Schritt für Schritt-Anleitung zur Schaffung wirksamer resume
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
Zusammenfassung - dies ist nicht nur eine Liste von Fähigkeiten. Sie bildet die erste und manchmal das endgültige Urteil über die Antragsteller eine freie Stelle. Aufgabenzusammenfassung - nicht nur Feedback und Arbeit zu bekommen. Wir zeigen Ihnen, wie effizient Lebenslauf zu machen.
Schritt 1. Erfahren materiel
Es gibt eine Meinung, die nicht unbedingt einen Job zu bekommen darstellen fortzusetzen. Stattdessen können sie gesendet werden, zum Beispiel, ein Portfolio oder ein für ein bestimmtes Unternehmen hergestelltes Produkt (Artikel, Logo, etc.).
Jobsuche ohne ZusammenfassungAber solche Manöver sind selten und in der Regel in einer sehr kreativen Büros ausgelöst. Die meisten Unternehmen halten an der traditionellen Rekrutierung Ansätze: CV + Interview. Es ist daher wichtig, wie zu erkennen Lebenslauf HR-Manager zu kennen und was sie und Arbeitgeber suchen zuerst.
Fünf goldene Regeln:
- Wenn die Zusammenfassung schwierig ist, Ihre Arbeitserfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten zu finden, könnte man genauso gut kann ein leeres Blatt geben.
- Wenn Sie nicht klar, wie nützlich Sie Unternehmen geben Sie, Sie sind zum Scheitern verurteilt.
- Wenn Sie Ihren Lebenslauf nicht überfliegen kann, wird es nicht sehen.
- Wenn Sie das Interview gehen möchten, müssen Sie zunächst durch die HR gehen müssen.
- Wenn die Kontaktinformationen falsch ist, alles andere spielt keine Rolle.
Viele in der Zusammenfassung beschreiben im Detail die Ausbildung bis zu dem Schneide- und Nähkurse. In der Tat sehen Offiziere und Arbeitgeber Personal nicht auf das Wissen und die Erfahrung: Die letzte Position gehalten, die Anerkennung der früheren Firma, Berufserfahrung und so weiter. Auch von geringem Interesse für Ihren Familienstand und Hobbys. Es ist viel mehr über Ihre persönlichen Qualitäten Arbeitgeber sagen, eine fünfjährige Pause von der Arbeit.
7 Dinge in diesem Lebenslauf aussehenSchritt 2. Schreib
Von der Theorie zur Praxis.
Hass einen Lebenslauf zu schreiben? Das ist verständlich.
Vor dem Interview sind Sie nicht ein Mann und eine Zusammenfassung.
Und es scheint, egal wie sehr man es versucht, Sie immer noch nicht das Wesen ausdrücken - eine Zusammenfassung wird ohne Antwort gelassen werden, und Sie sind aus der Arbeit. diese Ängste können Sie müssen überwinden.
Denken Sie daran:
- Die Zusammenfassung sollte nicht alle Facetten Ihrer einzigartigen Persönlichkeit offenbaren und Ihr Selbstwertgefühl sollte nicht davon abhängen, ob nicht gerade arbeiten.
- Sorgen Sie sich nicht für jede Sprache. Wenn der Arbeitgeber Sie in einem professionellen sehen, wird es nicht darum, ob der Lebenslauf Rolle aus dem ersten oder dritten Person geschrieben.
- Es ist wichtig, zwischen den beruflichen und persönlichen Qualitäten deutlich zu unterscheiden. Geben Sie nur das, was für eine bestimmte Position wichtig ist. Großartig, wenn Sie sind gesellig, aber zum Beispiel der Programmierer nicht kritisch ist.
überwinden Ängste zu haben, zu entscheiden, wo einen Lebenslauf zu schreiben. Seine Wirksamkeit hängt nicht von dem Umfang und Monogrammen auf Form - es ist nicht nötig, die exquisiten Muster und wählen Sie Schriftarten zu suchen. Eine einfache und schnelle Möglichkeit, um Problem einfach Zusammenfassung zu lesen - Google Text & Tabellen.
Hier finden Sie wieder Vorlagen und Anschreiben (im gleichen Stil) finden. Während der Arbeit, müssen Sie sich keine Sorgen machen über das Speichern - Google darum kümmern wird. Fertige Dokumente können in DOCX oder PDF-Format gedruckt oder per E-Mail werden. Zuletzt bevorzugt. Auch Ihr Lebenslauf wird in der Cloud gespeichert werden, und deshalb wird immer zur Hand sein.
Google Docs einen Lebenslauf erstellenVideorezyume
Vor kurzem beliebt nicht Papier und videorezyume. Genauer gesagt, nicht nur Papier - Recruiters oft gefragt, ein Video aufnehmen, zusätzlich zu dem üblichen CV.
Videorezyume - ein spezielles Genre. Es ermöglicht Servicepersonal die Kandidaten ohne ein Interview zu beurteilen.
Videorezyume müssen folgende Kriterien erfüllen:
- Die Einhaltung der freien Stelle Clips. Wenn Sie einen bestimmten Ort in einem bestimmten Unternehmen Anwendung, so dass das Video über Sie als Mitarbeiter der Organisation sein sollte.
- Die Rolle sollte den Inhalt der schriftlichen Zusammenfassung nicht duplizieren. Es wird empfohlen, über ihre Qualifikationen (der Arbeitgeber liest auf Papier), und die Vorteile, nicht zu sprechen, dass das Unternehmen von der Zusammenarbeit mit Ihnen erhalten.
- Das Video nicht mehr machen. Brevity - das Zeichen der Professionalität. Der Arbeitgeber wird Respekt vor seiner Zeit bewerten.
