4 Dinge, die im ersten Monat bei einem neuen Job zu tun sind
Verschiedenes / / February 08, 2022
Die Struktur des Unternehmens zu verstehen und Kollegen kennenzulernen, ist nur die halbe Miete.
Einen neuen Job zu beginnen ist immer etwas beängstigend. Anderer Ort, andere Leute, andere Aufgaben – all das kann einem leicht den Kopf verdrehen. Keine Panik! Experten erzählten, wie man das Beste aus dem ersten Arbeitsmonat herausholt und den Grundstein für weitere Erfolge im Unternehmen legt.
1. Verstehe, was von dir erwartet wird
Es ist schwierig, Ihre Arbeit perfekt zu machen, wenn Sie nicht verstehen, was genau von Ihnen verlangt wird. Besprechen Sie mit Ihrem Chef, welche Projekte bzw Indikatoren wird Sie zum Erfolg führen. Scheuen Sie sich nicht, nach Details zu fragen und herauszufinden, was Sie tun können, um Ihre Arbeit von der Ihrer Kollegen abzuheben.
Blair Desembrele, Experte für Karriereentwicklung bei LinkedIn, merkt an, dass ein klares Verständnis der Arbeitsziele Ihnen hilft, konzentriert zu bleiben und zu beurteilen, wie gut Sie Ihre Arbeit erledigen. Sie rät auch, sich zu erkundigen, wie die Qualität Ihrer Arbeit bestimmt wird und ob es wichtige Wettbewerbe oder andere Ereignisse gibt, auf die Sie sich vorbereiten sollten.
Nachdem Sie verstanden haben, welche Ergebnisse Ihr Chef von Ihnen erwartet, richten Sie monatliche Meetings ein. Sie helfen Ihnen, Ihren Fortschritt zu verfolgen und erhalten regelmäßige Updates. Rückmeldung.
2. Organisieren Sie Ihren Arbeitsablauf
Jedes Unternehmen hat seine eigenen Prinzipien der Aufzeichnungen und seine eigenen Arbeitssysteme. Und je früher Sie sie beherrschen, desto besser.
Experten empfehlen, unterschiedliche Konten für Arbeit und Privatleben anzulegen. Verwenden Sie Ihr Arbeitsprofil, um beispielsweise die gewünschten Seiten thematisch zu Ihren Browser-Favoriten hinzuzufügen. Dies hilft, die notwendigen Dokumente und Quellen nicht nur für die Zukunft aufzubewahren, sondern auch schnellstmöglich wiederzufinden.
Nachdem Sie ein für Sie geeignetes Organisationssystem erstellt haben, beginnen Sie damit, Aufgaben nach ihrer Priorität zu trennen. Wenn Sie eine Bewerbung schreiben oder einen Fragebogen ausfüllen müssen, nehmen Sie sich Zeit dafür und nehmen Sie solche Verwaltungsangelegenheiten mit auf Zeitplan. So behalten Sie alles unter Kontrolle und reduzieren die Wahrscheinlichkeit von Stress.
3. Kollegen treffen
Positive Beziehungen zu anderen Mitarbeitern und ein guter Ruf stehen auf der Liste der wichtigsten Aspekte für ein erfolgreiches Arbeitsleben. Sie können Ihre Bewertung sofort um ein paar Punkte erhöhen und Aufgaben schnell und effizient erledigen. Überprüfen Sie Ihre E-Mails und antworten Sie zeitnah auf geschäftliche Nachrichten in Chats. Damit zeigen Sie den Kollegen, dass Sie verantwortungsbewusst und verlässlich sind. Wenn Sie Freizeit haben, wenden Sie sich an diejenigen, die besonders arbeitsintensiv sind, und fragen Sie, ob sie Hilfe benötigen.
4. Erfahren Sie mehr über das Unternehmen
Verstehen Sie, was die Führungsstruktur ist und wie Ihre Arbeit mit anderen Projekten und Unternehmensinitiativen zusammenhängt. So werden Sie sich viel schneller an den neuen Ort gewöhnen.
Firmenchef Edvo Shayrin Jaffar rät dazu, sich die Arbeit der Kollegen genauer anzusehen. Fragen Sie nach ihrem Zeitplan, finden Sie heraus, wie sie kommunizieren, und geben Sie Feedback. Lerne neue Leute kennen und mach mit Firmenveranstaltungen. Dies wird die beruflichen und persönlichen Verbindungen stärken, den Arbeitsstil der Kollegen verstehen und effektiver mit ihnen interagieren.
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