Wie man nach dem Dekret eine Karriere aufbaut: moderne Mütter erzählen

1. Glaube an dich selbst

In der Elternzeit verliert man leicht das Vertrauen. Gründe dafür können postpartale Depressionen, Zeitmangel für die eigenen Hobbys und schlichtweg Müdigkeit sein. Um das Vertrauen in sich selbst wiederzugewinnen, ist es wichtig, sich daran zu erinnern, dass die Mutterschaft manchmal viel mehr Erfahrung bringt als der schwierigste Job. Es hilft, Multitasking, Pünktlichkeit und Geduld, Planungs- und Priorisierungsfähigkeiten, die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung dafür zu übernehmen, zu verbessern.

In Bezug auf die Stressresistenz können Mütter solche Höhen erreichen, dass sie jedem Top-Manager eine Chance geben können. Und wenn Sie es geschafft haben, Widerstand gegen die Kommentare von Großmüttern, erfahrenen Lehrern und Zuschauern zu entwickeln, wie Sie erziehen sollten Kind, Sie können in den Fragebögen ehrlich schreiben, dass Sie konstruktive Kritik ruhig annehmen und wissen, wie man unter hohen Bedingungen arbeitet Wettbewerb.

Viele Mütter sollten sich eingestehen, dass sie wirklich viel können und können, man muss nur verstehen, wo und wie man diese Fähigkeiten einsetzt. Erstelle eine Liste mit dem, was du jetzt leicht bewältigen kannst, erinnere dich an alle Nebenjobs, Freiwillige und Schülerarbeitsfahrten und fügen dazu die komplexen Aufgaben hinzu, die pädagogisch gelöst werden mussten Kinder.

Darüber hinaus finden Sie zu Hause und idealerweise im Kindergarten oder in der Krippe eine starke Motivation, Ihren Plan für eine glückliche Zukunft zu entwickeln und zu übertreffen.

Ein Kind erfordert viel Mühe, Zeit und manchmal auch Gesundheit, aber wie viel die Mutterschaft zurückgibt, ist schwer zu messen. Und Sie werden auf jeden Fall einen Ort haben, an dem Sie Ihre Erfahrungen zeigen und anwenden können.

2. Wissen aktualisieren

Dies ist nicht nur für diejenigen wichtig, die in ihre vorherige Position zurückkehren oder in ihrem Fachgebiet arbeiten möchten. In diesen Szenarien ist alles klar: In drei Jahren hat sich die Welt verändert, neue Standards könnten in den gewohnten Zuständigkeiten auftauchen, Hochschulwissen könnte vergessen und überholt sein. Bevor Sie zur Arbeit gehen, sollten Sie daher die Stellenangebote gemäß Ihrem Profil studieren und sehen, an welchen Fähigkeiten Arbeitgeber interessiert sind.

Für diejenigen, die sich noch nicht für die Berufswahl entschieden haben, ist die Aktualisierung von Wissen ein noch wichtigerer Prozess. Bei der Wahl eines Karriereweges lohnt es sich, nicht nur persönliche Interessen, sondern auch die Bedürfnisse der Arbeitgeber zu berücksichtigen. Sie finden sie auf Websites mit Stellenangeboten: Einige große Jobsuchdienste führen Statistiken darüber, welche Spezialisten derzeit im Preis angeboten werden.

Das Portal "Work of Russia" enthält eine praktische Verzeichnis gefragte Berufe, bei denen man sich etwas Nahes aussuchen kann. Und vergessen Sie nicht, dass die Arbeit zum Beispiel in der Lebensmittelindustrie nicht nur Koch oder Metzger ist: Dieser Abschnitt umfasst mehr als 50 Berufe, von denen viele gut bezahlt werden. Wenn die Beschreibung interessant klingt, Sie aber nur durch mangelnde Erfahrung und Wissen aufgehalten werden, müssen Sie die Option, die Ihnen gefällt, nicht beiseite schieben. Du kannst jetzt alles lernen: Es gibt viele Karrierewege, die in wenigen Monaten oder in ein paar Jahren gemeistert werden können.

