„Was verbindet diese Menschen? Es ist ihnen egal“: Interview mit dem Mitarbeiter des Roten Kreuzes Ilya Ivanov

Ilya Ivanov ging nur aus Neugier zum Roten Kreuz. Und er blieb dort für 11 Jahre. Wir haben mit ihm über die Überschwemmungen in der Region Irkutsk, den Brand im Zentrum von St. Petersburg und die Hilfe für ukrainische Flüchtlinge gesprochen.

Zur Struktur und Tätigkeit des Roten Kreuzes

- Bitte erzählen Sie uns etwas über die Struktur des Roten Kreuzes. Wie passt die russische Niederlassung hinein?

— Die Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung besteht aus drei Komponenten:

1. Internationales Komitee vom Roten Kreuz (IKRK) – arbeitet in Gebieten bewaffneter Konflikte.
2. Internationale Föderation der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften (IFRC) – reagiert auf Notfälle und sorgt für die Kommunikation zwischen den nationalen Gesellschaften.
3. Nationale Gesellschaften - sind auf dem Territorium jedes einzelnen Landes tätig und helfen den Bürgern im humanitären Bereich.

Das Russische Rote Kreuz ist eine der nationalen Gesellschaften.

- Und die russische nationale Gesellschaft wiederum ist in regionale Zweige unterteilt. Haben sie andere Arbeitsbereiche?

— Ja, wir haben 85 Regionalverbände in allen Fächern des Verbandes. Daneben gibt es auch lokale, aber nicht in jeder Stadt.

Bei allen sind die klassischen Haupttätigkeitsfelder:

• Notfallvorsorge und -reaktion,
• Spende Blut,
• Gesundheitsprogramme,
• Hilfe für schutzbedürftige Kategorien von Bürgern,
• Erste-Hilfe-Training.

So können Sie zum Beispiel in jede Regionalstelle des RKK kommen und Erste-Hilfe-Kurse machen.

— Arbeiten Sie mit ausländischen Niederlassungen des Roten Kreuzes zusammen? Wenn ein Notfall nicht in Russland, sondern irgendwo auf den Philippinen eintritt, helfen Sie dann den Bürgern dieses Landes? Gehen Ihre Freiwilligen dorthin?

- Die Entscheidung, die Arbeit auf dem Territorium eines bestimmten Landes zu organisieren, liegt in erster Linie bei der nationalen Gesellschaft. Und wenn es verkündet, dass es Hilfe braucht, macht der Rest der Bewegung mit. Wir hatten solche Fälle. Zum Beispiel hat RKK ein Krankenhaus in Äthiopien. Es wurde von der UdSSR organisiert und funktioniert paradoxerweise immer noch.

Arbeiten wir mit Partnern in Russland zusammen? Definitiv Ja. Zum Beispiel arbeiten wir jetzt mit der Rostower Zweigstelle des Roten Kreuzes zusammen - wir sammeln humanitäre Hilfe für Binnenvertriebene aus dem Territorium der Ukraine.

Über Notfälle und Arbeitstage

Hat sich Ihr Job während der Pandemie verändert?

- Ja. Mit Beginn des Lockdowns – radikal, innerhalb von vier Stunden. Generell sind unsere regelmäßigen Aktivitäten öffentliche Vorträge und Meisterkurse. Doch die Pandemie begann, die Veranstaltungen wurden abgesagt. Die Menschen saßen in Selbstisolation, und niemand verstand, was uns in Zukunft erwartet.

Wir haben festgestellt, dass die Situation … ungewöhnlich ist. Und höchstwahrscheinlich ein Notfall.

Deshalb holten sie alle ihre Handbücher und Skripte heraus und bauten das Werk an einem Abend komplett neu auf. Erstens gehörten sie zu den ersten, die die Lieferung von Essen für Kranke organisierten.

Zweitens haben wir das Problem der psychosozialen Unterstützung gelöst. Der Psychologe hat unsere Freiwilligen darin geschult, eine unterstützende Kommunikation mit Menschen aufrechtzuerhalten, die sich in einer Krisensituation befinden.

Drittens begannen sie, Ärzte mit Mahlzeiten zu beliefern. Viele Catering-Einrichtungen in der Nähe von Krankenhäusern schlossen und es gab keine Möglichkeit, etwas zu essen. Außerdem arbeiteten einige Freiwillige selbst in den roten Zonen.

