So finden Sie Ihre Berufung mit Holland's Code

Manchmal wird die Suche nach Ihrem Lieblingsberuf zu einer langen und verwirrenden Reise. Leider sind sich nicht alle von uns unserer Stärken bewusst und verstehen, was wir gerne tun würden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, in welche Richtung Sie sich entwickeln sollen und welcher Beruf der richtige für Sie ist, kann Hollands Methode Abhilfe schaffen.

Was ist Holland-Code?

Der amerikanische Psychologe John Holland glaubte, dass die Persönlichkeit eines Menschen durch seine individuellen Interessen und seine Herangehensweise an verschiedene Lebenssituationen bestimmt wird. Abhängig davon identifizierte der Spezialist sechs Persönlichkeitstypen. Aber da jeder von uns facettenreich ist, ist es unmöglich, uns nur auf eine Kategorie zu beschränken. Daher sollten drei dominante Typen berücksichtigt werden, die sich zum persönlichen „Holland-Code“ addieren.

Außerdem war sich der Psychologe sicher, dass sich mit diesem Prinzip nicht nur Menschen, sondern auch Berufsfelder charakterisieren lassen. Und wenn wir eine Klassifizierung mit einer anderen vergleichen, hilft dies bei der Auswahl

am passendsten Beruf für den Menschen.

Welche Persönlichkeitstypen identifizierten Holland

1. Realistisch

Dieser Typ bevorzugt bestimmte Aufgaben. Solche Leute arbeiten gerne alleine oder mit den gleichen "Realisten". Sie konzentrieren sich immer auf die Gegenwart, stellen ungern Prognosen und schmieden Pläne für die Zukunft. Je klarer die Aufgabe formuliert ist, desto leichter ist sie für den realistischen Typ zu bewältigen.

Geeignete Klassen: Ingenieur, Klempner, Audio- oder Videotechniker, Chemiker, Zahnarzt, Möbelbauer, Automechaniker.

2. Forschung

"Forscher" nutzen gerne ihre analytisch Fähigkeit und abstraktes Denken, den Dingen auf den Grund zu gehen. Diese Art von Menschen sind Denker, die begierig darauf sind, Aufgaben oft alleine zu erledigen und neue Dinge zu erforschen und zu entdecken. Ihre Schlüsselqualitäten sind Rationalität und Originalität.

Geeignete Klassen: Soziologe, Wissenschaftler, Psychologe, Ökonom.

3. Künstlerisch

Solche Menschen lieben es, neue Dinge zu erschaffen, sie haben eine gut entwickelte Vorstellungskraft. Sie denken über den Tellerrand hinaus, streben nach Selbstdarstellung und haben keine Angst davor, lebhafte Emotionen zu zeigen. Außerdem sind sie unabhängig und extravagant.

Geeignete Klassen: Schriftsteller, Künstler, Schauspieler, Sänger, Tänzer, Fotograf, Modedesigner.

4. Sozial

Vertreter dieser Art ziehen es vor, mit anderen zu interagieren. Sie kümmern sich um die Probleme anderer Menschen und versuchen immer, anderen zu helfen. Menschen des sozialen Typs sind menschlich, tolerant und sehr freundlich. Sie werden oft Freiwillige.

Geeignete Klassen: Sozialarbeiter, Krankenschwester, Arzt, Lehrer, Geistlicher.

5. Unternehmerisch

„Unternehmer“ mögen die Rolle des Leaders. Sie sind echte Extrovertierte, die herausfordernde Aufgaben lieben. Dieser Typ zeichnet sich durch seine Energie und Dominanz aus, die sich manchmal in Aggression entwickelt. Solche Menschen mögen Handarbeit nicht wirklich, aber sie übernehmen mit großem Enthusiasmus intellektuelle Aufgaben.

Geeignete Klassen: Hostess, Verkaufsleiter, Anwalt, Direktor, Koch.

6. Systematisch

Menschen dieser Art sind ziemlich konservativ. Gleichzeitig sind sie sehr praktisch, fleißig und ausdauernd, bevorzugen klar strukturierte Aufgaben und achten auf Details.

Geeignete Klassen: Buchhalter, Bibliothekar, Versicherungsagent, Personalleiter.

So finden Sie eine Berufung mit Hollands Code

Eine einfache Möglichkeit, Ihren Holland-Code zu ermitteln, besteht darin, einen Test zu machen, der im Internet leicht zu finden ist. Die Ergebnisse zeigen Ihre Neigung zu jedem der sechs Typen. Achten Sie auf die Top 3: Er hilft bei der Erstellung einer Liste geeigneter Optionen für Laufbahnentwicklung.

Vergessen Sie jedoch nicht andere wichtige Aspekte. Einige Spezialitäten erfordern ernsthaftes Training, Übung und Erfahrung, und Sie müssen bereit sein, lange daran zu arbeiten.