15 Anzeichen, dass Sie sind schlecht bezahlt
Arbeit Und Studium / / December 25, 2019
Das Gehalt kann ein Indikator dafür, wie gut Sie mit der Arbeit fertig und sehr schätzt Ihre Arbeit, ob Vorgesetzten. Und viele sind nicht mit dieser Figur zufrieden. Es gibt 15 mögliche Zeichen, dass Sie wirklich unterbezahlt.
1. In der Ankündigung eines solchen Vakanz auf der Website Ihres Unternehmens Abrechnungs Set eine größere Größe
Wenn Sie das Gefühl, dass Sie schlecht bezahlt sind, verfolgen offene Positionen Ihres Unternehmens. Merkwürdigerweise, wenn der Mitarbeiter wird auf einer ähnlichen Position ist mehr bekommen als Sie.
2. Die Umsätze des Unternehmens sind gewachsen, und Ihr Gehalt ist gleich geblieben
Natürlich ist es manchmal schwierig, über das große Umsatzwachstum zu erfahren. Allerdings zuverlässige Informationen über diese können als Argument für die Erhöhung Ihres Gehalts dienen.
3. Ihr Gehalt ist niedriger als der Markt, wie am Anfang Ihrer Laufbahn
vielleicht, erster Job Sie unterbezahlt. Aber wussten Sie es, weil am Anfang, viele von uns dringend für die Gelegenheit zu begreifen. Überlegen Sie, was Sie seitdem erreicht haben. Sie haben die Erfahrung, aber immer noch unter dem Marktlohn? Es ist wirklich nicht fair zu Ihnen.
4. Sie verdienen weniger als Kollegen mit ähnlichen Erfahrungen und Bildungsniveau
Obwohl selten Menschen über Geld, sicherlich in vielen Unternehmen sprechen gibt es eine Gruppe von Gleichgesinnten auf dem gleichen Gebiet arbeiten. Sie sind in professionellen Witze aufgeteilt, Arbeitsprobleme und die Höhe der Löhne zu diskutieren. Dies ist eine ausgezeichnete Gelegenheit, um herauszufinden, ob Sie Chef wahr ausgewertet wird.
5. Ihr Maß an Verantwortung hat, und das Gehalt gewachsen - nein
Wenn Bosse Sie mit zusätzlichen Aufgaben und Überstunden der Arbeit überhäuft, dann müssen Sie entsprechend bezahlen. In ähnlicher Weise wie im Fall der offiziellen Änderung der beruflichen Aufgaben.
6. Die übrigen Kollegen, im Gegensatz zu Ihnen, erhalten Auszeichnungen und Prämien
Wenn Sie nicht über die Gründe für dieses Ziel sehen, die versuchen, mit der Situation fertig zu werden.
7. Sie sind ein gefragter Experte in einem bestimmten Tätigkeitsbereich
Zum Beispiel heute ein sehr beliebter Beruf IT-Spezialist. Wenn Sie gut in einem bestimmten Gebiet bewandert sind, müssen Sie das entsprechende Gehalt bieten.
8. Sie sind nur glücklich mit dem Gedanken, dass Sie nicht arbeitslos sind
Diese Einstellung verhindert, dass Sie weitergehen Leiter. Darüber hinaus kann das Management, dass Sie das Gefühl, und so glücklich mit allem.
9. Im letzten Jahr haben Sie die Zertifizierung der Mitarbeiter weitergegeben oder gefördert werden
Wenn Sie das Gefühl, dass Sie lange Zeit, es zu tun gehabt haben, können Sie Ihre Arbeit unterschätzen.
10. In Ihrem Unternehmen großen Fluktuations
Dies kann ein Hinweis darauf sein, dass die Arbeitnehmer mit den Arbeitsbedingungen oder die Löhne unzufrieden sind.
11. Sie fühlen sich intuitiv, dass Sie schlecht bezahlt sind
In diesem Fall kann eine Person nach alternativen Möglichkeiten suchen. Es kann einige Zeit weg von der Arbeit nimmt später oder sogar zu stehlen zu kommen. Man glaubt, unbewusst, dass er auf diese Weise das, was geschuldet ist.
12. Sie verhandeln nie Löhne
Dies ist sehr wichtig, da in ein JobUnd in der Zukunft.
13. Bosse von der Diskussion davon entfernt Ihre Karriere
Vielleicht ist dies, weil die Behörden nicht bereit sind, die Lohnerhöhung oder einige ähnliche Themen zu diskutieren. Sie sollten jedoch nicht stoppen versucht zu verhandeln.
14. Sie hob nur leicht das Gehalt
Wenn dies für eine lange Zeit geschieht, dann vielleicht jetzt bist du schlecht bezahlt.
15. Sie sind sich nicht bewusst über die Situation auf dem Arbeitsmarkt
Dies mag der Grund sein, dass Sie unterbezahlt sind oder versuchen, zu betrügen. Es ist notwendig, zu wissen, was das Gehalt in Ihrer Position vorgesehen.