6 gute Gründe, um den Arbeitsplatz wechseln, egal was
Tipps / / December 19, 2019
1. Sind müde Sie die gleiche Sache Tag für Tag zu tun
Monotone Arbeit kann ruhige Nerven mögen oder zu. Aber wenn es nicht Ihre Geschichte ist, wird die Routine ohne Kreativität belasten. Keine Notwendigkeit zu überzeugen Sie sich, dass alles in Ordnung ist und alles ist zu Hause ist. Repetitive Aufgaben sind in jeder Aktivität, aber irgendwo in dem Schalt Stück Papier wird zum Selbstzweck. Wenn Sie eine Notwendigkeit zu erstellen, werden Sie nicht in der Lage sein, sich auf unbestimmte Zeit zu täuschen und in Eingriff gebracht werden, was den Punkt nicht sehen.
Kreativität - es ist nicht nur über die Künstler und Musiker. Programmierer, zum Beispiel betrachten wir auch ihren Beruf ein kreativer: ein und dasselbe technische Problem kann auf verschiedene Weise implementiert werden und elegante Lösung - Nicht-Standard-Ansatz erforderlich ist.
Jan numerisch, 29 Jahre alt. War Sekretär der Staatsduma, ging in den Software-Tester.
Mein Studium der Rechtswissenschaften war eher ein Geschenk an meine Mutter. Nach dem Uni arbeitete ich als Botschafter Marke von Wein, und dann Kurse zu nehmen ermutigt und einen Grafikdesigner werden. Aber es stellte sich heraus, dass diese Arbeit, die ich besser haben geht zum Hobby-Format. Darüber hinaus war die Druckerei geschlossen und ich musste wieder nach Arbeit suchen. Ich strengte Recht Gyrus und bekam eine Sekretärin in der Staatsduma, und in der Zwischenzeit der Suche nach „ihrem“ Beruf.
Auf eine seltsame Weise meine Vorstellung von der perfekten Arbeit der IT-konvergierte: interessante Aufgaben, einen flexiblen Zeitplan, gutes Gehalt und zuverlässiges Unternehmen, die nicht geschlossen morgen sein wird. Dann ging ich in IT-Kurse, studierte sie parallel in der öffentlichen Beschaffung engagieren fortgesetzt. Und dann war es eine freie Stelle und Angebot hat mich verlassen. Die Arbeit war genau so, wie ich dachte.
2. Sie arbeiten in einem Team toxischen
Wenn Sie krank Kollegen sind - zum Teufel mit diesem Team. Es kann, dass Klatsch hinter dem Rücken oder Respektlosigkeit scheint es nichts zu befürchten. Er litt und nach Hause gegangen.
Aber die Abstimmung ist im Rahmen Ihres ganzen Lebens. Leute leitet auf der Arbeit von etwa 100 000 Stunden. Das ist mehr als zehn Jahre. Es ist unwahrscheinlich, dass Sie bereit sind, die ganze Zeit mit Menschen zu verbringen, die nicht auf Null gesetzt haben.
Emotionale Stabilität bei der Arbeit auswirkt Glück Affecting die Arbeitsplatzumgebung und Mitarbeiter Wohlbefinden sogar Ihre Gesundheit. Sie müssen also für gleichgesinnten Kollegen und Arbeitgeber suchen, die über Mitarbeiter kümmern. Team-Building, Xbox und Cookies wurden nicht nur ein Teil der Bürokultur.
Yurina Lera, 25 Jahre alt. War der Event-Manager in St. Petersburg, wurde in Shanghai ein englischer Lehrer.
Endlich fühlte sich der Chef mein Nervensystem auf den Prüfstand. Sie liebte unethisch Fragen zu stellen, zum Beispiel, wenn ich einen Freund habe, und ich werde Kinder haben. Und doch war sie sich sicher, dass die Menschen besser erinnern, wenn sie schreien. Unterstützung von Kollegen war es nicht, eher das Gegenteil: Wenn Probleme mit dem Kunden oder dem Chef, sie ausgesetzt mich alle Übel verantwortlich zu machen und sich selbst - die Retter der Situation.
