Welcher Beruf soll gewählt werden: 5 Mythen über den Berufswechsel, die die Entwicklung behindern

Mythos Nr. 1: Moderne Berufe sind nur etwas für junge Leute

Es scheint, dass heute die Frage „In welchem ​​​​Bereich soll man einen Beruf wählen?“ lohnt sich nicht mehr, und jeder, der sich für eine radikale berufliche Veränderung entscheidet, fragt sofort nach Wie wähle ich einen Beruf im IT-Bereich? Dieser Ansatz hat durchaus seine Berechtigung: Der Staat verspricht große Vorteile für diejenigen, die mit Informationstechnologien arbeiten, a Personalvermittler„Sie haben Bots, die E-Mails von Personalvermittlern sortieren.“ Wer wird 2019 in der IT gejagt / TASS - sichere Zukunft. 9 der 10 bestbezahlten Jobs auf "Rabota.ruKatalog der Berufe / Rabota.ru“ gehören zu diesem Bereich.

Es mag den Anschein haben, dass nur junge Absolventen technischer Universitäten in die IT einsteigen. Tatsächlich ist es nicht das erste Jahr, das der russische Markt feiert würzigPersonalhunger. Russland fehlt eine Million IT-Spezialisten / Lenta.ru Mangel an Personal. Viele Unternehmen bieten Praktika für Mitarbeiter mit wenig Erfahrung an und sind bereit, Fachkräfte selbst im Arbeitsprozess auszubilden. Organisationen brauchen mehr als nur Entwickler: Auch diejenigen, die nicht bereit sind, Code zu schreiben, werden sich in dieser Branche wiederfinden. Es gibt Positionen mit niedriger Einstiegsschwelle. Insbesondere Tester kennen möglicherweise keine Programmiersprache. Es besteht eine Nachfrage nach ihnen, da keine Website, Anwendung oder Spiel ohne die Genehmigung der Testabteilung auf den Markt kommt. Und der Code wird für IT-Recruiter, Internet-Vermarkter, Projektmanager nicht benötigt.

Auch kreative Aufgaben in diesem Bereich sind keine Seltenheit. Grafikdesigner sind gefragt: Sie konzipieren, zeichnen und setzen Design für Applikationen, Icons, Merchandise, Games und Websites. Wenn Sie gerne schreiben und es wichtig ist, einen Beruf in dieser Richtung zu wählen, ist UX-Texten eine Überlegung wert. Auch Musiker können sich in der Technik wiederfinden. Versuchen Sie sich beispielsweise in der Tonproduktion oder schließen Sie sich als Experte der Entwicklung von Musikdiensten an. In diesem Bereich werden Ihre Fähigkeiten und Talente also unabhängig von Alter und Liebe zum Code sicherlich Verwendung finden.

Mythos Nr. 2: Berufsberatung hilft Ihnen nicht bei der Berufswahl

Viele öffentliche Tests funktionieren wirklich nach den Prinzipien von Horoskopen und können gespielt werden Barnum-EffektDer „Barnum-Effekt“ in der Persönlichkeitsdiagnostik: Eine Literaturübersicht / APA PsycNet. Dies ist eine kognitive Verzerrung, die dazu führt, dass Menschen dazu neigen, die Genauigkeit von Psychotyp-Tests, astronomischen Vorhersagen und Handlesen hoch einzuschätzen. Eine Person glaubt einfach, dass die Ergebnisse der endgültigen Merkmale einzigartig und individuell für sie ausgewählt sind. Infolgedessen ignorieren die Opfer des Effekts Ungenauigkeiten und vertrauen abstrakten Kommentaren.

In einem Test erhalten Sie beispielsweise den folgenden Abschlussbildschirm: „Ihr Soziotyp zeichnet sich durch Unabhängigkeit bei der Entscheidungsfindung aus. Sie tolerieren keine Diskussionen ohne überzeugende Beweise, Sie haben eine ungewöhnliche, komplexe Lebenseinstellung und sind emotional sensibel. Manchmal neigst du dazu, asozial zu sein." Die Wahrheit ist, dass es ein Erfordernis der Logik ist, die unbegründete Meinung eines anderen nicht zu akzeptieren, kein Psychotyp. Der Wunsch, manchmal allein zu sein, ist charakteristisch für die Mehrheit. Und „eine komplexe Sicht auf das Leben“ ist ein so unverständlicher Ausdruck, dass jeder ihn sich ein Stück weit zuschreiben kann.

Aber auch auf spezielle Tests zur Berufsorientierung sollte man nicht verzichten, denn sich selbst kompetente Fragen zu stellen, ist eine der effektivsten Möglichkeiten, einen Beruf zu wählen und keinen Fehler zu machen. Antworten Sie ehrlich und bewerten Sie die Ergebnisse der Fragebögen möglichst kritisch.

