So schließen Sie einen Arbeitsvertrag richtig ab
Seine Arbeit Bildungsprogramm / / January 05, 2021
Was ist ein Arbeitsvertrag und warum wird er benötigt?
Der Arbeitsvertrag ist abgeschlossenBürgerliches Gesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 702. Arbeitsvereinbarung zwischen dem Auftragnehmer und dem Kunden. In seinem Rahmen verpflichtet sich der erste, bestimmte Arbeiten für den zweiten auszuführen. Das Ergebnis der Arbeit sollteBürgerliches Gesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 703. Arbeiten im Rahmen eines Arbeitsvertrags materiell sein, materialisiert werden und anschließend Eigentum des Kunden werden. Es kann sich um ein neues Produkt oder eine entwickelte Dokumentation oder eine Verbesserung einer vorhandenen Einrichtung oder ähnliches handeln. Beispielsweise kann ein Arbeitsvertrag für das Nähen von Overalls, das Reparieren von Geräten und das Herstellen von Möbeln abgeschlossen werden.
Das Dokument legt die Rechte und Pflichten der Parteien, den Zeitpunkt der Arbeiten, die Höhe der Vergütung und andere wichtige Bedingungen fest.
Wie unterscheidet sich ein Arbeitsvertrag von einem Arbeitsvertrag?
Beginnen wir mit der Tatsache, dass der Arbeitsvertrag von der Zivilgesellschaft geregelt wirdBürgerliches Gesetzbuch der Russischen Föderation, § 1. Allgemeine Bestimmungen zum Vertrag das Arbeitsgesetzbuch und das ArbeitsgesetzbuchArbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Abschnitt III. ARBEITSVERTRAG.
Bei einem an einen Arbeitsvertrag gebundenen Paar "Arbeitgeber - Arbeitnehmer" ist letzterer immer eine Einzelperson. In einem Paar "Kunde - Performer" können beide einen beliebigen Status haben: zwei Unternehmen, ein Unternehmen und ein einzelner Unternehmer, zwei einzelne Unternehmer, zwei Personen ohne den Status eines Unternehmers. Aber an eine nicht registrierte Person als EinzelunternehmerDer Staat erlaubt nur einmalige Bestellungen anzunehmen. Wenn er es systematisch tut, könnte er mit einer Geldstrafe belegt werden.Verwaltungsgesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 14.1 für illegale unternehmerische Tätigkeit.
Olga Shirokova, Leitende Anwältin, Europäischer RechtsdienstIm Rahmen eines Arbeitsvertrags kann der Auftragnehmer im Gegensatz zu einem Arbeitnehmer mit einem Arbeitsvertrag keine sozialen Garantien erhalten, z. B. für bezahlten Krankenurlaub. Der Kunde ist nicht verpflichtet, ihm einen Arbeitsplatz und Werkzeuge zur Verfügung zu stellen.
Der Auftragnehmer kann im Gegensatz zu einem Vollzeitbeschäftigten Subunternehmer mit der Ausführung der Arbeiten beauftragen, die sich nicht an die vom Kunden festgelegte Kleiderordnung und den Tagesablauf halten. Niemand kontrolliert seine Aktivitäten kontinuierlich, der Schwerpunkt liegt auf dem Ergebnis und nicht auf der Verantwortung. Und der Auftragnehmer wird dementsprechend nicht für die Arbeit als solche bezahlt, sondern für das Ergebnis.
Wie ein Arbeitsvertrag abgeschlossen wird
Wenn sowohl der Kunde als auch der Auftragnehmer Einzelpersonen sind und der Transaktionsbetrag 10 000 Rubel nicht überschreitet, kann der VertragBürgerliches Gesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 159. Mündliche Transaktionen abgeschlossen und mündlich. In anderen Fällen wird eine einfache schriftliche Form verwendet - ohne notarielle Zertifizierung. Folgendes müssen Sie im Dokument angeben.
Gegenstand des Vertrages
Die Art und Menge der Arbeit und das erwartete Ergebnis sind hier vorgeschrieben. Zum Beispiel:
Im Rahmen dieses Vertrags verpflichtet sich der Auftragnehmer, Arbeiten an der Installation von internen Heizungsnetzen durchzuführen und Übergabe der Ergebnisse an den Kunden, und der Kunde verpflichtet sich, die Ergebnisse der tatsächlich ausgeführten Arbeiten zu akzeptieren und Zahlen.