Es hatte sie entweder zu akzeptieren und konstante Spannung für ein Gehalt oder Urlaub tolerieren. Und ich ging. Zwei Wochen versammelten sich in Shanghai und flogen englische Sprache Kiddies zu unterrichten. Risiken materialisieren mit aller Macht: Abenteuer, Reisen, Gehaltsentwicklung. Das warme Klima von Shanghai, ich war fasziniert von Joggen und überwand auch meinen ersten Marathon.
3. Sie haben nicht den Beruf wechseln, weil es schwierig und teuer
Ja, ein neuer Beruf wird Investitionen erfordern. Ausbildung und eine Zeit der Jobsuche braucht Zeit und Finanzen. Aber wenn der Übergang in eine neue Sphäre stattfinden wird, werden Sie beginnen zu tun, was Sie wirklich mögen. Ein Aufenthalt zählt nicht die Tage bis zum Freitag.
Außerdem, wenn Sie nicht wollen, in der Chirurgie oder den Bau von Atomraketen gehen, wieder eine höhere Ausbildung zu erhalten ist nicht erforderlich. Nun gibt es viele angelegten Kurse. In der Regel für Erwachsene Intensives arrangieren: vpahivat Sie für ein paar Monate, und dann beginnen, einen neuen Lebenslauf auszusenden. Selbst komplexe technische Berufe in weniger als einem Jahr können gemeistert werden, wenn Sie es wünschen.
In diesem Jahr startete einen Dienst „Yandex. Workshop „- ferne Kurse für diejenigen, die Profis werden wollen. Jetzt gibt es Programme Back-End-Entwicklung, Frontend, Web-Design, Daten Wissenschaft und Analysedaten. Zum Beispiel, in sechs Monaten werden Sie lernen, Daten zu sammeln und zu analysieren. Sieben werden lernen, wie Websites und Web-Anwendungen zu erstellen. Und für die ersten neun wird ein Web-Entwickler werden, der weiß, wie man mit komplexen Websites mit Datenbanken zu interagieren. Jedes Jahr gibt es einen kostenlosen Einführungs Teil der 20 Stunden Ausbildung und die Schaffung eines praktischen Projekt.
Semenyutin Katja, 27 Jahre alt. Sie war ein englischer Lehrer, wurde ein IT-Berater.
Ich studierte Romanistik und Germanistik, dann lehrte Englisch. Im Laufe der Zeit wurde mir klar, dass ich sehe mich nicht mit einem Zeiger an der Tafel. Viele Kinder wurden in Sprachen, die nicht interessiert, und ich habe nicht, wie sie zu zwingen, durch Kraft zu lernen. Ich wollte noch eine Fremdsprache in der Arbeit nutzen, sondern mit einigen praktischen Fähigkeiten gepaart. Also, wenn ich an das Ausbildungszentrum von einem IT-Unternehmen mit der Möglichkeit einer weiteren Beschäftigung eingeladen wurde, stimmte ich zu. Er hat in der Unterstützung von mehr als drei Jahren gearbeitet, und ich war von diesem Thema sehr fasziniert. Ich habe nie gedacht, dass ich mit der Informatik funktionieren würde, Mängel und in der Nähe Tasca Anhebung - ich solche Worte nicht kannte. Aber jetzt mag ich wirklich, und Sprachkenntnisse und interkulturelle Kommunikation hilft, Arbeit.
4. Sie haben keinen Platz zum Wachsen
Niedriger Gehalt am Anfang - das ist normal. Aber im Laufe der Zeit, Ihr Wert steigt als Spezialist. Es ist unfair und falsch, wenn die Löhne nicht durch eine Erhöhung gefolgt sind.
Oder sagen wir, Sie sind jetzt ein gutes Gehalt. Aber zugleich wissen, dass es so für eine lange Zeit bleiben wird. Wie Ihre Aufgaben. Unternehmen zufrieden mit dem aktuellen Niveau und Ihre Höhe wird nichts ändern.
Überlegen Sie, ob Sie die ganze Zeit in einem Zustand arbeiten wollen - ohne Chance auf Förderung oder eine neue Tätigkeit. Darüber hinaus aufgrund der Inflation und erhöhen die Lebenshaltungskosten ist Ihr gutes Gehalt Zeit an Wert verlieren übernimmt. Daher steht auf dem Spiel ist das Wachstum, nicht Stabilität.
