10 Arten von Chefs, die Ihr Leben zur Hölle machen werden
Arbeit Und Studium / / January 07, 2021
1. Kontroll-Freak
Bosse dieser Art nehmen wörtlich das Sprichwort "Wenn Sie es gut machen wollen, machen Sie es selbst." Selbst wenn sie Mitarbeiter anweisen, etwas Bedeutendes zu tun, werden sie sich hinter ihrem Rücken abzeichnen und beobachten, was ihre Untergebenen tun.
Eine gesonderte Ursache für Irritationen sind die offensichtlichen Ratschläge und die Anforderung, Aufgaben streng definiert auszuführen, auch wenn dies nichts betrifft. Wenn etwas schief geht, wird ein solcher Chef nicht überrascht sein - was er von Ihnen nehmen soll - und höchstwahrscheinlich alles selbst wiederholen.
Es scheint nicht beängstigend zu klingen. Das Problem ist jedoch, dass dieser Ansatz die Entwicklung behindert. Wenn Sie ständig wie ein unvernünftiges Kind behandelt werden und nur ein Fehler erwartet wird, wird es früher oder später langweilig, zu kämpfen. Sie beginnen zu tun, was sie sagen, und zwar genau in der angegebenen Menge. Und das wird Ihnen wahrscheinlich nichts beibringen.
Wie man überlebt
Ein solcher Chef kann kaum als böse im Fleisch bezeichnet oder dafür verantwortlich gemacht werden, dass er Mitarbeiter hasst. Er hat vielmehr Probleme mit Managementfähigkeiten. Er weiß nicht, wie er es richtig machen soll
delegieren Aufgaben und überwachen angemessen ihre Umsetzung, sonst wäre seine Anwesenheit nicht in jeder Phase erforderlich.Alles was Sie tun müssen, ist sein Vertrauen zu gewinnen, ohne zu viel zu rebellieren. Beweisen Sie durch Taten, dass Sie mit Aufgaben fertig werden, und es wird mehr Freiheit geben.
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2. Geist
Dieser Boss nimmt eine Position direkt gegenüber dem Kontrollfreak ein. Sie erinnern sich an seine Existenz in Momenten seines plötzlichen Auftretens. Den Rest der Zeit macht die Abteilung ihre Arbeit sehr gut.
Ein solcher Chef sieht ziemlich harmlos aus und nervt normalerweise nur mit einer Sache: Niemand versteht, warum er gebraucht wird und warum er das Gehalt eines Managers erhält.
Wie man überlebt
Wenn Sie mit Ihrem Gehalt und Ihrer Verantwortung zufrieden sind, ist alles, was der Arbeit mit einem solchen Chef im Wege steht, ein gesteigerter Sinn für Gerechtigkeit. Um sich über die Umstände weniger nervös zu machen, suchen Sie nach rationalen Argumenten für sich. Zum Beispiel bekommt der Chef Gehalt nicht aus der Tasche, also mach dir keine Sorgen.
3. Egoist
Was auch immer passiert, dieser Chef denkt nur an sich selbst und seinen eigenen Nutzen. Er nimmt seine Untergebenen nur als Verbrauchsmaterial wahr und ihre Arbeit als einen Weg, seine persönlichen Prämien zu erhalten. Daher verspricht ein egoistischer Chef dem höheren Management leicht, dass seine Abteilung alle Aufgaben erledigt, auch nicht realisierbare. Er und seine Untergebenen werden nicht entscheiden, wie dies zu tun ist. Im Falle eines Misserfolgs wird er die Schuld bereitwillig auf die Mitarbeiter verlagern und sie möglicherweise sogar ihrer Prämien berauben.
Wie man überlebt
Leider ist es sehr schwierig, einen Egoisten auf seinem Territorium zu überwinden. Das Verantwortungs- und Gerechtigkeitsgefühl ist ihm fremd. Der Versuch, mit rationalen Argumenten umzugehen, ist also nutzlos. Wenn Sie Ihre Arbeit schätzen und um jeden Preis behalten möchten, ist es die beste Strategie, sich wohl zu fühlen. Leider klingt es traurig, aber Sie haben wenig Einfluss.
