Warum ein Honours Degree keinen zukünftigen Erfolg garantiert
Verschiedenes / / July 12, 2022
Gute Noten sind eher ein Hindernis als ein Vorteil. Das bestätigen nicht nur die persönlichen Geschichten von Steve Jobs und JK Rowling, sondern auch die Ergebnisse langjähriger Recherchen.
Adam Grant
Als ich vor über 10 Jahren an der Wharton School of Business unterrichtete, kam am Ende des ersten Semesters ein Student zu mir. Er setzte sich auf einen Stuhl und weinte. Ich fing sofort an, in meinem Kopf alle möglichen Gründe zu sortieren, warum ein Erstsemester weinen könnte. Wurde er von einem Mädchen verlassen? Betreuer wegen Plagiats in der Hausarbeit gescholten? „Ich habe gerade mein erstes A-Minus bekommen“, sagte der Student mit zitternder Stimme.
Jahr für Jahr beobachte ich mit Bestürzung, wie Studenten davon besessen sind, gerade Einsen zu bekommen. Manche opfern ihre Gesundheit, andere versuchen sogar, die Universität zu verklagen. Sie alle werden Mitglieder eines Perfektionistenkults, weil sie glauben, dass gute Noten die Tür zu einem Elite-Absolventenprogramm öffnen oder einen Job in einem angesehenen Unternehmen sichern.
Ich war auch unter ihnen. Ich ging aufs College, um meinen Abschluss mit einem hohen GPA zu machen. Dann war ein ähnliches Ergebnis ein Indikator für mich Willenskraft und Intelligenz, ein Beweis dafür, dass etwas in mir steckt, das es mir ermöglicht, erfolgreich zu sein. Ich lag falsch.
Warum Studienerfolg kein Garant für Erfolg im Leben ist
Forschung beweisenL. L. Baird. Sagen Noten und Tests die Leistung eines Erwachsenen voraus? / Hochschulforschungdass akademischer Erfolg keineswegs eine schwindelerregende Karriere garantiert. Außerdem wird im ersten Jahr nach dem Abschluss der Zusammenhang zwischen Noten und Erfolg in verschiedenen Bereichen deutlich istP. L. Roth, C. A. BeVier, et al. Meta-Analyse der Beziehung zwischen Noten und Arbeitsleistung / Journal of Applied Psychology ziemlich bescheiden, und in den nächsten Jahren wird es völlig unbedeutend. Zum Beispiel, wenn 2-3 Jahre seit dem Abschluss vergangen sind, die hervorragenden Leistungen der Google-Mitarbeiter im College stopptL. Bock. Arbeitsregeln!: Einblicke von Inside Google, die Ihre Art zu leben und zu führen verändern werden ihre Arbeitsleistung beeinflussen. Klargestellt werden sollte hier natürlich, dass Verlierer bei Google eher unwahrscheinlich sind.
Leider bewerten akademische Noten solche Qualitäten wie Kreativität, Führung und Teamarbeit oder soziale, emotionale und politische Intelligenz. Ja, exzellente Studenten sind unübertroffen darin, Informationen aufzunehmen und zu analysieren, wenn es notwendig ist, eine Prüfung zu bestehen. Aber für eine erfolgreiche Karriere muss man eher nicht nach der richtigen Lösung für das Problem suchen, sondern nach dem richtigen Problem, das es zu lösen gilt.
Das Studieren für fünf erfordert die Fähigkeit, zusammenzupassen. Eine einflussreiche Karriere hingegen sucht nach Originalität. Als Ergebnis einer 14-jährigen Studie, an der die besten Schüler ihrer Gruppen teilgenommen haben, Es zeigte sichK. D. Arnold. Verheißungsvolle Leben: Was aus Highschool-Valedictorians wird: Eine vierzehnjährige Studie über Leistung und Lebensentscheidungendass sie trotz ihrer allgemein erfolgreichen Karriere nicht oft die höchsten Positionen besetzen.
Leistungsträger werden selten zu einflussreichen Menschen – sie werden Teil des Systems, nicht verändern.