- Seien Sie sichtbar. Recruiter haben durch Hunderte von Interviews zu suchen. Versuchen Sie, aus der grauen Masse abzuheben. Kreativität und moderater Humor wird nicht unbemerkt bleiben.
- Stellen Sie sich vor, was Ihre Freunde oder Ihre Familie Ihr Video ansehen. Wenn Sie von dieser Idee sind verwirrt, poste es nicht.
Creative-Lebenslauf
Nicht-Standard-Lebenslauf als Roulette: Sie entweder finden sie abkühlen lassen und dann einen Job zu nehmen, oder sind in Idioten geschrieben und wird eine schwarze Liste machen. Creative-Interview ist nicht jedermanns Sache. Wenn Sie Angst vor der Kritik sind, ist es besser, nicht einmal versuchen. Auch ist es nicht geeignet für alle Disziplinen. Aber es gibt Pluspunkte:
- Wird einmal das Unternehmen unangemessen beseitigt werden.
- Bei dem Interview werden Sie nicht „a“ und „das gleiche, dass ...“
- Es wird neu Bekannte in einem professionellen Umfeld sein.
- Wenn Sie einen Job nehmen, haben Sie einen guten Ruf a priori außergewöhnliche Mitarbeiter zu sein.
Schritt 3. bearbeiten
Vebrayterov Wir haben eine Regel: Ich habe den Text geschrieben, gelesen, und nehmen alle überschüssigen, setzen Sie ihn dann zur Seite für ein paar Stunden, und schon bessere Tage und wieder bearbeitet. Eine Zusammenfassung des gleiche. Schicken Sie ihn nicht sofort nach der Herstellung. Re-lesen und für diese Mängel Lebenslauf analysieren.
- Rechtschreibung und Zeichensetzung Fehler. Nicht sicher Ihre Alphabetisierung? Stellen Sie das Dokument eine Person fließend in der russischen Sprache zu überprüfen.
- Länge von mehr als ein oder zwei Seiten. Funktioniert auf drei oder vier Seiten fast niemand liest.
- Das Fehlen von Untertiteln, markieren Sie wichtige Punkte, Listen und so weiter. Unformatierter Text ist schwierig und langweilig zu lesen.
- Die Anwesenheit von Insider-Informationen.
- Falsch. Sie können ganz einfach aufzudecken und dann arbeiten Sie es nicht bekommen.
Dann denken Sie über das, was sich aus der Zusammenfassung entfernt werden. Wie bereits erwähnt, soll es die Position reflektiert „Wer ich diese Arbeit im Zusammenhang ist?“, Sondern als „Wer bin ich?“.
Aus der langen und gewundenen Zusammenfassung bringt Verzweiflung.
Tapfer ausgelöscht alle, die nicht Sie als professionellen, würdig beschreiben diese Position zu besetzen. Dadurch wird das Volumen und die Verbesserung der Qualität des Lebenslauf reduzieren.
Wie alle überschüssigen aus der Zusammenfassung entfernenJetzt ist Ihr Lebenslauf ist fast perfekt. Aber es gibt ein paar Fallen, die man bekommen kann. Erstens das Fehlen eines klaren Zusammenhang zwischen dem genannten Zweck der Zusammenfassung und der zur Verfügung stehenden Erfahrung. Zweitens fehlt die Erklärung der Gründe, Langzeitausfällen. Drittens, die mangelnde Erfahrung. Wie ich bereits erwähnt, an der Erfolgsbilanz Blick in dem ersten Platz. Wenn Sie ein Student sind und es gibt nichts zu prahlen, zeigen an, dass Sie in dem Lernprozesse sind, und legt sein Datum Ende, und vor allem - beschreiben Sie Ihr Potential (den Sieg in Studentenwettbewerben, Zivildienst und so etc.).
Wie der Lebenslauf zu verbessernSchritt 4. send
Finden Sie heraus, welche Form der Kommunikation von dieser Gesellschaft bevorzugt. Wenn es immer noch mit der Post arbeitet, drucken Sie Ihr Anschreiben und Lebenslauf auf gutes Papier. Wählen Sie spürbar, aber nicht auffällig farbigen Umschlag. Füllen Sie ihn mit der Hand aus.
Wenn ein Lebenslauf per E-Mail kann die folgende vorschlagen.
- Keine E-Mail [email protected] Typ verwenden. Richten Sie Ihre E-Mail-Box sollte geschäftsmäßig einfach sein: Vor- und Nachnamen oder Nachnamen und Initialen.
- Achten Sie darauf, die Betreffzeile enthalten. Zum Beispiel: „Zusammenfassung: Sales Manager“ oder „diese CV. Der Designer“
- Der Körper des Briefes legte den begleitenden Text ( „Ich bin so und so... Ich schreibe Ihnen, weil... Lebenslauf im Anhang“) und den Lebenslauf auf den Brief anhängen.
- Achten Sie darauf, Kontakte (außer E-Mail) umfassen, für die Sie erreicht werden können.
Dies sind die allgemeinen Empfehlungen. Wenn Vakanz Arbeitgeber platzieren können spezifische Anforderungen benennen. Zum Beispiel, fügen Sie ein Foto oder auf die Größe der angehängten Datei nicht mehr als 250 KB. Folgen Sie ihnen.
Nachdem Berücksichtigung aller Nuancen, kühn Presse „Send“ genommen.
Nie einen Job für das Geld bekommen.
Robert Kiyosaki
Hoffentlich werden diese Tipps Ihnen helfen, effizienten Lebenslauf zu machen und Ihren Traumjob zu finden. Viel Glück!