20 Dinge in Ihrem Lebenslauf, die niemand Sorgen
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
Wir sind an einem Ort 20 häufige Fehler gesammelt, wenn ein Lebenslauf zu erstellen. Ihr Arbeitgeber ist nicht interessant zu wissen, wo Sie vor 15 Jahren gearbeitet haben, oder was ist Ihre E-Mail-Adresse. Und er hat auf jeden Fall nicht wieder aufnehmen müssen, dekoriert von bekannten Ihnen nur Regeln entwerfen. Lesen Sie den Rest unten.
Man bekommt nie eine zweite Chance, einen ersten Eindruck zu machen. Dies ist wichtig, nicht nur für neue Leute zu treffen, sondern auch für einen Job. Leider oder zum Glück, ist nicht der erste Eindruck, den Sie auf dem Arbeitgeber zu machen, und Ihre Zusammenfassung. Und es wäre besser, perfekt zu sein.
wir haben bereits schrieb, die in der Kurzfassung des berühmten HR-Managers sein sollten. Jetzt wollen wir einen Transfer teilen Material Lifehack.org über das, was Sie Ihren Lebenslauf nicht sein sollte. Obwohl es keinen Profi auf dem Gebiet der Rekrutierung geschrieben wurde, Beratung sehr hilfreich sein.
Hier sind 20 Dinge, die niemand in Ihrem Lebenslauf sehen will:
- Die Geschichte Ihres Lebens. Niemand kümmert sich Ihren Sommer in Teilzeit. Ihr Ziel - enthalten in der Zusammenfassung der wichtigsten Informationen, die mit der Position befassen wird, dass Sie erhalten möchten.
- Komplex und „schmutzige“ Zusammenfassung. Das Dokument sollte einfach sein und den Leser klar, dass es schnell alle wichtigen Informationen finden kann.
- Ihr Foto. In den meisten Fällen wird Ihr Foto überflüssig. Sofern Sie nicht aufgefordert werden, einen Lebenslauf mit einem Foto zu schicken, tun, ohne es.
- Unscharfe Sätze. „Ich bin auf der Suche nach einem interessanten Job mit professionellem Wachstum“ - ein abgedroschenen Klischee, das fast jeder Sekunde verwendet. Lesen Sie die Stellenbeschreibung wieder und konzentrieren sich auf das, was Sie geben können.
- Personalien. Wenn Sie nicht komfortables Arbeiten Sportjournalisten erwähnen Ihre sportliche Karriere sind, ist nicht wichtig. Das gleiche gilt für religiöse und politische Themen. Es ist komisch, aber viele glauben, dass dies wichtig ist.
- Fähigkeiten, die von allen besessen werden. Besitz übertreffen? Im Ernst? Jeder moderne Mensch kann dieser Fähigkeit rühmen. Wenn Sie ein kostenloses Excel Pendant entwickelt haben - es interessant ist, gelernt, wenn eine Tabelle erstellen und einfügen Formeln, erwähnen Sie es nicht.
- Ungeklärte Auslassungen. Wenn Sie von der Arbeit und arbeitete als freier im Ruhestand sind, erwähnen besser ist es, Sie in der Zusammenfassung der Größe eines Passes in einem Jahr verlassen. Wenn Sie freie und bekam Fähigkeiten arbeiten, die in dieser Arbeit nützlich sein können, wäre es noch besser, wenn Sie es sagen.
- Schöne Schriften und kreatives Format. Solche Zusammenfassungen oft weggeworfen, als zu lesen. Im Ernst. Wir haben bereits schrieb darüber.
- Blank Profile in sozialen Netzwerken. Ihr Profil in Facebook, Twitter, LinkedIn und „VKontakte“ - dies ist eine wichtige Hilfe bei der Suche nach einem Job. Wenn Sie Ihren Lebenslauf wie ein Arbeitgeber ist, bevor Sie zu einem Gespräch einladen, muss er Sie in einem der sozialen Netzwerke finden.
- Zusammenfassung der ersten Person. Übertreiben Sie es nicht mit „I“. Es ist besser, nicht zu schreiben, in der ersten Person, und die Verwendung Design wie zum Beispiel: „Er diente auch als ...“, „Department of Managed ...“, „löst die Probleme im Zusammenhang mit ...“.
- Detaillierte Beschreibung Ihrer bisherigen Aufgaben. Stattdessen konzentrieren sich auf die erzielten Ergebnisse. Auf steigende Gewinne, die Kosten zu senken, oder die Ausstellung eines neuen erfolgreichen Produkt.
- Unscharfe Aussagen über den Erfolg. Wenn Sie etwas erreicht haben, haben Sie es zu beweisen. schlechte "X abgeschlossen, das Projekt rechtzeitig. " Good "Er spielte eine Schlüsselrolle bei der Eröffnung einer neuen Niederlassung. Seit der Entdeckung der erhöhten Kundenbasis verdreifacht, und die Anzahl von treuen Kunden -. Um 33% "
- Kurzliste. Es ist nicht notwendig mit der Kürze eifrig zu sein. Eine Auflistung aller Ihre Fähigkeiten kurze Liste - eine schlechte Idee. Die Zusammenfassung sollte wichtige Ereignisse kombinieren, aber unterstützt von Fakten und Beschreibungen auf.
- Falsch. Es ist offensichtlich. Nichts als die Wahrheit. Typischerweise wird die Täuschung früher oder später aufgedeckt.
- Arbeite Postanschrift. Die Mitarbeiter des neuen Unternehmens wollen nicht mit Ihnen durch die alte Büro-Adresse zu kommunizieren. Es ist besser, persönliche E-Mails zu verwenden.
- Mangelnde Bewertungen für Sie. Machen Sie eine Liste mit den Namen und die Kontakte von Menschen, mit denen Sie arbeiten, und die Sie über den Arbeitgeber berichten.
- Universal-Lebenslauf. Der Arbeitgeber will nicht Ihren Lebenslauf an die Position eines universellen Vermarkter, Werbetreibender, SMM-Spezialisten und Programmierer sehen. Jede Position erfordert bestimmte Fähigkeiten, und Sie sollen nicht faul sein und verschiedenen Lebenslauf machen.
- Motivationsschreiben. Manchmal wird er gebeten, zusätzlich zu der Zusammenfassung zur Verfügung zu stellen. In allen anderen Fällen, nicht die Mühe. Niemand liest.
- Kopf- und Fußzeile. Einige HR-Manager verwenden spezielle Software, um die Zusammenfassung zu lesen. Viele von ihnen erkennen nicht die Informationen in den Kopf- und Fußzeilen, so sie nicht verwenden.
- Ihr Büro vor 15 Jahren. Ungeschriebene Regel - nicht um ihre Positionen zu erwähnen, da die Arbeit an der mehr als 15 Jahre.
Wir freuen uns auf Ihren Rat, dass Sie geben können, basierend auf persönlichen Erfahrungen.