Wir wurden zum Beispiel kontaktiert Forschungsinstitut GorbatschowForschungsinstitut für Pädiatrische Onkologie, Hämatologie und Transplantologie benannt nach R. M. Gorbatschow. - eine medizinische Einrichtung, in der Kinder mit onkologischen Erkrankungen behandelt werden. Wegen der Pandemie wurde dort eine Vollquarantäne angekündigt. Es wurden Freiwillige benötigt, um Pakete für Kinder von den Eltern zu erhalten.

Viertens wurde deutlich, dass Arbeitsmigranten sich in einer ziemlich verwundbaren Position befanden. Ein klassisches Beispiel ist das Fernstudium. Kinder brauchten, wenn nicht Laptops, dann zumindest Smartphones. Wir fanden Partner, die halfen und Ausrüstung verteilten.

Als die erste Welle abebbte, stellte sich die Frage nach der humanitären Hilfe für arbeitslos gewordene Menschen. Wir versorgten sie mit Lebensmitteln und Hygiene-Kits. Wir versuchten dort zu arbeiten, wo Hilfe gebraucht wurde.

Woher weißt du, wohin du Hilfe schicken kannst?

— Erstens kommunizieren wir mit den offiziellen Stellen, um zu verstehen, wo und welche Probleme es gibt. Und finden Sie auch heraus, wie wir sie versichern können, um die Aktionen der Sozialdienste nicht zu duplizieren. Eine Woche vor Beginn der Lebensmittelauslieferung hatten wir beispielsweise ein Treffen mit Vertretern von Sozialdienststellen. Sie gaben zu: „Leute, wir verstehen nicht, wie das geht.“ Und wir haben dieses Thema auf uns genommen.

Zweitens führen wir eine Bedarfsanalyse durch – eine Bedarfsanalyse. Dazu müssen Sie direkt mit den Menschen zusammenarbeiten und herausfinden, welche Art von Hilfe sie benötigen. Nach der Zusammenfassung der Daten finden wir heraus, welche Systembedürfnisse die Mehrheit hat, führen ein Brainstorming durch und entwickeln einen Algorithmus für die Arbeit.

Dieser eignet sich für alle Notfälle: sei es eine Pandemie oder ein Erdbeben. Kontext, Risiken und Umstände werden immer anders sein. Aber der Algorithmus unserer Antwort ist fast immer gleich.

- Und mit welchem ​​Algorithmus arbeiten Sie im Notfall?

Grob gesagt besteht sie aus vier Stufen.

1. Bereiten Sie sich auf Notfälle vor. In dieser Phase bewerten wir die Risiken. Zum Beispiel verstehen wir, dass es im ganzen Viertel ausschalten kann Elektrizität oder den Abgrund aus Wasser, im Aufzug bleibt sicher jemand stecken. Wir kommunizieren auch mit Behörden und Partnern, informieren die Menschen, dass wir helfen können.
2. Direkte Reaktion auf Notfälle. Wir finden heraus, was Menschen brauchen. Beispielsweise kommen seit dem 18. Februar Zwangsmigranten aus dem Territorium der Ukraine in Russland an. In der ersten Welle kamen sie mit Taschen – sie hatten einen Mindestvorrat an Dingen. Im nächsten - ohne alles, auch ohne Kleidung. Das heißt, die Bedürfnisse waren schon andere.
3. Suche nach langfristigen Lösungen. Wenn Menschen beispielsweise eine Naturkatastrophe überlebt haben, helfen wir dabei, Antworten auf Fragen zu finden, wo sie jetzt leben, wie sie ihre Häuser wieder aufbauen und welche Art von Arbeit sie bekommen können.
4. Lehren aus der Situation ziehen. Natürlich haben wir es unglaublich oft vermasselt, also fangen wir wieder an, uns vorzubereiten.

Wie oft kommt es zu Notfällen? Womit werden sie am häufigsten in Verbindung gebracht?

- Notfälle passieren die ganze Zeit. Wir haben ein sehr großes Land, und die Streuung der Risiken ist riesig: Alle Regionen unterscheiden sich geografisch, klimatisch und sozial stark voneinander.

