So verdienen Sie Geld in der IT, wenn Sie nicht wissen, wie man Code schreibt

1. IT - Personalvermittler

Wenn Sie an einer Zusammenarbeit mit der Personalabteilung interessiert sind, können Sie die IT zu Ihrer Nische machen und Unternehmen dabei helfen, talentierte Entwickler zu finden. Sie haben alle Vorteile einer Arbeit in einem IT-Unternehmen, ohne den Code verstehen zu müssen. Natürlich müssen Sie die grundlegende Hardware erlernen: Ein IT-Personalvermittler muss wissen, dass Java keine Abkürzung für JavaScript ist. Und auch - um Änderungen in der Software und den Technologien des Unternehmens ständig zu überwachen: Wenn sich die Programme ändern, sind die Anforderungen an die Kandidaten gleich.

IT-Unternehmen legen häufig Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit verschiedenen Aspekten der Arbeit. Dies fällt auch auf die Personalabteilung. Angenommen, Sie erstellen Tests und Metriken, um zu verstehen, dass die Produktivität Ihres Teams steigt, wenn sich im Besprechungsraum eine neue Kaffeemaschine befindet. Und wenn Sie zu einem Senior Recruiter heranwachsen, können Sie nicht nur Mitarbeiter einstellen, sondern auch planen, wie die Mitarbeiter des Unternehmens expandieren werden.

2. Produktmanager

Um etwas Neues in der IT zu schaffen, ist Kreativität erforderlich, die an Wahnsinn grenzt, und ein kühler Verstand, um Kosten und Nutzen zu berechnen. Der Produktmanager hat all dies - die Person, die das Konzept eines neuen Produkts vollständig entwickelt. Er analysiert die Markt- und Kundenanforderungen, korreliert Kosten mit potenziellen Einnahmen, testet Hypothesen und legt Fristen fest. Gleichzeitig reicht es ihm, eine Vorstellung von IT-Prozessen zu haben, ohne tief zu wissen, wie man sie umsetzt. Dafür gibt es ein technisches Team.

Andererseits muss ein Produktmanager die Benutzer gut verstehen und in die Zukunft sehen können. Verlassen Sie sich in diesem Fall jedoch nicht auf die Intuition, sondern auf Markttrends. Dies erfordert Kenntnisse über Wirtschaftlichkeit und Produkterfolgsmetriken. Darüber hinaus weiß ein Produktmanager, wie man ein Produkt so präsentiert, dass jeder daran glaubt und genau versteht, wie es implementiert werden muss.

3. Testingenieur

Um zu verhindern, dass die Software fehlerhaft an Kunden geht, muss sie vor der Veröffentlichung von allen Seiten geprüft werden. Das machen die Tester. Sie unterziehen neue Designs verschiedenen Tests, um festzustellen, ob ein Programm das tut, was es sollte, und ob es versehentlich etwas tut, was es nicht tun sollte. Dazu erstellen sie Testszenarien für die Leistungsbeschreibung und vergleichen diese mit der tatsächlichen Arbeit der Software.

Testingenieure haben ein grobes Verständnis dafür, wie der Code ausgeführt wird. Aber sie wissen noch etwas anderes: wie das Programm von der Benutzerseite ausgeführt werden soll. Wenn es einen Unterschied zwischen der gewünschten und der tatsächlichen Funktionalität gibt, zeigen sie dem Entwickler alle Unstimmigkeiten an, und er findet bereits einen technischen Weg, um Fehler zu beheben. Die Aufgabe des Testers besteht darin, erneut zu testen und sicherzustellen, dass der Fehler behoben wurde und die restlichen Funktionen des Programms intakt sind.