Wann werden Sie das Thema formulieren? VertragDenken Sie daran, dass es von beiden Seiten trennbar sein muss und seine Qualität nach objektiven Kriterien beurteilt werden muss. Wenn sich der Darsteller beispielsweise verpflichtet hat, Nägel mit einer Länge von 5 Zentimetern und einem Durchmesser von 5 Millimetern zu schmelzen, ist dies Gegenstand eines Arbeitsvertrags. Wenn Sie dem Kunden beibringen, mit einem Knurren zu singen - nein, da es unmöglich ist, das Ergebnis der Arbeit objektiv zu bewerten und vom Arbeitgeber zu trennen.
Frist
Sie müssen mindestens das Start- und Enddatum des Prozesses angeben. Zwischenzeiten sind optional - dies ist zulässig, aber keine Voraussetzung.
Olga ShirokovaDamit der Vertrag als gültig angesehen werden kann, müssen der Betreff und die Bedingungen angegeben werden.
Arbeitskosten und Zahlungsverfahren
Schreiben Sie auf, wann und wie viel der Kunde an den Auftragnehmer zu welchen Bedingungen zahlen soll. Zum Beispiel kann Geld gleichzeitig oder schrittweise gegeben werden, Kasse oder auf das Konto übertragen. Wenn es viele Dienstleistungen gibt und der genaue Arbeitsumfang unklar ist, können die Details in den Anhängen zum Vertrag angegeben werden. Zum Beispiel:
Die Gesamtkosten der Arbeit im Rahmen des Arbeitsvertrags betragen 39.000 (neununddreißigtausend) Rubel. Die Bezahlung der tatsächlich geleisteten Arbeiten erfolgt stufenweise gemäß Anhang 1.
Die Reihenfolge der Lieferung und Abnahme der geleisteten Arbeit
Geben Sie an, wann und wie der Auftragnehmer den Auftraggeber über den Fortschritt und den Abschluss der Arbeiten informiert. Zum Beispiel:
Der Auftragnehmer hat den Auftraggeber fünf Tage im Voraus über die Bereitschaft zur Übergabe der Arbeiten oder bis zum 25. eines jeden Monats über den Abschluss der Arbeitsphase zu informieren.
Rechte und Pflichten der Parteien
An dieser Stelle lohnt es sich, alles im Zusammenhang mit der Transaktion vorzuschreiben, auch was selbstverständlich erscheint. Hier können Sie beispielsweise eine Pflicht zuweisen Kunde Akzeptieren Sie das Ergebnis der Arbeit in einem bestimmten Zeitraum nach deren Fertigstellung. Dann wird er nicht versucht sein, das Datum der Annahme und dementsprechend der Zahlung zu verschieben. Oder Sie können angeben, dass der Darsteller für den Status des Ortes verantwortlich ist, an dem er arbeitet. Und wenn der Möbelhersteller Ihren neuen Parkettboden kratzt, haben Sie das Recht, ihn danach zu fragen.
Ein Vertrag mit einer Person kann vom Arbeitsgericht erneut qualifiziert werden, wenn die Pflichten des Auftragnehmers mit den üblichen Pflichten eines Mitarbeiters übereinstimmen. Das kann sein:
- termingerecht arbeiten;
- Einhaltung der unternehmensinternen Vorschriften;
- die fortdauernde Natur von Arbeit und Bezahlung;
- Verbot der Vergabe von Unteraufträgen.
Wenn Sie seitens des Kunden handeln und nicht möchten, dass der Vertrag erneut qualifiziert wird, stellen Sie sicher, dass keine kontroversen Bestimmungen darin enthalten sind.
Haftung der Parteien
Es wird klargestellt, wer für was verantwortlich ist und welche Bestrafung ihn erwartet. Wenn der Bauunternehmer beispielsweise die Frist verzögert hat, weil er nicht rechtzeitig vor Ort war, ist dies eine Sache, aber wenn dies aufgrund des Mangels an Materialien, die der Kunde liefern sollte, eine andere ist. Und im ersten Fall können Sie bereitstellen fein für den Auftragnehmer im zweiten - für den Arbeitgeber.
Es ist besser, sorgfältig über alle möglichen Umstände nachzudenken und Geldstrafen, Strafen, Verluste und Schäden vorzusehen.
Anwendungen
In diesem Abschnitt finden Sie Schätzungen, Projektdokumentationen und andere Dokumente, auf die Sie im Vertrag verweisen.
Vertragsvorlage herunterladen →
So kündigen Sie einen Arbeitsvertrag
Die Parteien können kündigenBürgerliches Gesetzbuch der Russischen Föderation, Artikel 450. Gründe für die Änderung und Beendigung des Vertrages Vertrag im gegenseitigen Einvernehmen jederzeit. Wenn die Vereinbarung nicht funktioniert hat, müssen die umstrittenen Probleme gelöst werden durch das Gericht.
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