So machen Sie das Beste aus Praktika
Verschiedenes / / January 14, 2022
Es lohnt sich, im Vorfeld einen Aktionsplan zu erstellen.
Ein Praktikum ist eine gute Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln. Aber leider sind nicht alle wirksam. Die beliebte Bloggerin Ellyna Daly schlägt in ihrem Buch Until I Was 30 vor, wie man diesen Widerspruch korrigiert. Was ist jetzt wichtig zu verstehen und zu tun. Sie selbst war auch Praktikantin, sie arbeitete in Konzernen und Start-ups, auch im Ausland.
Mit Genehmigung des Alpina-Verlags veröffentlicht Lifehacker einen Auszug aus dem dritten Kapitel des Buches, in dem es um die Macht von Praktika geht.
Wenn Sie gerade im Studium sind oder gerade ein Diplom erhalten haben und jetzt nicht wissen, wie es ist Bildung gelten, sehen Praktika als Format zum Kennenlernen des Berufsfeldes an.
Dank dieser Praxis lernte ich einst, für mich interessante Aufgaben zu erkennen und bestimmte auch das Arbeitsformat und die Kommunikation mit den mir nahestehenden Kollegen. Übrigens werden moderne Praktika zunehmend bezahlt, was ein schöner Bonus ist. Und Praktika kann man in absolut jedem Alter machen, Hauptsache man kann seinen Einstiegswunsch begründen.
Praktika oder Berufseinstiege sind wichtige Erfahrungen, die meiner Meinung nach jeder machen sollte. Denn erst nach dem Durchlaufen der beruflichen Tiefpunkte und der ganzen „Drecksarbeit“ lernt man den Beruf im Detail kennen und lernt alle Nuancen kennen. Je früher Sie anfangen, in einem Fachgebiet zu arbeiten, auch wenn es mit Ihrem verwandt ist, aber nahe an dem liegt, was Sie tun möchten Je schneller Sie sich in Zukunft an das Territorium gewöhnen, desto besser verstehen Sie, wie die Beziehungen zwischen den Menschen darauf angeordnet sind und wie Sie stehen führen.
Praktisches Wissen wird auch Ihren Wert steigern Zusammenfassung, und beim Verlassen des Instituts können Sie zu Recht als derselbe „junge Spezialist“ bezeichnet werden, da Sie bereits mindestens die Grundlagen der Arbeit in Ihrem Bereich kennen. Und die während des Praktikums geknüpften Kontakte können eine gute Unterstützung bei der Suche nach einem „richtigen“ Job sein.
Ich habe vier Praktika von eineinhalb bis sechs Monaten in unterschiedlichen Formaten durchlaufen: in Start-ups, etablierten Unternehmen und staatlichen Organisationen. In dieser Zeit habe ich für mich die Momente festgelegt, auf die jeder Auszubildende oder jeder, der zur Arbeit in eine Startposition kommt, achten sollte. Was ist bei einem Praktikum zu beachten?
Schreiben Sie zunächst einen Plan für die kommenden Monate in einem potenziellen Unternehmen auf. Was erwartest du von dieser Erfahrung? Was möchtest du konkret lernen? Was können Sie der Organisation jetzt bieten? Was möchten Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen, um nach dem Abschluss ein attraktiver Bewerber zu sein? Vielleicht gibt es Punkte in Bezug auf ein bestimmtes Unternehmen, die Sie gerne erkunden möchten? Erstellen Sie eine Liste mit Zielen, die Ihnen wichtig sind. Diese Liste kann sich bei Ihrer Ankunft leicht ändern Team, aber es ist wichtig, dass das Aufgabenspektrum bei der Arbeit mit Ihrer geplanten Liste übereinstimmt.
Bei der Suche nach einem Praktikumsplatz sollten Sie mehrere Unternehmen auswählen, deren Besonderheiten oder Produkte in Ihrer Nähe liegen, damit Sie sich leichter in dem Bereich beweisen können, den Sie an einer Universität oder in Kursen studieren.
Oft streben Studenten danach, sofort in Unternehmen einzusteigen, aber kleine Unternehmen sollten nicht außer Acht gelassen werden. Die Schwierigkeit bei Konzernen ist, dass in der Regel alles stabil und geregelt ist. Um die Genehmigung für eine Aktion zu erhalten, müssen Sie lange warten, Genehmigungskreise durchlaufen und viel Zeit für Genehmigungen aufwenden.