Vielleicht erklärt das, warum Steve Jobs graduiertWas war der Highschool-Durchschnitt von Steve Jobs? Nicht 4.0 oder gar 3.0 / The Atlantic Schule mit einem GPA von 2,65, JK Rowling erhaltenHast du ein 2:2? Möchtest du stoned werden? Du bist eingestellt! / Die Zeiten Universitätsabschluss mit einem GPA von 3 und Martin Luther King verdientC. Auto. Martin Luther King Jr.: The Morehouse Years / The Journal of Blacks in Higher Education nur ein A in vier Jahren College.
Warum es an der Zeit ist, sich nicht mehr über Noten zu ärgern
Wenn Ihr Ziel darin besteht, Ihr Diplom ohne einen einzigen Fehler abzuschließen, werden Sie wahrscheinlich versuchen, einfachere Kurse und Klassen zu wählen, was bedeutet, dass Sie in Ihrem bleiben Komfortzone. Und wenn Sie bereit sind, von Zeit zu Zeit Bs zu ertragen, können Sie die Programmiersprache Python beherrschen, während Sie komplexe literarische Werke parsen. Es wird Ihnen beibringen, wie Sie mit Hindernissen und Rückschlägen umgehen und Sie stärker machen.
Studenten, die mit Eins studieren, verpassen auch im gesellschaftlichen Leben einiges. Je mehr Zeit Sie in der Bibliothek verbringen müssen, desto weniger Zeit bleibt Ihnen, um echte Freunde zu finden, Hobbygruppen beizutreten oder Freiwilligengruppen beizutreten. Ich kenne das aus Erfahrung. Ich war nie in der Lage, eine hohe Durchschnittspunktzahl zu erreichen - die vier, mit denen ich gerechnet hatte. Stattdessen erhielt ich ein Diplom mit der Note 3,78. Und jetzt übrigens zum ersten Mal seit der Veröffentlichung, wenn ich überhaupt mit jemandem darüber rede. Tatsächlich interessiert sich niemand für diese Punktzahl.
Wenn ich auf die Zeit an der Universität zurückblicke, träume ich nicht davon, dass meine Noten besser waren. Wenn ich dorthin zurückkehren könnte, würde ich viel weniger lernen. Die Stunden, die ich damit verbracht habe, das Innere des Auges zu studieren, würde ich viel besser damit verbringen, im Universitätstheater zu proben oder darüber zu sprechen Sinn des Lebens.
Deshalb ein kleiner Rat an die Hochschulen: Machen Sie es den Studierenden leichter, intellektuelle Risiken einzugehen. Hören Sie auf, sich zu sehr auf minimale Punktzahlunterschiede zu konzentrieren oder nutzlose Plus- und Minuspunkte zu Standardwerten hinzuzufügen. Es ist an der Zeit, diesen akademischen Wahnsinn zu stoppen, der die Studenten dazu bringt, nach einem nutzlosen Ideal zu streben.
Und jetzt für Arbeitgeber: Lassen Sie die Mitarbeiter wissen, dass Sie Fähigkeiten schätzen und nicht nur fünf in einem Diplom. Viele Unternehmen verfolgen bereits diese richtige Strategie. Analyse von 500 Stellenanzeigen zeigteA. P. McKinney, K. D. Carlsonet al. Verwendung von GPA durch Personalvermittler bei anfänglichen Screening-Entscheidungen: Höhere GPAs machen nicht immer den Schnitt / Personalpsychologiedass beim ersten Screening nur 15 % der Recruiter besonders auf hohe Durchschnittswerte achteten. Für 40 % waren andere Eigenschaften der Kandidaten viel wichtiger.
Und zum Schluss noch ein Ratschlag für Leistungsträger: Erkenne, dass mangelnder akademischer Erfolg dich zu durchschlagendem Erfolg im Leben führen kann. Vielleicht ist es an der Zeit, sich anzustrengen, um ein neues Ziel zu erreichen – mindestens eine 2 vor dem Abschlussball zu bekommen.
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