Wenn wir zum Beispiel über den Nordwesten Russlands sprechen, dann sind Wald- und Torfbrände eines der Probleme. Zum Beispiel brannten im vergangenen Jahr Wälder in Karelien, das in unserer Nähe liegt. Einige Anwohner haben ihr Zuhause verloren. Deshalb sind unsere Kolleginnen und Kollegen mit humanitärer Hilfe dorthin gefahren und haben sie psychosozial betreut.

Und in der Region Irkutsk kommt es häufig zu Überschwemmungen. Und in 2019Wir sprechen von großflächigen Überschwemmungen in der Region Irkutsk im Jahr 2019, als mehr als 20 Menschen durch die Flut starben, mehr als 5.000 Wohngebäude vollständig zerstört und weitere 5.000 überflutet wurden. Auch Freiwillige mit humanitärer Hilfe gingen zum Schauplatz der Tragödie. Im Allgemeinen gehören die Zweige des Roten Kreuzes in Irkutsk und im Fernen Osten zu den stärksten in Russland. In diesem Jahr erhielt zum Beispiel der Vorsitzende der Nischneudinsker Zweigstelle der RKK eine Ehrenmedaille des Ministeriums für Notsituationen „Für Commonwealth im Namen der Erlösung“.

Ja, ich erinnere mich an die schreckliche Nachricht. Und welche Notfälle gab es speziell in St. Petersburg, innerhalb der Stadt?

- Hier ist ein Beispiel. 9. Oktober 2021. Samstagabend. Kommt zum Chatten BotschaftWir sprechen über den Vorfall vom 9. Oktober 2021. An diesem Tag brach gegen 18 Uhr im Petrogradsky-Viertel von St. Petersburg am Ufer des Karpovka-Flusses ein Feuer auf dem Dach des ehemaligen K. G. Tschubakowa.: „Das Haus auf der Petrogradka brennt. Über 100 Menschen wurden evakuiert."

100 Leute sind viel. Damit Sie verstehen, dass ein kommunaler Notstand ausgerufen werden kann, wenn es mindestens 15 Opfer gibt.

Viele vorhanden Feuerwehrleute. Die Brennfläche ist groß. Es ist keine Zeit, jemanden anzurufen. Deshalb schicken wir die Person dorthin, die dem Tatort am nächsten war.

Er kommt, findet heraus, wie das Rote Kreuz nützlich sein kann. Es stellt sich heraus, dass Sie Trinkwasser brauchen. Freiwillige werden benötigt, um in temporären Unterbringungszentren (TAPs) zu helfen. Es braucht psychosoziale Unterstützung – die Menschen sind gerade aus dem Feuer gestiegen, ihre Wohnungen sind niedergebrannt, und sie wissen nicht, was sie tun sollen.

Wir haben uns schnell engagiert, wofür ich unseren Freiwilligen sehr dankbar bin. Das psychosoziale Betreuungsteam arbeitete im Allgemeinen 12 von 10. Es war sehr wichtig, die Menschen in einem solchen Moment zu unterstützen.

Um 1 Uhr morgens war die aktive Löschung beendet, und sie mussten an den Ort ihrer ehemaligen Wohnungen gebracht werden, damit sie diese besichtigen und möglicherweise unbeschädigte Sachen mitnehmen konnten Feuer. Stellen Sie sich vor, wie sich die Menschen gefühlt haben.

- Ich schlage vor, auf die Ereignisse von heute zurückzukommen. Jetzt unterstützt das Rote Kreuz ukrainische Flüchtlinge. Im ganzen Land wurde eine Sammlung humanitärer Hilfe angekündigt. Erzählen Sie uns, wie es angefangen hat?

- Am Freitag, dem 18. Februar, wurde die Evakuierung der Bewohner von Donezk und Lugansk angekündigt. Es wurde klar, dass sie am Samstagmorgen die Region Rostow erreichen würden. Freiwillige des Russischen Roten Kreuzes mit einer Überwachungsmission waren bereits vor Ort. Es gab sogar einen Vorsitzenden - Pavel Savchuk. Sie sprachen mit den Menschen und fanden heraus, was sie brauchten. Am Wochenende wurde eine Liste mit notwendigen Dingen erstellt.

