"Manchmal musst du dich ausruhen." Brief des Chefredakteurs von Lifehacker
Leben / / January 06, 2021
Polina Nakrainikova
Chefredakteur von Lifehacker.
Lifehacker hat einen Telegrammkanal "Initiale", Wo das Team und ich über unsere Arbeit sprechen. Ich habe kürzlich Anweisungen gegeben, wie man für einen Redakteur richtig in den Urlaub fährt. Und dann wurde mir klar, dass der Rat nicht nur für diejenigen nützlich ist, die mit Text arbeiten. In Lesezeichen speichern. Wie organisieren Sie das?
1. Akzeptiere, dass du dich manchmal ausruhen musst
Der schwierigste Teil des Urlaubs ist, wenn Sie eine Leidenschaft für das haben, was Sie tun, und für ein wichtiges Projekt verantwortlich sind. Was ist, wenn ich gehe und alles auseinander fällt? Planen Sie Ihr Geschäft mit Bedacht und es wird keinen Albtraum geben. Aber es wird definitiv passieren, wenn Sie sich nicht ausruhen, ausbrennen und Ihren Job hassen. Nicht so.
2. Warnen Sie den Manager im Voraus, falls Sie einen oder mehrere Kunden haben
In adäquaten Unternehmen sind sich die Chefs normalerweise bewusst, dass Menschen sich manchmal ausruhen und Mitarbeiter schmerzlos entlassen möchten. Dies ist jedoch nicht immer der Fall: Einmal wurde mir eine Geschichte über ein Mädchen erzählt, das seit einem Jahr keinen Urlaub mehr hatte, weil ihr Chef sie gebeten hatte, selbst einen Ersatz zu finden. Was? Ja! Es ist besser, eine solche Firma nicht im Urlaub, sondern für immer zu verlassen. Fragen Sie Ihren Manager, was Sie brauchen, um Urlaub zu machen, was
Zahlungen Sie sollen und wie Sie die Arbeit in Ihrer Abwesenheit am besten organisieren können. Wenn Sie Ihr eigener Chef sind, warnen Sie Kunden und alle, die möglicherweise von den Ergebnissen Ihrer Arbeit abhängig sind, im Voraus vor einer vorübergehenden Unterbrechung.3. Schreiben Sie alle Ihre Aufgaben auf
Alles, was nicht dringend ist, kann auf Ihre Rückkehr warten. Die dringenden Aufgaben und der Tagesablauf sollten auf die übrigen Mitarbeiter verteilt werden. Idealerweise sollten Sie dies mit Ihrem Vorgesetzten tun. Möglicherweise müssen Sie irgendwo kleine Vorbereitungen treffen, damit Ihre Abwesenheit für Kollegen vergeht unbemerkt und einige Aufgaben können ganz angehalten werden - besprechen Sie unbedingt alles Optionen. Es ist besser, den Start neuer Projekte zu verschieben, um die Sie sich besonders Sorgen machen.
4. Warnen Sie andere Kollegen und weisen Sie Verantwortlichkeiten zu
Wenn möglich, verlagern Sie nicht alles auf eine Person, sonst werden zwei Wochen Ihres Urlaubs für ihn zur Hölle. Überprüfen Sie, ob jeder versteht, was zu tun ist.
5. Stimmen Sie am Ufer zu, ob Sie gestört werden können, wenn etwas nicht nach Plan verläuft
Bitte beachten Sie, dass Sie sich aufgrund ständiger Zuckungen möglicherweise überhaupt nicht ausruhen. Aber manchmal ist es einfacher zu wissen, dass sie Sie anrufen, wenn etwas passiert, und da sie nicht anrufen, ist alles in Ordnung. Kompromiss - stimmen Sie dem zu, was Sie lesen Mitteilungen nur von einem Ihrer Kollegen oder erhalten Anrufe zu einem genau festgelegten Zeitpunkt.
6. Richten Sie Ihre E-Mail ein
Es ist großartig, wenn Sie in einer automatischen Nachricht angeben, wie lange Sie weg sind und wen Sie kontaktieren können, wenn Sie nicht da sind. Sie können auch einen Beitrag in sozialen Netzwerken verfassen, in dem Sie die Kontakte Ihrer Kollegen für die Kommunikation hinterlassen. Es wird also kein einziger Geschäftsbrief ins Leere fliegen.
7. Versuchen Sie nicht, alle Aufgaben am letzten Werktag zu erledigen
Akzeptieren Sie, dass Sie nicht für alles auf einmal Zeit haben (deshalb ist es wichtig, sich im Voraus auf den Urlaub vorzubereiten). Wenn Sie im letzten Moment festgestellt haben, dass Sie etwas Wichtiges nicht tun, versuchen Sie es neu oder überlegen Sie, an wen Sie die Aufgabe delegieren können.
8. Entspannen
Es ist nicht meine Aufgabe, Ihnen beizubringen, wie das geht. Versuchen Sie einfach, Ihren Urlaub so zu verbringen, dass Sie die Arbeit vermissen.
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