Aber die Essenz des Praktikums besteht darin, das Arbeitsmodell und Ihr Wissen über den Beruf von innen heraus zu testen. Wenn Sie also sofort zu einem Unternehmen wechseln, besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, dass Sie dies auch tun werden enttäuscht, oder Sie können einfach nicht vollständig in Arbeitsprozesse eintauchen und das Geschäft von innen sehen.
Dasselbe gilt für Regierungsorganisationen. In der Regel ist dort alles recht konservativ arrangiert, aber dort braucht es mehr als anderswo junges Blut – einen Menschen, der mit frischem, interessiertem Blick auf die Abläufe schaut und Neues bietet.
An solchen Orten arbeiten in der Regel Menschen der alten Schule, die nicht leicht zu ändern sind.
Eine meiner Freundinnen bekam einen Job im Theater, wo sie in der Verkaufs- und Marketingabteilung arbeitete. Ihre Aufgabe war es, den Zustrom neuer Zuschauer zu steigern, ein junges Publikum anzuziehen, und da es viele Lücken in der Verkaufs- und Werbestrategie selbst gab, musste sie alle Prozesse von Grund auf neu aufbauen. Ältere Kollegen beschäftigten sich lange und mit Mühe mit ihren Initiativen, weigerten sich oft, sich auf halbem Weg zu treffen, steckten sogar Stöcke in die Räder - sie war es sehr schwer.
Arbeiten Sie in Teams, die aus Mitarbeitern mit erheblicher Erfahrung bestehen und durch Trägheit für ihre eigenen halten Orte ist eine schwierige Herausforderung, aber wenn wir jetzt nicht anfangen, das System zu ändern, wird es niemand tun UNS. Früher oder später müssen wir zur Sache kommen.
Praktikum bei Startups Das Gute ist, dass Sie viele Freiheitsgrade haben, um Ihre Hypothesen zu testen. Das ist einerseits schwierig: Ihnen werden tausend Aufgaben übertragen, und Sie müssen hart am Zeitmanagement arbeiten, um mit allem Schritt zu halten und richtig zu priorisieren. Auf der anderen Seite ist es der perfekte Weg, um zu verstehen, was Sie mögen und was nicht.
Studieren Sie bei der Auswahl eines Startups die bisherigen Erfahrungen seiner Führungskräfte und des Managers, zu dem Sie gehen, um zu helfen. Wichtig ist, dass es sich nicht um Berufseinsteiger handelt, sondern beispielsweise um Personen, die zuvor in Konzernen gearbeitet haben und sich nun für die Selbstständigkeit entschieden haben. So können Sie von den Erfahrungen der Mentoren lernen.
Jedes Praktikum sollte von einer Vereinbarung umrahmt werden, die die Dauer Ihres Aufenthaltes im Unternehmen klar festlegt und eine ungefähre Liste der vereinbarten Aufgaben enthält. Während eines meiner Praktika bei einem E-Commerce-Startup lernte ich einen Manager kennen, der im Stil einer berühmten Heldin aus „Der Teufel trägt Prada»: Ich musste regelmäßig als Kurier fungieren. Entweder den kaputten Laptop des Chefs zur Reparatur abgeben, dann die Unterlagen für ein Visum bis sechs Uhr morgens zur Botschaft bringen, dann ans andere Ende der Stadt Pakete holen und so weiter.
Ich halte diese Aufgaben für ein Praktikum nicht für akzeptabel, da das Unternehmen einen Kurier hatte. Mein Fehler war, dass ich mich bei einem Kooperationsvertrag mit klar definierten Zielen für meinen Verbleib im Unternehmen (alles im Rahmen der Tätigkeit in meinem Fachgebiet) nicht getraut habe, meine zu äußern Unzufriedenheit und wenigstens dem Chef sagen, dass es mir nicht gefällt. Nach anderthalb Monaten im Messenger-Modus habe ich aufgegeben und bin eines Tages einfach gegangen.
Eine weitere wichtige Lektion für jeden Auszubildenden kam aus dieser Situation: Lernen Sie, mit Kollegen zu sprechen. Egal wie viel höher sie sind als du, am Ende sind sie gewöhnliche Menschen. Nicht alle sind ausreichend, aber fast jeder findet einen Ansatz.
In schwierigen Konflikt- und Stresssituationen ist es wichtig, miteinander zu reden.