Es wurde klar, dass es viele Menschen geben würde und eine umfassende Operation zum Sammeln humanitärer Hilfe erforderlich wäre. Zu den ersten Notwendigkeiten für die Flüchtlinge gehörten: Kleidung, Haushaltsgeräte, Produkte mit langer Haltbarkeit.

Und wir haben die Kollektion auf den Markt gebracht Memo. Auch auf Bundesebene haben wir eine Geldsammlung eröffnet, mit der wir uns die notwendigen Dinge kaufen können.

- Gibt es ein Ungleichgewicht in den Kategorien der Dinge? Zum Beispiel viel Kleidung mitgebracht, aber wenig Ausrüstung?

- Es passiert. So war es in St. Petersburg. Am 22. Februar bereiteten wir einen Empfangspunkt vor. Am 23. wurde es gestartet, am 24. kamen 7 Leute dorthin. Und in ein paar Tagen - schon 120.

Irgendwann stellten wir fest, dass ein Drittel der Fläche mit Windeln gefüllt war. Es gab viele von ihnen. Anscheinend ist dies das erste, woran die Leute gedacht haben, als wir bekannt gegeben haben, dass 50 % der Evakuierten Kinder sind. Jetzt hat sich die Situation mehr oder weniger eingependelt.

Es wurde bekannt, dass die Leute ohne alles weggehen, nur in T-Shirts, also brauchte man Oberbekleidung. Wir versuchen, die Liste reibungslos anzupassen, um ein Ungleichgewicht zu vermeiden. Wir teilen regelmäßig mit, wie viel wir gesammelt haben.

— Haben Sie selbst an Brennpunkten gearbeitet?

„Ich hatte diese Art von Erfahrung nicht. Zu Beginn unseres Gesprächs habe ich darauf hingewiesen, dass das Internationale Komitee vom Roten Kreuz in den Zonen bewaffneter Konflikte arbeitet. Und es gibt einen grundlegend anderen Ansatz. Alle sind versichert, nur Mitarbeiter gehen in Gefahrenzonen.

Freiwillige werden nicht an Hot Spots geschickt – das ist ein Klischee.

Aber 2017 war ich für die externe Kommunikation des Projekts verantwortlich UNHCRBüro des Hohen Flüchtlingskommissars der Vereinten Nationen.. Es war eine Geschichte über Langzeitpflege. Dann gab es viele Leute, die aus Afghanistan und Syrien kamen.

Ein Teil meiner Arbeit bestand darin, Monitoring-Meetings zu organisieren. Echte Menschen kamen und sagten, welche Art von Hilfe sie gerne erhalten würden, wie wir die Programme ändern sollten.

Gibt es eine Geschichte aus dieser Zeit, an die Sie sich am meisten erinnern?

- Tatsächlich ist dies ein ganzes emotionales Kaleidoskop. Ich kann Ihnen eine Geschichte erzählen, die mir sehr unfair vorkam.

Der Mann und seine Familie stammten aus Syrien. Er hatte einen Abschluss in Medizin. Aber es kam vor, dass er es während seiner Abreise nicht konnte mitnehmen gar keine Unterlagen. Dementsprechend war es nicht möglich, seine Qualifikation zu bestätigen, und er stand vor dem Problem, eine Stelle zu finden.

Und er musste einen Job in einem Shawarma-Laden bekommen. Das ist es - im Stall steht ein Arzt, ein Mann mit unglaublicher Erfahrung und wickelt das Fleisch einfach in Fladenbrot. Aber am meisten beeindruckte mich sein Optimismus.

Er sagte: „Es ist mir egal, was ich jetzt tun muss. Hauptsache, meine Familie und ich sind in Sicherheit. Wir steigen aus."

Eine andere Geschichte, die mich wirklich gefesselt hat, ereignete sich am ersten Tag der Eröffnung des Aufnahmezentrums. Eine Familie kam: Vater, Mutter und ihr Sohn - er sieht aus wie zehn Jahre alt. Die Erwachsenen begannen aufzuzählen: „Wir haben Windeln, Konserven, Babynahrung mitgebracht …“ Als sie fertig waren, kam ein Junge nach vorne und fing auch an, etwas zu holen.

