So bekommt man ein Praktikum bei Yandex: Der Weg vom Anfänger zum Code-Meister

An sich selbst glauben

Lera Terova

Analyst-Entwickler bei Yandex Search

An der Fakultät für Mathematik der Staatlichen Universität St. Petersburg, an der ich studiert habe, sagten alle: „Wenn du sehr cool bist, bekommst du eines Tages ein Praktikum bei Yandex.“ Jeder um mich herum war schlau und hatte Erfahrung mit der Teilnahme an Olympiaden, aber ich kam ohne einen solchen Hintergrund, also hoffte ich nicht einmal, dass ich mich für ein Praktikum bewerben könnte. Aber mein guter Freund und Klassenkamerad ging zu Yandex. Einmal haben wir uns mit ihm unterhalten: Drei Stunden lang hat er versucht, mich zu „rekrutieren“ und mich davon überzeugt, dass alles klappen würde. Dafür sei ihm herzlich gedankt!

Zeigen Sie, was Sie können

Es ist Zeit zu zeigen, was Sie gelernt haben. Erledigen Sie zunächst einige Aufgaben auf Yandex Contest - dies ist eine Online-Plattform zur Lösung von Programmierproblemen. Code in einer der Programmiersprachen schreiben, einen Fehler finden und beheben – so etwas ähnliches hast du bestimmt schon mal an der Uni gemacht.

Ilfat Khairullin

DL-Entwickler in der Ekom- und Rydtech-Gruppe

Ich rate zukünftigen Praktikanten, so viele algorithmische Probleme wie möglich zu lösen – sie sind gut darin, die Fähigkeit zu pumpen, fehlerfreien Code zu schreiben. Persönlich habe ich beim ersten Interview für das Training 50-80 Probleme gelöst, beim zweiten weitere 150 und beim letzten waren es bereits 300-400. Dadurch fielen einige Aufgaben beim Vorstellungsgespräch selbst mit denen zusammen, die ich selbst bereits bestanden hatte.

Die nächste Stufe sind technische Interviews, normalerweise gibt es zwei oder drei davon. Hier müssen Sie Ihr Wissen echten Profis zeigen. Spannend, oder? Eine sorgfältige Vorbereitung hilft, Ihre Nerven zu beruhigen. Bitten Sie einen Freund, der sich mit Entwicklung auskennt, ein technisches Probegespräch mit Ihnen zu führen. Finden Sie ein Problem im Internet, lösen Sie es und kommentieren Sie alle Aktionen und lassen Sie einen Freund Fragen zu dem von Ihnen geschriebenen Code stellen. Und glauben Sie an sich selbst – es wird Ihnen bestimmt gelingen!

Wähle deinen Weg

Hurra, du hast bewiesen, wer hier der Stärkste, Mutigste und Geschickteste ist. Jetzt musst du dich entscheiden, in welchem ​​Team du trainieren möchtest. Dazu müssen Sie an mehreren Abschlussgesprächen teilnehmen. Hören Sie gut zu, um die interessantesten Aufgaben auszuwählen.

Egor Kolesnikow

Entwickler bei Yandex Search

Bei den Abschlussgesprächen haben Sie bereits das Vertrauen, dass Sie einen Schritt vom Praktikum entfernt sind. Wenn Sie dieses Stadium erreicht haben, dann sind alle davon überzeugt, dass Sie ein guter Spezialist sind. Daher solltest du keine Angst haben, ob sie dich nehmen oder nicht, sondern dir überlegen, zu welchem ​​Team du gehören möchtest.

In den Abschlussgesprächen ist es wichtig, Fragen nicht nur zu beantworten, sondern auch selbst aktiv zu stellen. Finden Sie heraus, was das Team macht und was es vom Praktikanten erwartet, spezifizieren Sie, welche Aufgaben und Herausforderungen auf Sie zukommen. Wenn Sie das Gefühl haben, dass dies nicht in Ihrer Nähe ist, besuchen Sie ein paar weitere Interviews. Es gibt viele Befehle in Yandex - Sie werden definitiv etwas finden, das Ihnen gefällt! Und beim Abschlussgespräch können Sie einen Mentor kennenlernen - das ist Ihr zukünftiger Mentor. Sprechen Sie ihn gerne an. Echtes Interesse wird Ihnen zusätzliche Punkte hinzufügen.

