Warum sollten Sie sorgfältig einen Job vor dem neuen Jahr erhalten
Tipps Arbeit Und Studium / / December 19, 2019
Alain Vladimir, der Besitzer des Vermittlungsagentur PRUFFI teilte auf seiner Facebook-Seite, Räte, warum sorgfältig Arbeit rekrutiert sollten, bevor das neue Jahr. Hier ist die Geschichte von Alena unverändert.
Dies ist eine wichtige Erinnerung für die Teilnehmer sagen über die wichtigsten Gefahren der Weihnachts offene Stellen.
Jedes Jahr das Gleiche. Zwei Wochen vor den NG Kunden als erzürnt, offene neue Arbeitsplätze mit „dringend“. Und sie schließen, nachdem das neue Jahr. Aber nicht, weil sie einen Mann gefunden, aber weil die Arbeitsplätze wurden nicht benötigt.
Warum ist das passiert
Unternehmen verteidigten vorläufige Budgets, ausgeschütteten Erträge und Aufwendungen für das nächste Jahr, eine Schutzstrategie Entwicklung Vorstände verstehen jemand gefeuert, und das zu entwickeln, und dann eilten sofort zu Hunter. Daher wird in der Woche vor Neujahr blüht so Top-Job.
Warum sind die meisten von ihnen werden nie Wirklichkeit geworden
Und weil die Aktionäre und der Inhaber einen Rest zwei betrunkenen Neujahrs Woche haben, kehren dann ins Büro, alle fest vergessen, und auf die Frage: „Was wir mit der Arbeit zu tun?“ - eine typische Antwort wäre: „Was Vakanz? Was meinst du, würde ich nie bestellt, und im allgemeinen, wer du bist?“.
Wie man einen Job unterscheiden
All Top-End-Vakanz offen für zwei Wochen vor dem neuen Jahr nicht mehr am Leben. Wenn es nicht das Ergebnis der Hysterie nach dem jährlichen Board of Directors, seinem offenen wieder nach NG. Wenn der Fötus, würde sie von betrunkenen Neujahrs Woche sterben.
Das bedeutet, reagiert auf die Mastkorb Positionen ab heute geöffnet, es ist möglich, aber Sie müssen verstehen: die Wahrscheinlichkeit, dass die Vakanz nach dem neuen Jahr tun - 50%. Und die Tatsache, dass Alle InterviewsSie werden in „Wochen corporate“ gehen wird vergessen, und nach dem Neujahrsmarathon treffen mit Ihrem HR wird in die zweite Runde gehen - 90%. Also für sich selbst entscheiden.
Was nicht der Fall offene Stellen
- Für jede Zeile, wo das Hauptprinzip - „Die Menschen dringend benötigen“, und wo nicht zu suchen nach dem besten, und mit dem ersten angemessen. Dh die Suche des Verkäufers 25. Dezember - lebendige Geschichte. Suche Leiter der Vertriebsabteilung - nicht eine lebendige Geschichte.
- Um die Position in der westlichen Gesellschaften. Es sind alle Arbeiten bis zum 30. Dezember, wie die Verdammten.
Was Arbeitssuchende
Lesen Sie den Job, wählen Sie das beste, aufschieben Daddy in „Favoriten“, und unmittelbar nach dem Jahreswechsel zu sehen, ob sie verlängert werden. Wenn verlängert - sofort reagieren (auch hier nicht auf zwei Kategorien von offenen Stellen gilt gemäß oben).
Seit Beginn der letzten vor der großen Krise der Corporate Marathon pyanok und gratulieren Sie, Genossen!