4. IT-Systemberater

Der Programmierer muss verstehen, welches Geschäftsproblem die IT löst. Aber wenn er in die Probleme der Wirtschaft eintaucht, wird er keine Zeit haben, sich zu entwickeln. Darüber hinaus kann es für Entwickler schwierig sein, mit Kunden zu kommunizieren: Einige sprechen die Geschäftssprache, während andere die Sprache des Codes sprechen. Zum Verständnis benötigen sie einen Vermittler - einen IT-Berater. Er geht so detailliert wie möglich auf die Wünsche des Unternehmens ein und erstellt eine Aufgabe für den Entwickler.

Der Berater muss die technischen Grenzen des Programms verstehen. Aber er muss sich nicht direkt mit dem Code befassen. Für einen Berater ist es viel wichtiger, über verbesserte Kommunikationsfähigkeiten zu verfügen und Informationen analysieren zu können, um dem Kunden zuzuhören und eine klare Lösung für sein Problem zu finden. Auch wenn er selbst eine ziemlich vage Vorstellung davon hat, was gebraucht wird.

5. Daten Analyst

IT-Unternehmen treffen ohne vorherige Analyse keine Entscheidungen. Informationen zu nehmen und nützliche Bedeutungen daraus zu extrahieren, ist die Hauptaufgabe eines Datenanalysten. Er bemerkt Trends, Strukturen, isoliert, leitet Hypothesen ab und testet sie in der Praxis. Wird das Unternehmen davon profitieren, wenn sich diese Daten ändern? Und wenn andere? Der Analyst findet Antworten auf diese Fragen und präsentiert sie klar denen, die die Daten nicht verstehen.

Um diesen Job gut zu machen, müssen Sie die Dynamik des IT-Sektors verstehen. Und auch - eigene Tools, mit denen Berechnungen, Diagramme und Präsentationen erstellt werden können. Daher ist die Fähigkeit, mit Zahlen und großen Informationsmengen zu arbeiten, für Sie großartig, aber Sie müssen nicht lernen, von Grund auf neu zu programmieren.

6. Projektmanager

Die Umsetzung von IT-Projekten ist ein profitables und verantwortungsbewusstes Geschäft. Das Endergebnis liegt nicht in der Verantwortung der Entwickler, die das Programm geschrieben haben. Die Qualität des Projekts wird von dem Projektleiter garantiert - dem Projektmanager. In diesem Beruf benötigen Sie grundlegende Führungsqualitäten: Team zusammenstellen, Aufgaben festlegen, Termine planen und ein Budget festlegen. Darüber hinaus ist es wichtig, Menschen zur Arbeit zu bewegen und eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.

Das Verständnis der Besonderheiten der IT spielt eine wichtige Rolle: Der Manager muss wissen, welche Kompetenzen für verschiedene Aufgaben erforderlich sind. Manager gehen jedoch nicht in den Code selbst ein, selbst wenn ein ehemaliger Entwickler anfängt, Projekte zu leiten. Der Projektmanager muss die Strategie und Taktik korrekt planen, damit nicht jeder Schritt der Teammitglieder überprüft werden muss.

7. Datenjournalist

Dies ist auch eine Art Interpretation der Daten, jedoch nicht für das Unternehmen, sondern für die Leser. Datenjournalisten verstehen IT-Prozesse so gut, dass sie sie klar kommunizieren können. Sie erkunden die Welt der Hardware und Software, finden nützliche Einblicke und teilen sie auf einfache und unterhaltsame Weise. Für die Datenanalyse sind technische Tools erforderlich, die beispielsweise auf der Python-Sprache basieren. Dies ist jedoch nicht dasselbe wie eine vollwertige Codierung, sondern ein kleiner Satz von Algorithmen, die Sie zum Ausführen lernen müssen.

Andere wichtige Fähigkeiten eines Datenjournalisten sind vollständig humanitäre Kompetenzen: Ihre Gedanken geschickt schriftlich ausdrücken, Geschichten über Zahlen Leben einhauchen, Infografiken erstellen. Viele IT-Unternehmen stellen Datenjournalisten ein, um mit ihrer Hilfe über neue Entwicklungen und Technologien zu sprechen.