Lernen Sie, dieselbe Sprache zu sprechen wie Code Masters

Ein Praktikant ist genauso ein Mitglied des Teams wie der Rest. Und oft muss er sich nicht nur mit erfahrenen Kollegen aus der eigenen Abteilung austauschen, sondern auch aus benachbarten. Bei Yandex ist jeder frei von Vorurteilen und dem Einfluss von Positionen: Auch ein Manager kann sich mit Ihnen beraten.

Seien Sie neugierig und zögern Sie nicht, Fragen zu stellen. Die Leute bei Yandex sprechen ihren eigenen Slang und ich kann leicht vergessen, auf die menschliche Sprache umzuschalten. Wenn Sie also etwas wie „Schauen Sie sich das neueste Ticket im Tracker an“ oder andere unbekannte Wörter hören, fragen Sie ruhig noch einmal nach.

Mascha Karpenko

Backend-Entwickler bei Yandex Tracker

Wenn Sie zu Yandex kommen, fallen Ihnen eine Million neuer Wörter ein, und Sie verstehen nicht einmal, wie sie miteinander zusammenhängen. Sie versuchen, eine Frage zu stellen, indem Sie die Begriffe kombinieren, die Sie vom Mentor gehört haben, aber er versteht nicht, worum es geht, weil Sie noch nicht wirklich herausgefunden haben, worum es geht. Jetzt bin ich selbst Mentor und lasse meinen Praktikanten buchstäblich nicht im Stich, denn ich weiß: Sein Kopf explodiert.

Stellen Sie sich echten Herausforderungen

Während des Praktikums arbeiten Sie an bestehenden Yandex-Produkten. Datenbanken erstellen, Kennzahlen aufbereiten, Werbestrategien überdenken – die Liste der Aufgaben hängt von dem Team ab, in dem Sie arbeiten. Du wirst für deine Arbeit angemessen entlohnt – Praktika werden vergütet. Und das Ergebnis Ihrer Arbeit wird allen Yandex-Benutzern angezeigt. Ist das nicht ein Grund stolz zu sein!

Wenn Sie noch lernen, kein Problem. Sie müssen nicht 8 Stunden am Tag im Yandex-Büro verbringen, Sie müssen auch nicht um 9:00 Uhr kommen. Hauptsache man hat Zeit, die Aufgaben zu bewältigen.

Sascha Obrjadina

Junior-Backend-Entwickler bei Yandex Market

Ich habe parallel zu meinem Studium ein Praktikum gemacht, und ich hatte das Gefühl, dass Yandex mich mehr wertschätzt. An der Universität wird es keine Dankbarkeit für die Arbeit geben, aber in Yandex haben Sie eine Art Feature erstellt, sie verwenden es, alle mögen es - sie loben Sie auch dafür. Übrigens hat mir das Praktikum beim Studium geholfen: Zuerst habe ich die Datenbanken in Yandex gemeistert und dann an der Universität einen Kurs darüber gemacht.

Lassen Sie sich von der Weisheit eines Mentors inspirieren

Auch wenn Ihnen alles klar ist, bleiben Sie nicht ohne die Kommunikation mit einem Mentor. Normalerweise beruft er selbst regelmäßige Treffen ein: zuerst täglich, dann wöchentlich. Verpassen Sie sie nicht: Ratschläge und Feedback von einem älteren Freund sind wirklich wertvoll.

Ksenia Lisitsina

DL-Entwickler bei Yandex SupportAl, Mentor von Ilfat Khairullin

Niemand erwartet von einem Auszubildenden, dass er alle Technologien auf Anhieb kennt und auf Anhieb alles cool macht. Sie müssen Gedanken verwerfen wie: "Mir wurde eine Aufgabe gegeben - ich muss sie tun, ohne Fragen zu stellen." Bitten Sie um Hilfe und scheuen Sie sich nicht, einen Mentor etwas zu fragen - es ist ok, es ist normal!