Sie können immer noch etwas Interessantes tun und sogar Ihre Ideen fördern. Präsentieren Sie sie nur aus einer Position, die die Vorteile für den Chef betont. Seien Sie zwar darauf vorbereitet, dass er Ihre Ideen als seine eigenen weitergibt.
4. Superstar
Ein solcher Chef ist überzeugt, dass ein Stern am Bürohimmel leuchten sollte - und das ist er. Daher wird er den Erfolg anderer Menschen als einen Schlag auf den Stolz und einen Grund sehen, sich später zu rächen. Es spielt keine Rolle, dass jemandes brillante Idee dazu beiträgt, den Plan zu erfüllen oder ein schwieriges Problem zu lösen. Viel wichtiger ist, dass ihm die Idee nicht in den Sinn kam.
Wie man überlebt
"Streicheln" Sie regelmäßig den Stolz des Chefs. Du musst kein unaufrichtiger Trottel sein. Sicher hat er Eigenschaften, die Komplimente verdienen. Aber leider fällt es Sykophanten immer noch leichter, mit dem Superstar-Boss auszukommen.
5. Patriot
So ein Chef ohne Teambildung weiß, dass er für das beste Unternehmen der Welt arbeitet. Daher sollten sich die Untergebenen freuen, dass sie eine solche Ehre haben. In diesem Fall ist das Gehalt ein schöner, aber nicht obligatorischer Bonus.
Das Schlimmste ist, wenn die Liebe zum Unternehmen nicht an guter Arbeit gemessen wird, sondern an der Einhaltung lächerlicher Regeln. Zum Beispiel müssen Mitarbeiter 15 Minuten vor Beginn des Arbeitstages kommen und erst nach direkter Aufsicht gehen. Es ist unverzeihlich, sich in persönlichen Angelegenheiten frei zu nehmen, und das einzige, was Ihr Chef gutheißt, ist, für ein großartiges Unternehmen zu arbeiten.
Für einen solchen Chef bedeutet das Befolgen der Regeln mehr als effizient zu sein. Effizienz in einer solchen Umgebung wird jedoch selten diskutiert.
Wie man überlebt
Dies ist ein klinischer Fall. Nur die Hoffnung, dass eines Tages alles zu Ende geht, hilft Ihnen, mit Ihrem patriotischen Chef zu überleben. Wenn Sie nicht bereit sind zu warten, aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf und schalten Sie ein, um einen neuen Ort zu finden.
6. Schinken
Manchmal scheint es, als hätten Chefs dieser Art direkt vom Tor aus das Büro des Managers betreten. Ansonsten ist es schwierig, ihre besondere Art der Kommunikation zu erklären, die weit über den Rahmen der Geschäftsetikette hinausgeht. Für jeden Fehler und selbst die kleinste Fehleinschätzung überschütten sie ihre Untergebenen mit Beleidigungen, oft mit selektiven Obszönitäten. Natürlich werden Sie nie eine Entschuldigung von ihnen bekommen.
Wie man überlebt
Es ist nicht immer das Ziel des Boss-Boors, dich zu demütigen. Außerdem weiß er manchmal nicht einmal genau, wie er sich verhält - er ist nur an eine solche Kommunikation gewöhnt, die sich aufgrund der Hierarchie als einseitig herausstellt. Dies rechtfertigt ihn nicht und noch weniger bedeutet es, dass man einer ständigen Demütigung gleichgültig bleiben sollte. Sie sind destruktiv und können zu unangenehmen psychischen Problemen führen Folgen.
Theoretisch sollten HR-Spezialisten solche Situationen verstehen, aber sie tun dies nicht immer. Wenn dies Ihr Fall ist, gibt es keine guten Nachrichten: Sie werden höchstwahrscheinlich gehen müssen. Versuchen Sie jedoch vorher, mit dem Chef zu sprechen und die Grenzen zu skizzieren - es wird plötzlich funktionieren.