Ein einfaches Beispiel: das Gehalt des Sekretärs von 50 000 Rubel, und dem Praktikanten IT - 25000. Es scheint, dass der Sekretär mehr Studie nicht braucht viel erhält - so dass sie besser funktionieren. Aber drei Jahre später der Sekretär Gehalt wird das gleiche bleiben, und IT-Profis auf 70.000 wachsen. Nach weiteren sechs Jahren der Sekretär immer noch nicht ändern, und die Profis wird erhalten 120-160000.
Suchen Sie nach einem Unternehmen mit einer klaren Karriereleiter. Sie sollten sich bewusst sein, welche Fähigkeiten Ihr Niveau haben sollten, Senior Specialist, Manager. Und zu wissen, was fünf Jahre dauern zu tun, Manager Stuhl. In europäischen Unternehmen weit verbreitete Praxis der regelmäßigen Neubewertung Fähigkeiten - Mitarbeiter geben es alle sechs Monate oder ein Jahr. Nach ihren Ergebnissen, oder Sie gehen oder Feedback zu bekommen zu erhöhen, welche Fähigkeiten notwendig sind, um zu straffen.
Tumanenko Sasha, 30 Jahre alt. Es war -gewohnheitsvermittler war der QA-Ingenieur.
Ich war ein -gewohnheitsvermittler an ein privates Unternehmen - mit den Erklärungen einzureichen und die Zusammenarbeit mit dem Zoll. Wohlverdiente, aber die Kosten waren eintönig. Und ich wollte in einem Bereich entwickeln, in denen Probleme nicht auf der Stimmung anderer Menschen abhängig sind oder von mit Bindungen. Meine Freundin arbeitete QA-Ingenieur - eine Person, die für die Qualität der Software. Sie erzählte, wie ihr Unternehmen kümmert sich um die Mitarbeiter, und es mit meinen nicht-normierte Wochentag gegenüber. Ich beschloss, zu versuchen. Ich begann die Literatur und entscheiden, Fälle zu lesen.
Dann stand er auf der dreimonatigen Praxis in Ihrem Unternehmen DataArt. Gehalt am Anfang war klein, aber für die fünf Jahre, die ich in der Gesellschaft haben, ist deutlich gewachsen. Ich begann als Trainee QA, wurden dann älterer QA, dann QA Lead, und jetzt habe ich Projektmanager. Wenn ich das Programm testen und Fehler nicht finden, mein Team sagt: „Zoll grünes Licht gegeben hat.“
5. In diesem Job halten Sie nur die Angst, nicht eine neue Suche
Ihre Ängste sind vernünftig. Aber das bedeutet nicht, dass Sie Angst Fessel Sie haben zu lassen und bleiben auf der ungeliebten Arbeit. Es ist besser, den Arbeitsmarkt zu studieren und versuchen, einige der vielversprechendsten Bereiche zu verstehen, könnten Sie besser realisiert werden.
Den letzten Jahren sind die beliebtestenDer Arbeitsmarkt in der IT-Branche IT-Beruf: 38% aller Arbeitsplätze in diesem Sektor ist. Sie sind in der Spitze am höchsten bezahlten. An den gleichen digitalen Technologien alle Bereiche durchdringen, so sind IT-Experten sowohl in der Schönheitsindustrie erforderlich ist, und in der Öl- und Gasindustrie. IT - es ist nicht immer schwer Codierung. Es ist mehr die Vorbereitung und Inhalt der Website, die Qualität der Programme überprüft, Beratung Kunden.
Weitere vielversprechende BereicheHeadHunter den am höchsten bezahlten Sektor in Russland benannt - Datenanalyst, strategische Planung, die Risikobewertung. Die Top-Jobs mit gutem WachstumspotenzialTop 10 Berufe mit dem Potenzial, das Wachstum der Gehälter Einnahmen - Servicetechniker, Web-Designer, Blogger, Web-Editor, Layout-Designer und Manager von sozialen Netzwerken.