Im Alter von 22 Jahren schien es mir zu genügen, meinen Stolz zu zeigen und die Tür zuzuschlagen, jetzt verstehe ich, dass dies ein Fehler ist und plötzliche Bewegungen nicht immer erforderlich sind. Im Gespräch mit meinem Chef konnte ich ihm vermitteln, dass meine Erwartungen an das Praktikum nicht der Realität entsprachen und wir gemeinsam einen Weg finden konnten, die Situation zu verbessern. Vielleicht wusste der Manager selbst nicht, wie er sich gegenüber Praktikanten verhalten sollte. Oder vielleicht war es für ihn üblich, solche Aufgaben zu übernehmen, und er wusste nicht, dass er mir damit meine kostbare Zeit stiehlt, die ich meinem Beruf widmen konnte.
Man kann nur erahnen, an welchen Stellen wir unterschiedlicher Meinung waren und wie wir alles in Ordnung bringen könnten, wenn wir uns unterhalten würden. In jedem Fall ist es ein Zeichen von Schwäche und Unreife, vor einer Beziehung davonzulaufen, ohne sich mit der anderen Seite auseinanderzusetzen. Meistens geschieht dies, weil die Leute nicht über die Fähigkeiten verfügen Berechtigungen Krisensituationen. Ich hatte in diesem Moment definitiv keine solche Fähigkeit, aber mein Manager auch nicht.
Daher ist es enorm wichtig, alles konsequent zu lernen, um in Zukunft nicht als unerfahrene Führungskraft zu gelten. Wenn Sie in ein neues Unternehmen eintreten, sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten über KPIs. Es ist wichtig, dass beide Parteien verstehen, was Sie während der Übungszeit voneinander erwarten. Fühlen Sie sich frei, unerfahren zu sein, es ist in Ordnung, wenn Sie neu im Geschäft sind. Stellen Sie vor allem Fragen, wenn Ihnen etwas nicht klar ist (nur nach vorheriger Prüfung). Google und habe dort keine Antwort gefunden).
Fühlen Sie sich wie ein Schwamm: Nehmen Sie auf, achten Sie auf die Details des Geschäfts, sehen Sie, wie die Prozesse aufgebaut sind. Offen sein für alles Neue: Information, Wissen, Kommunikation. Treffen Sie Kollegen, fragen Sie sie nach ihrem Karriereweg: Wie sind sie zu ihrer jetzigen Position gekommen? Welche Ratschläge können sie Ihnen aufgrund ihrer Erfahrung geben?
Es ist sehr wichtig, sich bei verschiedenen Teammeetings auf der aktiven Seite zu beweisen und Sitzungen. Wenn Sie die Möglichkeit haben, sich zu äußern, haben Sie keine Angst, trauen Sie sich, teilen Sie Ihre Meinung. Werden Sie für Menschen sichtbar, drücken Sie sich aus. Es gibt nichts Schlimmeres als einen Praktikanten, der sich in einer Ecke versteckt und Angst hat, etwas Dummes zu sagen. Sie sind hier, um eine neue Erfahrung zu machen, nutzen Sie diese Chance.
Erwarten Sie keine Motivation von Ihrem Chef. Zeigen Sie Eigeninitiative, zeigen Sie Interesse an einer aktiven Teilnahme am Firmenleben.
Hier ist es wichtig, sich an die Grenzen zu erinnern und nicht allem zuzustimmen, alles auf einmal zu übernehmen. Vernachlässigen Sie auch nicht die Einzelgespräche mit dem Vorgesetzten, bei denen Sie Ihre Eindrücke von der Arbeit und Ihren Fortschritten mitteilen können. Weise Mentor kann Sie führen, wenn Sie ein wenig verwirrt sind.
Praktika ermöglichen es Ihnen, bereits während des Studiums in Ihrem Fachgebiet zu arbeiten, was für eine spätere Beschäftigung wertvoll sein kann. Und wenn Sie außerhalb Ihres Fachgebiets Geld verdienen müssen, um Geld zu verdienen, versuchen Sie trotzdem, eine Gelegenheit zu finden, sich Zeit für ein Fachpraktikum zu nehmen. Manchmal ist es eine Eintrittskarte in eine berufliche Zukunft.
Wenn Sie sich nicht nur über Praktika informieren möchten, sondern generell wissen wollen, wie es nach dem Studium weitergeht, finden Sie in „While I unter 30» finden Sie einen detaillierten Plan. Allina Daly erläutert, wie Sie Ihren Lebensweg finden und gibt praktische Ratschläge.
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