3. Entscheiden Sie sich für einen Zeitplan und einen Arbeitsplatz

Eine angenehme Arbeitszeitgestaltung hängt in vielerlei Hinsicht von der Lebensweise des Kindes ab: ob es in den Kindergarten geht oder zu Hause bleibt, ob Sie Assistenten in der Person von Oma oder Nanny haben und ob ein Ehepartner mit dem Kind helfen kann. Vielen Müttern fehlt es nach dem Mutterschaftsurlaub an Kommunikation, daher ist das Büro eine großartige Möglichkeit, neue Freunde zu finden.

Wenn es keine Assistenten und keinen Kindergarten gibt, wählen Sie offene Stellen aus der Ferne aus. Aber denken Sie daran, dass die Arbeit von zu Hause aus in erster Linie ein Job ist. Sie sollten nicht erwarten, dass Arbeitgeber „Mutterschaftsrabatte“ auf Ihre Produktivität gewähren, also bewerten Sie Ihre Stärke im Voraus. Wenn Sie verstehen, dass Ihr Kind sehr aufmerksam ist und seine Mutter nicht mit einem Computer teilen kann, denken Sie an ein Kindermädchen oder suchen Sie nach freien Stellen im Büro und ziehen Sie private Kindergärten in Betracht.

In beiden Fällen müssen Sie berechnen, ob das geschätzte Gehalt die Kosten für ein Kindermädchen und einen Garten deckt, aber Sie müssen Mutter und Kind nicht mit einer Fernbedienung verletzen, für die sie nicht bereit sind. Wenn das Kind ruhig ist und bereits ein gewisses Maß an Selbstständigkeit erreicht hat, ist die Arbeit von zu Hause aus mit der Mutterschaft durchaus vereinbar. Es wird schwierig sein, aber dies ist eine Chance, Ihre Zeitmanagementfähigkeiten noch mehr zu verbessern.

Bei jedem Zeitplan sollten Sie sich nicht von endloser Verarbeitung und Übernachtung am Laptop mitreißen lassen - es ist auch wichtig, Zeit für sich selbst zu lassen. Versuchen Sie, freie Abende einzuplanen, an denen Sie sich einfach ins Schaumbad legen oder Ihre Lieblingsfernsehsendung ansehen können. Eine solche Ruhe kann die Ressourcen stärken und auffüllen, die sowohl für eine effiziente Arbeit als auch für die Betreuung eines Kindes benötigt werden.

4. Jobquellen auswählen

Sie können auf speziellen Websites, in spezialisierten Gruppen und Kanälen in sozialen Netzwerken oder in Arbeitsämtern nach Arbeit suchen. Es ist auch nützlich, professionelle Blogger in Ihrem Bereich zu verfolgen – sie teilen oft nützliche Links zu Kanälen – Job-Aggregatoren und Schulungen. Einige Online-Berufe können gezielter angesprochen werden: Studieren Sie zum Beispiel die Seiten der Unternehmen, für die Sie sich interessieren, in sozialen Netzwerken.

Vergessen Sie nicht die staatliche Unterstützung. Wenn die Verordnung vorbei ist, können Sie sich dem Arbeitsamt anschließen, Arbeitslosengeld beantragen und kostenlos einen neuen Beruf erlernen. Dazu hat jede Region Zentren Beschäftigung der Bevölkerung, wo häufig Seminare und Schulungen abgehalten werden. Es ist sinnvoll, daran teilzunehmen: Arbeitgeber können zu solchen Veranstaltungen kommen, um ihr Unternehmen vorzustellen und potenzielle Mitarbeiter zu begutachten. Für Bewerber ist dies eine großartige Chance, sich zu beweisen oder die Richtung ihrer zukünftigen Karriere zu bestimmen.

Haben Sie keine Angst vor Jobangeboten bei Vorstellungsgesprächen. Es ist völlig normal, sich bei solchen Treffen unwohl zu fühlen.

Die Verlegenheit wird vergehen, aber die lohnende Erfahrung wird bleiben. Hier gilt das gleiche Prinzip wie bei den Uni-Prüfungen: Was einem in der ersten Session Angst macht, macht einen in der nächsten sauer.