7. Pate
Ein solcher Chef hat eine riesige Familie, viele Freunde und Bekannte. Und er versucht, alle in Ihrer Abteilung zu beschäftigen. Und Verbindungen spielen hier eine viel größere Rolle als Kompetenzen. Infolgedessen stellt sich heraus, dass nur wenige Mitarbeiter in der Lage sind, die Arbeit zu erledigen. Und alle Dinge sind an ihnen aufgehängt.
Wie man überlebt
Es ist Zeit zu finden Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung und eine Auffrischung darüber, was genau Sie am Arbeitsplatz tun sollten. Und dann ehrlich und gewissenhaft erfüllen, was festgelegt ist, ohne die Verantwortung anderer zu übernehmen. Technisch gesehen ist es unmöglich, Fehler bei Ihnen zu finden, sodass Sie einige Zeit durchhalten und nicht unter den Trümmern der Arbeit eines anderen sterben können.
8. Diktator
Das Wichtigste für solche Chefs ist, ihre Allmacht zu spüren, und deshalb werden Untergebene immer etwas falsch machen. Sie werden nie Lob und nur ein freundliches Wort hören, aber für jeden Fehler riskieren Sie, bestraft zu werden.
Das Vermeiden von Fehlkalkulationen funktioniert nicht, da sich die Regeln ändern, wie es der Diktator wünscht. Nehmen wir an, er hat gestern gesagt, er solle die Zeichnungen drucken und auf seinen Schreibtisch legen, aber heute schwört er, dass Sie sie nicht in elektronischer Form gesendet haben. Die Anweisung von gestern spielt keine Rolle, aber Sie können die neue selbst erraten.
Wie man überlebt
Renn einfach. Dies ist eine klassische Situation Missbrauch, von dem es von Monat zu Monat schwieriger wird. Sie werden allmählich anfangen zu denken, dass dies normal ist und dass jeder so lebt. Das tut es nicht, und Sie verdienen jetzt das Beste.
9. Geizhals
Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf fünf Stifte und ein Notizbuch pro Jahr. Unmengen von Papier werden erst berechnet und persönlich ausgehändigt, nachdem begründet wurde, was und warum Sie drucken möchten. Es wird keinen Kühler geben, da sich ausgezeichnetes Wasser im Wasserhahn befindet. All dies scheint nicht tödlich zu sein, aber es macht die Arbeit unangenehm.
Wie man überlebt
In den kleinen Dingen können Sie nachgeben - Stifte selbst kaufen und ins Wasser werfen. Große Einkäufe lassen sich am besten durch die Vorteile rechtfertigen, die sie für das Unternehmen bringen. Je überzeugender Sie sind, desto besser sind Ihre Erfolgschancen.
10. Diskriminierung geschickt
Solch ein Chef kann dich schnappen, weil du eine Frau, ein Mann, ein Rotschopf, ein blondes, nicht-slawisches Aussehen, ein Nicht-Moskauer, ein Moskauer bist, du wettest falsch Stress im Wort "Quark". Hier wird es keine Logik geben.
Das Ergebnis der Diskriminierung sowie der Grund dafür können unterschiedlich sein. Zum Beispiel werden Sie für schwierige Aufgaben verantwortlich gemacht, weil Sie kein Mitleid mit Ihnen haben. Oder geben Sie sie umgekehrt nicht, weil Sie "definitiv nicht damit fertig werden".
Möglicherweise hören Sie keine direkten Beleidigungen, die an Sie gerichtet sind, aber Hintergrundwitze werden sicherlich durchgehen. Und dies wird sich definitiv negativ auf Ihr Leben und Ihr Selbstbewusstsein auswirken.
Wie man überlebt
Die Bekämpfung der Diskriminierung als Phänomen in der Person eines einzelnen Chefs ist ziemlich schwierig, obwohl dies möglich ist. Wenn Sie nicht über die interne Ressource verfügen, um zu überzeugen, zu argumentieren, zu erklären und sich zu beschweren, haben Sie das Recht, nichts zu tun. Aktivismus ist eine persönliche Entscheidung. Aber Sie sollten eine solche Behandlung auch nicht ertragen. Besser einen neuen Job finden.
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