Gute Ratschläge von der „Bounty Hunter“: Wie Sie Ihren Traumjob finden

Wie oft, nach der Entlassung von euch zu mir schwört, dass nicht mehr kupites auf Versprechungen erheblichen Jahresprämien, die Worte engmaschiges Team von Fachleuten, interessanter Projekten, interessantes Büro schließlich zu freiem Kaffee und Berge von Büro Cookies!!! wenn der „Traum Deal“ Normalerweise sofort abhob, das ehemalige Büro Samurai eilen zu seiner Alma Mater zurückzukehren - ein großes, komfortables Büro mit einem netten lächelnden Personal.

Aber nur ein paar Monate, um das Gefühl der Euphorie aus dem Rücklauf, und Sie beginnen wieder auf der Tür zu schauen, Seufzen über nie passiert Traum. und Ihre Zusammenfassung nachgefüllt wird ebenfalls ein sehr schönen Punkt, um den Ort der Arbeit und Orts der Beschäftigung eines anderen Berufs beraubt. Und so kann es endlos weiter, bis Sie (oder Ihr eigenes Projekt) müde für den perfekten Job zu suchen.

Informationen darüber, wie zwischen den Büros der verschiedenen Unternehmen zu stoppen rauschen, und schließlich einen Job zu finden, die Sie in allen gerecht wird, geteilt „Kopfgeldjäger“ Jennifer Gresham.

Ignorieren Sie die gute Beratung

Mit guten Absichten, wie wir wissen, ist Straße reihen sich in nicht einem sehr schönen Ort. Zum Beispiel fand man einen Job in einem der Bezirke der Stadt und ist jetzt für eine Wohnung suchen, von dem man schnell an die Arbeit könnte zum Beispiel ohne die Hilfe von Maschinen.

Suchkriterien kann jeder, aber es ist Ihre eigene, so jemand kann es seltsam erscheinen und nicht ganz richtig.

Und Sie beginnen, die Menschen in den verschiedenen Bereichen nahe an Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz leben zu fragen, wie es Live etc. Und sie beginnen, Sie zu überzeugen, dass ihre Nachbarschaft ist die beste, weil sie dort leben und wissen, wo gut. Und Sie allmählich beginnen, ihre ursprüngliche Wahl zu zweifeln, darüber nachzudenken, was vielleicht wirklich wert alle gleich ein Auto und leben in einem Gebiet zu kaufen, dass Sie beraten haben.

In ähnlicher Weise mit der Arbeit. Die Menschen beginnen, Sie zu überzeugen, dass das Unternehmen (oder Tätigkeitsfeld), in denen sie tätig sind, ist die beste Wahl! Vielleicht für alle von ihnen es ist, aber nicht die Tatsache, dass Ihre Kriterien das gleiche und die gleiche Stelle der Arbeit für Sie in der gleichen ideal sein sollen.

Lassen Sie sich nicht das Klopfen Sie sich verwirrt und darüber nachdenken, was ist gut für Sie, nicht für jemand anderen.

Wurde gebeten, einen Job mit Hilfe von Adjektiven zu beschreiben

Wenn Sie im Reiseführer Beschreibung eines Gebietes zu lesen, ohne sie gesehen zu haben, stellen Sie sich schon seine Gebäude und Straßen, nur vertrauensvolle Adjektiv, das er beschrieben. Oder versucht, seinen Freund an jeden Ort zu stellen und in das Gebiet. Und dann gehen Sie dort selbst und sehen, was es Ihr Verband verursacht.

Ebenso und mit der Arbeit. Bitten Sie jemanden, der dort arbeitet, die Adjektive, die am besten beschreiben sie heller und reflektieren die Essenz. Zum Beispiel kann das Adjektiv „vielversprechend“ einfach durch „competitive“ oder „tight“ ersetzt werden kann - ist Ton nicht so verlockend, ist es nicht? Betrachten Sie die Eignung dieser Arbeit für Sie persönlich.

Bevor eine endgültige Entscheidung treffen, fragen Sie Ihre Mitarbeiter so weit wie möglich

Wie oft hört man, dass das Unternehmen - eine große, glückliche Familie, wo jeder Mitarbeiter geschätzt und seine durchdachte Meinung. Wir sagen, dass nicht von uns, sondern von dem falschen Chef geht weg. Aber in Wirklichkeit ist dies nicht immer der Fall.

Wenn Ihr Team nicht akzeptiert einander den Rücken zu decken, und die Mitarbeiter sind oft in einem Zustand des permanenten Krieges miteinander, sorgfältig darüber nachdenken, ob die Nerven eine solche Arbeit stehen.

Was wäre ein großer Lohn Sie haben angeboten würden und was auch immer der Liebling Ihren Chef. Sie können einfach nicht nicht tun, um ihre Arbeit effizient und innerhalb der Fristen entweder entspannt fühlen.

Sie können Jahre dauern, um zu verstehen, dass man „starke Familie“ bedeuten, wenn Sie alle dieses Gefühl und brauchen natürlich nur ein solches Team zu finden. Also, wenn Sie für eine Probezeit kommen, versuchen Sie es für eine Weile, um ihre möglich zu wissen, am Arbeitsplatz Mitarbeiter im Urlaub nicht nur, aber auch - gehen, um sie für Mittagessen, besuchen allgemeine Schulungen etc.