5. Keine Angst vor Testartikeln

Die Testaufgabe ist nicht nur eine Möglichkeit für den Arbeitgeber, einen Kandidaten zu bewerten, sondern auch eine Chance für den Bewerber zu verstehen, ob diese Stelle für ihn interessant ist. Die Testaufgabe sollte verantwortungsvoll angegangen werden. Auch wenn der Test nicht bezahlt wird, ist er dennoch ein Beitrag zur Entwicklung ihrer Fähigkeiten.

Bei einer Absage braucht man sich nicht zu ärgern. Es gibt viel Arbeit, diese Vakanz ist nicht die einzige, und wenn Sie jetzt nicht die gewünschte Position bekommen, heißt das nicht, dass Sie in Zukunft nicht eingestellt werden.

Bei Testaufgaben ist jedoch Vorsicht geboten: Es gibt Betrüger, die sich nach Erhalt von Antworten wegen mangelhafter Qualität abmelden und verschwinden. Betrug zu erkennen ist nicht immer einfach, aber Sie können den Arbeitgeber zumindest in einer Suchmaschine überprüfen und sicherstellen, dass niemand Bewertungen über den Betrug geschrieben hat.

Macht das Unternehmen praktisch keine Angaben zu seiner Person, ist dies ebenfalls ein Weckruf. Je mehr Informationen ein potenzieller Arbeitgeber preisgibt, desto höher ist das Vertrauen in seinen Vorschlag. Gut, wenn die ungefähren Bedingungen der Prüfungsaufgabe in der offiziellen Stellenbeschreibung festgehalten und erst im letzten Moment klassifiziert werden.

6. Schicke viele Antworten

Je mehr Antworten, desto höher die Chancen, schnell ein Angebot zu erhalten und zur Arbeit zu kommen. Manchmal kommen die Antworten nicht sofort, manchmal kommen sie gar nicht, aber das sollte man nicht persönlich nehmen. Die Gründe für die verspätete Rückmeldung des Arbeitgebers können sehr unterschiedlich sein, sie hängen nicht immer mit Ihren Kompetenzen zusammen.

Mangelnde Erfahrung ist kein Satz. Jeder hat irgendwo angefangen, und nach einem gut gemachten Test sind einige Arbeitgeber bereit, mit Neuankömmlingen zusammenzuarbeiten. Es kommt vor, dass es für jemanden noch einfacher ist, unerfahrene Kandidaten nach ihren Bedürfnissen auszubilden, als Fachleute, die an andere Besonderheiten gewöhnt sind, umzuschulen. Es ist besser, nichts in Ihrem Lebenslauf zu verschönern und ehrlich über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu sprechen: Ein erfahrener Recruiter kann in einem Vorstellungsgespräch leicht Arglist erkennen.

7. Probiere Neues aus und arbeite für dich

Machen Sie sich keine Sorgen, dass der alte Arbeitsstuhl nach dem Erlass nicht auf Sie wartet. Dies ist eine großartige Gelegenheit, eine Karriere mit neuen Kenntnissen und Fähigkeiten zu beginnen, die Sie in letzter Zeit in sich selbst entwickelt haben. Arbeit wird nicht nur für die finanzielle Unabhängigkeit benötigt – wichtig ist, dass der Beruf auch Spaß macht.

Wenn Sie nicht wissen, was Sie tun sollen, denken Sie daran, was Sie als Kind interessiert hat, gehen Sie Berufsorientierungstest, mit Freunden und Verwandten sprechen - manchmal können sie von außen etwas sehen, was man bei sich selbst nicht wahrnimmt.

Glaube an dich, denn es gibt viele Beispiele für Mütterdie neue Wege gemeistert und berufliche Erfolge erzielt haben.

Nach ein paar Jahren im Haushalt mag die Welt zu groß und beängstigend erscheinen. Dies ist jedoch kein Grund, neue Angebote abzulehnen, denn es gibt unendlich viele Möglichkeiten um Sie herum.