Ich schaue, und es gibt Spielzeug, Bleistifte, Stifte, Alben... Er hat das alles selbst mitgebracht. Am Ende stellte er eine wahnsinnig coole rote Schubkarre auf den Tisch und sagte: "Das ist eine Spende von mir." Sehr beeindruckt.

Über Ehrenamtliche und ihre Hilfe

— Wie viele Freiwillige und Mitarbeiter sind jetzt in Ihrer Abteilung?

— Freiwillige sind die treibende Kraft, die wichtigste Ressource. St. Petersburg hat 18 Angestellte und 250 Freiwillige.

— Bedeutet Freiwilligenarbeit, in einen der Arbeitsbereiche des RKK einzusteigen? Und wenn es irgendwo nicht genügend Hände gibt, können Freiwillige dorthin umgeleitet werden? Sagen wir, von Notsituationen bis hin zur Arbeit mit Migranten?

- Zuerst erkläre ich Ihnen, wie man Freiwilliger wird.

1. Mann Eingetragen.

2. Er kommt zum Kennenlerngespräch, wo er über unsere Struktur und Aktivitäten informiert wird.

3. Er wählt, was er tun kann, unter Berücksichtigung der Anweisungen, über die ich oben gesprochen habe.

4. Er bildet sich in diesem Bereich weiter.

Wenn wir über Notfallsituationen sprechen, besteht das Training aus drei Phasen. Zunächst ein Seminar zur Geschichte des Roten Kreuzes und seiner Gründungsprinzipien. Dann - Schulung zum Rendern erste-Hilfe. Dann - eine zusätzliche Vorlesung zum Arbeiten in Notsituationen. Und danach kann der Freiwillige mit der Arbeit beginnen.

Angenommen, jemand merkt zum Beispiel irgendwann, dass er es satt hat, Meisterkurse für Kinder abzuhalten, und an dem Punkt stehen möchte, an dem er humanitäre Hilfe erhält. Das kann er natürlich ganz entspannt nach einer Ausbildung in einem anderen Programm. Dies ist kein sehr langer Kurs, daher wird sich das Wechseln der Kugel schnell genug herausstellen.

— Wer kommt Ihrer Meinung nach am häufigsten ehrenamtlich?

Jeder hat eine andere Motivation. Manche Leute kommen nur, um zu plaudern. Für sie ist es ein Zeitvertreib. Einige tun es, um Freiwilligenstunden für Bildungseinrichtungen zu bekommen. Das ist eine normale Motivation.

Jemand möchte sich in eine bestimmte Richtung verwirklichen. Anastasia, eine der coolsten Mitarbeiterinnen, hat uns zum Beispiel beim ersten Treffen gesagt: „Ich bin Psychologin. Ich habe Ideen, diese Richtung im Roten Kreuz zu entwickeln.“ So entstand das psychosoziale Unterstützungsprogramm.

Oder es kommen zum Beispiel mit einem ähnlichen Wunsch Fotografen zu uns, die Reportagen machen wollen. Wenn sie andere fotografieren, merken sie nicht, wie sie selbst zu Freiwilligen werden. Denn auch die Außenkommunikation des Roten Kreuzes ist eine Aufgabe.

Was verbindet diese Menschen? „Das ist ihnen egal“, erwidere ich.

— Können Sie die grundlegenden Kenntnisse und Fähigkeiten auflisten, die für den Freiwilligeneinsatz in Notfällen erforderlich sind?

Die erste ist Stresstoleranz. Denn in der Regel muss man sich mit ungewöhnlichen Situationen auseinandersetzen. Und wir selbst können nicht immer vorhersagen, welche Last auf unseren Schultern lastet.

Das zweite ist alles, was mit den sogenannten Soft-Skills zusammenhängt: Teamfähigkeit, die Fähigkeit, Informationen feinfühlig auszutauschen und damit umzugehen.

Der dritte ist ein Muss. Wenn uns jemand etwas versprochen hat, verlassen wir uns auf diese Person. Ich habe viele Geschichten, als Menschen "fusionierten". Und es ist gut, wenn sie vorher sagen, dass sie nicht kommen können.