Seien Sie ehrlich mit sich selbst

Stellen Sie sich vor, dass Sie aus zwei Wohnungen zur Auswahl. Im Innern unterscheiden sie praktisch nicht voneinander, aber man hat einen wunderbaren Hinterhof, und die andere nicht, aber es gibt einen schönen Blick auf den Garten des Nachbarn. Natürlich derjenige, der mit Hinterhof, ist viel teurer. So müssen Sie Ihre Gedanken sammeln, und dass Sie nicht mehr benötigen, realisieren - den Hinterhof oder einfach nur eine schöne Aussicht? Vor allem, wenn in der vorherige Wohnung einen Hinterhof hat, das ist einfach nicht genutzt. Sollte ich extra bezahlen, nur weil so nett und hat genau die gleichen Hof in Ihrer alten Wohnung war?

Genau die gleiche Analogie mit der Jobsuche durchgeführt werden. Seien Sie ehrlich mit sich selbst, und herauszufinden, was Sie nicht mögen, das ist ärgerlich. Vielleicht nicht, dass Sie nicht wie die Arbeit selbst ist, sondern nur ein paar Dinge, die Sie als eine Verschwendung von Zeit wahrnehmen? In Konflikt mit Ihrem Ego und versuchen, die wahren Ursachen unangenehme Gefühle gegenüber der Arbeit zu verstehen.

Hüten Sie sich vor der Zone der Indifferenz

Wenn Sie zwischen zwei Wohnungen zur Auswahl, von denen sehr gut, und der zweiten Ebene zwei Köpfe unter dem ersten, wird Ihre Wahl offensichtlich und wird nicht schwierig sein. Aber wenn die Wohnungen fast identisch sind und jeder hat seine eigenen Nuancen, die beide Vor- und Nachteile zugleich (wie povernesh) sein kann, wird die Wahl kompliziert, und Sie beginnen moralische Qual.

Bei allen Arbeiten die gleiche Art und Weise! Wenn viel mehr Vorteile als die zweite, ist Ihre Wahl klar. Aber wenn der Job angeboten fast gleich ist, haben Sie die Probleme beginnen. Alle Sie vergleichen die Profis auf einem Stück Papier zu vergleichen, schreiben und Nachteile, zu vergleichen Listen wieder schreiben. Und so kann es bis zu einem Nervenzusammenbruch oder Auswahloperation mit einer Münze (Kopf oder Zahl) fortzusetzen.

Je mehr Sie denken und zu vergleichen, desto mehr werden Sie bedauern, über das Gefühl, nicht ausgewählte Arbeit - und plötzlich wäre es besser gewesen sein?!

In diesem Fall wird Ihre Wahl der Qual absolut nutzlos, weil beide arbeiten die gleichen (weder besser noch schlechter). Beruhigen Sie sich, atmen Sie tief ein und wählen Sie einfach eine von ihnen.

Checkliste Arbeitsbedingungen

Jeder Mensch ist anders und jeder hat seine eigenen Kriterien für die gewünschte Operation. Die Liste der Kriterien nicht zu voll sein, aber die Antworten auf seine Fragen, erleichtern Sie stark zur Zeit für seine einwandfreie Funktion zu suchen.

Die körperliche Untersuchung (wie es ist Ihre Aufgabe)

• Drinnen oder draußen?
• Stadt oder auf dem Land?
• Wie lange dauert es, wechseln?
• Wie werden Sie an der Arbeit (Auto, FahrradÖffentliche Verkehrsmittel, zu Fuß)?
• Wie oft sind Sie?
• Wie viele Stunden arbeiten Sie?
• Ein separater Raum, Büro oder gemeinsamer Bereich (dh, Labor, Klassenzimmer, Küche)?
• Laut oder leise?

Emotional (Gefühle, die Ihre Arbeit verursachen)

• Was ist das Tempo Ihrer Arbeit?
• Der Inhalt oder die begeistert?
• Lustige oder die Konzentration erfordern?
• Entspannend oder anregend?
• Stabile oder erfordern Initiative?
• Vorhersehbar oder unberechenbar?
• Strukturierte oder ohne eine spezielle Struktur?
• Können Sie selbst sein, oder Sie anpassen müssen?

Social (mit wem und wie Sie interact)

• Haben Sie die meiste Zeit mit Kunden oder Kollegen verbringen?
• Sind Sie ein Führer oder ein Nachfolger?
• Egal, ob Sie in einem Team arbeiten, oder unabhängig?
• Die Arbeit ist in der Art einer Partnerschaft oder das Gegenteil - Wettbewerb?
• Horizontale oder vertikale Beziehungen zwischen den Mitarbeitern?
• Große oder kleine Organisation?
• Liberal oder konservativ?
• Was ist die Demografie Ihrer Kollegen?

Nicht alle diese Faktoren sind wichtig für Sie, wenn Sie eine Aufgabe der Wahl, aber sie werden Ihnen helfen, auf den Bereich der Berufswahl zu verengen und vielleicht verweilen Sie es für eine lange Zeit.