Minakova Maria, 33 Jahre alt. Benahm Notar, er war der Barbier-Koloristen und Blogger.
Ich bin ein Jurist, er in dem Hof gearbeitet hat, die Staatsanwaltschaft, dann so viele wie 9 Jahre im Büro des Notars. Ich hatte ein gutes Gehalt und eine angesehene Position. Aber die Arbeit macht mich nicht glücklich, es war ein Gefühl, dass ich nicht leben tun und existieren. Ich bin nicht sicher, zwei Jahre. Nahe der Stimme wiederholt, dass eine solche Arbeit nicht geworfen werden sollte. Aber ich wusste, dass ich ein anderes Leben wollte.
Zu dieser Zeit war ich von der Haarfärbung fasziniert und konnte schließlich die Entlassung entscheiden. Ich ging in der Schule von Friseur zu studieren. Ich war so lang, dass ich frei Färbung alle seine Freunde, das Experimentieren mit Modellen zu machen begann. So übte ich für sieben Monate und fand dann einen Job. Ich war sehr schnell gemacht, weil ich mit Begeisterung Brennen und bereits die modernsten Techniken gehört. Jetzt bin ich das Bloggen über das Gemälde. Ich genieße Menschen schön und glücklich zu machen. Außerdem verdiene ich doppelt so viel als im Büro des Notars.
6. Sie brauchen Zeit Uhr dienen
Setzen Sie die entsprechende Anzahl von Stunden in einem Tag, auch wenn die ganze Arbeit getan ist - den Schmerz und Angst. Es ist unproduktiv für das Unternehmen und anstrengend für die Mitarbeiter. Leider sind viele Unternehmen immer noch nicht das Büro früher als 18.00 Uhr verlassen dürfen oder später zur Arbeit kommen.
Zur gleichen Zeit, eine angemessene Arbeitgeber geben den Mitarbeitern die Freiheit, auf das Ergebnis zu konzentrieren, anstatt die Stunden, wenn es eine solche Möglichkeit. Dieser Respekt und das Vertrauen in die Person, die sich die Verantwortung für die Arbeit übernimmt.
Naumkina Ksenia, 33 Jahre alt. War Vermarkter, wurde ein Blumengeschäft.
Nachdem der Philosophischen Fakultät der Moskauer Staatlichen Universität, ich als Redakteur, Journalist, Texter gearbeitet, dann wurde ein Marketing-und stieg auf die Leiter der Marketing-Abteilung. Ich mochte die Arbeit, aber depressiv Bürosystem und Druckmanagement. Ich wollte auf sich selbst arbeiten. Als Kind wohnte mit seiner Großmutter in Riga und dort sehe ich zuerst die Arbeit dieser Floristen - in Russland damals nicht viel über diesen Beruf nicht kannte. Ihre Blumenarrangements faszinieren mich, Erinnerungen an ein Leben lang. An einem Punkt entschied ich mich, warnte die Arbeitgeber, die bald entlassen werden, und ging auf Floristik Kurse.
Ehrlich gesagt, es war schrecklich. Aber noch schlimmer ist - selbst zu verraten und nicht einmal versuchen zu tun, was Sie mögen. Jetzt bin ich ein freies Blumengeschäft, entziffern Drehorte und Feiertage, machen Blumendekorationen, verbringen Meisterkurse. Aufgrund früherer Erfahrungen, bietet seinen Kunden mit dem Design und Text-Unterstützung zu drucken. In meinem Beruf eine ausgeprägte Saisonalität, und ich mag es. Ich bin die Mutter und Monaten der Stille kann ich voll und ganz auf ihre Lieben widmen.
Entscheiden Beruf zu ändern ist nicht einfach. „Yandex. Workshop „hilft den Menschen, den ersten Schritt zu Arbeit im IT-Bereich übernehmen. Die Kurse sind kostenlos 20 Stunden - diesmal genug, um zu sehen, ob es Ihnen passt. Darüber hinaus hilft der Online-Dienst Absolvent ihren ersten Job in der IT zu finden: die Spezialisten von „Yandex“ auf den Markt studiert und wissen, wo ihre Schüler auf dem Posten des Junior gerne nehmen.
Starten Sie das Lernen frei