs anLohnt es sich, einem Studium in einem Unternehmen zuzustimmen?
Programmierer ohne Erfahrung können bei der Stellensuche auf Angebote für Praktikanten stoßen. Sie werden oft auf Jobbörsen ausgeschrieben. Dies ist eine gute Gelegenheit für einen neuen Spezialisten, um Erfahrungen und praktische Fähigkeiten zu sammeln. Einige Unternehmen bieten ihnen eine Ausbildung an und nehmen je nach Ergebnis eine Festanstellung an. Aber es ist wichtig, einige Punkte klarzustellen:
- Dauer und Form der Ausbildung. Im Durchschnitt dauert das Programm 2-3 Monate. Einige Unternehmen erwarten, dass der Entwickler einen ganzen Tag ins Büro kommt, in anderen reicht es, 4 Stunden für Online-Schulungen aufzuwenden. Es gibt auch eine gemischte Variante, bei der angeboten wird, im Team und selbstständig zu arbeiten.
- Der Aufgabenbereich. Wichtig ist, dass die Anforderungen zu Ihren Qualifikationen und beruflichen Zielen passen. Beispielsweise können Sie gebeten werden, die Theorie zu beherrschen und ein kleines Projekt vorzubereiten.
- Einbeziehung eines Mentors oder einer Mentorin. Ihr Ziel ist Lernen, was bedeutet, dass es eine Person im Projekt geben sollte, die auf Fehler hinweisen und Feedback geben kann.
- Verfügbarkeit der Zahlung. Einige Unternehmen zahlen keine Studiengebühren, während andere ein geringes Gehalt zahlen. Berücksichtigen Sie bei der Auswahl Ihre finanzielle Situation.
Die Beziehung zum Arbeitgeber muss dokumentiert werden. Wenn Ihnen nur angeboten wird, ohne klare Fristen und Verantwortlichkeiten ins Büro zu gehen, sollten Sie sich nach anderen Schulungsmöglichkeiten umsehen.
Bearbeiteter Text: Autorin Tatyana Gapeeva, Herausgeberin Evgeniya Mitkevich, Korrektorin Natalya Psurtseva