10 Möglichkeiten, Mitarbeiter aus der Ferne zu unterhalten

Unser Remote-Team besteht aus etwa 300 Personen aus drei Städten: Ischewsk, Kirow und Kasan. Wir wollen einen solchen Effekt erzielen, damit jeder Mitarbeiter versteht, dass er nicht allein ist und dass wir nicht nur über Arbeit sprechen, Neuankömmlinge treffen, Witze machen und gemeinsam etwas lernen können.

Damit alle Telearbeiter miteinander in Kontakt treten können, veranstalten wir Veranstaltungen bei Zoom und anderen Online-Streaming-Plattformen. Jede Woche planen wir diese Treffen und fügen etwas Besonderes hinzu. Es gibt regelmäßige Kurse - Spanischunterricht und Training sowie plötzliche Ereignisse, die mit dem Satz "Lass uns ..." beginnen.

Hier sind unsere Top 10 Online-Unterhaltung.

1. Treffen für Anfänger

Vor der Pandemie versammelten wir uns einmal im Monat morgens im Bürocafé, tranken Kaffee, machten Toast und lernten neue Mitarbeiter kennen. Während des erzwungenen Übergangs zur Fernarbeit erschien ein neues Format: Wir vereinbaren ein Online-Meeting in

Zoomen, wo ein neuer Mitarbeiter interessante Fakten über sich erzählt und vorbereitete Fragen beantwortet.

Hier ist eine grobe Liste von Fragen:

• Was wolltest du als Kind werden?
• Welche TV-Show hat Sie in letzter Zeit stark beeindruckt?
• Was isst du gern zum Frühstück?
• Wenn du irgendwo leben könntest, welches würdest du wählen?
• Was würdest du gerne an dir ändern, wenn du könntest?
• Was bringt dich am meisten zum Lachen?
• Was ist dein Lieblingsbuch?

2. Koch-Unterricht

Jetzt können Sie auch in verschiedene Länder reisen - zumindest gastronomisch. Die Personalabteilung entscheidet, wohin sie für einen Abend geht - zum Beispiel ins sonnige Italien. Wir erstellen im Voraus ein Ereignis im System und streichen die Liste der erforderlichen Zutaten ab, damit diejenigen, die teilnehmen möchten, Zeit haben, Produkte zu kaufen. Und am vereinbarten Tag kochen wir Pasta Carbonara und italienischen Wein trinken, Gläser mit Laptop-Kameras anstoßen. Jeder Mitarbeiter, der gelernt hat, etwas Interessantes zu kochen und bereit ist, diese Fähigkeit mit Kollegen zu teilen, kann eine kulinarische Meisterklasse leiten.

3. Meisterklasse zeichnen

Wie kann man nach anstrengender Arbeit Stress abbauen? Rufen Sie die Mitarbeiter der Designabteilung an und zeichnen Sie gemeinsam unter ihrer Anleitung etwas Ungewöhnliches. Wenn wir zum Beispiel einmal mit Bleistiften und Pastellfarben unser Firmensymbol gezeichnet haben - einen Waschbären.

4. Online-Workouts und Yoga-Kurse

Wenn Sie remote arbeiten, ist körperliche Aktivität niemals überflüssig. Um die Mitarbeiter fit zu halten, führt die Personalabteilung regelmäßig Morgenübungen und Yoga-Kurse für alle durch. Manchmal ergreift einer der Kollegen die Initiative und zeigt den Wunsch, Trainer zu werden.

5. Online-Spiele und Quiz

Dies ist Unterhaltung für kleine Unternehmen - 9-10 Personen. Wir haben bereits "Unser Spiel" und verschiedene Quiz durchgeführt. Die Jungs sind mit Zoom verbunden, der Moderator hält eine Präsentation mit Fragen. Die Teilnehmer raten und schreiben Antworten an den Moderator. Dann fasst er alle Ergebnisse in einer Tabelle zusammen und bestimmt, wer der Gewinner ist.

6. Bier - Treffen

Remote-Arbeiten kann ohne echte Kommunikation und Gewalt sehr langweilig werden Diskussionen. Daher finden wir mehrere "Chatterboxen", sie wählen 3-4 informelle Themen aus, und dann rufen wir alle gemeinsam in Zoom auf, gießen uns etwas Schaum ein, hören aufmerksam zu und diskutieren. Das letzte Mal gab es Themen wie Vegetarismus und Ökologie, Radreisen und Musikfestivals.

Themen werden oft alleine gefunden - Mitarbeiter teilen normalerweise gerne ihre Interessen und Hobbys.

7. Abendessen plaudert

Dies ist ein kleiner Aufruf an Zoom zur Mittagszeit, um die Atmosphäre unseres Firmencafés wiederzubeleben, in dem wir zusammen essen, Rezepte austauschen und diskutieren, welche Filme wir am Wochenende gesehen haben. Solche Abendessen "Chatters" sind nach dem Prinzip "Oh, es gibt keine Ereignisse an diesem Tag, und wir sind schrecklich gelangweilt."

8. Fremdsprachenkurse

Unser Übersetzungsleiter bietet unseren Mitarbeitern einen Spanisch-Grundkurs an. Wir stellen eine Gruppe zusammen (durchschnittlich 10 Personen, damit sich alle wohl fühlen) und tun dies per Videokommunikation. Wenn es keine Person in der Firma gibt, die bereit ist zu unterrichten Fremdsprachekönnen Sie einen Lehrer von außen einladen - das üben wir auch.

9. Akustisches Konzert

Wir haben unsere eigene ELMA MATER-Gruppe, zu der Mitarbeiter aus der Personalabteilung, Übersetzung, Entwicklung, Analyse und Support gehören. Vor der Pandemie haben wir oft Konzerte bei Veranstaltungen gegeben - und jetzt auch bei Zoom. Sich zu treffen, wenn auch online, und zusammen zu singen, ist ein großartiger Abschluss eines Arbeitstages am Freitag. Wir versammelten die Gruppe für die Sendung in einem leeren Büro, mit Masken und in sicherem Abstand voneinander. :)

10. Alkohol Meisterklasse

Freitag ist nicht die Zeit, um über gemeinsame Ausflüge in die Bar traurig zu sein. Wir haben einen der Barkeeper gebeten, sich uns im Zoom anzuschließen und uns zu sagen, wie man zu Hause Bombencocktails macht. Es ist großartig geworden!

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Diese Online-Aktivitäten können Remote-Kollegen helfen, näher zu kommen, selbst wenn Sie ein sehr großes Unternehmen haben.