Aber es kommt vor, dass sie bis zuletzt ziehen, und dann lese ich eine Stunde vor dem Ereignis eine Nachricht: „Ich wurde in einer Wohnung ohne Schlüssel eingesperrt, und der Hund ist draußen.“ In solchen Momenten denke ich: „Na gut, ist schon okay. Ehrlich gesagt mache ich mir mehr Sorgen um den Hund."

Übrigens sind Menschen der älteren Generation – „Freiwillige des Silberzeitalters“ – anders Verantwortung. Wenn sie etwas versprochen haben, werden sie es zu 100 % tun.

— Und wenn wir von Hard Skills sprechen — spezifische berufliche Fähigkeiten?

- Meine Kollegen und ich scherzen danach NGOsGemeinnützige Organisation. Du trittst als universeller Soldat hervor. Sie wissen, wie man alles macht: von der Arbeit mit den Finanzen bis zur Auswahl der richtigen Milch. So viel kann innerhalb der Organisation gelernt werden.

Aber im Allgemeinen kann jede professionelle Fähigkeit nützlich sein. Wenn eine Person denkt: „Ich bin Buchhalter, meine Hilfe als Freiwilliger wird nicht so gefragt sein“ - das ist eine große Täuschung. Im Gegenteil, alles, was mit administrativer Arbeit zu tun hat, ist unsere Schwachstelle. Wir brauchen Leute, die das können.

Und das könnte ich fast jedem Profi sagen: Fahrer, Logistiker, SMM-Spezialist. Lebensmittel ausliefern, eine Route planen, Inhalte für soziale Netzwerke erstellen – all das ist wichtig und notwendig.

— Ist es jemals vorgekommen, dass Freiwillige bei irgendeiner Arbeit verletzt wurden?

Wir versuchen, dieses Risiko zu minimieren. Wenn wir sehen, dass die Situation für Freiwillige unsicher ist, werden sie dort nicht arbeiten. Und wenn sie bereits vorhanden sind, lösen wir das Problem mit der Versicherung. Aber soweit ich mich erinnern kann, wurde keiner von ihnen verletzt.

Obwohl sie es im Juni 2020 fast erhalten hätten. Vier Monate lang funktionierte das Coronavirus-Lebensmittellieferprogramm perfekt, bis die Freiwilligen am letzten Tag an der letzten Adresse ankamen. Zusammen mit ihnen drehte ein Journalist einen Bericht zu diesem Thema. Zeit ist 20-21 Uhr. Kolpino ist nicht der wohlhabendste Stadtteil von St. Petersburg.

Und jetzt steigen sie mit Paketen aus dem Auto, in voller Uniform – Anzüge, Handschuhe, Masken – und sie hören eine Präsentation aus dem lokalen Publikum: „Haben Sie das Coronavirus nach Kolpino gebracht?“

Die Situation heizt sich auf. Laut Drehbuch müssen die Freiwilligen sofort gehen, wenn eine Sicherheitsbedrohung für die Freiwilligen besteht. Die Jungs fangen an zu rollen, rennen zurück ins Auto... Und der Journalist ist dumm! Und sie schaffen es nicht rechtzeitig.

Dadurch gingen die Fenster der Schubkarre zu Bruch. Beim Hinausfahren stießen sie mit einem anderen Auto zusammen. Die Verkehrspolizei und die Versicherungsgesellschaft trafen ein, um die Situation aufzunehmen. Und erst um 4 Uhr morgens gelang es uns, die Freiwilligen abzuholen.

Vor den Partnern, die uns das Auto zur Verfügung gestellt haben, ist das natürlich unbequem. Aber Gott sei Dank sind alle am Leben und wohlauf.

— Wie lange bleiben Freiwillige im RKK?

- Es wird angenommen, dass die durchschnittliche Amtszeit eines Freiwilligen beim Roten Kreuz ein Jahr beträgt. Aber ich sehe folgende Situation: Entweder arbeiten die Leute für kurze Zeit - ein oder zwei Monate oder mehrere Jahre. Gleichzeitig kann ein Freiwilliger später Angestellter werden – das heißt, es wird ein Arbeitsvertrag mit ihm geschlossen.

So arbeite ich zum Beispiel seit 11 Jahren. Und ich kenne einige, die mit mir gekommen sind und weiterhin ehrenamtlich tätig sind. Wenn das einen Menschen berührt, dann bleibt er lange hier.