Darüber hinaus nutzen HR-Spezialisten Fragebögen auch als Karriereberatungsinstrument. Aber hier sind die Ergebnisse nicht mechanisch: Erfahrene Personalvermittler bewerten den Prozess selbst, überwachen, wie und was Sie sagen, und führen Sie sanft mit zusätzlichen Fragen. Daher ist es manchmal eine gute Idee, den Profis an einem beruflichen Scheideweg zu vertrauen. Eine objektive Einschätzung Ihrer Fähigkeiten ist schwierig, weil Sie Ihr berufliches „Ich“ gedanklich von Ihrem persönlichen trennen müssen. Übrigens ist es auch nicht einfach, einen solchen „Schnitt“ für Verwandte und Freunde zu machen, daher muss deren Meinung zu Ihren Fähigkeiten sorgfältig berücksichtigt werden.

Mythos Nummer 3: Nur das Diplom bestimmt, welche Berufe man wählen kann

4-6 Jahre Studium, ein schönes Cover, schlaflose Nächte bei der Abschlussarbeit - Sie haben viel Zeit und Ressourcen aufgewendet, um ein Diplom zu bekommen. Für eine Karriererevolution ist es jedoch keineswegs notwendig, sich nur darauf zu konzentrieren. Natürlich werden im Bankwesen oder beispielsweise im Bildungsbereich Hochschuldokumente benötigt, aber in einem IT-Unternehmen oder einer Eventagentur werden sie Sie höchstwahrscheinlich nicht danach fragen. Erfahrung, Soft- und Hard Skills werden dort viel mehr geschätzt. Auch die Fähigkeit, sich bei einem Vorstellungsgespräch zu präsentieren, kann bei der Jobsuche eine größere Rolle spielen als ein begehrter Hochschulabschluss.

Nicht jeder ist beim Eintritt ins Studium psychisch bereit, eine Entscheidung fürs Leben zu treffen. Daher ist der Wechsel eines Fachgebiets in jedem Alter ein normales Phänomen. Außerdem erscheinen regelmäßig nicht nur neue Stellenangebote, sondern ganze Branchen: Wie konnte man sich vor 5–10 Jahren für den richtigen Traumberuf entscheiden, wenn es ihn einfach nicht gab? Ihre Interessen wachsen zusammen mit dem umgebenden Informationsraum. Ein Abschluss und erworbene Fähigkeiten können eine Richtung für die Berufssuche vorgeben, aber auf dem modernen Arbeitsmarkt macht es manchmal einfach keinen Sinn, sich auf den Rahmen eines Zeugniseintrags zu beschränken.

Mythos Nummer 4: Die Regeln für die Berufswahl sind für alle gleich

Wenn die Liste der Arbeitsaufgaben für morgen Melancholie oder leichte Übelkeit auslöst, möchte ich einen einfachen Menschen, „damit jemand alles für mich entscheidet“. Aber egal wie akribisch Sie über die Besonderheiten der Berufswahl und -änderung recherchieren, es ist unwahrscheinlich, dass Sie einen vorgefertigten Aktionsalgorithmus finden. Die Geschichten erfolgreicher beruflicher Metamorphosen sind sehr unterschiedlich, und wie Ihre aussehen wird, hängt von vielen Faktoren ab.

Manche Leute können es sich leisten, nirgendwohin zu gehen. Ein oder zwei Jahre in verschiedenen großen Unternehmen gegen eine geringe Gebühr ausbilden, zu sich selbst finden und diese Erfahrung dann in eine reiche Zukunft investieren. Für andere passt dieses Szenario nicht: Sie müssen Ihre Familie ernähren oder eine Hypothek hier und jetzt bezahlen. Man muss sich auf ein vielversprechendes Fachgebiet verlassen und parallel zu einem ohnehin schon langweiligen Job studieren. Gleichzeitig können die Enden beider Geschichten sowohl erfolgreich als auch enttäuschend sein.

Jeder hat seine eigenen Bedingungen für die Berufswahl, und es gibt keine vorgefertigte Anleitung. Aber hier ist, was höchstwahrscheinlich einen Versuch wert ist:

• Sehen Sie, welche Stellenangebote bei großen Aggregatoren hoch geschätzt werden.
• Finden Sie spezialisierte Kanäle und Zielgruppen in sozialen Netzwerken mit interessanten Stellenangeboten.
• Informieren Sie sich über die Möglichkeiten des horizontalen Wandels in Ihrem Unternehmen – vielleicht ist in der nächsten Abteilung etwas Passendes dabei.
• Überlegen Sie, wie viel Zeit Sie zum Lernen haben.
• Schreiben Sie die wichtigsten Beschwerden über den aktuellen Arbeitsplatz auf und finden Sie interne Filter, um einen neuen zu finden.
• Bestimmen Sie die Hauptprioritäten und ordnen Sie die Arbeitsanforderungen nach ihrer Wichtigkeit. Zum Beispiel zu verstehen, dass die Hauptsache darin besteht, einen Beruf nach Ihren Wünschen zu wählen oder Ihren finanziellen Horizont zu erweitern.
• Absolvieren Sie Praktika, Kurse oder nehmen Sie an Freiwilligenprojekten teil und behalten Sie nach Möglichkeit Ihren bisherigen Job bei.
• Entscheiden Sie, ob Sie bereit sind, mit den sich daraus ergebenden Gehaltsobergrenzen bei Null anzufangen.
• Erstellen Sie einen Finanzplan für die nächsten sechs Monate und berücksichtigen Sie verschiedene Szenarien.

