5 Beispiele für schreckliche CEOs aus berühmten Filmen
Seine Arbeit / / January 07, 2021
1. Bill Lamberg, "Büroräume"
Bill Lamberg ist der Archetyp des idiotischen Chefs, der schön zu hassen ist. Die Handlung des Films ist eine hervorragende Satire auf den Alltag eines großen Büros des Schöpfers von "Beavis and Butt-Head". Die Hauptfigur ist mit monotoner Arbeit beschäftigt, die niemand braucht. Und Lamberg unterrichtet nur Mitarbeiter und geht mit einer Tasse Kaffee im Büro herum. Und sein Wunsch, alles zu kontrollieren, raubt den Arbeitern die Energie und schadet dem Unternehmen.
Lektion: Die Einstellung zu Ihnen hängt auch davon ab, wie Sie mit Mitarbeitern umgehen. Sei respektvoll und verletze nicht ihre persönliche Zeit. Und hören Sie mit dem Mikromanagement auf: Es hilft den Menschen überhaupt nicht, bessere Leistungen zu erbringen.
Zu motivieren Person, finden Sie seinen "roten Hefter" - was er am meisten will. Auf diese Weise können Sie die innere Motivation der Person nutzen.
2. Miranda Priestley, der Teufel trägt Prada
Die Handlung dreht sich um Andy, einen aufstrebenden Journalisten, der einen Job bei einem renommierten Modemagazin bekommt. Es wird von der despotischen Miranda geführt. Sie toleriert keine Einwände, fordert das Unmögliche und macht den Mitarbeitern das Leben in jeder Hinsicht schwer. Anspruchsvoll, launisch, geizig vor Lob, erklärt Miranda nichts und wiederholt ihre Befehle nicht, sondern fordert die Assistenten auf, sich an alles zu erinnern, was sie braucht.
Lektion: Untergebenen Angst einzujagen ist auf lange Sicht nicht die beste Strategie. Letztendlich werden sich die besten Mitarbeiter mit Bedrohungen langweilen und grobe Anziehungskraftund sie wechseln den Job. Geben Sie auch keine zu vagen Anweisungen. Geben Sie den Mitarbeitern Informationen, die ihnen helfen, ihre Aufgabe gut zu erledigen.
3. Mark Zuckerberg, das soziale Netzwerk
Sie kennen diese Geschichte wahrscheinlich bereits: Während Ihres Studiums in Harvard erstellt Zuckerberg eine Website mit Informationen über Studenten, indem er eine Universitätsdatenbank hackt. Während er an einem anderen Projekt arbeitet, kommt er auf das Konzept von Facebook. Allmählich werden seine Pläne für die Website immer ehrgeiziger, aber dabei muss er seine Freunde verklagen und verraten.
Lektion: Manchmal ist es wichtig, nicht wer die Idee war, sondern wer sie umsetzen konnte. Am Ende war es Zuckerberg, der es geschafft hat, Facebook zu erstellen, weil er herausgefunden hat, wie er aus dem, was er hatte, einen Dienst machen kann. Er gab seine Idee nicht auf und glaubte, dass sie Einkommen bringen würde (und er hatte Recht).
Gleichzeitig wird Mark im Film als arroganter und misstrauischer Mann dargestellt, der seine Freunde verraten hat, um dies zu tun Erfolg erzielen. Vergessen Sie also nicht: Selbstvertrauen hilft Ihnen, Schwierigkeiten zu überleben, aber übermäßige Arroganz kann nicht nur Geld kosten, sondern auch Angehörige. Glaube an deine Fähigkeiten und werde die Arroganz los.
4. John Milton, "Der Anwalt des Teufels"
Wer hat nicht mindestens einmal gesagt, dass sein Chef selbst der Teufel ist? In diesem Film ist es wirklich so. Unter dem Namen John Milton lockt er junger Anwalt Kevin Lomax, der sich nicht mehr durch starke moralische Prinzipien auszeichnet, in seine New Yorker Firma. Und nach und nach wird Kevin, der früher nur auf seinem Gebiet nach Meisterschaft strebte, rücksichtslos und grausam.
Lektion: Lassen Sie sich von Ihrem internen Kompass leiten. Machen Sie sich klar, wer Sie sind und was für Sie wichtig ist, und lassen Sie sich von niemandem oder etwas ändern. Und denken Sie auch daran, dass ein wenig Demut nicht schadet, egal wie erfolgreich Sie werden.
5. Thanos, "Avengers: Infinity War" und "Avengers: Endgame"
Thanos ist schwer zu schlagen. Er hat die Hälfte der Lebewesen der Welt zerstört - solch eine grausame Tat wird Sie sicherlich als Superschurken mit Größenwahn bezeichnen. Es wird sich auch gegen alle Superhelden wenden, die dich auf die epischste Art und Weise zerstören wollen.
Lektion: Tyrannenbosse finden schließlich, dass Macht wertlos ist, wenn genügend Menschen bereit sind, sie zu entfernen. Aus dem Führungsstil von Thanos lassen sich jedoch positive Lehren ziehen.
ist er konzentriert weicht absichtlich nie von der beabsichtigten Mission ab und ist immer bereit, Gegner im persönlichen Kampf zu treffen. Und Thanos leidet nicht gerade unter einem Mangel an Selbstvertrauen. Obwohl Arroganz er hätte mildern sollen, weil sie es ist, die ihn zum Zusammenbruch bringt - zweimal.
Lesen Sie auch🧐
- 9 Unterschiede zwischen einem Chef und einem echten Anführer
- 5 Life Hacks für einen Anfänger
- Wenn Ihr Chef ein Idiot ist: 15 Lebensbeispiele