— Sie sind vom Freiwilligen zum stellvertretenden Vorsitzenden der Regionalgruppe aufgestiegen, richtig?

— Ja, ich bin in meinem letzten Studienjahr zum Roten Kreuz gekommen. Ich erinnere mich, dass mich ein Klassenkamerad angerufen hat. Sagte: „Mann, da ist ein Thema, das dich sowieso treffen wird. Geh zum Treffen." Ich war mir sicher, dass er mich zu einer Art Sekte rief (lacht). Aber ich habe es wirklich verstanden.

Ich ging schnell durch die Ausbildung und fing an, Schulungen zur HIV-Prävention durchzuführen. Dieses Programm hat mir sehr gut gefallen, weil es komplexe und wichtige Dinge auf einfache Weise erklärt. Und dann fing es irgendwie an, sich zu drehen, und jetzt koordiniere ich bereits die Richtung „Erste Hilfe und Notfallmaßnahmen“.

- Den Geschichten nach zu urteilen, hast du einen sehr stressigen Job. Wie gehen Sie damit um? Wie schaffen Sie es, nicht auszubrennen?

- Wahrscheinlich ist es falsch zu sagen, dass unsere Arbeit eine kontinuierliche Belastung ist. Es gibt angenehme und routinierte Momente. Aber ich habe vor langer Zeit beschlossen, mir am Samstag und Sonntag ruhige Stunden zu nehmen.

Ich verwende die Zehnerregel. Allen Kollegen sage ich, dass sie mir schreiben können, wenn etwas passiert, das außer mir niemand verkraften kann – ein Event mit Zehn. Unter diesen Umständen werde ich sicherlich einschalten.

Zum Beispiel wie beim Brand auf Karpovka. Das ist jetzt das Äquivalent für mich. Wenn nichts brennt, ertrinkt niemand – es ist, wie wir sagen, notwendig, den Einfallsreichtum des Roten Kreuzes zu beweisen und zu versuchen, das Problem selbst zu lösen oder es auf Montag zu verschieben.

Außerdem ist mein Kind 3 Jahre alt. Wenn ich also von der Arbeit nach Hause komme, befinde ich mich in einer ganz anderen Umgebung. Morgens eine Art Hardcore mit humanitärer Hilfe, und abends spielen meine Tochter und ich im Laden. Dies ist eine Aufladung.

Es ist auch sehr wichtig, ein persönliches Hobby zu haben. Es ist besser, nicht ohne ihn zum Roten Kreuz zu kommen, besonders wenn es Ihre Haupttätigkeit wird. Ich liebe zum Beispiel Fußball. Ich gehe zu jedem Heimspiel von Zenit. Dies ist eine Möglichkeit, Emotionen loszuwerden und neue Energie zu tanken.

- Viele Menschen denken, dass es schwierig ist, Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu helfen. Ist es so? Gibt es einfache Möglichkeiten zu helfen?

Ich werde nicht originell sein. Jede Hilfe ist wichtig. Dürfen:

1. Reposten Sie unsere Veröffentlichung auf VKontakte. Das ist am einfachsten. Vielleicht bist du selbst nicht bereit oder kannst uns nicht unterstützen, aber aufgrund dieses Likes wird der Beitrag von denen gesehen, die es können.
2. Sachen mitbringen, Sachleistungen – insbesondere, wenn Sie ein Unternehmen vertreten. Wir haben zum Beispiel das Glück, dass unsere Partner uns alle Verpackungsmaterialien zur Verfügung stellen. Sie haben keine Ahnung, wie schwer es ist, Paletten und Stretchfolien in St. Petersburg zu finden!
3. Spende überweisen. Das Leben ist so, dass wir für Strom bezahlen, wir haben Verwaltungskosten. Logistikkosten sind in der Regel... Geld geht den Bach runter. Spenden viel helfen.
4. Helfen Sie aus der Ferne. Wir schreiben, wie alle anderen auch, Veröffentlichungen, machen Veröffentlichungen. Wir brauchen Fotos, wir müssen den vom Pressedienst verfassten Text Korrektur lesen. Du kannst immer sich beteiligen in jeder dieser Phasen. Das Wertvollste, was ein Mensch uns schenken kann, ist seine Zeit.