Mythos Nr. 5: Tu einfach, was du liebst, und das Geld wird dich finden.

Sicherlich haben Sie schon einmal den Satz gehört: „Tu, was du liebst, und du musst keinen Tag in deinem Leben arbeiten.“ Diese These ist nur teilweise richtig, und es lohnt sich definitiv nicht, daraus eine Karrierestrategie zu machen. Toll, wenn man aus einem Hobby eine Einnahmequelle machen kann. Dafür muss man sich aber sehr anstrengen und noch mehr als die üblichen 40 Stunden pro Woche arbeiten.

Geschäfte entstehen nicht aus dem Nichts. Angenommen, Sie restaurieren gerne Möbel. Der Prozess selbst ist meditativ und aufregend, und die Ergebnisse der Kreativität werden bereits von all Ihren Bekannten und Freunden zur Schau gestellt. Doch sobald Sie sich entscheiden, aus der Garage auszusteigen und Ihr Hobby zum Vollzeitjob zu machen, stellen sich einige Fragen. Wo kann man ein Zimmer mieten? In welche professionellen Tools lohnt es sich zu investieren? Wie viele Bestellungen müssen Sie monatlich tätigen, um die Kosten zu decken? Wie und auf welchen Plattformen nach Kunden suchen? Jeder unerfahrene Unternehmer ist ein Meister aller Routineprozesse, ein Marketingfachmann, ein Buchhalter, ein bisschen Anwalt und ein Anti-Krisen-Manager.

Wenn Sie sich also entscheiden, Ihren Karriereweg neu zu starten und einen neuen Beruf aus der Liste der Hobbys zu wählen, sollten Sie Ihren festen Job nicht sofort kündigen. Machen Sie sich bereit: Führen Sie eine Marktanalyse durch, schreiben Sie einen Businessplan und stellen Sie selbst einen Airbag zusammen, der mindestens sechs Monate hält.

Mythos Nummer 6: Die Berufswahl im Leben ist die Hauptaufgabe

Natürlich sehr wichtig, aber nicht unbedingt das Wichtigste. Und setzen Sie sich nicht zu sehr unter Druck – das wird bei der Entscheidungsfindung kaum helfen und einen ohnehin schon schwierigen Prozess eher verlangsamen. Denken Sie in Momenten, in denen Sie scheinbar den falschen Weg gehen, daran: Das macht Sie nicht zum Verlierer. Im Gegenteil, sich selbst einzugestehen, dass es an der Zeit ist, etwas zu ändern, und die ersten Schritte dazu zu unternehmen, ist das Vorrecht mutiger und willensstarker Menschen. Und Sie sind auf diesem Weg nicht allein: alle dritteKarriereergebnisse des Jahrzehnts und Pläne für die nächsten 10 Jahre: Umfrageergebnisse / HeadHunter ein Teilnehmer der HeadHunter-Umfrage hat in den letzten 10 Jahren ein völlig anderes Berufsfeld eingeschlagen.

Die Gründe, die Menschen dazu bewegen, einen anderen Beruf zu wählen, sind unterschiedlich. Vielleicht haben Sie gerade das Maximum aus Ihrer Position herausgeholt, und aus irgendeinem Grund findet keine Beförderung statt. Der Wunsch, mehr zu erreichen, ist natürlich. Eine weitere Option – zu Beginn Ihrer Karriere hatten Sie einfach keine Wahl: Sie mussten in einem Fachgebiet arbeiten, das nicht von Ihnen, sondern von Ihren Eltern gewählt wurde. Oder die Zahl der Budgetplätze an der Hochschule ist begrenzt. Oder vielleicht haben Sie gerade eine globale Neubewertung von Landmarken hinter sich und die heutigen Arbeitstage passen nicht mehr zu den Lebensgewohnheiten und Zukunftsvorstellungen. Die Rückkehr in die Phase der Berufswahl kann durch äußere Umstände erzwungen werden. Zum Beispiel sind Heirat und Kinder haben starke Motivatoren, um mehr zu verdienen.

Das Ändern von Aktivitäten ist normal und natürlich, Sie sollten diesen Prozess nicht dramatisieren. Einen Beruf wählt man nicht ein Leben lang – die Welt verändert sich, und wer damit voranschreitet und nicht stehen bleibt, gewinnt das Rennen der Selbstverwirklichung.