Pumpen Sie Ihre Muskeln und beruhigen Sie Ihren Geist

Yandex-Büros haben viele Unterhaltungs- und Entspannungsbereiche. Am Montag können Sie sich im Zimmer mit Videospielen entspannen, am Dienstag können Sie im Musikzimmer Instrumente spielen, am Mittwoch - am Donnerstag auf einem Massagestuhl sitzen - am Freitag in einer Schlafkapsel ein Nickerchen machen - im Büro nach Büchern suchen Bibliothek. Und lassen Sie sich nicht von alltäglichen Aufgaben ablenken - sie werden von einzelnen Spezialisten unterstützt.

Lera Terova

Analyst-Entwickler bei Yandex Search

In Yandex können Sie sogar Ihren Arbeitsplatz so gestalten, wie Sie es möchten – zum Beispiel nach einem anderen Tisch, Nachttisch oder Stuhl fragen. Für all das gibt es Teams, die die Welt der Mitarbeiter komfortabler machen.

Zudem verfügt das Unternehmen über eine große Interessengemeinschaft. Es gibt zum Beispiel Lauf- und Touristenkreise, Clubs für Cinephile, Gamer und sogar Plank-Liebhaber. Und Yandex hat auch ein Unternehmensprogramm "Summer Together". Es bietet Mitarbeitern des Unternehmens aus verschiedenen Städten Russlands Zugang zu kostenloser Unterhaltung: von Vorträgen und Bootsfahrten bis hin zu Cyber-Turnieren in Dota 2 und League of Legends.

Wenn Sie stolpern, stehen Sie auf und gehen Sie weiter

Ihr Vorgesetzter hat Ihnen die Aufgabe übertragen, der künstlichen Intelligenz einen neuen Dialog beizubringen. Sie haben das eine Woche lang gemacht, und dann haben Sie plötzlich zufällig bemerkt, dass Sie gleich zu Beginn buchstäblich ein Komma verpasst haben. Jetzt muss alles neu gemacht werden, und die Deadlines brennen. Grusel? Katastrophe? Nein, es ist nichts Schlimmes passiert.

Ilfat Khairullin

DL-Entwickler in der Ekom- und Rydtech-Gruppe

Es gab einen Fehler, nach dem ich dachte, ich wäre fertig. Es war notwendig, die Daten in den internen Yandex-Dienst hochzuladen und die Aufgabe zu stellen, sie zu einem bestimmten Thema zu markieren. Um zu verhindern, dass bereits verarbeitete Informationen an Markup zurückgesendet werden, können Sie dies ändern. Ich habe vergessen, diesen Prozess zu deaktivieren, als Ergebnis wurde ein Nachrichtensatz 36 Mal markiert. Das heißt, 30-50 Tausend Rubel wurden verschwendet. Es schien, dass ich danach definitiv rausgeschmissen werden würde. Aber die Kollegen lachten nur und sagten, dass alles in Ordnung sei.

Nur wenige schaffen es, auf kleine Versehen zu verzichten. Die Hauptsache ist, das Problem nicht zu verschweigen, sondern sofort darüber zu sprechen - so kann der Fehler schnell behoben werden. Wenden Sie sich an den Mentor, um Hilfe und Rat zu erhalten: Er weiß, wie er den Auszubildenden beruhigen und sein Vertrauen in sich selbst wiederherstellen kann.

Setzen Sie Ihren Weg fort

Der Abschluss eines Praktikums ist nicht das Ende Ihrer Geschichte bei Yandex. Großartige Ergebnisse können zu einer Eintrittskarte zur Arbeit werden: Etwa 53 % der Yandex-Praktikanten bieten an, vollwertige Mitglieder des Teams zu werden. Hauptsache nicht schweigen. Wenn Sie auf dem Kalender sehen, dass noch ein Monat bis zum Ende des Praktikums übrig ist, können Sie gerne zum Mentor gehen.

Ksenia Lisitsina

DL-Entwickler bei Yandex SupportAl, Mentor von Ilfat Khairullin

Bereits einen Monat vor Ende des Praktikums zeigt sich, wie gut es dem Praktikanten geht. In diesem Moment können und sollten Sie den Mentor fragen, ob es eine Bleibemöglichkeit gibt und welche Aufgaben Sie in Zukunft erwarten. Das ist auch dann sinnvoll, wenn das Team keine Quote für neue Mitarbeiter hat: Der Mentor bespricht die Perspektiven für den Praktikanten mit der Personalabteilung und anderen Abteilungen. Man kann immer versuchen zu verhandeln, Hauptsache nicht schüchtern sein.