Was ist Lohnsklaverei und wie man nicht hineinfällt
Verschiedenes / / December 07, 2021
Was ist Lohnsklaverei
Wenn Ihr Arbeitgeber Sie zwingt, bei einer einzigen Bank ein Konto zu eröffnen, verurteilt er Sie zur Sklaverei. Es geht hier keineswegs um freie Zwangsarbeit, sondern um die ungünstigen Bedingungen für den Erhalt von Gehältern und hohen Provisionen, die einem auf die Schultern fallen.
Aber es gibt gute Nachrichten: Änderungen des Arbeitsgesetzbuchs zur Abschaffung der Lohnsklaverei in Kraft getreten zurück im Jahr 2014. Ab diesem Zeitpunkt haben alle Arbeitnehmer das Recht, vom Arbeitgeber die Überweisung des Gehalts an die für sie passende Bank zu verlangen. Sie können jederzeit und beliebig oft ein neues Konto eröffnen und den Arbeitgeber bitten, Geld darauf zu überweisen.
Wie man nicht zur Geisel wird, um Sklaverei zu führen
1. Machen Sie eine Checkliste
Fast jede Bank bietet Produkte und Konten an, die sich für die Überweisung von Gehältern eignen. Um den Nutzen jedes einzelnen objektiv zu beurteilen, achten Sie auf die folgenden Punkte:
- Monatliche Servicekosten.
- Gebühr für Bargeldabhebungen.
- Provision für Überweisungen von Karte zu Karte und per Telefonnummer.
- Cashback-Bedingungen.
- Der Komfort der mobilen Anwendung und ihre Bewertung im offiziellen App Store oder bei Google Play.
- Verfügbarkeit von Geldautomaten in Ihrer Nähe, die Möglichkeit, Geldautomaten anderer Banken ohne zusätzliche Gebühren zu nutzen
- Schwierigkeiten beim Ausstellen oder erneuten Ausstellen einer Karte.
MITGehalt Multicard VTB Sie können an jedem Geldautomaten weltweit kostenlos Bargeld abheben und bis zu 100.000 Rubel ohne Provision per Telefonnummer überweisen. Die Bank bietet 1,5 % Cashback für alle Einkäufe mit Boni, Meilen oder Bonus-Rubel im Rahmen des Multibonus-Treueprogramms und einen bis zu 20 % erhöhten Cashback von Partnern. Außerdem gibt es spezielle Angebote für Gehaltskunden, zum Beispiel reduzierte Hypotheken- und Kreditzinsen.
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2. Vergleichen Sie Gehaltsprojekte in verschiedenen Banken
Schreiben Sie mit einer Checkliste eine Vergleichstabelle in Ihrem Kopf, auf Papier oder am Computer. Geben Sie die Namen der Banken in den Spalten und Checklistenelemente in den Zeilen an.
Sie können auch Sonderkonditionen und Zusatzleistungen aufschreiben, die eine bestimmte Bank anbietet. Überlegen Sie, wie wichtig sie sind und ob sie für Sie ein echtes Plus sind.
Wenn Sie beispielsweise kein Auto haben, werden Sie wahrscheinlich keinen Rabatt auf Einkäufe an einem bestimmten Tankstellennetz in Anspruch nehmen. Und wenn Sie planen, eine Hypothek aufzunehmen, ist ein reduzierter Kreditzins für Gehaltskunden sehr sinnvoll.
3. Wählen Sie das Projekt, das für Sie am bequemsten ist
Sie können in der Tabelle für jede Bank die Punkte markieren, die für Sie von Wert sind. Sie können die Auswahl auf der Bank mit der maximalen Anzahl solcher Punkte stoppen.
Eine andere Strategie ist komplizierter, aber objektiver. Bewerten Sie die Punkte, die Sie benötigen und sind mit 3 Punkten nützlich. Diejenigen, die erforderlich, aber nicht kritisch sind, lassen sie 2 Punkte erhalten und diejenigen, die angenehm, aber nicht entscheidend für ihre Wahl sind - je 1 Punkt. Bewerten Sie abschließend Artikel, die Sie als nachteilig erachten (hohe Provisionen, umständliche Bewerbung) mit -1 Punkt.
Addieren Sie diese Punkte und wählen Sie die Bank aus, die die höchste Bewertung erhält. Es ist möglich, dass er nicht den höchsten Cashback oder nur einen Geldautomaten in Ihrer Nähe hat, er aber nicht. Provisionen für Überweisungen und Bargeldabhebungen - und daher ist es im Allgemeinen rentabler, speziell ein Gehalt zu erhalten Hier.
4. Anwenden
Um die Lohnsklaverei abzuschaffen, müssen Sie dem Arbeitgeber die neuen Einzelheiten der Lohnüberweisung schriftlich mitteilen. Dies muss spätestens fünf Werktage vor dem Tag der Gehaltszahlung erfolgen. Danach können Sie sicher auf die Benachrichtigung über die Kontoauffüllung bei der neuen Bank warten.
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